Графік проведення семінарів з техніки пошуку роботи
на період з 01.06.2011 по 31.07.2011 р.
Детальніше...
Графік проведення заходів для безробітних у гендерному центрі
на період з 01.06.2011 по 31.07.2011 р.
Детальніше...
Графік проведення семінарів з основ комп’ютерної грамотності
на період з 01.06.2011 по 31.08.2011 р.
Детальніше...
Графік проведення семінарів у профінформаційному секторі
на період з 01.06.2011 по 31.07.2011 р.
Детальніше...
Графік проведення профорієнтаційних заходів для учнівської молоді та молоді з числа безробітних в інформаційному центрі
на період з 01.06.2011 по 31.07.2011 р.
Детальніше...
Тренінг „Сучасні підходи у пошуку роботи”
Мета: ознайомити з сучасними методами пошуку роботи, скласти план самостійного пошуку роботи, обмін досвідом пошуку роботи.
Аудиторія: усі бажаючі, особливо ті, хто вперше шукає роботу: молоді спеціалісти, звільнені військовослужбовці, а також ті, котрі зазнали поразку у пошуку роботи.
Тривалість: 3 години.
Програма тренінгу.
1. Людина і робота:
2. З чого розпочати пошук роботи.
3. Як правильно зорганізуватися у пошуку роботи.
Методи проведення:
Очікувані результати:
Тренінг „Знайти себе на ринку праці”
Мета тренінгу: допомогти визначитися з напрямами пошуку роботи за допомогою профорієнтативних профдіагностичних методик.
Аудиторія: особи, котрі не знають яку саме роботу їм шукати, а також ті, котрі мають професії обмеженого попиту на ринку праці.
Тривалість: 4 години.
Програма тренінгу.
1. Пошук „своєї” роботи на ринку праці:
2. Обираємо професію:
3. Професійно-важливі якості людини:
4. Найуніверсальніша професійно-важлива властивість людини:
Методи проведення:
Очікувані результати:
Тренінг „Самопрезентація”
Мета: визначити властивості власного „товару” (досвід, знання, навички, здібності) для працедавців і навчитися його презентувати.
Аудторія: усі бажаючі, а особливо ті, котрі ще не визначилися, чим саме вони можуть бути корисними працедавцям і не вміють їх зацікавити.
Тривалість: 3-4 години.
Програма тренінгу.
1. Що таке самопрезентація.
2. У яких життєвих випадках важливо вміти себе презентувати.
3. Аналаз „товару” для ринку праці.
4. Застостування отриманої характеристики товару.
Методи проведення:
Очікувані результати:
Тренінг „Підвищення самооцінки”
Мета: розширення знань та уявлення про самооцінку людини як рівень впевненості в собі, про її вплив на успішність та характер людини. Обговорення методів набуття впевненої поведінки.
Аудиторія: усі бажаючі і ті, котрі почуваються невпевнено.
Тривалість: 3-4 години.
Програма тренінгу.
1. Самооцінка людини.
2. Вплив самооцінки на успішність та характер людини.
3. Визначення самооцінки за допомогою теста Райдаса.
4. Що впливає на формування самооцінки людини.
5. Пошук ефективних варіантів поведінки.
Методи проведення:
Очікувані результати:
Тренінг „Співбесіда з працедавцями”
Мета: підготовка до співбесіди з працедавцями.
Аудиторія: особи, котрі шукають роботу або бажають змінити місце праці.
Програма тренінгу:
Групові дискусії та обговорення.
Очікувані результати:
Сторінка 1 з 2