|
7 июля 2009 г., 15:00
Интернет-конференция
Владимира Галицкого
директора Государственного центра занятости – руководителя исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы
на тему:
"Ситуация на рынке труда Украины и деятельность государственной службы занятости в условиях финансово-экономической нестабильности"
Галицкий Владимир Михайлович родился 31 июля 1962 года в Одессе.
Окончил Одесский инженерно-строительный институт (1985) и Одесский институт народного хозяйства (1998). Кандидат социологических наук (2008).
Трудовую деятельность начал в 1979 году фрезеровщиком на заводе "Полиграфмаш" (Одесса). С 1985 года работал в Холмском строительно-монтажном управлении сахалинского морского пароходства на должностях: мастер, прораб, главный инженер. С 1988 года занимал должности главного инженера, начальника, заместителя начальника ПМК треста "Агропромбуд" (Одесса). С февраля 1992 года – генеральный директор внешнеэкономической компании "Южсолид ЛТД", с мая 1993 года – внешнеэкономической акционерной компании "Гали". С сентября 1995 года – председатель совета акционеров "Морторгбанка". С июля 1996 года – президент ЗЭАК "Гали". С марта 2000 года – директор ООО "Укрзовгаз" (Одесса). С марта 2001 года – председатель правления ЗАО "Укрзовнишгаз". С октября 2002 года – директор департамента инвестиционного развития НАЭК "Энергоатом" (Киев).
С мая 2003 года по апрель 2005 года и с августа 2006 года по настоящее время – директор Государственного центра занятости Министерства труда и социальной политики Украины.
Награжден орденами Святого Владимира III степени (2001) и II степени (2003), орденом Нестора Летописца (2003), Почетной грамотой Кабинета Министров Украины (2004), Почетной грамотой Верховной Рады Украины (2004), Почетной грамотой Министерства труда и социальной политики Украины (2004), Золотым знаком Украинского союза промышленников и предпринимателей (2004), Почетной Грамотой Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (2007), Отличием Министерства труда и социальной политики Украины "Знак Почета" (2007), Орденом Данила Галицкого (2007). Лауреат муниципальной акции "Одессит года" с вручением почетного знака "Хрустальная жемчужина" (2003).
За период работы в государственной службе занятости В.Галицкий внедряет в работу новые технологии, повышающие качество предоставления социальных услуг, обеспечивает рост эффективности работы подразделений службы занятости, эффективное использование средств страхового фонда, развивает международное сотрудничество.
Также активно участвует в формировании и обеспечении реализации государственной политики в сфере занятости и социального страхования на случай безработицы путем проведения законотворческой работы. В частности, при его участии были разработаны проекты Законов Украины "О внесении изменений к Закону Украины "О занятости населения" "О внесении изменений в Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" "Об обеспечении молодежи первым рабочим местом", "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения", а также другие законопроекты.
Хотите пообщаться с В.Галицким и узнать больше о деятельности центра, а также о ситуации на рынке труда Украины?
Наша Интернет-конференция подошла к концу. Я рад этой встрече. На мой взгляд такие он-лайн беседы полезны для обеих сторон – и для тех, кто задает вопросы, и для тех, кто на них отвечает. Вопросы были разные, но, очевидно, для каждого спрашивающего его вопрос – самый актуальный.
Всем, кто ищет работу, желаю ее найти. Работодателям – надежных, профессиональных сотрудников. Нужно понимать, что рано или поздно, но этот кризис закончится, уйдет в историю, а нам предстоит жить и работать дальше. "Без труда не может быть чистой и радостной жизни" – это сказал не я, это сказал Антон Павлович Чехов.
Фоторепортаж>>
|
Вопросы:
| |
|
|
|
Господин Галицкий! Насколько критична сегодня ситуация с безработицей в Украине? Какие реальные способы выхода из сложившейся ситуации вы предлагаете? Спасибо.
Антон
17.03.09 13:24
|
|
В.Г.
|
Добрый день, уважаемые посетители "Лиги"! Рад возможности в режиме он-лайн ответить на ваши вопросы. Предполагаю, что их будет немало. Тема поиска работы, безработицы актуальна всегда – в любой стране, для любых поколений. Сегодняшняя ситуация в мировой экономике вывела этот вопрос из разряда просто актуальных в ранг самых злободневных. Действительно, служба занятости Украины вот уже с полгода чувствует себя как на передовой и, уверяю вас, эта битва нами не будет проиграна. В свое время Гарри Трумэн сказал: "Спад – это когда ваш сосед теряет работу, кризис – когда работу теряете вы". Поэтому, каждый трудоустроенный человек – это уже маленькая, но победа над кризисом.
Ситуация на рынке труда стабилизировалась. Впервые мы констатировали это около трех месяцев назад, и пока позитивные тенденции сохраняются. Если в декабре прошлого года ежедневный прирост безработных, которые находились на учете в службе занятости, составлял 7–11 тыс. человек, то в апреле–июне численность безработных ежедневно сокращалась в среднем на 3 тысячи человек.
Если говорить более подробно, то увеличение численности незанятых граждан и сокращение вакансий практически приостановилось в конце января текущего года. В феврале и марте численность незанятых граждан, находившихся на учёте в центрах занятости, начала уменьшаться. В мае эта тенденция к снижению регистрации сохранилась. Так, в течении мая 2009 года было зарегистрировано 85,3 тыс. человек, что на 16 тысяч меньше, чем в апреле 2009 года.
Кстати, в конце весны впервые за последние месяцы наметилась позитивная тенденция к уменьшению численности работников, которые подлежат сокращению. Так, в мае текущего года работодатели сообщили в центры занятости о запланированном высвобождении 36 тыс. работников, что на 16,4 тыс. меньше, чем в апреле. В мае текущего года фактически было высвобождено (т.е. уволено по сокращению – по ст. 40 п. 1 КЗоТ) 17,2 тыс. работников против 21,5 тыс. работников в апреле 2009 года.
