This version of the page http://tim.com.ua/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2010-11-09. The original page over time could change.
Обучение гибкому управлению проектами, практике Scrum, гибкому управлению требованиями, организации командной работы, управлению временем

Невозможное сделать возможным

Создано Мария Евграшина, 09/11/2010 в рубрике Управление временем | View Comments

Недавно в разговоре с директором одной достаточной большой компании зашла речь о целях. И он высказал мнение, что цель должна быть постоянно ускользающей, чтобы тебе постоянно хотелось ее достичь. Ведь если ты ее достигнешь, то, мол, уже будет неинтересно.  Мысль достаточно любопытная и заслуживает внимания.

С одной стороны цели должны быть такими, чтобы их можно было достичь (smArt никто не опровергал ). Если ставить цели, которые сложно достичь, то мало у кого найдутся силы не бросить все это дело на полпути.  С другой стороны, иметь одну цель, самую большую и главную, тоже хорошо, и одно ее наличие уже достойно уважения. Хотя если разобраться, это некое ограничение себя. Ведь вместо того, чтобы покорять вершину за вершиной, наслаждать разными «путешествиями» и «видами», это превращается в  попытку забраться на одну единственную труднопроходимую гору. Читать дальше »

Как объяснить команде необходимость совместной работы

Создано Тимофей Евграшин, 06/11/2010 в рубрике Управление проектами | View Comments

Не смотря на то, что про философию Agile разработки говорят уже около десятилетия, а сами методологии существуют уже скоро два десятка лет, всё равно сталкиваешься с необходимостью объяснять участникам проектной команды выгоды от совместной работы. Часто я сталкиваюсь с разработчиками, которым приходится объяснять необходимость более тесного взаимодействия с тестерами и представителями других специальностей. До сих пор еще много команд не задумывается о необходимости оптимизации работы всей команды, а не отдельно взятых её участников. Читать дальше »

Необычные рабочие места

Создано Мария Евграшина, 01/11/2010 в рубрике Обо всем | View Comments

Накопилась подборка необычных рабочих мест для раздела “Замечательные идеи”

Работая в openspace или дома, когда вокруг много людей, так иногда хочется уединиться, и вот дизайнером  Sophie Kirkpatrick была предложена интересная идея. Нечто похожее было в одном из выпусков замечательных идей, но здесь идея в том, что ты можешь спрятаться, а можешь не прятаться Читать дальше »

Как избежать одиночества, работая дома

Создано Мария Евграшина, 28/10/2010 в рубрике Обо всем, Управление временем | View Comments

Последние 2 года я не работаю на какую-то одну компанию, я принимаю участие в различных проектах и, как я люблю говорить, теперь я не руковожу людьми, я просто с ними работаю, но в целом моя работа проходит дома.  И я хочу поделиться своими способами, как же избежать чувства «рабочего» одиночества, которое может возникнуть в ходе такой работы.

Скажу честно, что до того как уйти в свободное плаванье, я общалась не просто с большим, а с огромным количеством людей, и в какой-то момент мне стало очень этого общения не хватать.

Согласна, что для кого-то это вовсе не проблема.  Некоторые, наоборот, чувствуют себя наиболее комфортно без какого-либо общения. Но если вы, как и я, привыкли взаимодействовать с коллегами каждый день, то работать дома в одиночку не всегда может оказаться легким делом. Читать дальше »

Как это было в Днепропетровске: Agile управление требованиями

Создано Тимофей Евграшин, 26/10/2010 в рубрике Управление проектами | View Comments

В субботу 23 октября в Днепропетровске прошел тренинг по управлению требованиями в стиле Agile «Говорим с заказчиком на одном языке». Особенно приятно, что было немало знакомых лиц с прошлых тренингов

Спасибо всем участникам! Группа собралась достаточно сильная, и обладающая немалыми знаниями, работать было интересно, игры перемежались с обсуждениями. Весь тренинг – это 90% практики, и теперь самое главное – применять на практике все, что мы  разбирали в субботу.

Спонтанно в конце тренинга по многочисленным просьбам получился бонус – короткий мастер класс об оценках и планировании.

Такие же тренинги пройдут 13 ноября в Харькове и 20 ноября в Киеве. Регистрируйтесь

До встречи!

А вот немного фотографий с тренинга: Читать дальше »

Книги, которые стоит прочесть: Цель и Цель 2

Создано Тимофей Евграшин, 25/10/2010 в рубрике Управление проектами | View Comments

Как-то давно мы не писали о книгах. В тоже время, я осознал, что есть книга, которую я рекомендую прочитать чаще всего. Я посчитал, что в среднем 2-3 раза в месяц, когда разговор с коллегами заходит о том, что бы почитать, я рекомендую эту книгу.

Это книга Элияху Голдрата «Цель. Процесс непрерывного улучшения». Кинга примечательна тем, что Читать дальше »

HR-Fridays, внутренний PR и мои впечатления

Создано Мария Евграшина, 23/10/2010 в рубрике Обо всем, Организация Команд | View Comments

Вчера прошла третья встреча HR-Fridays, которую раз в квартал организовывает компания Венбест-Рекрутинг, и где собственно я выступала на тему внутреннего PR в ИТ-компаниях.

Хочу поделиться впечатлениями и рассказать, о чем я вещала.

В один пост сложно вписать часовой доклад, поэтому выкладываю свою презентацию.

Читать дальше »

Как подготовить свой доклад

Создано Мария Евграшина, 22/10/2010 в рубрике Обо всем | View Comments

Вчера  на сайте украинской PechaKucha вышла статья о том, как же подготовится к презентации в формате 20х20.  Советы которые там даны, вполне можно использовать при подготовке к любой презентации.

Как же подготовиться к докладу? Читать дальше »

Как научить команду оценивать в попугаях (story points)

Создано Тимофей Евграшин, 21/10/2010 в рубрике Управление проектами | View Comments

Уже много раз мне приходилось объяснять командам, как правильно пользоваться «Попугаями». Теми самыми Story Points, которые применяются для оценки Бэклога (backlog) и высокоуровневого планирования. Несмотря на то, что практика Planning Poker всё чаще входит в жизнь команд, этого оказывается недостаточно, чтобы команды научились делать оценки легко и быстро. Иногда, если людям дать только колоду карт со стандартными инструкциями в коробочке, то этого оказывается мало и со временем команда перестаёт использовать этот механизм оценки.

Вот как можно быстро объяснить суть идеи вашей команде… Читать дальше »

PechaKucha – присоединяйтесь!

Создано Тимофей Евграшин, 19/10/2010 в рубрике Обо всем, Управление проектами | View Comments

Как вы помните, я писал о том, что стал представителем PechaKucha в Украине, и в октябре мы уже провели несколько мероприятий в этом формате. Опыт получился очень интересный, и об этом можно почитать на официальном сайте PechaKucha в Украине. Хочется и дальше развивать это направление.

Именно поэтому я приглашаю всех присоединиться к первой открытой PechaKuchaNight в декабре – либо в качестве докладчика, либо в качестве слушателя. Регистрируйтесь заранее, пожалуйста.

Может у некоторых читателей нашего блога возникает вопрос: какое отношение имеет PechaKucha к управлению командами, проектами и временем? Читать дальше »

« предыдущий наверÑ