|
№ |
Тема
номера |
Тема
статьи |
|
1 (184) Январь
|
Корпоративные СМИ |
· Процесс создания: от определения целей и задач до «продукта»;
· Внутреннее корпоративное издание на предприятии (в торговой компании, банке, к-и с разветвленной региональной сетью и т.п.);
· Внутреннее корпоративное радио;
· Практические инструкции по производству/созданию
- газеты
- журнала
- внутреннего портала
и т.п;
· Оценка эффективности СМИ как каналов коммуни-кации в компании;
· Бюджет проекта по созданию корпоративного СМИ |
|
2 (185) Февраль
|
Роль HR в условиях кризиса |
· Влияние кризиса на рынок труда;
· Опыт работы компаний в ситуации кризиса (проблемы и их решения);
· Задачи HR в условиях кризиса;
· Коммуникации в компании в условиях кризиса;
· Этика и закон – что следует знать и помнить HR-у |
|
3 (186) Март
|
Оптимизация HR-затрат |
· Оптимизация численности персонала;
· Законодательные аспекты сокращений;
· Подход к обучению в условиях ограниченного бюджета;
· Подбор в условиях ограниченного бюджета;
· Увольнения;
· Аутсорсинг, аутстафинг, лизинг;
· Пересмотр зарплат и компенсаций
· Аутплейсмент |
|
4 (187) Апрель
|
Управление персоналом в розничных торговых компаниях |
· Отчетность и структура/схема подчинения HR-отдела;
· Особенности системы подбора;
· Специфика программ обучения и развития;
· Система оплаты; компенсационный пакет |
|
5 (188) Май
|
Департамент по работе с персоналом |
· HR: цели, задачи, функции;
· Создание отдела по персоналу с ноля;
· Критерии эффективности HR-менеджеров;
· Заработные платы и компенсационные пакеты HR-ов;
· Обучение и развитие специалистов по персоналу;
· Самодиагностика HR-ов;
· Как подобрать HR-директора или кого хотят видеть работодатели на этой позиции…
· Спрос и предложение «персональщиков» на рынке труда |
|
6 (189) Июнь
|
Оценка эффективности инвестиций в обучение |
· Оценка потребностей в обучении;
· Модели и подходы к оценке эффективности обучения;
· Тендер – опыт крупных украинских компаний;
· От стратегии бизнеса к целям обучения;
· Измеримы ли результаты и как? |
|
7 (190) Июль
|
Мотивационный климат |
· Ценности компании и корпоративная культура;
· Лояльность, вовлеченность и удовлетворенность;
· Стандарты/правила поведения, корп-й кодекс;
· Стили управления и лидерство – влияние на мотив. климат;
· Подходы к мотивации, практика и теории (обзор)
· Мотивирование, мотивация, стимулирование |
|
8 (191) Август
|
Оценка как основа HR
|
· Методы оценки (360 градусов, ЦО, интервьюирование, тестирование, управление по целям и управление результативностью/performance management и т.д);
· Системы оценки в украинских компаниях - опыт;
· Взаимосвязь оценки с др. HR-процессами в компании;
· Оценка на должности;
· Модель компетенций |
|
9 (192) Сентябрь
|
Рекрутмент |
· Обзор операторов рекрутингового рынка;
· Ситуация на рынке труда Украины;
· Способы привлечения персонала в современных условиях;
· Ценообразование в рекрутменте;
· Интернет-рекрутмент: модели, ситуация на укр. рынке;
· Сколько стоит рекрутер? – спрос и предложение;
· Обучение рекрутеров – предложение рынка vs потребности |
|
10 (193) Октябрь
|
Управление персоналом в сфере услуг |
· Обзоры рынков специалистов (спрос/предл., з/п, тенденции);
· Обучение и развитие/ подбор/ оценка (компетенции);
· Роль и функции HR (ситуация на рынке в сфере) |
|
11 (194) Ноябрь
|
Автоматизация HR |
· Обзор рынка ПО для HR;
· Электронное обучение;
· Авт-я УП в CRM;
· Опыт автоматизации укр. компаний |
|
12 (195) Декабрь
|
Имидж работодателя |
· Результаты Исследования «Лучшие работодатели» - опыт лучших;
· Имидж р-ля в Интернете;
· Составляющие позитивного имиджа работодателя;
· Влияние имиджа работодателя на подбор/удержание/эффективность персонала;
· Соответствие КК позиционированию на рынке |
