Мидл-менеджеры (от англ. middle – средний), или менеджеры среднего звена – важный структурный элемент любой крупной организации. Но, если судить по широте спектра их функций в работе любой бизнес-структуры, обозначение «средний» будет явно несправедливым. На наш взгляд, слова «атланты бизнеса» хорошо описывают ту роль, которую они исполняют в компании.

Именно от слаженной и четкой работы таких «середнячков», которая нередко бывает весьма напряженна и малопривлекательна, зависит сегодняшний и завтрашний день любой организации. В сложных реалиях современного бизнеса страшно даже представить себе, что будет, если эти «атланты» не справятся со своей нелегкой ношей, ведь тогда рухнет весь «небесный свод», который в течение долгих лет возводили, скрепляли стратегиями и принципами топ-менеджеры. Под обломками тогда окажутся все...

Казалось бы, не в моих интересах раскрывать определенные нюансы журналистской деятельности, все-таки я – главный редактор журнала. Более того, мне невыгодно – хотя бы даже в материально-финансовом плане – спешить делиться данной информацией, поскольку часто приходится как специалисту по речевой коммуникации консультировать руководителей. Как выигрышней с точки зрения имиджа и самой компании, и ее первого лица общаться с представителями СМИ – давать телеинтервью, выступать на пресс-конференциях, участвовать в ток-шоу?

Однако мое общение с топ-менеджерами по этому поводу свидетельствует о том, что их опасения насчет журналистской братии отчасти справедливы....Что же можно предпринять, дабы снизить риск возникновения нежелательных эпизодов в публичном освещении позиции или мнения руководителя компании?

Этот текст написан для тех, кто, согласно известному афоризму, считает, что серьезное выражение лица – еще не признак ума, а умение рассмешить – совсем не признак глупости.

Хотя можете и не спешить прекращать чтение, если узнаете, что тема и само содержание cтатьи были подсказаны человеком более чем серьезным и уважаемым – руководителем сотен людей, топ-менеджером известной корпорации, чьи филиалы есть практически в каждом городе, а продукция – в холодильниках множества семей. Ольга Михайловна поделились своим собственным «ноу-хау» в общении с подчиненными и партнерами. Мне это показалось новым и неожиданным способом коммуникации.

«Хочу и буду красивой, счастливой, желанной» - так или примерно так особенно обостренно с приходом весны проявляют себя флюиды женственности. Причем желание хорошо выглядеть и нравиться окружающим совсем не ограничивается нерабочим временем. Вот тут и появляется тонкая грань между «хочу» и «допустимо»

Пашкина Татьяна, HR-департамент СК Allianz

Весна. Время обретения «второго дыхания», новых сил, и, конечно же, возможностей. Остается нам всем только пожелать – реализовать себя по максимуму – и как женщин, и как сотрудниц.

Ильенко Олеся, менеджер по персоналу, "Вольво Украина"

По мнению моих европейских коллег, наши украинские женщины в бизнесе значительно отличаются в положительную сторону от того, что они привыкли видеть в своих родных офисах – это относится и к внешности, и к женственности. И делая поправку на соблюдение меры, я бы хотела пожелать что бы мы такими и продолжали оставаться.

Нынешняя напряженная экономическая ситуация в стране и в мире вызывает необходимость по-другому относиться к возврату долгов. Слишком актуально это ныне для многих компаний и частных лиц. Проблема, о которой мы говорим, для некоторых фирм уже напрямую связана с выживанием, а для семей – с приобретением жизненно важных товаров и услуг.

Когда речь заходит об офисном пространстве, в воображении отечественных «белых воротничков» вырисовывается помещение с евроремонтом и стандартным набором мебели и аксессуаров. Чаще всего это помещение коридорного типа, где каждый в своей небольшой комнате работает над грандиозными планами большой компании. Но всегда ли должно быть только так?

"Прошу прощения, но я объявляю о своём электронно-почтовом банкротстве", — письма, содержащие эти или примерно слова уже рассылаются многими. В обмен на это люди предлагают общаться с ними по телефону, встречаться тет-а-тет.

«Работа не в радость», – говорят в таком случае. Истощение эмоционально-энергетических ресурсов происходит поэтапно и не всегда заметно для самого человека и для окружающих. Иногда «синдром выгорания», согласно мнению Д. Гринберга, у работника представлен как пятиступенчатый процесс, прогрессирующий от стадии к стадии.

«У меня складывается напряженная ситуация в отношениях с моим руководителем. Некоторые коллеги, особенно те, кто постарше, осуждают мое поведение... "

Иногда жесткие переговоры ведут хаотично – удары наносятся наугад,иа вдруг сработает? Серьезные жесткие переговоры – игра по строго определенным правилам, знание которых позволяет подготовиться к общению и выиграть.

