This version of the page http://hrliga.com/index.php?module=books&cid=3 (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2010-09-12. The original page over time could change.
HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом
на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Поиск:
Размещение рекламы  
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  События
  Книжная полка
  Нормативная база
  Образцы документов
  Глоссарий
  Кто есть кто
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
  Производств. календарь
Новые материалы
Аутплейсмент как инструмент управления процессом высвобождения персонала
Поиск персонала в музыкальных стилях: попса, рок, джаз
Открытие магазина от «А» до «Я»
TOP-5 за август ’10

СТАТЬИ
 Рекомендаційний лист, характеристика, відгук: у чому відмінність
 Табель учета использования рабочего времени и отчеты по труду
 Розпорядчі документи. Жанрово-видова характеристика та особливості складання й оформлювання наказів з основної діяльності
 Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 4
 График отпусков. Практические вопросы составления, утверждения, внесения изменений и применения

НОВОСТИ
 Обзор законодательства от 04.08.2010
 КАДРОВИЙ МАКСИМУМ: зразки документів з обліку персоналу
 Обзор законодательства от 06.07.2010
 Самые нелепые резюме: 7 главных ошибок, которые мешают получить работу :)
 Психологические признаки неискренности
Реклама








Новости
Соцпакет по-украински: исследование
Господин Кейс, или Как провести ситуационное интервью
Оценка личности по внешним признакам
Как удержать важного работника, задумавшегося об увольнении
Судьба перебежчика
Книжная полка / Управление компанией
Автор Название
Джордж Майкл Л. Бережливое производство + «шесть сигм»
Нельсон Боб, Экономи Питер Библия менеджмента
В поисках равновесия. Как определить цели и приоритеты
Гладков Едуард Договірні зобов’язання та їх окремі види
Друкер Питер Задачи менеджмента в XXI веке
Креативное мышление в бизнесе
Иванов М. А., Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса
Лаукс Гельмут, Лирманн Феликс Основы организации
Коллинз Джим От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…
Сидни Финкельштейн Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций
Роббинс Харви, Финли Майкл Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить
Кондратьев В. В., Лоренц В. Я. Проектируем корпоративную архитектуру
Макнилли Марк Р. Сунь-цзы и искусство бизнеса. Шесть стратегических принципов менеджмента
Парахина В. Н., Федоренко Т. М. Теория организации: учебное пособие
Баттрик Роберт Техника принятия эффективных управленческих решений
Рамперсад Хьюберт, Туоминен Кари Универсальная система показателей для оценки личной и корпоративной эффективности
Управление в условиях кризиса
Румизен М. К. Управление знаниями

Реклама
Реклама
Журналы для профессионалов

«МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ»

 О журнале
Текущий номер
Бесплатный номер
Подписаться!
Форум МП

«СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА»

 О журнале
Текущий номер
Бесплатный номер
Подписаться!
Форум СК
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Календарь событий
Сентябрь 2010
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Октябрь 2010
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
Все события
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату 35
Спокойно отпускаю, пожелав удачи 208
Провожу выходное интервью и анализирую причины 1059
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет 33

2010 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005-2010 HR-Лига
Администрация не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Администрация не всегда разделяет мнение автора.
Использование материалов из «Библиотеки статей» только по согласованию с администрацией портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com. Рекомендованное разрешение экрана 1024х768.
Разработка
сайта		 Webdream Inc.
дизайн студия