|
Група Swedbank
|
 |
| Історія розвитку Swedbank |
 |
| Корпоративна індивідуальність Swedbank |
 |
| Наглядова рада АТ Сведбанк (публічне) |
 |
| Правління банку АТ Сведбанк (публічне) |
 |
| Рейтинги банку |
 |
| Філії та відділення АТ Сведбанк (публічне) |
 |
| Банкомати |
 |
| Вакансії |
| Зворотній зв'язок |
Подзвоніть нам
Відвідайте нас
Напишіть нам
Обслуговування
|
|
| Сеpвіси on-line |
-
Словник термінів
-
Депозитний калькулятор
-
Замовлення послуги
-
Розсилка новин
-
Платіжний портал
|
Дізнайтеся більше про групу Swedbank
www.swedbank.com
|
 |
| Новини |
| 23.04.2010 | 00:00 |
| АТ «Сведбанк» (публічне) змінює тарифи на касове обслуговування для корпоративних клієнтів |
| 21.04.2010 | 00:00 |
| «Прибутковий рахунок» від Сведбанку стає доступнішим |
| 15.04.2010 | 00:00 |
| АТ «Сведбанк» (публічне) змінює тарифи на відкриття та обслуговування карткових рахунків фізичних осіб |
| Всі новини |
 |
| Курси: купівля/продаж |
| Гривня Сведбанк 24.04.2010 |
| Валюта |
Купівля |
Продаж |
| USD |
- |
- |
| EUR |
- |
- |
| RUB |
- |
- |
| GBP |
- |
- |
|
|
Курси обміну валют в відділеннях банку можуть відрізнятися від вищенаведених. Детальніше…
|
| Гривня НБУ 21-04-2010 00:00 |
| Валюта |
|
|
| USD |
7.9256 |
|
| EUR |
10.6884 |
|
| RUB |
0.2720 |
|
| GBP |
12.1944 |
|
|
|
|
Головна
»
Група Swedbank »
Корпоративна індивідуальність Swedbank
|
| Корпоративна індивідуальність Swedbank |
| Місія |
Розуміючи та задовільняючи потреби наших споживачів, ми можемо запропонувати їм найкращі фінансові рішення та сприяти у покращенні якості їх життя. Таким чином , ми постійно можемо збільшувати цінність нашого Банку та працювати як позитивний чинник у суспільстві. |
 |
| Бачення |
Ми намагаємося стати провідною фінансовою установою на існуючому зараз ринку.
Під лідерством ми розуміємо:
- Високий рівень задовільнення клієнтів;
- Найкращу рентабільність;
- Найпривабливішого працедавця.
|
 |
| Цінності |
Ми вважаємо, що стійкий прибуток та збільшене міжнародне визнання Swedbank Group є результатом культури, що орієнтована на діяльність, чітких та прозорих зв'зків, прагнення до змін та відданості наших співробітників. |
 |
|
 |