Обучение

В результате тренинга Вы сможете избежать многих серьёзных проблем в отношениях с детьми, близкими людьми и на работе. А также значительно улучшить уже сложившиеся отношения. На рынке с начала ВЕКА! тел. (044) 292-2005 факс (044) 501-6853 Киев, ул. Гагарина 23, оф. 706 / Обучение [http://almira.kiev.ua/6index.html] / «Тренинг разрешения конфликтов» «Тренинг разрешения конфликтов» В результате тренинга Вы сможете избежать многих серьёзных проблем в отношениях с детьми, близкими людьми и на работе. А также значительно улучшить уже сложившиеся отношения. На этом тренинге Вы: узнаете, что такое конфликт, его научитесь правильно вести себя в конфликтной ситуации; будете знать, в каком случае лучше избегать конфликтов, а когда конфликт необходим; как противостоять некорректным приёмам в деловом и межличностном общении. В чем суть рассматриваемой проблемы? Конфликт... Когда предлагаешь людям на выбор несколько тем для практической работы на тренинге, именно эту тему называют чаще всего и ставят на одно из первых мест по зна-чимости. Вспоминается очень точное высказывание одного из участников тренинга: «Эта тема интересна потому, что как бы мы от этого ни бежали, но умение конфликтовать все равно является самым существенным условием как минимум про-фессиональной успешности, а скорее всего, и жизни в целом. И главное, платим-то за неумение грамотно конфликтовать не чем-нибудь, а собой — своими нервами и здоровьем...». Наверное, именно в связи с этим информация по теме конфликта актуальна, значима, всегда имеет для сравнения личный опыт конфликтного взаимодействия и может ока-заться полезной каждому чело-веку независимо от его возраста и профессии. Комментарий: «Чем умный отличается от мудрого?» «Умный знает, как выйти из трудного положения, а мудрый в него не попадает». Большинство из нас как-то привыкли к тому, что конфликт - это поражение, потеря, стресс. Поэтому чаше всего мы стараемся его «обойти» или вовсе не заметить, отступая и защищаясь. Схемы поведения в таких ситуациях весьма упрощены: от отказа от своих чувств и потребностей — до напускного игнорирования конфликта или демонстративно-го переключения на другие сферы жизнедеятельности. Считая в таких случаях себя «бесконфликтными», мы даже не подозреваем, что грешим против истины, поскольку, хотим того или нет, конфликт личностный или социальный — по-стоянный, необходимый и важный спутник всей нашей жиз-ни. Более того, страшен не он сам по себе, а последствия не-правильного к нему отношения, незнания законов его протекания, а главное — той «цены», которую мы все равно оплатим. Виды конфликтов, психологические подходы к их пониманию, анализ взаимодействия людей в конфликтных ситуациях, особенности переживания человеком конфликтов – это и многое другое рассматривается на нашем тренинге. Теоретический материал мы сознательно предлагаем в свернутом, схематически изложенном виде, поскольку это облегчает его использование как справоч-ного материала, как опорных конспектов в анализе собствен-ной конфликтной ситуации. Прежде всего успешное разрешение конфликтных ситуаций, управление ими зависит от развития личностного ресурса человека, способности в любом возрасте оптимизировать собственное поведение в зависимости от полученного нового опыта, быть готовым к конфликту. Поэтому на нашем тренинге мы уделяем особое внимание освоению практических приёмов и навыков разрешения противоречий в деловом и межличностном обще-нии, умению осознанно выбирать стратегию и тактику поведения в конфликтной ситуации. Ортопедическая обувь для детей ТАШИ ОРТО Деревянные двери часто делают из пластика. . трудоустройство моряков. работа морякам , работа для моряков в севастополе! Кандидаты О компании Книга отзывов Работодателям Обучение Новости Расценки «Тренинг разрешения конфликтов» «Как защитить себя от оскорблений» Эзотерическая психология магия слова и действия «Женщины с Венеры мужчины с Марса» Что мы делаем? Разработка сайтов - ООО "Сайт"