Бизнес-тренер. Психологические тесты

[mail_kontakt/zaviyalova.html] трудовое право в схемах задать вопрос высказать мнение новые тесты новые опросы новая статистика Найти тест на сайте ГЛАВНАЯ КАРТА КОПИЛКА HR ТЕСТЫ ПАРТНЕРЫ ВАКАНСИИ УСЛУГИ ФОТОАЛЬБОМЫ ПЕСНИ ДЛЯ ДУШИ КОНТАКТЫ Тест `Оценка структуры мотивации к работе` Мотивационный профиль респондента, достаточно подробная характеристика с прогнозированием сильных и слабых сторон в работе. Используемые шкалы: • Работа, • Профессия, • Деньги, • Творчество, • Коллектив, • Власть, • Общий уровень мотивации, • Четкость мотивов, • Уровень трудоголика, • Мотивационные профили разных должностей пройти тест (С.В.Соловьев) Экспресс-тест `Оценка мотивации к работе` Методика служит для оценки мотивации личности к работе. Используемые шкалы: • Работа, • Профессия, • Деньги, • Творчество, • Коллектив, • Власть пройти тест (С.В.Соловьев) Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф.Потемкиной Методика выявляет степень выраженности социально-психологических установок на: "альтруизм - эгоизм", "процесс - результат" "свобода - власть", "труд - деньги" пройти тест ( О.Ф. Потемкина ) Подборка тестовых заданий по курсу `Cоциология управления` (с углубленной психологической подготовкой Тестовые задания по курсу "методология и методы социологических исследований" Тестовые задания по курсу "социология управления" Тестовые задания по курсу "общая социологическая теория" Тестовые задания по курсу "основы управления персоналом" Тестовые задания по курсу "психологические основы кадрового менеджмента" пройти тесты ХГУ НУА Стиль поведения в конфликте - тест К.Томаса, адаптация Н.В.Гришиной Тест определяет собственный стиль поведения в ситуации разногласий. К.Томас выделяет следующие типы поведения в такой ситуации: соперничеств, сотрудничество, компромисс, избегание. пройти тест Томаса (К.Томас, адаптация Н.В.Гришиной ) Методика Реана - Мотивация успеха и боязнь неудачи / МУН Толчком к деятельности могут в равной степени стать и желание достичь успеха, и страх перед неудачей, наказанием и т.д. Существует типология: Мотивация достижения успеха Мотивация избегания неудачи пройти тест МУН (Методика А.Реана) тест ИТО - Индивидуально-Типологический Опросник (Л.Н.Собчик) Методика ИТО исследует индивидуально-типологические свойства. Она позволяет отнести каждого конкретного человека к определенному типу Ведущие тенденции определяют индивидуальный тип переживания, силу и направленность мотивации, стиль межличностного общения и познавательных процессов. пройти тест ИТО ( Л.Н.Собчик ) Холерик, Сангвиник, Флегматик, Меланхолик У каждого из нас свои динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. Речь идет о темпераменте. Пройти тест на определение типа темперамента Текущая статистика Статистика по комментариям (Методика Г.Айзенка) Тест «Предпочтительные виды профессиональной деятельности» Выбор профессии. 5 типов профессий: "Человек - Природа", "Человек - Техника", "Человек - Знак", "Человек - Художественный образ", "Человек - Человек. пройти тест на Профориентацию ( Е.А.Климов ) тесты Утомление/Выгорание/Дауншифтинг Три методики в комплексе: Опросник Утомление-Монотония-Пресыщение-Стресс / А.Б.Леонова Методика диагностики уровня эмоционального выгорания / В.В.Бойко Методика определения на предрасположенности к "дауншифтингу" (философия "жизни ради себя, семьи", "отказа от чужих целей") / А.В.Котляров Утомление/Выгорание/Дауншифтинг - вы сможете оценить свое состояние на данный момент: определить наличие/силу стресса и эмоционального выгорания пройти тесты Утомление/Выгорание/Дауншифтинг ( Елена Машко ) Ассоциативный эксперимент - один из первых проективных методов, З. Фрейд и его последователи предполагали, что неконтролируемые ассоциации - это символическая или иногда даже прямая проекция внутреннего, часто неосознаваемого содержания сознания. Многие рассматривают Игру в ассоциации , как метод самоисследования, самотестирования. Итак, Вы можете заглянуть вглубь себя. Тест 16 Ассоциаций - попарные слова-ассоциации Текущая статистика Анализ данных по статистике (Типатов Николай) Тест "Шкала Глупости" Сколько слов в русском языке оценивают ум человека? В словаре синонимов, для слова «умный» там всего 3 синонима: мудрый, башковитый, мозговитый. В то же время для слова «глупый» – 28 синонимов! А если добавить те, что встречаются в обиходе, то все 40-50. То есть, в 15-20 раз больше. Ясно, что простофиля и кретин выражают различное отношение к человеку через различную оценку его глупости. Мы подобрали несколько качеств, для которых удалось найти достаточное количество слов, чтобы можно было плотно заполнить шкалу. Пройти Тест "Шкала Глупости" (Владимир Олейников) Арт-тесты ?! Есть разные тесты, опросники... Психологические, Личностные, Определения