Тактика переговоров – это правила игры, где ходы расписаны наперед и каждый из них рассчитан на определенную реакцию со стороны оппонента. Рассмотрим некоторые из тактик жестких переговоров и способы противостояния им.

Сегодняшний урок посвящен развитию навыков артикуляции, усовершенствованию работы речевого аппарата. Теоретическая информация, практические упражнения и советы, которые вы найдете в материалах нашей новой рубрики, помогут вам значительно улучшить качество речи, а это, без сомнения, позволит вам сделать собственную речь действенным инструментом вашей успешности.
 

Другой, по мнению специалистов, более эффективный для многих людей путь к лучшему запоминанию информации – это использование воображения, фантазии, творческой изобретательности. Эйдос в переводе с древнегреческого – образ, лик, вид. Поэтому приемы запоминания с опорой на образ называют эйдетическими техниками оперирования памятью. Они же помогают существенно развить умение запоминать и воспроизводить.

Относительно новое направление в обучении – развитие критического мышления через чтение и письмо – становится актуальной образовательной технологией. В частности, критическое чтение, по мнению многих педагогов-новаторов, позволяет каждому из нас не только осмысленно воспринимать тот либо иной текст, но и успешнее принимать верные решение относительно прочитанного как в профессиональной, так и в личной сфере. Ведь последствия неправильного информирования по вине печатного слова бывают плачевными.
Итак, для развития навыков критического чтения предлагается выполнять поэтапно следующие шаги.

Относительно новое направление в обучении – развитие критического мышления через чтение и письмо – становится актуальной образовательной технологией. В частности, критическое чтение, по мнению многих педагогов-новаторов, позволяет каждому из нас не только осмысленно воспринимать тот либо иной текст, но и успешнее принимать верные решение относительно прочитанного как в профессиональной, так и в личной сфере. Ведь последствия неправильного информирования по вине печатного слова бывают плачевными.
Итак, для развития навыков критического чтения предлагается выполнять поэтапно следующие шаги.

Як зазначив І. Вакарчук, українській системі освіти слід звернутися до досвіду зарубіжних колег, які врахували зміну ролі педагога в суспільстві й посилили вимоги до якості підготовки вчительських кадрів.

В Україні ж, нарікав міністр, освіта поступово стала бізнесом із властивим йому прагненням продати що завгодно, аби лиш одержати прибуток, й гонитва за збільшенням кількості спеціальностей у педагогічних університетах відбувалася шляхом кількісного нарощування показників, а не якісного зростання, внаслідок чого в низці вишів зменшився науковий потенціал кафедр, погіршилася якість підготовки педагогів. І, що найгірше, в ряді вищих навчальних закладів країни «втрачено бажання випускати високого професіонала – вчителя».

От автора. Можно много спорить о том, хороши ли реформы образования в Украине, проведенные в последние 15 лет. У многих учителей, да и вообще представителей старшего поколения, жива ностальгия по советской системе образования – «самого лучшего образования в мире».

И вот недавно призрак этой системы встал передо мной, когда я изучал доклад «Туркменистан. Реформа системы образования», созданный Туркменской инициативой по правам человека.

Сравним же две постсоветские страны, Украину и Туркменистан, и подумаем о наших детях, учащихся в школе.

Почему, когда упоминают самые известные университеты мира, имя этого учебного заведения звучит одним из первых?

Вже декілька років поспіль американські вчені працюють над тим, щоб встановили, чи залежить тривалість життя людини від розміру її мозку. Всі експерименти підтверджують, що так, залежить.

Интернет давно пестрит сообщениями о том, что один известный отечественный политик, выступая публично, часто пользуется шпаргалками. Его помощники не только готовят ему тексты речей, печатают их большими буквами, но и тщательно размечают материал определенный образом – вплоть до того, что для точности выражения мысли и внесения определенной логики в произносимый текст вносятся соответствующие знаки ударения, отдельные буквы в словах выделяются как прописные. Есть все основания полагать, что спичрайтеры политика вынуждены проделывать все это в силу крайней необходимости: такая особенность психики, как дислексия, не позволяет ему хорошо читать и воспроизводить написанное.

Каждый из нас, наверное, без труда припомнит случаи, когда одни дети начиная с самых ранних лет легко читают, а другие, несмотря на все усилия родителей и учителей, делают это крайне плохо. Нередко ученика ругают за невнимательность и неграмотность, годами снижают ему отметки, заставляют больше читать и писать, однако результата практически нет. Оказывается, такое явление, как дислексия, становится серьезным препятствием для овладения грамотной речью. Подобное расстройство сопровождает человека всю жизнь и с трудом поддается коррекции. Аналогично существует и нарушение письма, называемое дисграфией.

С самого рождения малыша родители с усердно оберегают свое чадо от всех невзгод огромного и сурового мира. Но так ли уж это необходимо? Ведь чрезмерная родительская опека порой вызывает у ребенка противоположную реакцию, и малыш панически начинает всего бояться.