Гость портала

Зачастую тайм-менеджмент воспринимается людьми только как умение организовывать свое время. Артем Золотарь, бизнес-тренер и преподаватель Вечерней Школы Тайм Менеджмента Студии BogushTime предлагает нестандартный взгляд на тайм-менеджмент как на инструмент достижения успеха.

Консалтинговая Группа Аллы Заднепровской «Живое дело» запускает в апреле авторскую «Школу стратегов», рассчитанную не только на руководителей и предпринимателей, но и на менеджмент среднего звена. На вопросы журналиста портала Training.com.ua о Школе Стратегов ответил ее автор и ведущий, партнер КГ «Живое Дело», Михаил Вейсберг.

В последнее время профессия «бизнес-тренер» приобретает просто неимоверную популярность: рынок специалистов разрастается с такой скоростью, что уже пора обновлять классификатор профессий Украины.

Симуляционные бизнес-игры — новое для украинского рынка направление в обучении и консалтинге. Игра в легкой и доступной форме предоставляет возможность «ускорить» предстоящий проект, выявить проблемные зоны, изменить поведение участников команды и выйти на оптимальные бизнес-процессы для конкретного проекта и команды.

Каждый из нас не раз задумывался над важнейшим вопросом: каково мое истинное предназначение и правильный ли путь я для себя выбрал? Целью этих размышлений является стремление найти не какой-то абстрактный смысл существования, а свое собственное призвание, желание испытать счастье самореализации в том деле, которое окрыляет и воодушевляет человека.

Что такое управленческий учет? По сути, это информация, которая показывает собственнику и руководителю компании, насколько она приблизилась к цели и в правильном ли направлении она движется. Если же эффективная система управленческого учета отсутствует — такая компания не сможет объективно оценить свои позиции на рынке и принять правильные управленческие решения.

Для того чтобы полученные в ходе тренинга знания применялись на постоянной основе, сотрудникам нужна система контроля в виде посттренингового обучения, главную роль, в которой играет тренер. В его обязанности входит не просто дать готовые рецепты на тренинге, но и проконтролировать правильность их применения после его завершения.

Аутсорсинг добрался и до продаж! Теперь, чтобы продавать свои товары не обязательно создавать специальный отдел, нанимать менеджеров или торговых представителей, обучать и следить за их эффективностью. Теперь это могут сделать за вас. А вам останется заниматься главным для компании вопросом — стратегическим планированием, которое позволит компании работать лучше.

Говоря о тренере и его личности, мы слишком часто идеализируем его внутренние качества, забывая о том, что показателем эффективности тренера должно быть умение научить необходимым навыкам нас, а не иметь их самому.

Управление виртуальной командой в разных сферах бизнеса совсем скоро станет приоритетным видом менеджмента, поскольку оптимален, как с точки зрения затрат, так и с точки зрения результативности.