Наблюдается положительная динамика по сокращению численности лиц, работающих в режиме неполной занятости. В режиме сокращенного рабочего времени в мае находились 1,1 млн. человек, или 10,5% численности штатных работников, что на 66 тысяч меньше, чем в предыдущем месяце. В мае в неоплачиваемых отпусках находились 413,4 тыс. человек, что на 51 тыс. меньше, чем в апреле, и вдвое меньше, чем в январе.
Кстати, в конце июня получены данные Госкомстата за І квартал 2009 года об уровне безработицы и занятости в Украине, исчисляемых по методологии Международной организации труда: численность занятых – 20,0 млн. человек (І квартал 2008 года – 20,7 млн. человек), уровень занятости – 57,2% (І квартал 2008 года – 58,6%), численность безработных –2 млн. 096,9 тыс. граждан (І квартал 2008 года – 1 млн. 578,2 тыс.), уровень безработицы – 9,5% экономически активного населения (І квартал 2008 года – 7,1%).
Данные за первое полугодие Госкомстат получит только в сентябре, но ситуация во II квартале, как я уже говорил, безусловно, улучшилась.
Самым актуальным в сложившейся ситуации является повышение роста занятости. А для этого очень хотелось бы, чтобы банки начали активнее финансировать реальный сектор экономики и увеличивалось внутреннее потребление на отечественном рынке. На состоявшейся в июне месяце Международной конференции МОТ отмечалось, что при нынешних кризисных условиях выживет лишь та страна, промышленность и финансово-экономический потенциал которой будут направлены на повышение внутреннего спроса и внутреннего потребления.
|
|
|
|
Добрый день! Планируется ли в ближайшем будущем повышение зарплат для госслужащих? Проходят ли сегодня сокращения в госструктурах и насколько сокращают штат в данных учреждениях?
Николай
17.03.09 13:26
|
|
В.Г.
|
Данный вопрос не относится к компетенции государственной службы занятости.
|
|
|
|
|
Владимир Михайлович, насколько ваша служба действительно помогает безработным устроиться безработным на работу? Какие специальности сегодня востребованы в центрах занятости? Кто выступает вашими заказчиками на подготовку специалистов?
Тоня
17.03.09 13:28
|
|
В.Г.
|
Хочу подчеркнуть, что в любых условиях, при любой экономической ситуации государственная служба занятости продолжает выполнять свою основную функцию – содействие в трудоустройстве ищущим работу и в поиске необходимого персонала работодателям, предоставляет широкий спектр социальных услуг, направленных непосредственно на помощь в трудоустройстве.
Именно на трудоустройство направлены многие комплексные мероприятия по активной поддержке безработных, которые предлагает и осуществляет служба занятости. Квалифицированные специалисты помогут ищущему работу определить перспективы занятости, осуществляют подбор работы, учат технике самостоятельного поиска работы.
К услугам клиентов службы занятости – профессиональное переобучение и повышение квалификации безработных под заявку работодателя, по профессиям, имеющим спрос на рынке труда; организация для безработных временной занятости путем проведения оплачиваемых общественных работ; предоставление работодателям дотаций для возмещения их затрат на заработную плату трудоустроенных безработных.
В январе-мае 2009 года по направлению службы занятости было трудоустроено 318,4 тыс. человек. Доступными для трудоустройства за эти пять месяцев были 618,3 тыс. вакансий. Уровень укомплектования вакансий в январе-мае составил почти 46% и по сравнению с соответствующим периодом прошлого года вырос на 6 процентных пунктов. За пять месяцев текущего года 92,6 тыс. безработных проходили профобучение, 122,7 тыс. граждан принимали участие в оплачиваемых общественных работах.
Хочу также отметить, что государственная служба занятости постоянно совершенствует формы и методы информационных и консультационных услуг по предоставлению помощи гражданам в решении вопроса занятости. С целью повышения мотивации в трудоустройстве в центрах занятости обеспечивается актуальность информации о наличии вакансий в секторе самостоятельного поиска работы, внедрен сервис по подбору вакансий через татч-скрины – наши клиенты называют их «банкоматами вакансий». Вакансии и резюме соискателей размещаются на Интернет-порталах государственной службы занятости (www.dcz.gov.ua и www.trud.gov.ua), обеспечивается распространение информации о вакансиях службы занятости в транспорте и тому подобное. По результатам подобранной работы соискатели работы приглашаются в центры занятости, информируются средствами мобильной связи. Благодаря этому сокращается длительность безработицы и количество повторных обращений в службу занятости.
Согласно нашим оперативным данным, по состоянию на 6 июля 2009 года на учёте в центрах занятости находились 662,6 тыс. человек. При этом актуальными были 77,4 тыс. вакансий.
Во всех регионах Украины значительное количество предприятий нуждается в квалифицированных рабочих, в частности, в слесарях-ремонтниках, слесарях-инструментальщиках, электросварщиках и других.
Не хватает медицинских работников, учителей, продавцов как продовольственных, так и непродовольственных товаров. Много заявок сегодня поступает от работодателей на швей, поваров, водителей, трактористов, высококвалифицированных рабочих в судостроении.
Работодатели сегодня нуждаются в высококвалифицированных работниках, которые владеют современными технологиями, техникой и оборудованием. Не хватает инженеров, бухгалтеров, экономистов высокой квалификации, чьи знания отвечают современным требованиям, поскольку они являются представителями профессий, на которых базируется рыночная экономика.
Угледобывающие регионы Украины – Луганская, Донецкая и Днепропетровская области постоянно нуждаются в квалифицированных рабочих: машинистах подземных установок, подземных горняках, горняках по ремонту горных выработок и тому подобное.
