Оценка персонала

Нами разработана политика и процедуры оценивания работников на каждом квалификационном уровне. Весь наш персонал владеет такими качествами как порядочность, честность, объективность, профессиональная компетентность, надлежащая тщательность, интеллект и  способности к профессии.

По окончанию каждого задания по аудиту проводится оценка качества работы персонала и соблюдения ними принципов этики.

По окончанию каждого календарного года проводится оценка соответствия работников профессиональным и квалификационным требованиям, а также личных качеств, а именно умение работать в команде,  стиль управления, соответствие корпоративной культуре и другие. Результаты обязательно документируются, анализируются и влияют на возможное назначение на должности, для которых необходима большая квалификация и ответственность.

Самым важным элементом, обеспечивающим качество профессиональных услуг, является непрерывное  образование и повышение квалификации всех работников.

С целью поддержания на должном уровне необходимых знаний и компетентности наши работники получают непрерывное профессиональное образование:

• проходят обязательные курсы повышения квалификации;
• получают профессиональную подготовку (профессиональное образование) путем обучения и сдачи экзаменов для получения сертификатов АССА, CIPA;
• принимают участие в семинарах, тренингах, научно-практических конференциях и т.д.;
• постоянно занимаются самообразованием путем изучения специальной литературы и периодических изданий.