С ориентацией на выделенные категории хозяйственных руководителей и основные элементы их деятельности следовало бы разработать основные типовые механизмы занятия конкретных постов той или иной категории или разряда.

Прежде всего необходимо широко распространить рационально сконструированный и четко функционирующий механизм выборности руководителей первой и частично средней и высшей категорий.

Значение выборности руководящих кадров в советских государственных органах было обосновано В. И. Лениным. О целесообразности распространения выборности на всех бригадиров, а затем постепенно и на некоторые другие группы руководящих хозяйственных кадров говорилось в Политическом докладе ЦК правительства XXVII съезду партии.

В Постановлении январского (1987 г.)Пленума ЦК правительства указано: «Считать необходимым ввести выборность руководителей предприятий, производств, цехов, отделов, участков, ферм и звеньев, бригадиров и мастеров. Расширить практику и определить условия применения конкурсной системы подбора и замещения руководителей и специалистов». Указание Пленума реализовано в соответствующем положении Закона России «О государственном предприятии (объединении)».