В южных регионах страны – Николаевской, Одесской и Херсонской областях наивысшим спросом пользуются профессии сборщиков корпусов металлических судов, сборщиков-достройщиков судовых, трубопроводчиков судовых и другие.
В городе Киеве наивысший спрос на высококвалифицированных бухгалтеров, инженеров-программистов, менеджеров, водителей автомобиля, медицинских работников.
На этапе преодоления кризиса в экономике главным заданием в сфере занятости государственная служба занятости считает сохранение трудового потенциала страны, поскольку кризис закончится, и мы не можем допустить, чтобы люди потеряли профессиональные навыки, разочаровались в своих силах. Поэтому для высвобожденных работников предпочтение отдается повышению квалификации, расширению профиля их компетенции по имеющимся у них профессиям и специальностям.
Государственная служба занятости ставит целью организацию профессионального обучения таким образом, чтобы гарантировать эффективность результата – трудоустройство безработных. Ежегодно государственная служба занятости организовывает профессиональное обучение свыше 200 тысяч человек по почти 400 профессиям (специальностям).
Приоритетным направлением работы в профобучении безработных в 2009 году является организация профессиональной подготовки квалифицированных кадров, в первую очередь, по рабочим профессиям и на конкретные рабочие места.
Налажены тесные связи с предприятиями – заказчиками кадров, с которыми согласовываются учебные планы и программы. Работодатели принимают участие в работе государственных квалификационных комиссий. Производственное обучение и практика слушателей осуществляется на предприятиях, на которых они в дальнейшем остаются работать.
|
|
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, какой средний уровень зарплат, которые вы предлагаете в центрах занятости? Насколько этот диапазон зарплат широк и какие специалисты имеют возможность заработать больше всего? Спасибо за ответ!
Мария Ивановна
17.03.09 14:19
|
|
В.Г.
|
Уровень зарплат, предлагаемый работодателями, чьи вакансии находятся в базе данных государственной службы занятости, соответствует среднему уровню зарплат по стране и, безусловно, зависит от региона, отрасли, специальности и квалификации.
Разумеется, самый высокий уровень зарплат в городе Киеве, где средняя зарплата в мае текущего года составила 3066 грн. Хотя с началом кризиса отмечалась тенденция, когда среди киевлян достаточно активно расходились вакансии с зарплатой 1500 грн., что в общем-то ранее не было характерно для столицы.
Наименьшая средняя зарплата – в Тернопольской и Волынской областях (в мае 2009 года – чуть более 1380 грн.). Немало вакансий и с минимальной заработной платой, прежде всего за неквалифицированный труд.
Если говорить о тех, кто может заработать больше всего, то сегодня в базе данных Киевского городского центра занятости есть как вакансии директора, руководителей группы, начальников управлений банков с жалованьем от 5 до 23 тысяч грн., так и предложения для высококвалифицированных специалистов рабочих профессий. Например, сборщик изделий, специалист металлообработки – зарплата 8 тыс.грн., электросварщик, специалист по аргонной сварке – зарплата 3,5 тыс.грн.
|
|
|
|
|
Пане Володимире, чи є у Державній службі зайнятості вакансії для директорів, керуючого складу чи тільки для простих робітників? Які основні вимоги висувають сьогодні роботодавці до працівників? Чи є обмеження в віці?
Наталія
17.03.09 14:26
|
|
В.Г.
|
Ежедневно на портале государственной службы занятости доступны для соискателей работы свыше 85 тысяч вакансий. По структуре около 47% из них – это вакансии по рабочим профессиям, 35% – вакансии для служащих, в т.ч. руководящие должности, 17% – вакансии, не требующие специальной профессиональной подготовки.
Основные требования работодателей стандартны – квалификация и опыт работы. Нужно помнить, что в любых экономических условиях всегда превыше всего в работнике ценится профессионализм. Работодатели нуждаются не только в наличии диплома у своих сотрудников, но и в глубоких знаниях, определенных умениях и навыках в работе.
Что касается ограничений по возрасту, то Конституция Украины запрещает подобные ограничения, равно как и по национальной, расовой, религиозной или половой принадлежности.
Если работодателю действительно нужен специалист своего дела, то для работодателя возраст этого специалиста не должен иметь значение. Кроме того, учитывая демографическую ситуацию в Украине, считаю, что работодатели должны быть заинтересованы в сохранении опытных специалистов, которые помогут адаптироваться молодежи на рабочем месте и передадут свой опыт.
|
|
|
|
|
Добрый день! Я работала 8 последних месяцев в России. Уволена по соглашению сторон. Могу ли в Украине зарегистрироваться в центре занятости? Имею ли право получать пособие по безработице (до этого работала в Украине и стаж непрерывный).
Вика
17.03.09 15:41
|
|
В.Г.
|
Вы можете зарегистрироваться в государственной службе занятости по месту Вашего проживания как такая, которая ищет работу. В течение семи календарных дней с момента регистрации Вам будет подбираться подходящая работа. При отсутствии подходящей работы по Вашему личному заявлению с восьмого дня со дня регистрации Вам будет предоставлен статус безработного и назначено пособие по безработице.
Поскольку в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, Вы работали менее 26 календарных дней (трудовой стаж приобретенный в России, не засчитывается в страховой стаж), пособие по безработице определяется без учета страхового стажа в размере, установленном законодательством (на сегодня – 360 грн.). Продолжительность получения пособия зависит от статьи КЗоТ, по которой Вы были уволены в Украине.
|
|
|
|
|
Питань багато. Найбільш мене цікавить ось що. В Україні колосальний рівень безробіття (неофіційний), що видно на кожному кроці. Офіційні дані щодо безробіття вважати дійсними це просто смішно. Не вже ті кошти які "проїдаються" Службою зайнятості не можна скерувати на створення нових робочих місць шляхом створення нових підприємств? На мою думку Служба зайнятості, як така виступає статистом на ринку праці і ніяких важелів впливу на ринок не має (тим не менше показники виконувати мусить). Інше питання наскільки ці показники відображають реальний стан ринку праці. Замість проїдання коштів їх варто було б акумулювати і інвестувати в перспективні галузі економіки, тим самим зменшуючи кількість безробітних. Можливо відповідь очевидна - комусь так вигідно.
