Проекты

[/ru/about/] RUS ENG Cистема Томаса Профильный Анализ Личности Профильный Анализ Должности Анализ Команды Отчеты Контакты Украина 01032 г. Киев ул. Старовокзальная, 24 тел.: (380-44) 581-54-82 факс.: (380-44) 581-54-82 E-mail: mip@mip.kiev.ua Успех любого бизнеса всецело зависит от людей и их взаимоотношений. С этим согласен каждый. Но много ли вы знаете высокоэффективно работающих компаний в нашей стране? Много ли вы знаете команд, способных не только поддерживать и плавно развивать бизнес, но и вывести его на качественно и количественно иной, высший, уровень? Оказывается, не так уж и просто сформировать эффективную команду. Одного профессионализма сотрудников мало. Ведь каждый из них – уникальная личность и индивидуальность, со своим характером, привычками и склонностями. Хорошо, если руководитель знает об индивидуальных особенностях каждого – но и этого еще недостаточно. Необходимо таким образом выстроить отношения между людьми, чтобы они вместе и согласованно, но каждый в своем направлении, взаимодополняя и усиливая друг друга, эффективно делали общее дело, не тормозя на поворотах и не выясняя отношений «кто главнее, умнее, сильнее и т. д». Реальный выход подсказывает обычная логика – найти и привлечь консультантов, использующих неоднократно проверенные эффективные методики оценки персонала и умеющих строить эффективные команды. И такие методики сегодня доступны в Украине. Компания "MIP Украина" в своей работе использует английскую методику «Система Томаса», позволяющую провести анализ поведенческих качеств персонала в считанные часы. С ее помощью можно быстро и легко определить самые важные личностные качества человека. На основании результатов анализа можно определить с большой степенью вероятности, каким будет поведение человека в различных ситуациях, как его лучше всего мотивировать и какие ситуации приведут к появлению стрессов и депрессий. Для успешной работы на конкретной позиции может иметь большое значение, предпочитает ли кто-то удобные и бесконфликтные ситуации или всегда готов к борьбе, является ли сильной стороной личности осуществление систематической административной работы или скорее генерирование и развитие новых идей, склонен ли кто-либо вести людей за собой или же предпочитает получать ясные и определенные инструкции. Этой методикой в мире пользуются такие компании, как ABB, SKANSKA, IKEA, Austrian Airlines, AVON Cosmetics, VOLVO, NESTLE, Proctеr&Gamble, General Motors и многие другие. Если Вы хотите узнать больше о своем персонале, иметь на должностях людей, соответствующих им, уменьшить количество конфликтов между сотрудниками, выстроить эффективную систему мотивации персонала, правильно развивать свой персонал, снизить вероятность ошибки при рекрутменте, проанализировать существующую команду, сформировать новую команду для новых направлений Наша команда с удовольствием поможет вам в этом. Developed by ICC 2004 © m.i.p. 2004