Бухгалтеров пытаются взять в оборот приверженцы основателя всемирно известной деструктивной секты

Личность американца Рона (Рональда) Хаббарда, создателя околонаучных дисциплин дианетики и саентологии, для некоторых служит предметом безоговорочного поклонения. Однако во многих странах мира, по сообщениям СМИ, в том числе России, основанная им в 1950-х годах «Церковь Саентологии» признана тоталитарной структурой, опасной для общества, а в Германии даже поставлена под специальный надзор полиции. Иное дело у нас. Уже более полугода все стены и заборы Днепропетровска буквально пестрят красочными плакатами с рекламой книги «Дианетика». А, как недавно стало известно нашему корреспонденту, система управления Хаббарда давно и «успешно» внедряется, к примеру, в редакции одного из всеукраинских бухгалтерских журналов.

Секта с большим капиталом

Не станем подробно останавливаться на постулатах дианетики-саентологии. Скажем лишь, что сам Хаббард называл их «прикладными религиозными философскими течениями». Речь, разумеется, идет о совершенствовании человеческой природы, достижении свободы личности и прочих в общем-то весьма благородных целях. Однако, идеалы – идеалами, но иное дело реальность.

А теперь – слегка сокращенная цитата: «Дианетика и Саентология – мощная международной секта с большим капиталом. Она «работает» за счет сеансов, дающих гипнотическими методами чувство эйфории клиенту. Адептам секты внушается мысль о всемирном заговоре против них, чувство избранности, резко враждебное отношение к критике и безграничная преданность организации. Истина находится только в саентологии, все остальное человечество погибает и заблуждается. В организации вырабатывается зависимость и комплекс вины у своего адепта. Конечной целью саентологов является захват мировой власти и перестройка мира по саентологическому образцу».

Данное определение, взятое с христианского сайта, четко суммирует претензии к хаббардистам, постоянно звучащие на судебных процессах и в определениях об общественной опасности организации. Множество других источников также упоминает о применении саентологами гипноза и введении адепта в контролируемый транс.

оБАЛЛванивание

Впервые услышав о том, что в журнале «Нюанс» (название изменено – Авт.) правят бал последователи Хаббарда, автор этих строк просто рассмеялся. Однако, когда количество свидетельств об этом стало увеличиваться, мы решили разобраться в ситуации. Вот, например, что сообщила нам одна из уволившихся в прошлом году сотрудниц редакции:

- «Нюанс», как любое коммерческое издание, заинтересован в расширении контактной аудитории. Здесь не только выпускают периодику, но и проводят ежегодные бухгалтерские конгрессы, тематические семинары, куда привлекают большое количество сотрудников данной отрасли. Заявленный тираж издания – около 60 тыс. экземпляров. То есть, сфера влияния весьма обширна.

Когда на предприятии стала внедряться новая система администрирования, мы не могли понять, что это такое. Людям выставлялись за работу какие-то баллы. На стенах вывешивались непонятные, хотя в общем-то «дружественные», лозунги. Потом, сотрудников, «недобравших баллы» стали увольнять, называя это оптимизацией работы. Многие, не выдержав подобной ситуации, увольнялись сами. Ушло много талантливых людей, настоящих профессионалов.

- Первым, кто дал бой хаббардистам и назвал вещи своими именами, был молодой пиар-менеджер Андрей Качура. После его статьи в нашем внутреннем корпоративном издании он был уволен в 24 часа. Для нас это было настоящим шоком!

Работы больше, денег меньше

- «Нюанс» действительно уже на протяжении ряда лет сотрудничает с киевской консалтинговой компанией «Школа продуктивности», пропагандирующей методики Хаббарда, – говорит бывшая сотрудница пиаротдела Наталья Полишко (имя изменено – Авт.) – Все началось с того, что руководящий состав стали отсылать на обучение в Киев. Потом у нас начали проводить семинары, вызвавшие протест у определенной части сотрудников. Постепенно книги Хаббарда стали внутренней Библией, спорить с их автором было нельзя.

