Team Expert: командообразованиe, тимбилдинг, аудиторные тренинги

Новости [http://teamx.com.ua/] Клиенты Партнеры Галерея Контакты Эксперты командообразования Компания Наши эксперты Вакансии Копилка экспертных знаний Статьи Бюллетень Форма подписки Глоссарий Электронные книги Мультимедиа Лидеры о командах Программы ТМ Team Extreme Outdoor тренинги Творческие программы Восхождения и трекинги Квесты и игры с GPS Программы ТМ Team Expert Аудиторные тренинги Командный коучинг Офисный мини-тимбилдинг Экстремальные бизнес уикенды иИнститут Адизеса Институт Адизеса Академия менеджмента Адизеса 15 июня – для нас день особенный. Потому что это – день рождения директора))) июня 15, 2011 Самого строгого, самого творческого, самого непредсказуемого руководителя. Самого яркого, самого харизматичного, самого артистичного, самого клиент-ориентированного, самого обаятельного тренера командообразования! А раз директор празднует свой день рождения, значит – это наш общий праздник! Сергей Викторович! Поздравляем нас всех с Днем Вашего Рождения! Мы Вас уважаем и любим! Желаем Вам здоровья и энергии, чтобы много-много лет нам под Вашим четким руководством быть процветающей компаниейC наилучшими пожеланиями, Виктория Кучерчук Метки: жизнь компании , Сергей Чумаченко рубрика: Новости Нет комментариев » Командная выносливость июня 7, 2011 Месяц май и первые дни июня стали для нашей команды настоящей проверкой на предмет «командной выносливости». Период был супер-насыщенный и мы чувствуем, что слегка устали. У нас есть пару дней разобрать рюкзаки, слить фотографии и проанализировать проведенные тренинги командообразования. Много переездов из города в город, масса ярких моментов и бесценного опыта, который позволит нам сделать наши тренинги еще лучше. Мы благодарны нашим постоянным, и новым клиентам за оказанное доверие. Работая с Вами, мы тоже очень многому учимся! В ближайшие дни в нашей галерее появятся фотографии с прошедших мероприятий. / / / / / //// / / / рубрика: Новости Нет комментариев » Коучинг для Промкабель-Электрики июня 2, 2011 Бывают тренинги, которые долго вызревают и готовятся. Потому что требования очень высоки. Именно так было с двумя тренингами для управленческого состава компании «Промкабель-Электрика». Собственник этой особенной компании – Ваче Гамлетович Давтян – многим известен как человек неординарный, постоянко развивающийся, активный в социально-культурной и образовательной жизни страны. А также Ваче Давтяна ценят и уважают как наставника и тренера. А сама компания известна своей удивительной и «правильной» корпоративной культурой. Поэтому высочайшая требовательность к тренеру и программе – абсолютно закономерны. И вот, свершилось! Первая группа занималась 20-21 мая, вторая – 27-28 мая. Тема - КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ И КОМАНДЫ. Тренер и коуч – Виктория Кучерчук. Read the rest of this entry » рубрика: Новости Нет комментариев » Зажги звезду с JTI! мая 31, 2011 В компании JTI Украина (Japan Tobacco International) стартовал 4-модульный тренинговый проект под символическим названим «Starmakers» (с англ. – «Cоздатели звезд»). Данный проект – результат совместной подготовительной работы JTI и Team Expert. Первый модуль («Управление людьми. Роли и стили»), а также третий модуль («Коучинг») проводит тренер Team Expert Виктория Кучерчук. Второй и четвертый модули проводят тренеры Отдела Персонала JTI. Целевая аудитория проекта – руководители, от которых в первую очередь зависит создание благоприятных условий для развития команд и сотрудников – будущих звезд JTI. В мае, в рамках первого модуля, обучение прошли уже 2 группы, в которых над пересмотром управленческого развивающего инструментария совместно работали региональные менеджеры отдела продаж и тренинг-менеджеры компании. Обращались к управленческим ролям PAEI по Адизесу и развивали навыки делегирования. Впереди – работа еще с семью группами руководителей из всех структурных подразделений JTI Украина. Интересно, что данный проект уже привлек к себе внимание европейского JTI как лучшая практика, достойная тиражирования в других географических регионах. рубрика: Новости Нет комментариев » Командные игры и благотворительность мая 20, 2011 11 мая 2011 года компания Team Expert провела командообразуюющую игру «Алустонский клад». Игра проходила на склонах горы Демерджи. Участниками игры были руководители крупных металлургических предприятий. Игра предусматривала решение обучающих и игровых задач. Среди обучающих задач главное внимание уделялось созданию условий, при которых участники и команды