// Новости
Труда голь
БИЗНЕС №17 (900) от 26.04.2010
Бородаченко Ксения Викторовна
После прочтения десятка-другого объявлений о вакансиях может сложиться впечатление, что образ идеального сотрудника примерно следующий: он должен выполнять значительные объемы работы, ставить интересы компании выше своих собственных.
Казалось бы, идеально удовлетворит таким требованиям трудоголик с полным набором вышеназванных характеристик (подробнее об этом типе работников см. БИЗНЕС №47 от 21.11.05 г., стр.68, 69). Но, как оказалось, совсем не каждый работодатель хочет видеть такого подчиненного в штате компании даже сейчас, в период кризиса. Так, в ходе опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (г.Москва; с 2000 г.; 100 чел.), оказалось, что 50% компаний-работодателей отнюдь не мечтают, чтобы их сотрудники были трудогол
Для просмотра полной версии статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь:
В рубрике "Новости" читайте также:
Зуб даю
(БИЗНЕС № 21 (956) от 23.05.2011)
Российские подчиненные ценят в руководителях умение ставить четкие цели. Украинцы же голосуют за большую ответственность лидера
Худсовет
(БИЗНЕС № 11(842) от 16.03.2009)
Непроизвольное рисование на корпоративных собраниях способствует запоминанию информации и возникновению новых идей
Самые обаятельные и привлекательные
(БИЗНЕС № №26 (805) от 30.06.2008)
Независимые эксперты инициировали в Украине практику измерения уровня репутации отечественных компаний
Язык мой — враг мой
(БИЗНЕС № 16(951) от 18.04.2011)
Российские работодатели озабочены повальной безграмотностью соискателей. Украинские работодатели в шоке от схожей проблемы
Не с тем газета
(БИЗНЕС № 13(948) от 28.03.2011)
В кризис интерес сотрудников компаний к корпоративным газетам заметно возрастает
Обсуждение на Facebook