«КВЕСТ-ТРЕНИНГ»

Программа «Team-building» плюс реалити-шоу – это то, что поможет сплотить команду и развить творческий потенциал сотрудников, сделать их единомышленниками и подтолкнуть по-новому взглянуть на работу.

Длительность программы: 3 - 5 часов       
Количество участников: 20 – 200 человек

Когда проводить?

• Когда требуется эмоциональное сплочение коллектива
• В компании произошли изменения, например, реструктуризация, слияние, сокращение
• Когда есть потребность в повышении лояльности персонала, а также помощь в адаптации новых сотрудников
• Демонстрация на практике принципа «Общая цель достигается,  только если каждый участник внесет свой вклад».
• Нужны эффективные (!!!) вертикальные и /или горизонтальные связи в компании
• Когда командообразование - элемент корпоративного отдыха

Преимущества программы:

• Полная непредсказуемость – тонус для участников и колоссальное сплочение коллектива.
• Происходит закрепление позитивного эмоционального опыта без какого-либо обсуждения итогов (обратной связи)

Описание программы:

Цель: поиск клада посредством преодоления препятствий.

Команды становятся частью интригующей действа. На пути к заветному кладу они становятся невольными участниками цепочки неожиданностей. Их подстерегают препятствия, преодолеть которые можно, лишь положившись на коллег и полностью доверившись им. Удивительные загадки с двойным смыслом, непонятные животные, возникшие «из ниоткуда», незнакомые конструкции, передвижение на которых – единственный способ приблизиться к цели, - все это лишь часть приключений, поджидающих отчаянных кладоискателей.

Этот тренинг – как паззл, собрать который можно, только если каждый участник вносит свой вклад в общее дело. Лишь сопоставив детали и соединив промежуточные результаты в единое целое, участники найдут заветный клад. Кажущиеся ненужными ультрафиолетовый фонарь, чистая бумага и обычный фломастер поставят точку в нелегкой борьбе, а найденные ключи, словно последний элемент, гармонично дополнят картинку и помогут извлечь на свет найденный клад.

От команд потребуется весь их опыт стратегического и тактического планирования, умение делегировать полномочия, распределять обязанности и нести ответственность за результат. Командная работа – единственно возможный вариант успешного прохождения  испытаний. Только слаженные действия, грамотно выстроенная логическая цепочка, креативность и нестандартное мышление   приведут одну из команд к успеху.

О том, что все почти по-настоящему, участникам будут напоминать
зажженные фаеры, сундук, пиратские костюмы, музыка из приключенческих фильмов и прочие атрибуты приключенческой жизни.

Результат:

• «Прочувствованный» результат командной работы - налицо.
• Отработка механизма эффективного взаимодействия между подразделениями.