8 àâãóñòà 2009 ã.
â 16.00 â ÒÐÊ Äàôè ñîñòîèòñÿ «Ïàðàä êóëüòóð» - «Global village». Ó âñåõ æåëàþùèõ åñòü âîçìîæíîñòü ïîîáùàòüñÿ íà àíãëèéñêîì ñî ñòóäåíòàìè èç ðàçíûõ ñòðàí. Ïîäðîáíåå

6 àâãóñòà 2009 ã.
cîñòîèòñÿ âîñüìàÿ âñòðå÷à IT-ñîîáùåñòâà «IT-Talk», êîòîðàÿ ïðîéäåò â Õàðüêîâñêîì íàöèîíàëüíîì óíèâåðñèòåòå èì. Êàðàçèíà.

31 èþëÿ 2009 ã.
Ñ Äíåì ñèñòåìíîãî àäìèíèñòðàòîðà!

23 èþëÿ 2009 ã.
â 19.00 â êîíôåðåíö-çàëå îòåëÿ «Àâðîðà»
(óë. Àðò¸ìà, 10/12) ñîñòîèòñÿ ïðåçåíòàöèÿ åâðîïåéñêîé ïðîãðàììû International MBA îò IBR 2009 â Õàðüêîâå!
Ïîäðîáíåå


18 èþíÿ 2009 ã.
ÐÊ «PROFI-CONSULTING» îáúÿâëÿåò III-é íàáîð â Øêîëó «NEW HR GENERATION»

5 — 7 èþíÿ 2009 ã.
Öåíòð «Ñîôèÿ» ïðèãëàøàåò íà òðåíèíã: «Ïîäáîð ïåðñîíàëà è îðãàíèçàöèÿ ñëóæáû ðåêðóòèíãà â êîìïàíèè: èíñòðóìåíòû, ìåòîäèêè, ïðàêòèêè».

27 ìàÿ 2009 ã.
Àãåíòñòâî «Ìèð ïåðñîíàëüíûõ ðåçóëüòàòîâ» ïðîâîäèò êðóëãûé ñòîë «Ëè÷íàÿ ýôôåêòèâíîñòü ÍR-ìåíåäæåðà».

27 ìàÿ 2009 ã.
Öåíòð «Ñîôèÿ» îáúÿâëÿåò ÷åòâåðòûé íàáîð â Øêîëó ïðîôåññèîíàëüíîé ïîäãîòîâêè ìåíåäæåðîâ ïî ïåðñîíàëó äëÿ HR-ìåíåäæåðîâ.

23 - 24 ìàÿ 2009 ã.
Öåíòð «Ñîôèÿ» ïðèãëàøàåò íà òðåíèíã: «Êàê ñîêðàòèòü çàòðàòû íà ïåðñîíàë è ñîõðàíèòü ðåïóòàöèþ õîðîøåãî ðàáîòîäàòåëÿ» ðóêîâîäèòåëåé è ñïåöèàëèñòîâ HR îòäåëîâ.

22 ìàÿ 2009 ã.
â 17.00 ÐÊ «PROFI-CONSULTING» ïðèãëàøàåò Âàñ íà 52 Çàñåäàíèè Êëóáà «HR-Ìàñòåðñêàÿ». Òåìà Çàñåäàíèÿ: «Ìû è Äåíüãè».

16 ìàÿ 2009 ã.
16, 17 è 30, 31 ìàÿ ïðîõîäèò ìîäóëüíûé òðåíèíã-êóðñ Îêñàíû Êðàñíîïîëüñêîé «Ìåíåäæåð ïî ïåðñîíàëó».

28 àïðåëÿ 2009 ã.
Öåíòð «Ñîôèÿ» ïðèãëàøàåò ïîñåòèòü III Çàñåäàíèå HR-Êëóáà «Ñîôèÿ». Òåìà: Ïðÿìîé ïîèñê ïåðñîíàëà â êîìïàíèè: ïðàêòèêà, àëãîðèòì, îñíîâíûå îñîáåííîñòè. Ïðîâåðêà ðåêîìåíäàöèé. Äèíàìèêà õàðüêîâñêîãî ðûíêà òðóäà.

