Кар'єра в АстраЗенека

Їх об’єднує корпоративна культура, яка базується на 4 основних принципах:

• Повага особистості та визнання індивідуальних відмінностей
• Відкритість, чесність, довіра та взаємна підтримка
• Високі етичні стандарти
• Надихаюче лідерство

Найближчі роки для Представництва в Україні будуть періодом змін та нових відкриттів.

Ми вважаємо, що успіх компанії залежить від згуртованої активної команди, що готова приймати виклик, вирішувати складні завдання та покращувати умови навколо себе. Важливо, щоб співробітники були віддані своїй роботі, приймали цілі компанії, робили свій внесок на користь наших клієнтів та компанії, розуміли зв’язок між своїм внеском та пріоритетами в бізнесі. Для цього ми надаємо нашим працівникам можливості для професійного і особистісного зростання. Наші співробітники отримують складні завдання, вирішення яких призводить до подальшого росту. Ми підтримуємо відкритий обмін інформацією та досвідом між працівниками, створюємо умови для навчання як для нових працівників, так і для досвідчених працівників і менеджерів. Крім того, працівники компанії АстраЗенека мають безпечні умови праці, соціальні гарантії.

Ми прагнемо перетворити роботу в Компанії АстраЗенека в захоплюючий та цінний досвід. Тому створюємо та підтримуємо культуру, в якій цінуються і винагороджуються видатні результати роботи. Ми визнаємо особисті досягнення кожного працівника, що в подальшому відкриває можливості для кар’єрного просування найбільш успішних фахівців.

Для того, щоб наші співробітники отримували задоволення від своєї роботи, ми впроваджуємо заходи щодо чіткого розуміння цілей роботи. Цілі складаються згідно до потреб бізнесу і індивідуальних навичок та прагнень працівників. Завдяки цьому працівники відслідковують результати своєї роботи, відчувають упевненість у власних силах і гордість за особистий внесок в успіх компанії.

Ми визнаємо важливість безперервного діалогу і зворотнього зв'язку між компанією та кожним працівником. У нас відбуваються регулярні зустрічі з менеджерами і членами їх команд для обговорення досягнень та обміну корисним досвідом роботи. Також є річне обговорення виконаних цілей, які були заплановані. Це забезпечує не лише можливість розглядати робочі цілі і просувати у напрямку до них, але й планувати подальший особистий розвиток, який необхідний для досягнення кар'єрного росту. У такій практиці найбільш результативною формою навчання фахівців є їх розвиток на основі отриманого досвіду.

Наш бізнес є захоплюючий, динамічний та водночас дуже вимогливий. Кращі ідеї ми перетворюємо на ефективні стратегії розвитку компанії та нове сучасне покоління препаратів, що поліпшують якість життя пацієнтів у всьому світі. Ці кращі ідеї приходять від талановитих людей, тому ми прагнемо, щоб у нас працювали кращі співробітники в різних галузях.

У зв’язку з ростом і розвитком компанії українське представництво відкриває вакансії для фахівців у відділах зовнішньої служби, маркетингу, фінансів, адміністрації та медичному відділі.

Кар’єра медичного представника

Медичний представник є ключовим співробітником компанії АстраЗенека, її обличчям в очах клієнтів. Він втілює політику компанії з промоції препаратів, повністю інформує лікарів про медичні препарати компанії та методи їх застосування.

Кандидати на посаду медичного представника проходять конкурсний відбір, що складається з кількох етапів (інтерв’ю з керівниками різного рівня та спеціалізації). На заключному етапі прийняття рішення з приводу працевлаштування кандидата береться усна рекомендація від керівників з попередніх місць роботи.

Під час оцінки кандидатів ми визначаємо ряд особистих рис та професійних навичок кандидатів. Серед них: вміння ефективно спланувати та проаналізувати свою роботу, здатність визначити, яку інформацію доцільніше донести до лікаря, наполегливість у досягненні цілей, позитивність. Також медичний представник повинен вміти будувати доброзичливі стосунки з оточуючими, знімати напругу співрозмовника, долати заперечення, пом’якшувати конфліктні ситуації.

Для того, щоб претендувати на посаду медичного представника в компанії АстраЗенека, Вам необхідно мати закінчену вищу освіту в галузі медицини або фармацевтики, бути готовим вчитися новому та постійно розвиватися.

Умови роботи

• динамічна роботу в команді молодих, творчих професіоналів;
• офіційне працевлаштування та грошові виплати згідно законодавства України;
• винагорода згідно особистих заслуг та результатів успішної роботи;
• наставництво з боку менеджерів та більш досвідчених колег;
• корпоративне навчання;
• конкурентоспроможна оплата праці;
• необхідні ресурси для Вашої роботи (персональний комп'ютер, мобільний зв’язок, тощо)
• медичне страхування;
• психологічна підтримка персоналу компанії та соціальні гарантії.

Відправити резюме: ukraine.hr@astrazeneca.com

Вакансії Компанії АстраЗенека:

• Медичний представник, м. Київ
• Медичний представник, м.Черкаси
• Медичний представник, м. Чернігів
• Медичний представник, м. Вінниця
• Медичний представник, м. Хмельницький
• Медичний представник, м. Луганськ
• Медичний представник, м. Донецьк
• Медичний представник, м. Дніпропетровськ
• Медичний представник, м. Запоріжжя
• Медичний представник, м. Симферопіль
• Медичний представник, м. Севастопіль
• Медичний представник, м. Одеса
• Медичний представник, м. Миколаїв
• Медичний представник, м. Харків
• Медичний представник, м. Суми
• Медичний представник, м. Львів
• Медичний представник, м. Луцьк
• Медичний представник, м. Рівне
• Медичний представник, м. Івано-Франківськ
• Медичний представник, м. Ужгород

• Регіональний менеджер, м. Київ
• Регіональний менеджер, м. Донецьк
• Регіональний менеджер, м. Дніпропетровськ
• Регіональний менеджер, м. Львів

• Менеджер з продукту, м. Київ

• Менеджер з ефективної роботи зовнішньої служби, м. Київ