Кодекс Студии Вебиум - Студия Вебиум - Симферополь

Наш адрес: Симферополь, пр. Кирова, 29/1, офис 206-Б Более подробную информацию смотрите здесь [/contacts.html]. Close Студия Вебиум Главная Услуги Создание сайта → Заказать Продвижение сайта Поддержка сайта Аудит сайта Фирменный стиль Портфолио О студии Вакансии → Хочу работать! Кодекс студии Контакты Домой Написать письмо Карта проезда +380(652) в Симферополе 51-19-29 Начало О студии Кодекс студии Кодекс Студии Вебиум 1. Мы требуем максимальной отдачи от всех своих сотрудников. Весь коллектив сильно расстраивается, когда кто-либо из сотрудников выполняет свою работу некачественно, не так, как мог бы, спустя рукава. 2. Мы поощряем атмосферу взаимного уважения и поддержки в студии , особенно по отношению к новичкам. При возникновении конфликтной ситуации главное - не испортить отношения. Поэтому в ходе спора разрешено торговаться. 3. Мы требуем обращения всех сотрудников друг к другу и к начальству на «ты». Если ты не допускаешь такого обращения к себе – ты не сможешь у нас работать. 4. Если сотруднику что-то не понятно в процессе работы, то он задает вопросы коллегам и начальству, а не делает работу на свое усмотрение или «как лучше». 5. Каждый новый сотрудник проходит испытательный срок от одного до трех месяцев. В конце испытательного срока обсуждаются результаты и перспективы. 6. Мы не принимаем на работу жадных, склочных, тупых и бездарей. Все наши сотрудники умны, вежливы и галантны до мозга костей. 7. Аппетит приходит в студию ежедневно с 13 до 14. К нашим услугам холодильник, микроволновка, кофеварка, кулер и чайник. Чай, кофе, сахар оплачивает компания. Для всего остального – магазин за углом. 8. Пик хорошего настроения выпадает на период с 5 по 10 число каждого месяца в гривне. По согласованию можно получить 20 числа аванс. В конце года лучший сотрудник студии может взять на полке конфетку. Зарплата повышается вместе с инфляцией. 9. У нас не работают люди, которые перманентно ищут работу или подработку вне студии. 10. Каждый сотрудник имеет право на сверхурочную работу в рамках студийных проектов. Условия можно согласовать с руководством заранее. 11. Общение в рабочее время по ICQ допускается только по рабочим вопросам и только с начальством или клиентами. Запрещается находиться на сайтах социальных сетей, развлекательных и других сайтах, не относящихся к работе. Сотрудник, не выполняющий этого правила, не сможет работать у нас в студии. 12. Ошибки и любые другие косяки не выносятся на общее рассмотрение, но могут прямо влиять на инфляцию. У нас не принято говорить "не знаю", т.к. под рукой есть Гугл. 13. Компания с удовольствием оплачивает замену заклинившего замка, прорвавшего крана, потерянный ключ, неисправный будильник и другие утренние неприятности за счет сотрудника, с которым они происходят. Поэтому мы всегда приходим вовремя. 14. Отпуск согласовывается за месяц, чтобы подгадать хорошую погоду. 15. У нас полная демократия и свобода мысли. Можно одеваться на свой вкус и риск. Можно даже ругаться, но только жестами. Свободу слова в проектах контролирует копирайтер. 16. Мы любим избавляться от лишних проводов и старых системных блоков. Каждый сотрудник имеет право на ноутбук. 17. Рабочее место – это лицо сотрудника, поэтому за его состоянием нужно следить, как за самим собой. 18. Мы мега культурные. Чавкая, сёрбая или зевая, не прикрыв рот рукой, сотрудник показывает свое неуважение к коллегам по цеху. Мы всегда помним об этом и ведем себя взаимовежливо. 19. Зарплата - интимный вопрос, который не обсуждается между сотрудниками. Разглашение своей зарплаты автоматически уменьшает штат компании на 1 человека. Коллектив должен быть сосредоточен на проектах, а подсчетами и сравнениями пусть занимается бухгалтер. 20. Если сотрудник заслуживает на более высокий уровень зарплаты и, соответственно, должность, то имеет полное право обосновать это руководству в контексте достигнутых результатов и выслушать в ответ мысли на этот счет. 21. Мы не приветствуем: хранение на рабочих компьютерах противозаконных материалов, разглашение или использование в личных интересах персональной, административной или коммерческой информации, установку нелицензионного программного обеспечения или игр. Поэтому ни одному из наших сотрудников даже в голову не придет мысль заниматься такой фигней. 22. Отлучаться из студии можно только в экстренных случаях с обязательным информированием руководства. Необоснованный уход считается прогулом и штрафуется. 23. Если сотрудник решил уволиться, то делает это достойно: заканчивает все начатые проекты, предупреждает о своем уходе не менее, чем за две недели, оказывает содействие в поиске замены для себя, максимально безболезненно передает полномочия. Достойный сотрудник может рассчитывать на рекомендации. Twitter LiveJournal RSS +380(652) 51-19-29 [au.moc.muibew@ofni] 4711116, 297306497 Студия Вебиум — создание сайтов © 1812 — 2010