25 àïðåëÿ 2009 ã.
Öåíòð «Ñîôèÿ» ïðèãëàøàåò íà òðåíèíã «Ïîñòðîåíèå ñèñòåìû ìîòèâàöèè è ñòèìóëèðîâàíèÿ â êîìïàíèè èëè êàê îïòèìèçèðîâàòü îïëàòó òðóäà â óñëîâèÿõ êðèçèñà?»

24 àïðåëÿ 2009 ã.
ÐÊ «PROFI-CONSULTING» ïðèãëàøàåò Âàñ íà Àâòîðñêèé òðåíèíã-ñåìèíàð Àíäðåÿ Êðþ÷êîâà, «Ìîòèâàöèÿ ïåðñîíàëà â óñëîâèÿõ êðèçèñà»

16 àïðåëÿ 2009 ã.
 17.00 ÐÊ «PROFI-CONSULTING» ïðèãëàøàåò Âàñ íà 51 Çàñåäàíèè Êëóáà «HR-Ìàñòåðñêàÿ». Òåìà Çàñåäàíèÿ: «Îðàòîðñêîå ìàñòåðñòâî: ëè÷íàÿ èëè ïðîôåññèîíàëüíàÿ êîìïåòåíöèÿ HR-à?!»

13 àïðåëÿ 2009 ã.
ÐÊ «PROFI-CONSULTING» íà÷èíàåò III íàáîð â Øêîëó «NEW HR GENERATION».

10 àïðåëÿ 2008 ã.
Ñîñòîèòñÿ 7-ÿ åæåãîäíàÿ ßðìàðêà ðàáî÷èõ ìåñò «Ïîëèòåõ-2009», â ßðìàðêå áóäóò ó÷àñòâîâàòü ïðåäïðèÿòèÿ, çàèíòåðåñîâàííûå â ïðèâëå÷åíèè ëó÷øèõ ñòóäåíòîâ è çàêðûòèè àêòóàëüíûõ âàêàíñèé.

6 àïðåëÿ 2009 ã.
 19-00 ÐÊ «Ðàáîòà NOVA» ïðîâîäèò íàáîð íà êóðñû
«Øêîëà ðåêðóòåðà, ìåíåäæåðà ïî ïåðñîíàëó».

26 ìàðòà 2009 ã.
Öåíòð óïðàâëåí÷åñêîãî êîíñàëòèíãà «Ñîôèÿ» îáúÿâëÿåò òðåòèé íàáîð â Øêîëó ïðîôåññèîíàëüíîé ïîäãîòîâêè ìåíåäæåðîâ ïî ïåðñîíàëó äëÿ HR-ìåíåäæåðîâ, íà÷èíàþùèõ ìåíåäæåðîâ ïî ïåðñîíàëó è âñåõ òåõ, êòî òîëüêî ñîáèðàåòñÿ èìè ñòàòü.

19 ìàðòà 2009 ã.
 17.00 ÐÊ «PROFI-CONSULTING» ïðèãëàøàåò Âàñ íà Þáèëåéíîå 50-îå Çàñåäàíèè Êëóáà «HR-Ìàñòåðñêàÿ». Òåìà Çàñåäàíèÿ: «Ñàìîìîòèâàöèÿ. Ìîòèâàöèÿ ðàáîòíèêîâ â ïåðèîä êðèçèñà».

11 ìàðòà 2009 ã.
Êîíñàëòèíãîâàÿ êîìïàíèÿ «Ïåðñîíàë-Êîíñàëòèíã» ïðåäëàãàåò äëÿ êàíäèäàòîâ 3 íîâûõ ïðîäóêòà ïî àêòèâíîìó ïðîäâèæåíèþ ñåáÿ íà ðûíêå òðóäà â êðèçèñíûé ïåðèîä.

10 ìàðòà 2009 ã.
ÐÊ «PROFI-CONSULTING» îòêðûâàåò íîâûé ïðîåêò: âå÷åðíþþ Øêîëó Êàäðîâîãî ìåíåäæìåíòà.