- Наконец была введена система статистик, отнимавшая до 20% рабочего времени. Мало того, в баллах оценивались вещи весьма мало для этого пригодные. Если работу автора можно оценить, скажем, в количестве написанных знаков, то как, например, быть с дизайнерским макетом? И, понятно, что от набранных баллов напрямую зависела зарплата сотрудника. Лично я, кроме прямых обязанностей выполняла много дополнительной работы (поддержание сайта, выпуск корпоративного журнала), но это никаких баллов мне не добавляло. Когда же я попыталось отказаться от этого, мне предложили полюбовно расстаться. Впечатление было такое, что новая система направлена на то, чтобы заставить людей больше работать за меньшие деньги.

Бухгалтерам скажут «к ноге!»?

Стоит заметить, что «самый человечный человек» Рон Хаббард вовсе не скрывал свой интерес к зарабатыванию денег путем манипулирования человеческим сознанием. Вот лишь несколько приписываемых ему цитат. «Я хочу основать собственную религию: вот где можно отхватить действительно огромный куш» (сказано в кулуарах в 1949 г). «Мы открыли ряд новых способов превращать людей в рабов» (из лекции Филадельфийских докторских курсов 1952 г). «Саентология дает полную свободу, но она должна устанавливать власть и авторитет в целях тотальной дисциплины. Иначе саентология не выживет» (из Официального послания, 5 января 1968 г.). «Делайте деньги, делайте деньги, делайте больше денег, делайте еще больше денег, заставляйте других работать, чтобы и они производили для вас деньги» (из Официального послания, 9 марта 1972 г).

Конечно, утверждать, что саентологи намеренно подмяли под себя бухгалтерский журнал, чтобы держать под контролем денежные потоки, было бы слишком смело. Однако вот какую картину рисует один из знакомых с ситуацией людей. «Представьте себе, что в какой-то момент все бухгалтера, принимавшие участие в нюансовских семинарах, переведут крупные суммы на сообщенный им номер банковского счета…». Добавим к этому общеизвестный в психиатрии факт, что выполнить действие, запрограммированное под гипнозом, человек может при предъявлении ему «пускового кода» (скажем, определенной фразы в журнале), и  одиозность ситуации станет понятна.

Увольнялись даже патриоты

- Не думаю, что до такого дойдет, – сообщил в беседе с нашим корреспондентом Андрей Качура. – При мне не было никаких намеков на использование в «Нюансе» методов гипноза. Да и бухгалтера народ, в общем-то, слабо внушаемый. Другое дело, что внедрение подобных методик управления пагубно сказывается на работе самого предприятия. Свидетельство тому – массовые увольнения сотрудников из «Нюанса». Кстати, меня уволили далеко не сразу после статьи. Написал я ее летом 2004 г, дав в ней отчет о первом на предприятии «хаббардистском» тренинге продаж, который проводил некий Майк Бенг, известный в СНГ специалист по коммерческим методикам саентологии.

- Когда осенью эта статья попала в Киев, откуда направляется деятельность местных саентологов, во мне уже заподозрили «диверсанта». Потом я отсоветовал продолжать карьеру в «Нюансе» одной из сотрудниц, и это дошло до руководства. Наконец, сработал еще какой-то неизвестный мне момент, и меня уволили даже не в 24, а, я бы сказал, в полчаса. Потом уволилось очень много даже самых лояльных фирме сотрудников. Происходило это зачастую после стажировок в Киеве и Москве, где их обучали новым методам администрирования. А недавно мне сообщили, что «Нюанс» реорганизован.

- Большинство коллектива исключили из штата, рекомендовав перейти на контрактную форму работы. Осталось лишь небольшое, легко управляемое ядро. Это очень плохой признак. Возможно, предприятие готовят к продаже. В любом случае, по имеющимся данным, средний срок жизни фирмы, перешедшей на хаббардистские методы руководства – 5-10 лет. Потом – почти неминуемое банкротство.

Кому – религия, кому – коммерция

А вот комментарий психолога-консультанта днепропетровского центра помощи жертвам деструктивных сект «Диалог» Веры Тимченко.

- Людям, склонным к религии, хаббардисты предлагают дианетику и саентологию, а бизнесменам – коммерческий продукт в виде набора методик и тренингов, якобы позволяющих расширить бизнес в конкретное количество раз. Беда в том, что продукт этот – некачественный и уж точно не соответствует запрашиваемой цене. К примеру, набор документов для предварительного тестирования сотрудников может стоить $50 тыс. Само обучение также влетит в немалую копеечку. А результат отнюдь не гарантирован.