могли получить опыт эффективного взаимодействия и коммуникации. Правила игры были сформулированы таким образом, чтобы с первых минут обозначить взаимную зависимость команд в процессе решения основных задач. Условиями командных заданий и основных задач тренинга были заданы основные векторы взаимодействия: между участниками команд, между командами, между командами и штабом. Вся группа в целом и каждая команда в отдельности могли вырабатывать тактику решения основных задач и коммуникации. Важным условием успешности подобных командных игр являются действия руководителей с точки зрения демонстрации их командных навыков. Можно ли влиять на поведенческие проявления лидера и его команды в ходе игры? С нашей точки зрения замечательным стимулом к бескомпромиссной командной игре является введение, в качестве одной из целей, какой-либо социальной общекомандной задачи. В данном случае команда боролась за денежный приз, предназначенный на благотворительные цели. Команда становится обладателем денежного приза с правом передать его на благотворительные цели, если в рамках отведенного времени сумела решить все поставленные задачи, Read the rest of this entry » Метки: жизнь компании , Новости , Тренинги рубрика: Новости Нет комментариев » Новое поколение инструкторов! мая 1, 2011 В компании Team Expert особое внимание уделяется отношению сотрудников к клиентам. В профессиональной культуре горных гидов, наиболее близким по смыслу переводом слова «клиент» является русское слово «гость». Именно поэтому подготовка инструкторов в компании наполнена особым смыслом. Инструкторы это лицо компании и, часто, модель командного взаимодействия для участников тренинга. За годы работы мы сделали вывод, что лучшим способом подготовки и передачи ценностей компании новому поколению инструкторов явялется наставничество. / Подготовка кадров для активных и outdoor тренингов осуществляется в несколько этапов, проходит в соответствии с внутренними стандартами и квалификационными требованиями компании. С начала, мы тщательно подбираем кандидатов из потока близких нам по духу людей. Затем, мы посвящаем несколько занятий тому, чтобы передать основные ценности компании и обучить внутренним стандартам безопасности. Дальше – практическая подготовка и стажировка. Только после сдачи внутреннего экзамена инструкторы допускаются к работе. / В апреле2011 года прошли первые два семинара подготовки инструкторов технической поддержки. Наши силы и возможности растут, и мы уверены в тех, в кого вкладываем знания. Если вы или ваши знакомые хотят видеть себя в нашей команде - мы открыты для сотрудничества. На сайте появился раздел «Вакансии» . Качайте и заполняйте анкету, и мы сообщим вам о следующем семинаре. Read the rest of this entry » рубрика: Новости Нет комментариев » Моим коучем был Девид Клаттербак апреля 26, 2011 22 и 23 апреля, в Киеве, компания Golden Staff group представила наиболее авторитетного командного коуча в мировой практике Девида Клаттербака. Девид Клаттербак является профессором факультетов коучинга и менторства в Университетах Sheffield Hallam и Oxford Brookes, один из ведущих авторитетов в мире по коучингу и менторству, один из наиболее влиятельных управленческих мыслителей в Европе.2 дня, в высшей степени продуктивного общения. В ходе тренинга, Девид поделился своим опытом работы с командами. Цели и задачи командного коучинга. Чем коучинг для команд отличается от фасилитации и тренингов. В чем разница между менторством и коучингом. Несколько интересных типологий команд, множество техник и рекомендаций по работе с конфликтами. Среди известных специалистов обучения и развития персонала, составлявших группу участников тренинга специализация связанная с командообразованием и развитием команд была только у директора нашей компании Сергея Чумаченко. Не случайно, что в единственной демо-сессии проведенной Девидом Клаттербаком в рамках тренинга, клиентом стал именно Сергей Чумаченко. Запрос касался возможностей коучинга в вопросе подбора и формирования команды. «Эти 15 минут стали незабываемым этапом в моем профессиональном развитии!» такой была оценка сессии Сергеем Чумаченко! Блестящая, мастерская сессия! Девид предложил рассмотреть вопрос из роли потенциального заказчика Сергея. В сценарий 15 минутного коучингового диалога оказалось вложено несколько сильнейших вопросов и техник позволивших с аккумулировать опыт и экспертные знания Сергея как клиента и его опыт общения со своими заказчиками. Итогом сессии стала концепция программы подбора и формирования проектных команд и удивительное ощущение коучингового мастерства. рубрика: Новости Нет комментариев » Мозговой штурм для ТНК марта 29, 2011 25-27 марта 2011г. в г.