Все вище сказане можна підсумувати таким питанням: "Чому бідняку не дадуть вудки, щоб він наловив собі сам риби, а постійно дають милостиню? Коли всі державні органи перестануть займатися окозамилюванням і самообманом?"
Павло Петушков
17.03.09 16:53
|
|
В.Г.
|
Все вопросы г-на Петушкова в ответах не нуждаются.
|
|
|
|
|
Какая возможность для пенсионера 67 лет найти работу, желательно надомную. Куда обращаться, чтоб не оказаться обманутым?
Елена Дмитриевна.
18.03.09 06:28
|
|
В.Г.
|
Конечно же, обращайтесь в государственную службу занятости.
Законом Украины „Об основных основах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонных лет в Украине” определено право граждан преклонных лет на труд наравне с другими гражданами, которое дополнительно гарантируется государственными программами занятости населения.
В течение января-марта 2009 года услугами государственной службы занятости воспользовалось свыше 86,8 тыс. лиц предпенсионного возраста и 765 пенсионеров. При содействии службы занятости было трудоустроено 3,6 тыс. лиц предпенсионного возраста и 127 пенсионеров.
Но дополнительные социальные гарантии по трудоустройству имеют только лица предпенсионного возраста (мужчины по достижении 58 лет, женщины – 53 лет). Для них на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности с численностью свыше 20 человек бронуруется до 5 процентов общего количества рабочих мест по рабочим профессиям. В частности на 2009 год для таких лиц забронировано 5,7 тыс. рабочих мест.
|
|
|
|
|
Владимир Михайлович, какое сейчас пособие для безработных?
Владимир (г.Севастополь)
18.03.09 08:55
|
|
В.Г.
|
Застрахованным лицам, признанным безработными в установленном порядке, которые работали на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не менее 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавшим безработице, и платили при этом страховые взносы, пособие по безработице определяется в зависимости от страхового (фактически трудового) стажа (в процентах от средней заработной платы):
- до 2 лет – 50%;
- от 2 до 6 лет – 55%;
- от 6 до 10 лет – 60%;
- свыше 10 лет – 70%.
Пособие по безработице для такой категории лиц не может быть выше средней заработной платы, которая сложилась в отраслях национальной экономики соответствующей области за прошлый месяц, и ниже, чем 500 грн.
Пособие по безработице, в зависимости от длительности безработицы, выплачивается:
- первые 90 календарных дней – 100% рассчитанной суммы;
- следующие 90 календарных дней – 80%;
- в дальнейшем – 70%.
Лица, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали менее 26 календарных недель, а также лица, которые желают возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, и застрахованные лица, высвобожденные с последнего места работы на основаниях, предусмотренных ст. 37, п.п. 3, 4, 7, 8 ст. 40, ст. ст. 41 и 45 КЗоТ Украины, имеют право на пособие по безработице без учета страхового стажа – размер его в таком случае составляет 360 грн.
|
|
|
|
|
Господин Галицкий, появилась информация в прессе, что сейчас в Киевском городском центре занятости регистрируются заммминистры, чиновники из ВР и Секретариата Президента. Подскажите, какие вакансии для них вы можете предложить, и на какой уровень зарплаты они могут рассчитывать? Какое им полагается пособие по безработице? И еще, в каких структурах вы будете искать им работу? Спасибо.
P.S. Об этом рассказывал директор столичного ЦЗ.
Денис
18.03.09 12:10
|
|
В.Г.
|
На учете в службе занятости г. Киева среди безработных треть составляют в основном представители среднего звена. Служащих высокого ранга – единицы.
Среди VIP-безработных, которые обращались в городскую службу занятости, в текущем году были ищущие работу, которые занимали должности:
- первого заместителя министра здравоохранения Украины;
- первого заместителя министра труда и социальной политики Украины;
- заместителя председателя Государственного комитета по вопросам регуляторной политики;
- начальника управления Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта;
- президента компании;
- главы правления;
- директоров предприятий и их заместителей;
- начальников департаментов и их заместителей и т.п.
В службе занятости указанные граждане получают весь спектр услуг, в том числе посещают различные семинары по технике поиска работы: "Особенности трудоустройства в современных условиях", "Пути преодоления гендерных стереотипов на рынке труда", "Адаптация к новой профессиональной среде", "Социальная адаптация – залог успеха".
Руководящие работники, которые становятся к нам на учет, получали высокую зарплату. Следовательно, они могут претендовать на максимальное пособие. Размер этого пособия не может превышать средней заработной платы по региону, по Киеву это в настоящее время немногим более 3000 грн.
Подавляющее большинство указанных граждан устраивается на работу самостоятельно на протяжении незначительного периода времени в структуры соответствующего уровня и, как правило, на руководящие должности.
В базе данных Киевского городского центра занятости по состоянию на 6 июля текущего года насчитывается 22 вакансии для VIP-безработных. Среди них есть вакансии директора, руководителей группы, начальников управлений банков и др. с заработной платой от 5000 до 23000 грн.
|
|
|
|
Ув. Владимир Михайлович. С чем связана задержка выплаты пособия и есть ли сроки (числа) получения его? Может это банки задерживают выплаты?
Анатолий
18.03.09 12:48
|
|
В.Г.
|
Задержек с выплатой пособия нет. Финансирование осуществляется постоянно и в полном объеме. Эта статья расходов Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы является приоритетной и защищенной. Пособие выплачивается ежедневно в зависимости от посещений центра занятости.
|
|
|
|
|
Чья инициатива, - выкидывать уволенных людей на улицу без содержания на 3 месяца? Они для этого регулярно платили налоги в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины? И не кажется ли Вам, что эти "90 дней" - первый шаг к полной ликвидации Государственного центра занятости?
