НОВИНИ
СТАТТІ
ТРАДИЦІЯ
ФОРУМ
РУС
ENG
DE
ESP
POL
RSS
20 грудня 2010 р., понеділок
Головна Новини Публікації Згадай себе! Українські ЗМІ Книги Соціоніка Символіка Наш фотоальбом Вільна фотогалерея Вільний форум Флеш-анімація Літній відпочинок Дошка оголошень Відправка СМС Реклама Про портал
Актуально
Музей «Аратта» Невідома Аратта Хто ти?
Словник
Тлумачний словник сучасної української мови онлайн. Перевірка слова:
Чи знаєте Ви, що:
- Гоголь, зупиняючись у німецьких готелях, підписувався як “Гоголь-українець”. Гоголя не любили в Росії, бо героїчною і красивою показував він Україну, а нерозумною і дикою Московщину. “Киньмо Московщину… Для кого ми працюємо?… Поїдемо до Києва, адже він наш, не їхній”, – писав він у листі до другого українця – Михайла Максимовича, видатного нашого вченого-природознавця, історика, філософа, фольклориста.
Погода в Україні:
Курс валюти:
Наш банер
Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-логічний екстраверт
КНИГА
«Психологічні аспекти в менеджменті: Типологія Юнга, соціоніка, психоінформатика»
А. Уміє швидко вловлювати сутність речей. Вирізняється як великою допитливістю, так і недостатньою терплячістю. Багато мріє і фантазує: "А добре було б...". Отримавши бажане — швидко до нього байдужіє. Йому властиве раптове перемикання на інші ідеї, ще більш цікаві і захоплюючі. Те, що зроблено, завжди здається незначним з огляду на нові перспективи, від яких відмовитись не можна, а вичерпати — неможливо.
Любить переміни. Спокійне, стабільне життя здається йому чимось нестерпним, у періоди життєвого затишшя починає нудьгувати. Виконуючи роботу, часто розраховує на своє вміння імпровізувати і на щасливий випадок.
Може захопитися і сам здатний захопити інших. Активізує людей на незвичайні проекти, пропонує їм щось цікаве, нерідко першим береться за справу. При спілкуванні полюбляє легкий, жартівливий тон. Має веселу вдачу і компанійський характер. Любить всім подобатися і перебувати в центрі уваги.
Б. Вони покладаються на свої передчуття і довіряють своїй уяві. Добрі аналітики, їм подобається вивчати складні об’єкти. Часто це ентузіасти, які виявляють інтерес до всього на світі і стають джерелом натхнення для оточуючих. Не люблять виконувати роботу звичайними методами, постійно вишукують нові методи, нові проекти, нові заняття, нестандартні процедури. Їх вирізняє здатність до імпровізації, різнобічний підхід до вирішення проблем. Нерідко вони випереджають події. Товариські і рухливі, найменшого поштовху достатньо, щоб вони з головою поринули в роботу. Не люблять ретельної попередньої підготовки — здебільшого покладаються на свою ділову кмітливість та здатність до імпровізації. Не терплять рутинних операцій. Як тільки робота втрачає форму загадки чи виклику — вона відразу ж втрачає цінність та інтерес. В будь-якій роботі не приймають загальноприйнятої традиційної системи — їм подобається кидати виклик традиції. Володіють гострим гумором і оптимістичним світоглядом. Можуть бути непослідовними у своїй увазі до родичів, почуття відповідальності при виконанні рутинних обов’язків їх надто обтяжує.
В. Коли ENTP бере участь в роботі, то мало хто знає, чого слід чекати найближчим часом — треба завжди бути насторожі поряд з такою енергійною, творчою, винахідливою людиною. Якщо він зазнає невдачі з першої спроби, то легко переключається на щось інше. Майже завжди жваві і радісні, вони є природженими жартівниками. Їх часто захоплює світ суспільних відносин. Якщо робота недостатньо цікава, то він зробить її такою, тому що зовнішній світ приховує в собі безмежні можливості і причинні зв’язки. Жодне з його рішень не є остаточним, адже кожний день приносить з собою щось нове. Він навряд чи буде надавати великого значення розкладу і легко переключиться на інший, якщо він видається цікавішим. ENTP завжди дивиться вперед з надією — адже майбутнє таке багате на хвилюючі можливості.
