Данный тренинг является тренингом-основой и открывает комплексную программу «Развитие управленческих компетенций на основе РМУ» , состоящую из нескольких уровней («Руководитель-администратор», «Руководитель-лидер», «Руководитель-тренер», «Руководитель-коуч», «Управленец-Лидер»), прохождение которых гарантирует развитие необходимых для эффективного руководства процессами и людьми управленческих компетенций.
Цели тренинга:
Обеспечить участников основами эффективного управления
Определить приоритеты и доминанты управленческого стиля каждого участника и направление дальнейшего совершенствования
Помочь осуществить самооценку
Оценка исходного уровня управленческих компетенций
Тестируются и развиваются следующие управленческие компетенции:

1. Планирование и управление ресурсами

1.1. Планирование (целеполагание, план действий)
1.2. Постановка задач
1.3. Контроль выполнения задач
1.4. Управление процессами

2. Ответственность
3. Командная работа по принятию решений и разрешению проблем
4. Коммуникация

4.1. Навыки публичных выступлений (презентационные навыки)
4.2. Навыки ведения дискуссии в группе