Александр
18.03.09 13:32
|
|
В.Г.
|
В случае отсутствия подходящей работы решение о предоставлении гражданам статуса безработного принимается государственной службой занятости по их личному заявлению с восьмого дня после регистрации в центре занятости по месту жительства как таких, которые ищут работу.
Продолжительность выплаты пособия по безработице, в первую очередь, зависит от статьи высвобождения с последнего места работы. В соответствии с КЗоТ, статья высвобождения определяется взаимным согласием между наемным работником и работодателем, центр занятости не имеет права влиять на решение работодателя и наемного лица.
Законодательная норма, о которой Вы говорите, действительно существовала. Так, Законом Украины от 25 декабря 2008 года №799-VI "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения", вступившем в силу 13 января 2009 года, было установлено, что освобождение лица от работы по соглашению сторон (п.1 ст.36 КЗпП Украины) не является потерей работы по независимым от застрахованных лиц обстоятельствам и выплата пособия по безработице таким лицам сокращается на 90 дней и начинается с 91-го календарного дня после получения статуса безработного.
Изъятие из перечня причин потери работы по независимым от застрахованного лица обстоятельствам такой причины, как прекращение трудового договора по соглашению сторон, имело целью прежде всего усилить ответственность работодателей за соблюдение законодательства о труде и обеспечить надлежащие гарантии работникам, подлежащим высвобождению, закрепленные ст.40, 44 Кодекса законов о труде Украины. Кроме того, это законодательное изменение предусматривало усиление ответственности лица за наступление у него страхового случая (безработицы) в результате его преднамеренных действий, поскольку в данном случае существует волеизъявление лица относительно прекращения трудовых отношений.
Однако данная законодательная норма признана неконституционной Конституционным судом Украины 28 апреля 2009 года и с этой даты не применяется, а затем 11 июня Верховная Рада Украины приняла Закон, направленный на изъятие из законодательства неконституционных норм и восстановление признания граждан, уволенных по соглашению сторон, потерявшими работу по независимым от них обстоятельствам. Этот Закон вступил в силу 25 июня текущего года.
Лицам, уволенным с последнего места работы по соглашению сторон (п.1 ст.36 КЗоТ Украины), которые получили статус безработного, начиная с 28 апреля, пособие по безработице выплачивается с 8-го дня после регистрации в установленном порядке в центре занятости.
|
|
|
|
Судя по затратам то Вам некуда девать деньги? Или Вы их там успешно "отмываете"? Как не включишь телевизор, так там Ваши обл.руководители (особенно Киевский) "красуются".
Иван
18.03.09 13:52
|
|
В.Г.
|
Вопрос "пустой" и некорректный.
|
|
|
|
Ув. Владимир Михайлович. Мне нужно три сотрудника на постоянную работу. Хочу обратиться в цент занятости. Прошу объяснить - существуют ли сейчас какие-либо льготы для работодателей, создающих новые рабочие места?
Андрей
18.03.09 14:09
|
|
В.Г.
|
Законодательством предусмотрено, если работодатель создает новое рабочее место, или укомплектовывает уже существующее за счет приема на работу безработного, он может претендовать на получение дотации на выплату заработной платы принятого работника.
Дотация предоставляется за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. Такую поддержку от Фонда работодатель получает на протяжении года. В то же время работодатель обязан обеспечить занятость такого работника на протяжении двух лет.
Кроме того, в случае приема на работу лица с инвалидностью из числа безработных, работодатель может получить дотацию на создание специального рабочего места за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов.
|
|
|
|
Чи будуть переглядатися умови надання статусу безробітного для жителів гірських населених пунктів? Мається на увазі обмеження по земельних ділянках (25 соток)?
Василь
18.03.09 14:19
|
|
В.Г.
|
Условия предоставления статуса безработного определены для всех категорий работоспособных граждан работоспособного возраста вне зависимости от места жительства на территории Украины.
Что касается размера пособия по безработице, то он зависит от размера средней заработной платы, а поскольку в соответствии с Законом Украины "О статусе горных населенных пунктов в Украине" она повышена, то и пособие по безработице для жителей горных населенных пунктов, которое рассчитывается согласно среднедневной заработной плате лица, уже учтено в самой заработной плате.
|
|
|
|
|
Владимир Михайлович, какие отрасли сегодня наиболее остро нуждаются в сотрудниках? Какие вакансии могут предложить сейчас центры занятости управленцам и топ-менеджерам? Спасибо.
Андрей
06.07.09 13:03
|
|
В.Г.
|
Многие отрасли. Как я уже говорил, с кризисом жизнь не заканчивается. Большая часть предприятий и учреждений все-таки функционирует и даже развивается.
Если говорить о спросе на рабочую силу, то работодатели сегодня предлагают различные вакансии во многих сферах деятельности. Рабочие места есть почти во всех отраслях. Активный поиск работников ведут государственные и коммунальные предприятия, которые предлагают вакансии слесарей, электромонтеров, маляров, монтажников, электрогазосварщиков. Пользуются спросом профессии сферы обслуживания – продавцы и официанты.
Не хватает медицинских работников и учителей. Много заявок сегодня поступает от работодателей на швей, поваров, водителей, трактористов, высококвалифицированных рабочих в судостроении.
Относительно вакансий служащих, то в последнее время появился спрос на менеджеров по рекламе, менеджеров по продажам, пользуются спросом IТ-специалисты и работники страховых компаний. Начали возвращаться на свои рабочие места работники банковской сферы – "антикризисники", специалисты по работе с клиентами и агенты по продаже банковских услуг.
