Бизнес-тренер ||ДИПЛОМЫ|| система набора персонала | тренинги пр

[mail_kontakt/zaviyalova.html] трудовое право в схемах задать вопрос высказать мнение новые тесты новые опросы новая статистика Существует приятное заблуждение, поощряемое формой нашей планеты, - что каждый человек находится на вершине мира. /Р. Эмерсон/ Вытапливай воск, но сохраняй мед. /К. Прутков/ Едва только дети становятся послушными, матерям становится страшно - уж не помирать ли они собрались. /Р. Эмерсон/ С несправедливостью либо сотрудничают, либо сражаются. /А. Камю/ Терпение - это искусство надеяться. /Л. Вовенарг/ Случайные открытия совершают только подготовленные умы. /Б. Паскаль/ В доме без жильцов - известных насекомых не обрящешь. /К. Прутков/ Люби друга, но помни, что он может стать тебе врагом. /Сципион/ Видя бой со стороны, каждый мнит себя стратегом. /Неизв./ ///BIRTHDAY! millennium/// ГЛАВНАЯ КАРТА КОПИЛКА HR ТЕСТЫ ПАРТНЕРЫ ВАКАНСИИ УСЛУГИ ФОТОАЛЬБОМЫ ПЕСНИ ДЛЯ ДУШИ КОНТАКТЫ Потому что многих интересует именно наличие диплома. Ну хорошо, согласен, образование (подтвержденное дипломом). В то же время многих интересует практический опыт: Родился и рос в Казахстане. Байконур. Поэтому, естественно, заканчивал Московский Авиационный Институт. Работал "на Космос" (электронщик). Возможно, отсюда склонность к систематизированию. (Никогда бы не поверил в то время что в будущем буду заниматься продажами) Увлекался авторской песней. Фестивали, сборные, сольные концерты. Возможно, отсюда навыки презентолога, умение "держать зал". С 1990 года в Харькове. Начал с Главного инженера Диспетчерской службы Управления Торговли. Далее - инфляция и ухудшение финансового положения. С 1991 года начал собственное дело. Тогда впервые осознал, что закупить сырье, материалы, организовать производство - это еще полдела. (Потом надо все продать). Первый опыт продаж - на рынке "с земли". Работал "челноком". Результативные коммерческие поездки в Одессу, Москву, Турцию. Руководил сетью дистрибьюторов (около 300 сотрудников). Постоянно и методично занимался рекрутингом и обучением. Семинары, лекции, тренинги. В дальнейшем накапливал и систематизировал знания, навыки. Разрабатывал и внедрял систему набора персонала. Постоянно повышал свой уровень. Ориентировался на спрос. Реклама, продажи, постановка технологий и т.д. Принципы Как правило ответы, решения задач лежат внутри самих сотрудников. Гораздо ценнее на тренинге "вытащить" эти ответы из них. Проработать, закрепить. Закон бумеранга (Сегодня ты помог - завтра тебе помогут. Сегодня ты "кинул", завтра тебя "кинут"). Я могу поделиться своими знаниями. В то же время многому научусь у вас. 1+1=3 Украина, г. Харьков, Тел. (0-67)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov e-mail: i@b-t.com.ua или отправить письмо с сайта Администратор сайта Типатов Н.В. Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"