ШОК организован Международным Институтом Коучинга и Инновационного Менеджмента (МИКИМ); учредители МИКИМ – компания “Golden Staff», “Positum Management“ (Украина) и сертифицированные специалисты Висбаденской Академии последипломного образования (Германия).

Дипломными работами будущих коучей стали проекты успешного внедрения коучинговых технологий у себя в компании, интеграция их с другими технологиями развития и обучения в компании, которое способствовало оптимизации соответствующих процессов.

Обучение в Школе проходило на протяжении 5 модулей. К Школе Организационного Коучинга присоединились те, чей выбор – системное и сбалансированное управление организацией и развитием ее сотрудников, а цель – достижение максимально возможных результатов.

Ниже приведены отзывы сертифицированных коуч-специалистов – выпускников Школы:

Мне было очень полезно. Большая благодарность тренеру за такой комплексный проект. Как тренер – понимаю, насколько это было сложно, но ты, Юра, справился. Огромное спасибо!
Марина Таран, управляющий партнёр ГК “Golden Staff”

Очень благодарна Школе за новых коллег, с которыми было приятно прожить эти девять месяцев. Благодарна за опыт и знания, которые здесь получила, за самосовершенствование и понимание того, куда и зачем буду двигаться дальше, где применю полученные знания и навыки. Очень ценный и богатый опытом кусочек моей жизни! Спасибо!
Евгения Савченко, HR Leader, PriceWaterHouseCoopers

Очень довольна, что попала на ШОК. Получила знания и опыт. Создалось действительно ощущение Школы – объёма, веса, важности, прочности, уверенности, - а не курсов.
Наталья Кусик, HR- менеджер, PriceWaterHouseCoopers

Сочетание в коучинге формата общения и позитум-подхода являются для меня очень важными и адекватными задаче формирования саморазвивающегося клиента. Особенно полезными были практика, супервизия, поддерживающий тренер. Это полностью соотвествовало моим ожиданиям.
Светлана Сергеева, HR- менеджер, AstraZeneca UK Ltd. In Ukraine

Благодарю Юрия Кравченко за качественное обучение. Было очень приятно и полезно пройти Школу Организационного Коучинга с таким автором и ведущим.
Отличная атмосфера, высокий уровень знаний, очень ценные технологии, повышающие качество жизни в целом. Рекомендую проходить обучение в ШОК.
Наталья Романенко, руководитель проекта “HR-Land ”

Много интересного материала. Межмодульные работы важны и полезны в русле Страсбургской модели: теория + личностное развитие + практика коучинга. Интервизионные встречи очень полезны, позволяют поддерживать непрерывность процесса обучения и развития как коуча. Понравилось, что Школа проходила в балансе «Знать» - «Любить».
Оксана Максимова, директор по персоналу южного регионального управления «Фарлеп-Инвест»

Целостно. Профессионально и по содержанию, и по процессу, и орг.подходу. Видео-супервизия очень эффективна. Полное оправдание ожиданий и даже больше! Спасибо.
Андрей Станченко, бизнес-тренер

Отличное направление коучинга, стиль и харизма тренера, глубина и конкретика материала плюс применимость его каждый день в любых ситуациях.
Алёна Егорова, Assistant of HR Department, Weatherford Ukraine

Эта Школа сделала меня более зрелым, а главное, - научила это понимать, ценить, осознавать и с этим работать.
Александр Вишневский, бизнес-тренер, ведущий корпоративных мероприятий

Хочу и буду рекомендовать обучение в ШОКе. Мечта – создать клуб коучей. Школа дала для этого всё: базу знаний как профи и уверенность в ОК каждого как Личности. С любовью и уважением!
Оксана Бочарова, HR-консультант

Большое спасибо! Очень рада, что обучалась здесь. Замечательная Школа, приличный уровень сертификации, много опыта, открытий. Тренерский стиль достоин восхищения: сплав глубоких знаний и лёгкости подачи материала. Не похоже ни на что, что было в моём опыте раньше, хотя это не первая и даже не вторая школа коучинга в моём опыте. Для меня всё очень ценно.
Ксения Божко, старший психолог Центра практической психологии ГУМВД в г.Киев