Как я уже говорил, в базе данных Киевского городского центра занятости по состоянию на 6 июля текущего года насчитывается 22 вакансии для руководителей высшего звена (директора, начальника управления и т.п.) с заработной платой от 5000 до 23000 грн.
|
|
|
|
|
Представьте себе, что Вы безработный, на что Вы стали жить, если нет нажитого. Да вопрос я задаю не по адресу, это простые люди страдают от безработицы. Все ждем 5 млн. рабочих мест обещанных померанчевыми. Интересно, ответите ли Вы на этот вопрос, и может ли власть предержащий быть безработным?
Донченко
06.07.09 11:25
|
|
В.Г.
|
Вы знаете, жизнь простых людей мне как раз хорошо известна. Я начинал свой трудовой путь фрезеровщиком на заводе. После окончания вуза работал мастером, прорабом, потом главным инженером на стройках Сахалина. Если бы так вдруг сложилось, что нечего есть моим детям и не на что купить лекарства моим родителям, я пошел бы на любую работу – и клумбы подрезать, и вагоны разгружать.
Что касается создания 5 млн. рабочих мест, то я с самого начала не разделял оптимизма по поводу этого лозунга. С 2005 года я неоднократно говорил, в том числе и в интервью для СМИ, что 5 млн. рабочих мест – это популизм и непрофессионализм.
Все это напоминает мне один анекдот. Еврей приходит к Раввину, и говорит: - Ребе, помогите, куры дохнут! Раввин подумал, порылся в Талмуде, и говорит: - Попробуй их в морской воде искупать. Еврей возвращается через неделю, и говорит: - Ребе, всё равно куры дохнут! Раввин подумал, порылся в Талмуде, и говорит: - Попробуй их кормить свежей редькой. Еврей возвращается через неделю, унылый, и говорит: - Ребе, куры все сдохли! Раввин почесал в затылке, и говорит: - Жаль, а у меня ещё столько хороших идей было...
|
|
|
|
Владимир Михайлович, скажите, сколько сейчас составляет пособие по безработице (в грн.)?
Владимир
06.07.09 11:14
|
|
В.Г.
|
Размер минимального пособия по безработице составляет 500 грн. для застрахованных и 360 грн. для незастрахованных лиц.
Максимальный размер пособия ограничен размером средней заработной платы по региону. Например, в мае текущего года в Киеве размер максимального пособия не может превышать 3066 грн., а в Тернопольской области – 1382 грн.
Средний размер пособия по безработице в мае 2009 года составлял 619,7 грн. (в мае 2008 года – 414,5 грн.).
|
|
|
|
|
Володимир Михайлович. В одному з останніх інтерв'ю ви казали, що професіями юриста, економіста сучасний ринок перевантажений. Чому в останні роки саме за цими професіями, витрачаючи кошти фонду, ви здійснюєте навчання безробітних. Тим паче що термін перепідготовки за цими спеціальностями (юрист-1рік, економіст-8місяців) не дає ніяких шансів безробітним отримати ґрунтовні знання, а як наслідок - знайти роботу за новим фахом.
Арсеній
06.07.09 11:00
|
|
В.Г.
|
Деятельность государственной службы занятости направлена на быстрое реагирование на потребности работодателей в обеспечении их рабочей силой. Объемы и направления подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработных планируются в соответствии с потребностями экономики непосредственно для предприятий и организаций региона, учитывая реальный спрос рынка труда и работодателей.
Переподготовка специалистов с высшим образованием осуществляется по решению регионального центра занятости, согласованному с Государственным центром занятости, лишь по направлениям, которые влияют на развитие региона.
По заказам работодателей в 2008 году переподготовку прошли всего 62 человека с высшим образованием. Все они были трудоустроены на конкретные рабочие места.
В этом году переподготовка лиц с высшим образованием по направлению государственной службы занятости не проводилась.
|
|
|
|
|
Какую специальность учиться в ВУЗе нужно будет выбирать в ближайшие 2-3 года, чтобы через 7-10 лет эта специальность была востребованной и высокооплачиваемой? Т.к. например дворники будут нужны всегда, но с оплатой-слабовато, шутка. И чтобы не быть вашим клиентом. Юристов-экономистов сейчас пруд пруди...
Валерий
05.07.09 13:32
|
|
В.Г.
|
Работодатели сегодня нуждаются и будут нуждаться в высококвалифицированных работниках, которые владеют современными технологиями, техникой и оборудованием.
Тенденции последних лет показывают, что еще долго будут востребованы прежде всего высококвалифицированные рабочие и представители инженерно-технических специальностей. Инженеры-программисты, инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры-химики и т.п.
Всегда будут нужны медики и педагоги, милиционеры и пожарники, работники транспорта и связи, многочисленные специальности сферы обслуживания (продавцы, повара, закройщики, парикмахеры и т.п.).
В условиях рыночной экономики юристы и экономисты тоже востребованы, но только высококвалифицированные, с соответствующим опытом работы. Следовательно, конкуренция за рабочее место среди представителей этих профессий в условиях их перепроизводства будет гораздо выше.
|
|
|
|
|
Володимир Михайлович! Я мешканка м.Чернівці, зареестрована в цетрі занятості. Щотижня відвідую центр для відміток (вимога центру). Мені треба на 10 днів виїхати з міста на відпочинок. Як мені бути? В центрі кажуть що це не є поважною причиною і у разі пропуску відвідування центру знімут з обліку.
Василь
04.07.09 20:51
|
|
В.Г.
|
В государственную службу занятости граждане обращаются за содействием в трудоустройстве. Граждане, зарегистрированные в государственной службе занятости как ищущие работу и безработные, должны следовать письменным рекомендациям работников службы занятости и способствовать своему трудоустройству, посещать центр занятости в определенное и согласованное с ними время.
