Одни уверены, что главное — увидеть жадный огонек в его глазах. Другим достаточно, чтобы человек был хороший. Третьи проверяют претендентов анкетами на пять страниц, интервью в 3–5 этапов, батареями тестов или кейсами по продаже ненужных предметов. Но все впоследствии признают несовершенство своих теорий поиска и подбора. Как же быстро (а главное — эффективно) подбирать сейлзов?

Заработать денег, не прилагая к тому особых усилий, оказывается, возможно. Для этого не обязательно иметь высшее образование или невероятные способности

Иногда HR-ам приходится решать достаточно сложные задачи, например, из бухгалтера «сделать» маркетолога. Но такие ротации невозможны, если сотрудник не согласен либо же не обладает внутренним потенциалом. Нередко многопрофильные компании по мере роста или же с целью оптимизации расходов объединяют разные направления своей деятельности в одно. Так произошло и в компании «Эквайт».

Иногда работаешь и начинаешь понимать, что лучше и быстрее просто не получается, и начинаешь очень хотеть хотя бы немного отдохнуть. В нашей статье речь совсем не об открытом саботаже, а о том, чтобы грамотно отдыхать во время работы.

Многие руководители и HR-менеджеры, прежде чем пригласить соискателя в офис, организуют телефонное интервью. Как узнать, стоит ли ехать на собеседование к позвонившему работодателю?

Поглотители времени – это бич современных офисов. Сколько часов в день ваш подчинённый тратит на ICQ, посиделки в социальных сетях, SMS-сообщения?

После выходных просыпаться ранним утром и отправляться на работу, даже на любимую, довольно тяжело. Ваши глаза сами закрываются, голова гудит и тело будто чужое, а впереди много дел и целый день…Не отчаивайтесь, существуют способы борьбы с сонливостью, и довольно эффективные:

Минуты складываются в часы бездействия, между прочим, оплачиваемые работодателем. Руководитель закрывает доступ к социальным сетям, но менеджер находит себе другое занятие: он начинает гулять по сайтам без особой цели, находит развлекательный форум или бесконечно любуется на товары в каталогах интернет-магазинов. Но ведь есть еще и перекуры, общение с коллегами, разглядывание рыбок в аквариуме и просто минуты глубокой задумчивости.

5 психологических ловушек в общении и способы защиты от них

Хотя бы раз в жизни каждому из нас приходилось сталкиваться с манипулятором.

Манипулятор — это человек, умело использующий людей в своих целях. Зачастую мы соглашаемся выполнять безумные просьбы, поддавшись обаянию собеседника или приняв на веру сомнительные аргументы. Чаще всего мы понимаем, что нас обманули, после того как подписались на заведомо невыгодное дело. Чтобы не попасться на удочку манипулятора в очередной раз, достаточно запомнить основные приемы.

К сожалению, не всегда удается трудиться там, где хочется. Выходов из этой ситуации всего два: либо поменять работу, либо… попытаться ее полюбить.

Чем раньше начинается работа по развитию лидерства, тем выше результат.

Вопросом, вынесенным в заголовок, задаются большинство руководителей — участников программ по лидерству в INSEAD. Около 60% из них верят в сочетание врожденных и приобретенных качеств. Наши исследования подтверждают их правоту. Половина персональных характеристик и навыков, необходимых для эффективного лидерства, формируется к 20–25 годам. Остальные складываются позже, позволяя лидеру достичь пика эффективности к 50–60 годам.

Думаете, что ваше обаяние покорит любого рекрутера, а профессиональным достижениям просто нет цены? Тогда убедитесь, что сможете написать о своих достоинствах без единой грамматической ошибки.

Многие руководители считают корпоративное обучение бесполезной роскошью. На самом деле, умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Руководство должно уделять особое внимание обучению сотрудников как одному из важнейших элементов корпоративной культуры.

