This version of the page http://job.kharkov.com/view_agency/9.html stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2011-02-23. The original page over time could change.
Работа в Харькове, вакансии и резюме Харькова и Украины - рекрутинговые агенства
Internet-служба поиска работы и подбора персонала
ВАКАНСИЯ
Новые вакансии
Поиск вакансий
Добавить вакансию
РЕЗЮМЕ
Новые резюме
Поиск резюме
Добавить резюме
ПОЛЕЗНОЕ
Курсы, обучение
Агенства
Полезные советы
Подписка на вакансии Подписка на резюме Ведущие компании
 Агентства в городе Харьков
Ай -Ти Персонал

Основные преимущества:
Узкая специализация агентства на IT и телекоммуникационном рынке,
позволяет максимально быстро и эффективно подбирать необходимых сотрудников для наших заказчиков.
Каждый сотрудник агентства дополнительно специализируется на более узком сегменте специалистов – например, продажи, телекоммуникации, разработчики, что позволяет уже на этапе анализа вакансии определить возможные методы поиска и круг потенциальных кандидатов.
За семь лет успешной работы мы можем сказать, что знаем все особенности и специфику сложных и особенно сложных технических вакансий. У нас есть опыт подбора персонала по всем возможным вакансиям на рынке ИТ и телекоммуникаций.
Персонал агентства состоит из консультантов с глубоким опытом работы в рекрутинге, а также с техническим и психологическим образованием,
что позволяет грамотно оценить кандидата не только как личность, но и как специалиста в конкретной области, что даст возможность сократить Ваши затраты времени на просмотр кандидатов – «хороших людей», но не специалистов.

Стоимость услуг:
При подборе персонала – 22–30% годового дохода специалиста;
Для других услуг стоимость определяется в каждом конкретном случае – в зависимости от потребностей клиента

Принципы работы агентства:

  • ориентированность на потребности клиента;
  • оперативность в реагировании на изменение ситуации внутри компании-клиента, на запросы представителей клиента относительно информации о ходе работы над заказом;
  • лояльность к клиенту, предпочтение продукции и услуг клиента, использование каждого удобного случая для прямой или косвенной рекламы компании-клиента;
  • корректность в отношениях с клиентами и кандидатами;
  • соблюдение всех формальных и неформальных договоренностей с клиентамии кандидатами и этических норм.
назад


© Vostok