Отличный подход к обучению: сочетание теории, практики и личного опыта коучинга. Баланс технологичности и человечности – как к клиентам, так и к коучинг-процессу. Разнообразный инструментарий: можно выбирать и адаптировать под конкретного клиента и конкретную задачу. Спасибо за отдельное внимание определению собственного стиля коуч-консультанта. Межмодульная практика систематизировала и структурировала знания и опыт.
Анна Могильник, исполнительный директор ГК “Golden Staff”.

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: модульные формы работы, обязательные интервизионные встречи, возможность получать поддержку от тренера, библиотека.
Отзыв о работе тренера: Лучшее обучение примером Взрослой позиции, баланс (ситуативный). Знать/любить, обучение коучингу через стиль работы (обучение на глазах), юмор, метафоры, умеренная экспертность.
Виктория Куц (Укрсиббанк, менеджер по обучению и развитию)

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Передача мастерства (сути  вещей, а не описаний), Классно, что отталкивались в основном от практики реальной участников, Балансная модель и много работы с осознанием, Большое количество практики.
Отзыв о работе тренера: Учитель,  Мастер, Гуру, который имеет право на все! Важно то, что Юра был с нами, прежде всего, человеком и взращивал в нас бережно  с любовью и вызовом молодой росточек коуча. Не было во всей школе ни одного часа без «растяжки», дающей развития.
Сахарова Светлана («SEB-Лайф Юкрейн», бизнес-тренер)

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Оптимальная насыщенность и напряженность, Баланс – теория, практика, самоанализ, Баланс подготовки и инноваций, Четкость, точность и аргументированность.
Отзыв о работе тренера: Я восхищен активной работой над получением новых знаний и саморазвитием Юрия. Объем знаний и практического опыта превышает все ожидания. Рад щедрости и желанию делиться.
Виталий Нечипоренко (директор Центра бизнес-стратегий «Перспектива»)

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Хороший баланс теории+практики.  Позитум подход.
Отзыв о работе тренера: Высокопрофессионально. Сбалансировано. Легко, искренне и с достоинством.
Елена Розанова («Фонд Пинчука – социальная инициатива» руководитель проектов)

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Интервизионные встречи, супервизия супер! Теория, структура, модели, описания, межмодульные работы, литература.
Отзыв о работе тренера: Очень профессионально, с  любовью  и принятием.
Светлана Разина

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Баланс «знать – любить», отсутствие сопротивления и усталости как результат. Присутствие удовольствия и любопытства. Формат сертификации как многогранный подход к исследованию своих знаний и опыта.
Отзыв о работе тренера: Спасибо за веру в интеллект учащихся. Спасибо за твой интеллект и твою способность обучать и делиться тем, что ты знаешь и умеешь.
Светлана Карпенко, психолог-консультант

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Баланс теории и практики. Принцип самопомощи в теории. Супервизия.
Отзыв о работе тренера: Доступно, содержательно, интересно, с доверием, с паузами и «Окейно». Баланс любить/знать во время каждого модуля.
Юля Кубрак, Эмвей Украина, тренер-координатор

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Системное видение, методологическая карта по жизни. Баланс практики-методик-техники, знать-любить
Отзыв о работе тренера: Максимум принятия, баланса, веры и развития.
Кононец Александра, Днепроблэнерго, психолог

Самые сильные стороны с содержательно/методической точки зрения: Сочетание теоретической и практической работы. Техники, метафоры, притчи, подача материала.
Отзыв о работе тренера: Спасибо за соблюдение баланса «любить/знать»! За структуру подачи материала! За умение услышать каждого и слышать всех!
Нагорняк Юлия, исполнительный директор ООО «Пицца Челентано - Киев»

Мы поздравляем всех выпускников ШОКа и от всей души желаем им успеха!