В современном мире в условиях жесткой конкуренции  команда профессионалов является залогом успешного бизнеса. Поэтому любому менеджеру необходимо знать, как формируются навыки командного взаимодействия и что же такое командообразование.
Основным методом развития навыков командной работы является групповой тренинг по созданию и единению сплоченной команды единомышленников, благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации и выравниваются компетенции в области командного менеджмента (ведь тренинги по тимбилдингу  содержат в себе большое количество практических упражнений, направленных на развитие командных навыков).
Тренинги по командообразованию способствуют:

формированию навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях; повышению уровня личной ответственности за результат; переходу из состояния конкуренции к сотрудничеству; повышению уровня доверия и заботы между членами команды; переключению внимания участника с себя на команду; повышению командного духа и дают заряд позитивного настроения.

Любой руководитель знает, что для благополучного существования предприятию необходима сплоченная команда, которая приведет компанию к успеху, будет способствовать ее развитию и совершенствованию. Именно поэтому каждой организации необходимо проводить мероприятия по эффективному формированию команды - получению навыков эффективной командной работы сотрудников компании, сглаживания острых углов в отношениях.
Качественный тренинг по командообразованию приводит к отличным результатам:

развитию взаимопомощи в коллективе; приоритету целей команды над личными; преобладанию нематериальной системы мотивации персонала; развитию корпоративной культуры.

Принимая во внимание все вышесказанное, становится очевидным тот факт, что построение команды, ориентированной на достижение цели,  или формирование навыков эффективного командного взаимодействия  является оптимальным способом значительного повышения результативности и лояльности сотрудников организации.

• Тренинг командообразования предназначен для компаний, эффективность работы которых зависит от скорости и качества прохождения информации, координации  усилий, комфортного социально-психологического климата внутри коллектива.
  Такой тренинг проводится исключительно в форме закрытого корпоративного мероприятия.
  Участниками тренинга могут быть все сотрудники.
  Кроме того, тренинг актуален при работе по модели холдинга, где сумма целей подразделений должна соответствовать общей цели холдинга. Цели тренинга по формированию команды:
• Оптимизация межличностных отношений.
• Создание групповых норм и правил командного взаимодействия.
• Отработка навыков совместного решения проблем.
• Повышение мотивации и лояльности сотрудников.
• Эффективное использование мощного потенциала совместной работы разных людей для достижения общих целей.
• Осознание необходимости и возможности эффективного взаимодействия участников как единой команды для развития всей компании.

Предлагаемые тренинги:

Быстрее, выше, сильнее
В поисках Атлантиды - Terra Nova
КВЕСТ

Тренер А.Вишневский