|
Розвиток лідерських якостей – основа того, як AIESEC допомагає молодим людям віднайти та розвинути свій потенціал.
Учасники AIESEC мають унікальну можливість спробувати себе в ролі керівника проекту або різних напрямків роботи організації на будь-якому з її рівнів, отримати практичний досвід у плануванні, проектному менеджменті, управлінні людськими ресурсами, маркетингом, роботі в інтернаціональних командах, проведенні тренінгів та взагалі – втілення в життя своїх ідей.
Серед лідерських позицій у AIESEC можна:
Керувати командою для того, щоб:
- Керувати проектом стажувань, спрямованим на вирішення актуальних соціальних проблем;
- Пропонувати міжнародні програми стажувань потенційним партнерам;
- Керувати процесом відбору людей в організацію;
- Організувати процес залучення нових членів в діяльність організації;
- Організувати освітній захід для членів організації;
- Організовувати конференцію для 20 – 300 людей!
Бути частиною топ-менеджменту представництва AIESEC у твоєму місті, щоб:
- Організувати роботу 15-60 членів місцевого представництва на волонтерських засадах;
- Здійснювати контроль за бюджетом у 1000-60000 євро;
- Співпрацювати з 5-15 компаній і неурядовими організаціями;
- Займатися організацією процесу стратегічного планування на рік;
- Брати участь у національних дискусіях по стратегії;
- Проводити тренінги на локальному та національному рівнях.
Бути членом національної або міжнародної команди, щоб:
- Керувати AIESEC у 4 – 50 університетах;
- Розробляти розклад освітніх конференцій для понад 300 людей;
- Заключати і підтримувати партнерство з компаніями та організаціями;
- Представляти країну на міжнародних AIESEC конференціях;
- Керувати розвитком національного довгострокового плану;
- Керувати розвитком національних стратегій для різних функціональних напрямків діяльності.
Ось далеко не повний перелік того, які навички кожного дня розвивають в собі члени AIESEC:
|
Персональні Навики:
- Менеджмент команди;
- Проведення презентацій/ ораторське мистецтво;
- Міжкультурна обізнаність;
- Проведення тренінгів/фасилітування
- Проведення ефективних переговорів
- Ефективне управління часом
|
Функціональні Навики:
- Продаж і маркетинг;
- Стратегічне планування;
- Людські ресурси;
- Бюджетування/бухгалтерія;
- Менеджмент проектів
- Інформаційні технології
|
Учасники AIESEC про свій досвід лідерства:
"AIESEC дав мені можливість цілий рік працювати в міжнародній команді, розвивати лідерські якості, приєднатися до міжнародного середовища, пізнати себе, свої цінності та амбіції".
Надія Любива, випускниця AIESEC
віце-президент з розвитку персоналу AIESEC в Україні 2005-2006
віце-президент з розвитку персоналу AIESEC в Гонк Конгу 2006-2007
"Я завжди буду вдячна AIESEC, адже він допоміг мені зрозуміти, що саме маркетинг є моєю професію та пристрастю на все життя. Я обрала цю сферу , засновуючись на неймовірному досвіді, який я отримала в AIESEC".
Оксана Завойко, випускниця AIESEC
віце-президент з маркетингу AIESEC в Україні 2005-2006
"Я керувала фінансовою сферою на національному рівні в AIESEC Україна та AIESEC Естонія. Зараз я пишаюсь своїми досягненнями, зробивши вагомий внесок у розвиток фінансів цих двох країн".
Інна Костюк, випускниця AIESEC
віце-президент з фінансів AIESEC в Україні 2006-2007
віце-президент з фінансів AIESEC в Естонії 2007-2008
|