Діловий портал Рівного: Робота, Працевлаштування, Співбесіди, Ка

Додати до закладок [javascript:void(0)] Про проект Ділове Рівне Реклама на порталі Ділове Рівне Ми раді Вас вітати на сторінках бізнес-порталу Ділове Рівне! Сьогодні: 22.09.2009 , Вівторок Час ПОШУК Новини Портрет регіону Довідник підприємств Нерухомість Фінанси Авто Робота Історії успіху Сайти Акції та знижки Питання-відповідь Експерти АКТУАЛЬНЕ Стажування: навчання, тренінг чи лохотрон? Стажування - це практика, яка дозволяє добре зарекомендувати себе в компанії, держустанові та отримати необхідний досвід в роботі за своєю спеціальністю. Великі іноземні компанії, на кшталт Procter&Gambal, пропонують стажування як чудову можливість спробувати попрацювати в умовах реального бізнесу. Такі стажування, як правило передбачають 2-4 місячні проекти на повний робочий день, при цьому стажери отримують достойну зарплату. Це дає можливість оцінити претендентів як потенційних працівників, а стажерам - оцінити роботодавця. У кожного стажера є менеджер-наставник, який дає йому необхідні знання, допомагає адаптуватись і розвинути нові навички. Завдання менеджера - так підібрати проект для стажування, тренінги та коучів (досвідченіших співробітників або колег, які виконували подібну роботу раніше), щоби стажер міг розвиватися якомога ефективніше. Проекти стажувань побудовані таким чином, що буквально з перших днів стажер має можливість вносити реальний внесок у роботу компанії, йому надається свобода для самостійного творчого підходу до вирішення поставлених завдань. Що відбувається після стажування: у разі вдалого проходження стажування, можна отримати пропозицію на постійну роботу. Як правило, такі відділи, як маркетинг, фінанси та бухгалтерія, керування персоналом, маркетингові дослідження, відділ розвитку бізнесу замовника, відділ керування системами постачання, інформаційні технології кожного року проводять набір на декілька стажерських вакансій. Процес відбору на стажування є аналогічним процесу відбору на постійні вакансії. З метою набуття практичного досвіду, перевірки професійного рівня і ділових якостей працівників, які претендують на посаду державного службовця, може проводитися їх стажування у відповідному державному органі терміном до двох місяців. Стажування можуть проходити як особи, що вперше претендують на посаду державного службовця, так і державні службовці, які бажають зайняти більш високу посаду. На період стажування за стажистом закріплюється державний службовець, відповідальний за стажування а також визначається індивідуальний план стажування. Особа (не державний службовець), яка після успішного закінчення стажування виявила бажання працювати у даному державному органі, проходить конкурс, при цьому їй надається перевага над особами, які беруть участь у даному конкурсі, але не проходили стажування. Державний службовець, який пройшов стажування, може бути зарахований до кадрового резерву державного органу. Кожного року відділ у справах сім'ї та молоді Рівненської ОДА проводить конкурс "Молодіжна адміністрація" , метою якого є залучення студентської та громадсько-активної молоді до участі в діяльності органів виконавчої влади, відбір обдарованої, творчої та активної молоді для підготовки кадрового резерву державних службовців облдержадміністрації. Що таке стажування по-рівненськи? Розглянемо класичний приклад стажування, на базі спільного підприємства "Роланд Україна". На цьому виробництві необхідні працівники з виготовлення тентів, спеціальні навички для специфічної роботи можна набути лише пройшовши стажування , від двох тижнів до місяця, на підприємстві - партнері у Польщі, м. Конін. Під час перебування на виробництві за стажерами закріплюється бригадир, який проводить навчання і контроль. Після проходження стажування, працівники можуть приступати до роботи на рівненському підприємстві. Але існує безліч варіантів безоплатного стажування, які використовують місцеві "бізнесмени". Під соусом майбутнього працевлаштування винахідливі підприємці, пропонують безробітним попрацювати тиждень - два, а то і місяць без грошей і без оформлення, наобіцявши золоті гори в найближчій перспективі. Будьте готові до будь-якого результату такого стажування: можна й справді влаштуватись на роботу, а можна і не отримати навіть компенсацію на проїзд. Отже, вирішувати вам: скористатися такою пропозицією чи ні. Наталія Савенко, директор КА "Спеціаліст" Ділове Рівне РОБОТА Кадрові агентства Дізнайтесь, де можна знайти роботу чи підібрати кваліфікованих працівників Детальніше Працевлаштування Будьте у курсі подій та змін на ринку праці нашого міста Детальніше Кар’єра Сплануйте власну кар’єру правильно, побудуйте успішне життя Детальніше новини Загрузка... Робота Загрузка... работа на дому работа Одесса , погода в Семеновке , киевские новости КАРТА РІВНЕ місто Рівне КАЛЕНДАР Вересень 2009 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Виставки України Дозвілля: Афіша Тести Загрузка... прикольные тесты РАДИМО ВІДВІДАТИ Лучшие вклады России Новини Рівне Портрет регіону Рівне Довідник підприємств Рівне Нерухомість Рівне Фінанси Рівне Авто Рівне Робота Історії успіху Рівне Сайти Рівне Акції та знижки Рівне Питання-відповідь Рівне Експерти Рівне Додати до закладок Про проект Ділове Рівне Реклама на порталі Ділове Рівне Web-мастеру © Ділове Рівне 2002-2009