10 ìàðòà 2009 ã.
Õàðê³âñüêèé ³íñòèòóò ô³íàíñ³â Óêðà¿íñüêîãî äåðæàâíîãî óí³âåðñèòåòó ô³íàíñ³â òà ì³æíàðîäíî¿ òîðã³âë³ çàïðîøóº ïðèéíÿòè ó÷àñòü ó «Äí³ êàð’ºðè».

25 ôåâðàëÿ 2009 ã.
Öåíòð óïðàâëåí÷åñêîãî êîíñàëòèíãà «Ñîôèÿ» ïðèãëàøàåò ïîñåòèòü HR-Êëóá «Ñîôèÿ». Òåìà: «Êàê ñîêðàòèòü çàòðàòû íà ïåðñîíàë è ñîõðàíèòü ðåïóòàöèþ õîðîøåãî ðàáîòîäàòåëÿ».

19 ôåâðàëÿ 2009 ã.
â 17.00 ÐÊ «PROFI-CONSULTING» ïðèãëàøàåò Âàñ íà XLIX Çàñåäàíèå Êëóáà «HR-Ìàñòåðñêàÿ». Òåìà Çàñåäàíèÿ: «Ôèíàíñîâûé ëèêáåç äëÿ HR-îâ».

29 ÿíâàðÿ 2009 ã.
Cîñòîèòñÿ ïÿòàÿ âñòðå÷à IT-ñîîáùåñòâà «IT-Talk», êîòîðàÿ ïðîéäåò â Õàðüêîâñêîì íàöèîíàëüíîì óíèâåðñèòåòå èì. Êàðàçèíà.

22 ÿíâàðÿ 2009 ã.
ÐÊ «PROFI-CONSULTING» ïðèãëàøàåò Âàñ íà XLVIII Çàñåäàíèå Êëóáà «HR-Ìàñòåðñêàÿ». Òåìà Çàñåäàíèÿ «Àíòèêðèçèñíàÿ ïðîãðàììà ëè÷íîñòè HR-à. Äóøåâíûå ðåêîìåíäàöèè ïðîôåññèîíàëîâ».

11 äåêàáðÿ 2008 ã.
Êîìïàíèÿ «Äåëîâîé Ìèð» ïðèãëàøàåò íà çàñåäàíèå HR-êëóáà
Ïîäðîáíåå

10 äåêàáðÿ 2008 ã.
Õàðüêîâñêèé öåíòð çàíÿòîñòè ïðîâåë «Ôåñòèâàëü ïðîôåññèé» äëÿ ìîëîäåæè.
Ïîäðîáíåå

10 äåêàáðÿ 2008 ã.
Ç 12:00 äî 16:00 â ïðèì³ùåíí³ Õàðê³âñüêîãî Ïàëàöó ñïîðòó çà àäðåñîþ: ì. Õàðê³â, ïð. Ìàðøàëà Æóêîâà, 2, â³äáóäåòüñÿ ðåã³îíàëüíîãî ìîëîä³æíîãî Ôîðóìó «Ôåñòèâàëü ïðîôåñ³é «Ñòàðò êàð‘ºðè», ï³ä ÷àñ ÿêîãî ìîëîäü çìîæå ä³çíàòèñÿ ïðî ñâ³ò ïðîôåñ³é, ñòàí ðèíêó ïðàö³ â ðåã³îí³, ïåðñïåêòèâè ïðîôåñ³éíîãî íàâ÷àííÿ ï³ä ïîòðåáó ðèíêó ïðàö³ çà íàïðàâëåííÿì ñëóæáè çàéíÿòîñò³, ðåêîìåíäàö³¿ ñëóæáè çàéíÿòîñò³ ùîäî àêòèâíîãî ïîøóêó ðîáîòè.

4 äåêàáðÿ 2008 ã.
ÊÀ «Äåëîâîé Ìèð» ïðîâîäèò âñòðå÷ó HR-êëóáà. Àäðåñ: Ïë. Ñâîáîäû, 4, ãëàâíûé êîðïóñ ÕÍÓ, àóä. 6-52 â 18-00
Ïîäðîáíåå

27 íîÿáðÿ 2008 ã.
Cîñòîÿëàñü V ìåæðåãèîíàëüíàÿ ÿðìàðêà âàêàíñèé «Ìîëîäîé ñïåöèàëèñò ÕÕ² âåêà».