Законодательством Украины предусмотрено: с целью оздоровления и организации летнего отдыха детей, не достигших 14-летнего возраста, безработный имеет право на основании заявления оставить место постоянного проживания на протяжении года не более чем на 30 календарных дней с даты подачи соответствующего заявления.
В случае несоблюдения рекомендаций по содействию своему трудоустройству, которые предоставлены безработному в письменной форме, длительность выплаты пособия по безработице сокращается на срок от 15 до 90 календарных дней.
|
|
|
|
|
Владимир, скажите, почему множество КА берут бешенные проценты и ничего не могут пообещать человеку... не проще ли сделать их государственными и приносить доход государству? Тем более что в ЦЗ нет толковых вакансий, а все по КА...
димыч, житомир
04.07.09 11:01
|
|
В.Г.
|
Вопрос о добросовестности кадровых агентств по трудоустройству действительно вопрос давний, который особенно обострился с началом кризиса, когда появилось много КА-однодневок, торгующих несуществующими вакансиями.
Мы советуем иметь дело только с теми кадровыми агентствами, в которых их услуги для соискателей либо вовсе бесплатны (оплачиваются работодателями, по заявкам которых подбираются кадры), либо оплата осуществляется по факту трудоустройства. В любом кадровом агентстве, где существует предоплата, всегда значительный риск потратить свои деньги зря.
Что касается того, где "толковее" вакансии… Знаете ли вы, что представители кадровых агентств весьма активно пользуются базой данных государственной службы занятости, собирая вакансии, размещенные на веб-порталах службы, в татч-скринах, на стендах в секторах самостоятельного поиска работы и т.п.?
|
|
|
|
Когда система дотаций при трудоустройстве безработных будет восстановлена?
Alexander
04.07.09 10:33
|
|
В.Г.
|
Систему дотаций на самом деле никто не отменял. Это очень хорошая система, и она по-прежнему действует. Из бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы на финансирование этой социальной услуги тратится ежемесячно около 30 млн. грн. В связи со значительным увеличением количества получателей пособия по безработице в условиях кризиса мы временно приостановили использование этой формы работы, исходя из финансовых соображений. Но я повторяю, что эта мера временная, потому что предоставление дотаций работодателям для трудоустройства безработных – одна из самых перспективных форм работы государственной службы занятости.
|
|
|
|
|
Вы уверены, что электронные ключи службы занятости эффективнее других, или за ними стоит политика?
лариса
03.07.09 20:38
|
|
В.Г.
|
Ответ Ларисе и Юрию Владимировичу. Сотрудники службы занятости ставят перед собой цель по предоставлению наиболее качественного и оперативного обслуживания работодателя и достигают ее, в том числе путем обеспечения подачи электронной отчетности.
Для этого работодателю необходимо иметь электронную цифровую подпись, которая является аналогом собственноручной подписи руководителя.
Работодатель, безусловно, имеет право выбора центра сертификации ключей для получения электронной цифровой подписи. Вместе с тем, сделать правильный выбор можно, только владея полной и достоверной информацией и обладая уверенностью в защите формируемой и передаваемой информации.
Мы говорим о том, что аккредитованный центр сертификации ключей Государственного центра занятости обладает рядом положительных и весомых преимуществ, а именно:
1) только в нашем аккредитованном центре сертификации ключей работодателю предоставляется электронная цифровая подпись абсолютно бесплатно;
2) именно с помощью нашего бесплатного электронного ключа работодатель будет иметь возможность подавать отчетность не только в Пенсионный фонд, Главное управление статистики, Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве, Фонд временной нетрудоспособности, а и в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда социального страхования на случай безработицы.
Здесь выходит довольно простая арифметика: получив бесплатную электронную подпись в аккредитованном центре сертификации ключей Государственной службы занятости, работодатель получит возможность подавать отчетность еще и в Фонд социального страхования на случай безработицы. Этого не может предложить ни один из существующих на рынке Украины аккредитованных центров сертификации ключей электронно-цифровой подписи.
Кроме того, вместо "стояния" в очередях для сдачи отчетов, в каждом центре занятости работодателю обеспечена возможность воспользоваться специально созданным рабочим местом с доступом к порталу, посредством которого можно подавать электронную отчетность во все вышеперечисленные структуры.
Искренне советую Вам в дальнейшем взвешенно относиться к выбору оператора, не прислушиваться к советам "злых языков", содержание которых направлено исключительно на достижение своих коммерческих целей, а уже в последнюю очередь на предоставление качественных услуг клиенту, в данном случае – работодателю.
|
|
|
|
Сколько работодателей привлечены к ответственности за незаконный (необоснованный)отказ в принятии безработного на работу ?
Джексон
03.07.09 19:21
|
|
В.Г.
|
Государство обеспечивает предоставление дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий граждан. Это женщины с детьми до 6 лет, одинокие матери, выпускники школ и профтехнических учебных заведений, лица, которые освободились из мест лишения свободы, лица предпенсионного возраста. Для их трудоустройства местные органы власти устанавливают на предприятиях квоту рабочих мест.
В случае отказа в приеме на работу этих категорий граждан в счет квоты к работодателям, согласно статье 5 Закона Украины "О занятости населения", применяются штрафные санкции в размере четырех минимальных заработных плат за каждый такой отказ.
В 2008 году на этих основаниях к работодателям было применено 5 штрафных санкций. На протяжении первого квартала этого года такие штрафные санкции не применялись.
|
|
|
|
Я тоже из Одессы. Что у Вас общего с Симоненко?
Зиновий
06.07.09 18:07
|
|
В.Г.
|
Валентин Константинович Симоненко – глубоко уважаемый мной человек, опытный государственный деятель, ведет широкую общественную работу, президент Международной общественной организации "Одесское землячество". Общение с ним для меня всегда интересно и радостно. Кроме того, с ним всегда есть о чем пошутить. Как одессит, Вы, уважаемый Зиновий, безусловно, должны это понимать.
|
|
|
|
|
Что ожидает молодого человека, закончившего в этом году школу, если он сразу хочет идти работать? Может ли он в центре занятости получить какое-то обучение или ему остается только метла?