Кременная проходило важное мероприятие для ЧАО «ЛИНИК» (Лисичанский нефтеперерабатывающий завод). Масштаб мероприятия – почти 120 участников, включая гостей из российского ТНК и British Petroleum. Первый день – тренинг командообразования на основе веревочного курса, завершившийся этапом «Стена». Отдельная благодарность за сотрудничество нашим новым друзьям – северодонецкому турагенству «Телемак». Следующий день (и почти целую ночь!) – масштабный мозговой штурм по пяти направлениям, в итоге которого родилось немало интересных инициатив со значительным ожидаемым экономическим эффектом. Последний день – презентации того, что получилось в ходе мозгового штурма. Ну и конечно же – номинации и награды, персональные и командные. Наши тренеры Сергей Чумаченко и Виктория Кучерчук работали в составе тренерской команды компании Training Force, нашего давнего партнера. Результаты команды «Производство», работу в которой модерировал Сергей Чумаченко руководство ЧАО «ЛИНИК» назвало лучшими. Решения группы «Культура производства», с которой работала Виктория Кучерчук, признаны наиболее креативными. Поздравляем! Метки: жизнь компании , Тренинги рубрика: Новости Нет комментариев » ЗИМНИЙ ШЁЛКОВЫЙ ПУТЬ. КРЫМ марта 19, 2011 C 21 по 27 марта 2011 года в помещении киевского планетария пройдет выставка фотографии участников фото-смены нашего детского проекта, творческо-спортивного лагеря ЭкстреМал. Эта выставка для тех, кто готов увидеть Крым с новой стороны. Без шумных цветных набережных, бесконечных шашлычных, и тесных пляжей. Это Крым, где над жаркими пыльными улочками разносятся звуки молитвы с ближайшей мечети. Это Крым с зимними портовыми городами, которые ёжатся под порывистым холодным ветром, прикрываясь бетоном набережной от ударов шторма. Это Крым с бесконечными снежными полями Ай-Петринской яйлы, где сразу после заката все становится одинаково бесконечным, звезды на небе, снег, ёлка, еще ёлка, и узкая тропинка, которая приведет тебя к горному приюту, и кружке горячего травяного чая. Это Крым, в котором сквозь плотные грозовые тучи прорывается предзакатный луч солнца, окрашивая Демерджи в розово-оранжевые тона, и не слышно ни шума машин, ни голосов людей, только стук копыт лошади в долине. Это самобытный, древний, местами дикий, завораживающий полуостров Крым. Нужно только закрыть глаза и представить, как звучит горловое пение Энвера Измайлова - и приготовиться увидеть ЭТОТ Крым через объективы наших юных фотохудожников из лагеря «ЭкстреМал» Пресс релиз и более подробная информация на сайте лагеря. Метки: жизнь компании , Фото , ЭкстреМал рубрика: Новости Нет комментариев » Киевский форсайт марта 14, 2011 В конце февраля в Киеве проходил семинар Сергея и Елены Переслегиных , в котором принимал участие Сергей Чумаченко. Форсайт (как подход к изучению предпосылок и способов развития или поиска решения проблем) возник приблизительно 30 лет назад и успешно используется в мире для выработки стратегий и построении «дорожных карт». Методология. Основа миропознания. Тайна за семью печатями. Область знаний, претендующая на познание истины. Особенности форсайта С.Б. Переслегина связаны со «знаниевыми технологиями», представляющими интересные способы поиска решений. Для нас они особенно интересны как разновидность групповой работы, альтернативная подходам к групповой работе в методологии д-ра И. Адизеса . Первое впечатление – хорошая альтернатива для «нетерпеливых» участников групп (с выраженной ориентацией на быстрые результаты). Дальше – еще интереснее… Пиктографический анализ, сценарирование, знаниевые машины… Вывод: эти инструменты эффективны и по-своему уникальны. И мы, тренеры компании Team Expert, осваиваем их для того, чтобы поставить на службу бизнес-результатам и развитию командам. Метки: Адизес , жизнь компании , Сергей Чумаченко рубрика: Новости Нет комментариев » « Предыдущие новости Мы в сети Метки 3М Украина AIESEC BRW Draft FCB HRD Kraft foods METRO Cash&Carry Team Expert Zelmer «Виктория» Адизес Артмаксима Аткинсон Аудиторный Боулдеринг Брендинг городов – Дело горожан Бюллетень Восхождения и трекинги Глоссарий Дженерали Гарант Днепротехсервис Добавить новую метку Книги Коучинг Кюне+Нагель Ленсиони Менеджмент Новости Провидна Публикации Сергей Чумаченко Скалолазание Статьи Творческие программы Тимбилдинг Тренинги УниКредит Банк Фото ЭкстреМал Электронные книги Эльдорадо безопасность вебкаст день гор жизнь компании  © 2006–2010 Team Extreme записи в RSS .