27 íîÿáðÿ 2008 ã.
 Õàðüêîâå â Àêàäåìèè ãîðîäñêîãî õîçÿéñòâà ñîñòîÿëàñü ÿðìàðêà âàêàíñèé — 2008.

22 íîÿáðÿ 2008 ã.
Àãåíòñòâî «Ìèð Ïåðñîíàëüíûõ ðåçóëüòàòîâ» ïðîâîäèò òðåíèíã «HR — ñïåöèàëèñò êàê àíòèêðèçèñíûé ìåíåäæåð. Ïðåâðàùàåì ðàñõîäû íà ïåðñîíàë â èíâåñòèöèè».

5-6 íîÿáðÿ 2008 ã.
ã. Êèåâ, «ÊèåâÝêñïîÏëàçà». Ñîñòîèòüñÿ Ìåæäóíàðîäíàÿ Âûñòàâêà «Ïåðñîíàë EXPO». Òðåíèíãè, ìàñòåð-êëàññû è ïðåçåíòàöèè íîâèíîê. Âåäóùèå êîìïàíèè èç ðàçëè÷íûõ îáëàñòåé HRM.
Ðåãèñòðàöèÿ



îêòÿáðü-íîÿáðü 2008 ã.
ïðîâîäèòñÿ Ïåðâûé ãîðîäñêîé êîíêóðñ áèçíåñ-ïëàíîâ. Ïîäðîáíåå.

4 îêòÿáðÿ 2008 ã.
Ñîñòîÿëñÿ 13-ûé åæåãîäíûé êîíêóðñ IT-ñïåöèàëèñòîâ Ïðîãðàììàíèÿ.

17 ñåíòÿáðÿ 2008 ã.
Äîðîãèå HR-ìåíåäæåðû! Àäìèíèñòðàöèÿ ñàéòà ïîçäðàâëÿåò âàñ ñ âàøèì ïðîôåññèîíàëüíûì ïðàçäíèêîì. Ïóñòü ðàáîòà âàì ïðèíîñèò íå òîëüêî äîñòîéíóþ çàðïëàòó, íî è óäîâîëüñòâèå.

27 ñåíòÿáðÿ 2008 ã.
«Ìèð PR» ïðîâîäèò Ìàñòåð — êëàññ «HR â öèôðàõ èëè Êàê îöåíèòü ýôôåêòèâíîñòü âëîæåíèé â HR».

24 ñåíòÿáðÿ 2008 ã.
ñîñòîèòüñÿ Äåãóñòàöèÿ òðåíèíãà «Ñòðàòåãè÷åñêîå ïëàíèðîâàíèå».

20 ñåíòÿáðÿ 2008 ã.
«Ìèð PR» ïðîâîäèò òðåíèíã «Ôîðìèðîâàíèå HR-áðåíäà — ÷üèõ ðóê äåëî?»

11 ñåíòÿáðÿ 2008 ã.
 Òîðãîâî-ïðîìûøëåííîé ïàëàòå Óêðàèíû ïðîéäåò ïðîôåññèîíàëüíàÿ HR-âûñòàâêà «HR-ÁÞÄÆÅÒ». Ïî èíôîðìàöèè îò Îðãàíèçàòîðîâ ýòî áóäåò ìåñòî âñòðå÷è 70 HR-ïðîâàéäåðîâ è áîëåå 2000 HR-ìåíåäæåðîâ.
Ïîäðîáíåå

3 ñåíòÿáðÿ 2008 ã.
ñîñòîèòñÿ ïðåçåíòàöèÿ íîâîãî ïðîåêòà «PROFI-CONSULTING» — Øêîëû äëÿ ìîëîäûõ HRîâ «New HR generation»!

2 èþëÿ 2008 ã.
ñîñòîèòüñÿ îòêðûòîå çàñåäàíèå Êëóáà HR ìåíåäæåðîâ, íà óë. Ìàðøàëà Êîíåâà, 4, 5 ýòàæ, êîìíàòà 501, â 15.00 ÷àñîâ.