способностей, Профориентационные... А есть тесты "популярные". Чаще всего они для отдыха, для развлечения. Предлагаем вам поиграть в "знатока искусства" Арт-тесты = отдых + познавательное направление (Типатов Николай) Постоянно будет добавляться серия онлайн-тестов по профориентации Интересует ваше мнение, какие тесты вы хотели бы видеть на этом сайте Опрос: какие тесты по профориентации вас интересуют? (Типатов Николай) Висбаденский опросник к методу Позитивной и Семейной Психотерапии (по Н. Пезешкиану) форма А форма Б тест Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет…? Эти слова означают особенности восприятия и переработки информации людьми различного возраста. С помощью зрения, через слух, через другие ощущения, через логическое осмысление. пройти тест Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет (Типатов Николай) опрос Модель компетенций - `20 граней` показывает наиболее важные профессиональные качества, которые помогают людям добиваться успеха в работе с учетом новых экономических реалий. Лидерство? Стрессоустойчивость? Работа в команде?... пройти опрос Модель компетенций - `20 граней` ( Светлана Симоненко ) тест Motype - построение мотивационного профиля Типы мотивации и мотивационные профили персонала. Особая заслуга Владимира Герчикова - открытие им пятого типа мотивации... пройти тест Motype ( В.И. Герчиков ) тест Херцберга - Гигиенические и Мотивационные факторы Согласно теории Фредерика Херцберга, трудовая мотивация базируется на двух группах факторов: факторах гигиены и факторах мотивации. Он назвал их гигиеническими факторами и мотивационными факторами. Факторы гигиены (внешние факторы) - этот тот минимум, который необходим сотруднику для того, чтобы... пройти тест Херцберга Фредерик Херцберг тест Маслоу - диагностика степени удовлетворенности основных потребностей В психологии описаны десятки возможных потребностей человека: физиологические потребности, потребности в безопасности, социальные, потребности в уважении и признании, потребности в самоактуализации пройти тест Маслоу (методика В.В. Скворцова) ( В.В. Скворцов ) Практикум-конкурс для менеджеров по персоналу (журнал `Менеджер по персоналу` и HR-лига) Кейс 1 Кейс 2 Степень психологической удовлетворенности браком может быть различной. Ориентировочную информацию о том, как Вы сами оцениваете степень благополучия ваших отношений, с супругом, даст опросник "удовлетворенность браком" Текущая статистика разработан В.В. Столин, Т.Л. Романова, Г.П. Бутенко Карьерные ориентации человека. Карьерные якоря Не пора ли и вам ответить (прежде всего, самому себе!) на "простые" вопросы: * чего я хочу достичь? * когда я этого смогу достичь? * что мне нужно задействовать для достижения своих целей? * кто способствует, а что мешает моему карьерному росту? Проведенные исследования позволили выделить восемь ценностей, которые были названы "карьерными якорями" Пройти тест На 03.11.2008 (369 респондентов) статистика Текущая статистика Доктор Эдгар Шейн ( Edgar Schein) Тест `Скрытые фигуры` - измеряет когнитивный стиль «полезависимость—полеНЕзависимость». За 10 минут Вы узнаете о себе - насколько легко Вы можете вычленять простую фигуру в более сложной. Пройти тест (Методика Л.Л. Терстоуна) Выбор профессии - по дате рождения. Для этого можно обратиться к нумерологии. По утверждению специалистов, точность такой оценки составляет около 80%... Давайте проверим. Введя точную дату рождения любого человека - Вы сможете проверить его деловые качества по Числу Судьбы Людмила Савина Выбор Партнера - по дате рождения. Мужчина и женщина - это разные миры, и, чтобы быть вместе, им нужно больше понимать друг друга и принимать различия между собой. Насколько мы знаем себя и своего партнера? Введя точную дату рождения - Вы сможете проверить вашу совместимость с вашим Партнером по Числу Судьбы Людмила Савина Астрологический тест: "Выбор профессии - по дате рождения" В условиях экономического кризиса все чаще приходится сталкиваться с поисками новой работы. Как вести себя, чтобы процесс трудоустройства проходил более эффективно? В каких областях лучше найти применение своим способностям? На эти и многие другие вопросы можно ответить с помощью астрологии. Надеемся, что информация, полученная из этого астрологического теста, поможет Вам найти работу по душе. пройти астрологический тест: "Выбор профессии - по дате рождения" Светлана Кравцова Если Вы хотите оперативно получать информацию о новых опросах, тестах, методиках - можно подписаться на рассылку "Психология, тесты, опросы" Автор рассылки - Типатов Николай Подписаться subscribe.ru Украина, г. Харьков, Тел. (0-67)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov e-mail: i@b-t.com.ua или отправить письмо с сайта Администратор сайта Типатов Н.В. Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"