Среди украинских студентов наиболее распространено мнение, что получить хорошую работу после вуза можно лишь с помощью знакомств и связей. Так считают 43% опрошенных фондом «Демократические инициативы».

По данным опроса руководителей компаний, проведенного американским изданием INCENTIVE на тему корпоративных подарков, в США большинство бизнес подарков дарят клиентам – 72,5% опрошенных признали их основными получателями. За ними следует персонал компании (66,7%), бизнес-партнеры (15,9%) и потенциальные клиенты (14,5%). При этом самым популярным корпоративным подарком является подарочный сертификат – 66,7% руководителей в 2010 году выбрали сертификаты в качестве бизнес подарка.

Как выяснили исследователи Массачусетского технологического института, офисные работники получают тяжелые травмы не реже, чем представители опасных профессий – лесорубов, шахтеров, строителей. Есть две группы сотрудников офиса: те, которые получают травмы из-за клиентов или начальника и те, которые травмируются по своей вине – курьеры, уборщики, инженеры, сисадмины, юристы.

Украинцы больше всего любят сплетничать о профессиональных неудачах и личной жизни коллег. Об этом сообщает международный кадровый портал hh.ua, проведя опрос своих пользователей.

В большинстве западных фирм осведомление руководства о нарушениях внутри компании является нормой, чего нельзя сказать о российских компаниях. Слово «донос» имеет яркую негативную окраску и вызывает ассоциации как минимум с предательством Родины. Однако лет 15 назад слово «предприниматель» тоже было ругательным, притом, что сейчас мы воспринимаем его совершенно адекватно.

Research from the University of Haifa found that employees with high levels of emotional intelligence are more dedicated and satisfied at work. The study surveyed 809 employees and managers in two public sector organisations and two private companies, examining the influence of emotional intelligence on factors such as organizational politics, work attitudes, formal and informal behavior, feelings of justice, and burnout.

Каждый из нас испытывал состояние, когда негативные эмоции просто накрывают с головой. Одно дело, когда это происходит дома: здесь можно поорать, побить посуду, потопать ногами. В общем, способов выпустить пар — масса. Другое дело, когда негатив атакует на работе. Как с ним справиться без ущерба для своего имиджа, мы поговорили с экспертами: практикующим психологом Маричкой Журавель, семейным психологом Екатериной Гольцберг, психологом центра «Мир гармонии» Натальей Галицыной и членом Европейской профессиональной психотерапевтической Лиги Светланой Ройз.

Нередко по всем параметрам кандидат подходит на должность. Но вот незадача: в какой-то момент он нарушает правила политеса: делает или говорит нечто, что выходит за рамки традиционного набора реакций, припасенных для собеседований. "В моей практике был случай, когда на протяжении всего интервью молодой человек, претендент на позицию маркетолога, был сама любезность. Но когда речь зашла о бывшем работодателе, кандидат, глядя мне в глаза, произнес: "Убил бы гада!".

Набирать персонал задолго до открытия офиса или запуска нового проекта - весьма предусмотрительно. Но если старт откладывается, то работодатель вынужден решать непростую задачку по удержанию уже нанятого персонала.

Стрессовое интервью давно не является новинкой среди инструментов оценки кандидатов при подборе персонала. О преимуществах и недостатках данного метода сказано много, поисковые системы предлагают тысячи интерпретаций по этому поводу.

Как определить характерные черты своих коллег или подчинённых? И как затем использовать это знание на пользу себе, коллективу и компании?

Об этом — в книге "Босс или френд" от норвежских экспертов Л. Ваде и К. Юнстон, готовящейся к выходу в издательстве "ОГИ".

 Какую позицию следует избрать, если шеф предлагает вам стать осведомителем?

Слово "донос" несет в себе яркую негативную окраску и вызывает ассоциации как минимум с предательством Родины. Но лет 15 назад слово "предприниматель" тоже было ругательным, притом что сейчас мы воспринимаем его совершенно адекватно.