14 èþíÿ 2008 ã.
Öåíòð «ÑÎÔÈß» ïðèãëàøàåò HR-ìåíåäæåðîâ, ðóêîâîäèòåëåé íà òðåíèíã «Êîìïåíñàöèè è ëüãîòû. Ïîëîæåíèå î ìîòèâàöèè. Ìàòåðèàëüíîå ñòèìóëèðîâàíèå è ðàçðàáîòêà ñèñòåìû ìîòèâàöèè â êîìïàíèè».

11-12 èþíÿ 2008 ã.
 Êèåâå ïðîâîäèòñÿ III åæåãîäíàÿ HR-êîíôåðåíöèÿ «Âíóòðåííèå ó÷åáíûå öåíòðû è êîðïîðàòèâíûå óíèâåðñèòåòû». Óíèêàëüíûé îïûò îáó÷åíèÿ ïåðñîíàëà âåäóùèõ óêðàèíñêèõ è ðîññèéñêèõ êîìïàíèé.
Ïîëíàÿ ïðîãðàììà êîíôåðåíöèè è ðåãèñòðàöèÿ íà ñàéòå.


4 èþíÿ 2008 ã.
 12:00 â çäàíèè Äâîðöà êóëüòóðû ×åðâîíîçàâîäñêîãî ðàéîíà ã.Õàðüêîâà (ïë. Ðóäíåâà 19-à) ñîñòîèòñÿ ÿðìàðêà âàêàíñèé äëÿ ìåäèöèíñêèõ ðàáîòíèêîâ.

26 àïðåëÿ 2008 ã.
Èòîãè ÿðìàðêè ðàáî÷èõ ìåñò «Ïîëèòåõ-2008»
24 àïðåëÿ â ïîìåùåíèè Ñïîðòêîìïëåêñà ÍÒÓ «ÕÏÈ» ïðîøëà ßðìàðêà ðàáî÷èõ ìåñò «Ïîëèòåõ-2008». Ýòî øåñòàÿ åæåãîäíàÿ ßðìàðêà, êîòîðàÿ ïðîâîäèòñÿ Öåíòðîì êàðüåðû ÍÒÓ «ÕÏÈ».

21 àïðåëÿ 2008 ã.
Ñòàðòóåò íîâûé ïðîåêò îò ðåêðóòèíãîâîé êîìïàíèè «PROFI-CONSULTING»™ — Øêîëà «New HR generation» äëÿ íîâè÷êîâ â îáëàñòè HR, ñòóäåíòîâ, êîòîðûå õîòÿò ñòàòü ìåíåäæåðîì ïî ïåðñîíàëó è Âñåõ, êòî õî÷åò ðàáîòàòü â ñôåðå óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì!

15-19 àïðåëÿ 2008 ã.
 Õàðüêîâñêîì íàöèîíàëüíîì óíèâåðñèòåòå ðàäèîýëåêòðîíèêè ïðîéäåò ïîëóôèíàë Âñåóêðàèíñêîé ñòóäåí÷åñêîé îëèìïèàäû ïî ïðîãðàììèðîâàíèþ.

4-5 ìàðòà 2008 ã.
 Êèåâå ïðîâîäèòñÿ Ìåæäóíàðîäíàÿ Âûñòàâêà «Ïåðñîíàë EXPO», áåñïëàòíàÿ ðåãèñòðàöèÿ çäåñü. Òðåíèíãè, ìàñòåð-êëàññû è ïðåçåíòàöèè íîâèíîê Âåäóùèå êîìïàíèè èç ðàçëè÷íûõ îáëàñòåé HRM.





20 ìàðòà 2008 ã.
 Êèåâå ñîñòîèòñÿ êðóïíåéøàÿ ïðîôåññèîíàëüíàÿ HR Âûñòàâêà «Ðàçâèòèå è îáó÷åíèå. Ïîäáîð è îöåíêà — 2008». Áåñïëàòíàÿ ðåãèñòðàöèÿ.  âûñòàâêå ó÷àñòâóþò áîëåå 1500 HR-ìåíåäæåðîâ.


15 ìàðòà 2008 ã.
Öåíòð óïðàâëåí÷åñêîãî êîíñàëòèíãà «Ñîôèÿ» ïðîâîäèò òðåíèíã «Òåõíîëîãèÿ óïðàâëåíèÿ ïî öåëÿì MBO «Management by Objectives». Óïðàâëåíèå âîçíàãðàæäåíèÿìè ïî ðåçóëüòàòàì». Òðåíåð — Ìîñòîâàÿ Å.Â.