Люди цього типу в колективі нерідко демонструють відчуття інтелектуальної переваги, а то й нетерпимість щодо тих, хто не здатен відразу зрозуміти, про що вони говорять. Найбільше нарікань викликає їх неприйняття рутини і непрогнозованість. Їхня здатність охоплювати проблему зі всіх сторін зрівноважує проблемні сторони їхнього характеру. Для цього типу весь світ видається великою гральною дошкою — і робоче місце не є винятком. І що дійсно важливе — це атмосфера виклику, а не кінцевий результат. Як правило, всім ENTP властивий дух суперництва і почуття власного шляху. У зв’язку з цим вони скоріше архітектори — що накидують приблизні плани, що дозволяють людям і справам щодня приймати нову форму — ніж копіткі будівельники, стурбовані конкретними подробицями перетворення планів у дію. Їхній допитливий розум може приголомшити непосвяченого, питання “чому?” і “чому ні?” не припиняються. Вони можуть відійти від реальності і захопитись обговоренням давно вирішеної проблеми або підняти неприємне питання в неслушний момент.
ENTP — люди ідеї. Їхній основний внесок у життя полягає в генеруванні нових ідей. Для них немає більшого задоволення, ніж почати день з однією чи двома задумками, захопити ними когось з оточуючих чи захопитись ними самому, і закінчити день вже з п’ятьма-шістьма ідеями. Зрозуміло, що ENTP беруться за значно більшу кількість справ, ніж здатні завершити, але такий вже їхній стиль і в цьому їхній внесок. Іншою сильною їхньою стороною є здатність вловлювати ходу майбутнього. Вони не відділяють життя від наукової фантастики і цим самим впливають на всіх нас, тому що їхні передбачення розсувають межі звичних речей і уявлень. ENTP відрізняються різноманітністю інтересів. Звична справа для них — займатись кількома проектами одночасно, які, як правило, мало пов’язані між собою. Вони можуть займати одночасно кілька суспільних постів, і всюди діють енергійно та діловито.
Серед їхніх недоліків можна назвати порівняно низьку здатність доводити справу до завершення. Якщо, наприклад, ваш начальник належить до цього типу, то щодня він може приносити з собою нове починання, яке буде перерване другим, а те — третім, і так далі, що погано впливає на підлеглих, які ніколи не знають, чого чекати завтра. ENTP одержимі масою ідей, але лише малу частину з них проробляють до кінця. Вони займаються багато чим, але лише мала частина їхніх занять приносить очікувані результати. Іноді їм навіть здається, що вони завершили проект, хоча насправді вони тільки його обміркували.
Їм також властиві різкі перепади настрою. В одну мить з підприємливих і винахідливих вони можуть перетворитись у пригнічених і невпевнених. Їм важче дається робота з конкретними деталями, їм важко примусити себе розпрацьовувати проблему крок за кроком — вони намагаються розрубати вузол одним духом.
0
ЗМІСТ:
Вступ. Від типології Юнга до психоінформатики
Типологія Юнга. Основні ознаки типів. Канонічні назви і псевдоніми соціотипів (ч. І-ІІ)
Типологія Юнга. Методи ідентифікації (ч. ІІІ)
Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-логічний екстраверт
Короткі характеристики соціотипів. Сенсорно-етичний інтроверт
Короткі характеристики соціотипів. Етико-сенсорний екстраверт
Короткі характеристики соціотипів. Логіко-інтуїтивний інтроверт
Короткі характеристики соціотипів. Етико-інтуїтивний екстраверт
Короткі характеристики соціотипів. Логіко-сенсорний інтроверт
Короткі характеристики соціотипів. Сенсорно-логічний екстраверт
Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-етичний інтроверт
Короткі характеристики соціотипів. Логіко-інтуїтивний екстраверт
Короткі характеристики соціотипів. Етико-сенсорний інтроверт
Короткі характеристики соціотипів. Сенсорно-етичний екстраверт
Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-логічний інтроверт
Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-етичний екстраверт
Короткі характеристики соціотипів. Сенсорно-логічний інтроверт
Короткі характеристики соціотипів. Логіко-сенсорний екстраверт
Короткі характеристики соціотипів. Етико-інтуїтивний інтроверт
