Консалтинг. Оцінка персоналу/Аудит команди менеджерів

[/uk/] тут зустрічаються таланти та можливості ЛКГ » Консалтинг Аудит команди менеджерів / Оцінка компетенцій Багато компаній, впроваджуючи нову корпоративну стратегію або змінюючи існуючу або поглинаючи бізнес хочуть оцінити персонал організації. В сучасних умовах власнику/менеджеру бізнесу важливо оточити себе талановитими працівниками, які ефективно працюють на результат. Ми допомагаємо виявити ефективних менеджерів, сильні сторони та потреби у розвитку управлінських команд, як цього вимагає стратегія компанії, шляхом проведення структурованих глибинних співбесід з кожним менеджером, складання рейтингу та порівняння рівня розвитку компетенцій із зовнішніми еталонами. За умови тісної співпраці консультантів з керівником компанії процес оцінки можна адаптувати під конкретні потреби компанії та провести швидко. Типово ми використовуємо 9-10 критеріїв щоб оцінити кожного учасника аудиту за навичками (чи має менеджер конкретну навичку або досвід і чи може застосувати її в робочих ситуаціях) та важливість навички (чи потрібна конкретна навичка на даній посаді). Кожну навичку консультанти оцінюють за 5-бальною шкалою і порівнюють із стратегічними потребами компанії, які визначає її керівник перед початком аудиту. Ми проводимо аудит наступних ключових управлінських компетенцій: Стратегічне мислення Розуміння бізнесу Прийняття рішень Лідерство Командний дух Зарядженість енергією та ентузіазм Орієнтація на результат Емоційний інтелект Підприємництво Високий рівень професіоналізму Ці ключові компетенції можна доповнити іншими, напр., для сервісної компанії компетенція «Орієнтація на клієнта та результат» може бути ключовою. Додаткові компетенції ми обговорюємо та погоджуємо з керівництвом компанії до початку аудиту. Результати проведеного аудиту ми представляємо управлінській команді та індивідуально обговорюємо з кожним учасником аудиту, щоб акцентувати увагу на сильних сторонах та важливих ділянках, в яких конкретній групі менеджерів може бракувати знань та досвіду. Задокументовані результати аудиту можна використовувати для: Підбору зовнішніх кандидатів Заповнення вакансій з внутрішніх ресурсів Коучування менеджерів Прийняття рішень про кар'єрне просування Побудови команди Стратегічного планування Складання індивідуальних планів розвитку менеджерів Опитування працівників для виявлення думок та ставлень Новини 2009-12-09 Нова пропозиція «Моя скарбничка» ® 2010! 2009-12-01 Успішні рекрутингові проекти! 2009-10-23 Запрошуємо відвідати англомовну версію! Переглянути архів новин Клієнти Відгуки Роботодавцю Види пошуку Процес пошуку Скарбничка резюме® Пошукачу роботи Актуальні вакансії Надіслати резюме Поради Консалтинг Аудит / Оцінка компетенцій м. Львів, 79005 пл. Петрушевича 3, оф.311 +38(032) 297 19 03 +38(032) 297 13 90 info@lvivconsult.com © 2010, Львівська консалтингова група Про нас Новини Клієнти Успішні проекти Партнери Відгуки Рекрутинг Для замовника Наш процес пошуку Моя скарбничка® Для пошукача роботи Вакансії Поради FAQ Консалтинг uk en