This version of the page http://job.hi-tech.org.ua/?path=5 (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2009-12-09. The original page over time could change.
"Карьера в ИТ" - построй свою карьеру в ИТ с нами! IT personnel, Ukraine / Библиотека

Первая страница

Поиск



Подготовка к поиску работы

Good actions get good results in time
Правильные действия принесут со временем хорошие результаты.
Stephen R. Covey

В данной статье вы узнаете, как разработать стратегию поиска работы, и какая подготовка необходима при этом.

Многие люди считают, что нахождение хорошей работы -это чистой воды случайность, везение, нечто не зависящее или мало зависящее от самого человека. Опыт показывает, что эта точка зрения не совсем верна. Человек, ищущий работу, так или иначе, должен оказаться "в нужном месте в нужное время", но для этого необходимо предпринять ряд усилий. Никто не может гарантировать, что человек, который ищет работу, найдет ее сегодня или завтра (или вообще найдет ее при определенных условиях), но при настойчивости, упорстве и верной стратегии поиска "Good actions get good results in time"
(Правильные действия принесут со временем хорошие результаты).


Итак, стратегия поиска работы:

Не откладывайте поиск работы на завтра. Подход типа "Сначала немного отдохну, а потом примусь за поиск работы, начну искать работу с понедельника и т.д." абсолютно не приемлем. Поставьте поиск новой работы целью номер 1 до тех пор, пока вы ее не найдете
Начните с резюме. Добейтесь того, чтобы ваше резюме превратилось в State of Art (своего рода произведение искусства).


Получите рекомендации от своего бывшего работодателя, партнеров, дистрибьюторов и т.д.

Договоритесь, что если возникнут какие-либо вопросы, то "будущий" работодатель сможет к ним обратиться. Не все HR. (сотрудники отдела кадров) относятся одинаково к references (рекомендации). Одни не обращают на них внимания, другие же считают их чрезвычайно важными. Вы не знаете, как относится к references (рекомендации) тот человек, который будет принимать вас на работу, поэтому постарайтесь получить "на всякий пожарный" все возможные рекомендации.


Займите активную позицию при поиске работы - "под лежачий камень вода не течет". Начинайте искать работу с первого дня работы в новой компании.

Отправьте свое резюме в ведущие агентства по подбору персонала; желательно, если агентство с вами не связалось, отправить резюме еще раз через 4-10 дней.

Выберите из телефонного справочника компании, которые интересны для вас.
Пошлите в каждую из компаний свое резюме. Если представитель компании с вами не связался, пошлите резюме еще раз через 7-10 дней.

Выберите из телефонного справочника компании, которые могут заинтересоваться вами

(список из пункта 5 должен значительно отличаться от списка пункта 6). Пошлите в каждую из компаний свое резюме. Если представитель компании с вами не связался, пошлите резюме еще раз через 7-10 дней

При рассылке резюме помните, что в крупных компаниях набором персонала занимаются сотрудники отдела кадров и в городах России, скорее всего, таких сотрудников нет. Поэтому посылайте резюме не только в отделения или филиалы этих компаний на местах, но и в головной офис.


Постарайтесь покупать как можно больше периодических изданий, в которых может появиться информация о вакансиях.

Резюме нужно отправить в день выхода издания в свет и продублировать через три дня.


Постарайтесь узнать у своих знакомых, родственников, бывших сослуживцев, не открыты ли где-нибудь вакансии.


Если все шаги перечисленные в пунктах 4-10 не привели к желаемому результату (вас не вызвали на собеседование), то нужно вернутся к пункту 2 и изменить свое резюме (поставив иную цель, расширить или поменять приоритеты в обязанностях и т.д.).


Необходимо помнить, что процесс поиска работы может быть достаточно продолжительным, поэтому:

постарайтесь посвятить достаточно большое количество свободного времени на совершенствование существующих или овладение новыми навыками (занятие языком, чтение специальной литературы, посещение семинаров, выставок и т.д.). Используйте свободное время для своего профессионального роста и завязывания новых контактов (которые в дальнейшем могут помочь при поиске работы).

Работодателю важны те навыки, которыми вы уже владеете на момент собеседования и обещания о том, что вы можете овладеть тем или иным навыком в месячный и т.д. срок его не устраивают;

активно продолжайте (или начните) занятия спортом. Чем лучше вы будете выглядеть на собеседовании, тем более хорошее впечатление вы произведете на работодателя;

постарайтесь договориться с кем-либо из своих друзей о работе в течение хотя бы нескольких часов в день, оказании каких-либо консультационных услуг и т.д. - пусть даже на "благотворительной" основе - это даст вам возможность оставаться в форме как профессионалу и не даст вам "расслабиться".

Какое "материальное обеспечение" необходимо при поиске работы:
Компьютер с принтером. Желательно иметь свободный доступ к компьютеру.
Факсимильный аппарат или факс модем (если у вас есть компьютер). Вам придется отсылать достаточно большое количество факсов.

Получить доступ в Интернет через провайдера и зарегистрировать свой личный электронный адрес для рассылки резюме по электронной почте (это дешево, быстро и эффективно). Для отправки своего резюме в 100 фирм требуется 1 мин. работы.


Телефонные справочники.

Строгий деловой костюм, необходимый для прохождения собеседований.

Как вы видите, расходы на поиск работы могут быть весьма внушительными. Их можно сократить использую компьютер и факс, принадлежащий знакомым, на почте, на прежнем месте работы и т.д.


 
Библиотека