О нас

Платиновые Стандарты

«Платиновые стандарты» - это уникальный свод правил поведения для всех сотрудников банка, начиная с высшего руководства и до специалиста. Данный продукт стал результатом коллективного труда всех ТОП-менеджеров банка на стратегической сессии Правления. Особое внимание уделялось каждому правилу, поскольку для наших руководителей было важно описать просто и понятно принципы нашей работы, опираясь на корпоративную и социальную деятельность банка.

Для всех сотрудников
Для менеджеров

Platinum Bank устанавливает основные стандарты поведения, которых должны придерживаться все сотрудники Компании, выполняя свои ежедневные служебные обязанности:

Вести дела компании честно, порядочно и профессионально, постоянно поддерживая отличный имидж и безупречную репутацию Компании
Избегать любых действий, которые могут вызвать нарушения действующего Законодательства или нанести вред имиджу и репутации Компании
Избегать фактического или потенциального столкновения собственных интересов с интересами Компании, или проявления такового в любых ситуациях
Обеспечивать точную и правдивую информацию в представляемых отчетах, не разглашать конфиденциальную информацию Компании, а также уважать конфиденциальность других сторон, с которыми Компания сотрудничает или конкурирует
Своевременно сообщать об имеющих место нарушениях этических норм или действующих нормативных документов, а также содействовать Компании в проведении любых проверок, ревизий и служебных расследований
Осуществлять мероприятия по управлению персоналом (такие как наем, обучение, карьерное развитие, вознаграждение, предоставление отпусков, сокращение и т.д.) руководствуясь едиными для всех принципами, без учета национальности, пола, вероисповедания, возраста, сексуальной ориентации или физических ограничений
Не допускать любые формы незаконной дискриминации, преследования, домогательств и оскорблений на основании национальной/религиозной принадлежности, пола, возраста, сексуальной ориентации, физических ограничений или других личных особенностей
Проявлять разумную заботу об окружающей среде и сотрудничать в реализации мероприятий, направленных на снижение влияния повседневной деятельности Компании на окружающую среду
Принимать посильное участие и поощрять коллег в их стремлении улучшать качество жизни наименее защищенных социальных групп и развивать партнерские отношения с локальными сообществами

Осознавая что возможность Компании максимально использовать свой потенциал непосредственно зависит от духа и настроения ее сотрудников, понимая роль и ответственность всех менеджеров компании за создание и поддержание соответствующей рабочей атмосферы, менеджеры Platinum Bank должны:

Вовлекать сотрудников в ответственную и содержательную работу, соответствующую их способностям и повышающую их профессионализм
Поощрять подчиненных в поисках лучших путей выполнения поставленных перед ними задач и улучшения качества продуктов и предоставляемых услуг
Справедливо оценивать своих подчиненных согласно их вкладу и достижениям, с соответствующим вознаграждением, которое тесно связано с их персональными результатами работы и результатами деятельности Компании
Предоставлять сотрудникам постоянную и справедливую обратную связь и содействовать их личному развитию и карьерному росту
Быть открытыми в общении с персоналом, отзывчивыми к их пожеланиям и потребностям
Своевременно обеспечивать сотрудников информацией и знаниями, необходимыми для понимания целей и задач Компании, относящихся к их работе и карьере
Реагировать на жалобы и претензии сотрудников, гарантировать справедливое отношение без угроз и страха преследования

11.01.2011

Platinum Bank запускает собственную сеть банкоматов

20.12.2010

Ко Дню Святого Николая Platinum Bank дарит компьютерные классы

международный банк | банк депозит | депозит | депозит Киев