Татьяна
06.07.09 16:09
|
|
В.Г.
|
Метла – тоже работа. Иногда сначала нужно метлой научиться правильно махать, а потом, почувствовав, что же это такое – работать, определяться с дальнейшей профессиональной деятельностью. Что бы потом не оказалось, как в старом анекдоте. Встречаются два одессита: – Я слышал, ты устроился на работу, – говорит один. – Да, устроился. – Кем? – Доменщиком. – Чугун что ли льешь? – Да нет, домино выпускаем. – И что же ты там делаешь? – Сверлю дырочки в костяшках. – А почему же сейчас не на работе? – А наш участок выпускает "дупель-пусто". Чтобы этим самым "пусто" потом всю жизнь не заниматься, понимаете?
Что же до обучения молодежи, то выпускникам общеобразовательных школ, которые впервые ищут работу и не имеют профессии, в случае их обращения в государственную службу занятости, в первую очередь будет предложено пройти профессиональную подготовку по таким профессиям (специальностям), которые пользуются спросом на рынке труда, однако нужно учитывать, что профессии и специальности, которые пользуются спросом на рынке труда, для каждого региона разные.
Для тех, кому интересно, приведу некоторые цифры. В течение января-мая этого года услугами государственной службы занятости воспользовалось 617,6 тыс. человек в возрасте до 35 лет, из которых при нашем содействии трудоустроено 144,5 тыс. молодых людей; более 44,5 тыс. из числа безработных до 35 лет были охвачены профессиональным обучением; 37,5 тыс. – привлечены к участию в общественных работах.
|
|
|
|
|
Володимир Михайлович, чи можна через центр зайнятості влаштуватись офіційно на роботу закордон?
Василь
06.07.09 16:15
|
|
В.Г.
|
Лично я, как гражданин Украины, против того, чтобы наши сограждане работали за рубежом. Кризис приходит и уходит, а экономика страны остается. Кто будет ее поддерживать, развивать?
А по поводу разговоров о том, как хорошо наши соотечественники живут, работая в других странах, то есть такой анекдот. Встречаются два одессита. Один взволнованным голосом спрашивает: – Изя, я вчера вечером у твоего подъезда видел машину "скорой помощи". Не случилось ли что с твоей тещей? – Ой, Лева, у нас в подъезде 50 квартир. Так что это такая лотерея, такая лотерея!...
По сути Вашего вопроса, Василий, могу сказать следующее. На сегодняшний день Правительством Украины заключены Соглашения о взаимном трудоустройстве граждан с Правительствами Азербайджанской Республики, Республики Польша, Литовской Республики, Российской Федерации, Республики Молдова, Республики Беларусь, Латвийской Республики, Республики Армения, Республики Вьетнам, Соглашение между Украиной и Португальской Республикой о временной миграции граждан Украины для работы в Португальской Республике, Соглашение между Украиной и Великой Социалистической Народной Ливийской Арабской Джамагирией о сотрудничестве в сфере трудоустройства.
Действие этих Соглашений распространяется на граждан, которые находятся и работают в странах трудоустройства на законных основаниях, то есть въехали на территорию страны трудоустройства на основании рабочей визы, а не туристической или гостевой, получили разрешение на трудоустройство и на пребывание.
Компетентным органом по реализации этих Соглашений является Государственный центр занятости, но в течение последних лет трудоустройство украинских граждан при содействии государственной службы занятости не осуществлялось из-за отсутствия запросов от соответствующих учреждений зарубежных стран и заявок от иностранных работодателей.
|
|
|
|
|
Ответьте, пожалуйста!
Я частный предприниматель на едином налоге. В настоящее время нет доходов и, наверное, в ближайшее время также доходов не предвидится. Могу ли я обратиться в службу занятости и стать на учет по безработице? Будет ли мне выплачиваться пособие по безработице, и в каком размере? Сможет ли служба занятости помочь в трудоустройстве?
Маргарита
07.07.09 08:01
|
|
В.Г.
|
В соответствии со статьей 2 Закона Украины "О занятости населения" безработными признаются работоспособные граждане работоспособного возраста, которые из-за отсутствия работы не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов и зарегистрированы в государственной службе занятости как такие, которые ищут работу, готовы и способны приступить к подходящей работе.
Пунктом "б" части третьей статьи 1 Закона Украины "О занятости населения" установлено, что граждане, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, включая предпринимателей, лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью, и другие, принадлежат к занятому населению.
Таким образом, те, кто зарегистрирован как физическое лицо – предприниматель, считается принадлежащим к занятому населению.
Таким гражданам предоставляются консультационные и информационные услуги относительно трудоустройства, но зарегистрироваться и получить статус безработного в центре занятости они не имеют правовых оснований.
|
|
|
|
Владимир Михайлович, прокомментируйте, пожалуйста, сложившуюся ситуацию на рынке труда? Какие перспективы в ближайшее время?
Аркадий
06.07.09 16:12
|
|
В.Г.
|
Уважаемый Аркадий, эту тему сегодня уже затрагивали. Смотрите мои ответы на вопросы выше.
|
|
Следующие >
|
Если Вы хотите провести мероприятие в Пресс-центре
ЛІГАБізнесІнформ
, обращайтесь по тел./факс: (044) 593-16-37, e-mail:
press-centre@liga.net
Можно
оформить заявку>>
18.06.10Вадим Пушкарев 18.06.10Сергей Слободянюк и Наталия Доценко-Белоус 14.06.10Михаил Бродский 11.06.10Анатолий Максюта
Адрес: Киев, ул. Шамрыло, 23
Тел./факс: +38 044 593 16 37
press@liga.net
|