18 ôåâðàëÿ 2008 ã.
Ñàéò «Ðàáîòà â Õàðüêîâå» ïîçäðàâëÿåò àãåíòñòâî «Áèçíåñ Ïåðñîíàë» ñ Äí¸ì ðîæäåíèÿ!

1 ìàðòà 2008 ã.
Öåíòð «Ñîôèÿ» ïðâîäèò òðåíèíã «Ìîòèâàöèÿ è ñèñòåìà îïëàòû òðóäà. Èíñòðóìåíòû. Ìåòîäèêà. Ïðàêòèêà».

3 äåêàáðÿ 2007 ã.
Êîíñàëòèíãîâàÿ êîìïàíèÿ «Ïåðñîíàë Êîíñàëòèíã» ñîîáùàåò î ñâîåì ïåðååçäå. Íîâûé àäðåñ è òåëåôîíû çäåñü.

8 îêòÿáðÿ 2007 ã.
Ðåêðóòèíãîâàÿ êîìïàíèÿ «Ðàáîòà NOVA» ñîîáùàåò î ñâîåì ïåðååçäå. Íîâûé àäðåñ è òåëåôîíû çäåñü.

13 ñåíòÿáðÿ 2007 ã.
Êîíñàëòèíãîâàÿ ôèðìà «Àðãóìåíò» ñîîáùàåò î ñâîåì ïåðååçäå. Íîâûé àäðåñ è òåëåôîíû çäåñü.

28 àïðåëÿ 2005 ã.
Àãåíòñòâî «Çâåíòà» ñîîáùàåò î ñâîåì ïåðååçäå. Íîâûé àäðåñ è òåëåôîíû çäåñü

10 ìàðòà 2005 ã.
Âàêàíñèè âåäóùèõ êàäðîâûõ àãåíòñòâ òåïåðü ìîæíî íàéòè íà ñòðàíèöàõ àãåíòñòâ íà íàøåì ñàéòå

01 îêòÿáðÿ 2002 ã.
Íà íàøåì ñåðâåðå ðàçìåùåíà ñòðàíèöà àãåíòñòâà «Ýêñïåðò-Ïëþñ»

11 èþíÿ 2002 ã.
Íà íàøåì ñåðâåðå ðàçìåùåíà ñòðàíèöà àãåíòñòâà «Áèçíåñ-Ïåðñîíàë»

29 èþíÿ 2001 ã.
Ñàéò "Ðàáîòà â Õàðüêîâå" ïåðååõàë íà íîâûé ñåðâåð êîìïàíèè ÈÒË. Òåïåðü ìû ðàáîòàåì â ïðåæíåì ðåæèìå, íî áûñòðåå è íàäåæíåå!

20 ÿíâàðÿ 2001 ã.
Òðè íîâûå ñòàòüè â ðóáðèêå Ñòàòüè è ñîâåòû

26 äåêàáðÿ 2000 ã.
Ïðåäñòàâëÿåì êóðñû Web-äèçàéíà â íîâîé ðóáðèêå íàøåãî ñàéòà — Êóðñû

08 íîÿáðÿ 2000 ã.
Íà íàøåì ñåðâåðå ðàçìåùåíà ñòðàíèöà êàäðîâîãî àãåíòñòâà «Çâåíòà».

06 àâãóñòà 2000 ã.
Îòêðûëñÿ íîâûé ðàçäåë Ñòàòüè è ñîâåòû

19 ìàÿ 2000 ã.
Îòêðûëñÿ íîâûé ðàçäåë, ïîñâÿùåííûé êàäðîâûì àãåíòñòâàì

28 àïðåëÿ 2000 ã.
Äîáàâëåíî 12 íîâûõ ññûëîê
íà ñàéòû ïî òðóäîóñòðîéñòâó.

31 ìàðòà 2000 ã.
Ñ ñåãîäíÿøíåãî äíÿ íà ïåðâîé ñòðàíèöå ìû áóäåì ïóáëèêîâàòü íîâîñòè ñàéòà.