- Что касается методов работы, с клиентами, то на определенной стадии вам дается личный «куратор по этике», настоятельно предлагают отказаться от психологической и психиатрической помощи «на стороне» и ряда традиционных медицинских процедур, например, переливания крови. Это еще не зомбирование, но уже близко к тому. Что же касается «Церкви саентологии», то попадание в нее грозит самыми серьезными последствиями, вплоть до полного распада личности. Впрочем, в Днепрпетровске до такого, как будто, пока не доходило. До Украины докатилась только первая волна этого своеобразного «коммерческого культа».

Встречайте: «Хаббардизм!»

Может показаться странным, но само руководство «Нюанса» отнюдь не отрекается от своей приверженности методам управления Рона Хаббарда. Правда, никаких упоминаний о дианетике и саентологии в их заявлениях нам найти не удалось. Зато на сайте издательского дома и в интервью учредителей прямо говорится об эффективности новой системы. Вот, например, что заявлялось в беседе с корреспондентом информационного канала Subscribe.ru.

«Поэтапное внедрение административной технологии Хаббарда, которое продолжалось 2 года (согласно тексту интервью – с 2005 г. – Авт.) позволило создать в компании особую корпоративную культуру, при которой каждый сотрудник ощущает ответственность и за свой личный результат, и за результат компании в целом. (…) Но, главное, такая система помогает вдохновить продуктивных работников и освободиться от всех остальных. Например, в одном из отделов сотрудник спросил, как ему увеличить свою зарплату, и уже на 28 ноября выполнил месячный план по продажам на 130%. Другой работник сказал, что он никак на продажи повлиять не может, а уменьшение зарплаты (следствие понижения статистик) его не устраивает. Сейчас этот непродуктивный сотрудник увольняется по собственному желанию: выигрывает и он, и компания».

Что ж, логика, как будто, ясна!

А вот комментарий, данный нашему корреспонденту одной из учредительниц «Нюанса» Светланой:

- Я работаю в фирме с самого ее основания в 1991 году. Мы перепробовали множество управленческих систем. В конце концов, мне все равно, как каждая из них называется, – Рона Хаббарда, или Нортона Каплана. Продуктом своей деятельности мы считаем не тиражи, а качество подготовки украинских бухгалтеров и входим в тройку лучших в данной сфере изданий. От этого, конечно, зависит и наша прибыль. Так вот, после введения системы статистик в 2007 году, экономические показатели весьма ощутимо улучшились. Теперь не бизнес управляет мной, а я бизнесом.

- Что касается уволенных, то всегда и везде находились люди, желающие получать незаработанные деньги. А новая система это категорически исключает. Если желаете, можно поднять показатели всех покинувших фирму. Кстати, Андрей Качура был уволен еще до введения статистик, за его низкую эффективность.

Перед приемом на работу каждого сотрудника знакомят с принципами организации, где говорится, что мы не исповедуем саентологию, и не ставим целью обратить человека в какую-либо веру. Но об административной системе Хаббарда говорим открыто. Каждый может согласиться, или не согласиться с нами сотрудничать. И, тем не менее, число наших сотрудников с 2006 года увеличилось с 226 до 240.

Категорически отрекаясь от саентологии, Светлана все же снабдила меня на прощание кучей саентологической литературы, компакт-дисками с откровенной пропагандой «Церкви саентологии», и попросила не публиковать данную статью, пока я не вникну в гуманистические идеалы Хаббарда.

Добавить к сказанному, пожалуй, нечего. Разве что мнение Андрея Качуры о том, что сегодня в Днепропетровске «под Хабарда» попала уже не одна компания, в числе которых – детский образовательный центр, рекламное агентство, а по последним данным, и самый крупный системный банк Украины. Якобы, есть приверженцы дианетики-саентологии и во властных структурах. Во всяком случае, каждому из нас стоило бы подготовиться к встрече с данным явлением и быть готовым встретить это явление во всеоружии.

Игорь ГУСАРОВ,  «Горожанин» (октябрь, 2009)

Читать также: ХАББАРДИСТЫ РАЗВАЛИЛИСЬ НА ДИВАНАХ