Вакансии HR-менеджер, работа HR-менеджер

26.02.2009 12:20
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  АТЕМ, ТОВ  (Киев и область)
Описание:  Менеджер по персоналу

Международная компания сфера деятельности производство и продажа экологически чистых товаров высочайшего качества, созданных в целях защиты окружающей среды. (Направление экономия топлива).

Функциональные обязанности:
-поиск и подбор персонала;
-мотивация коллектива;
-организация встреч.

Требования к кандидату :
-М/Ж;
-возраст от 22;
-знание ПК (офисный пакет);
- отличные лидерские и коммуникационные качества;
- умение работать в динамичной бизнес-среде;
-предпринимательские навыки, открытость к новым идеям;
- Честность, ответственность, интеллигентность, лояльность, готовность расти и развиваться вместе с компанией.

Дружный коллектив обучение на тренингах и семинарах
Карьерный рост своевременый Достойный зароботок по результатам труда - премии - бонусы - %

Мы предлагаем интересную работу с реальной перспективой финансового и карьерного роста!

Резюме пожалуйста присылайте на E-mail

Откликнуться на вакансию своим резюме

12.09.2008 14:26
Вакансия:  Бизнес-тренер
Компания:  TOP HEADS  (Донецк и область)
Описание:  Национальная рекрутинговая компания «TOP HEADS» подбирает для своего клиента персонал.

Национальной компании – производителю продуктов питания требуется
Бизнес-тренер
Зона ответственности: Южный, Восточный регионы Украины.
Требования
• мужчина от 25 до 35 лет;
• образование высшее;
• опыт более 2-х лет на руководящей должности в структурной компании, продажа товара FMCG;
• опыт проведения тренингов для торговых представителей, менеджеров продаж;
• отличные знания супервайзерского цикла;
• наличие личного авто;
• уверенный пользователь ПК.
Личные качества
• харизматичная личность;
• высокий уровень организаторских способностей;
• способность работать на результат;
• высокий уровень коммуникативных способностей;
• активная жизненная позиция.
Должностные обязанности
• выявление потребности в обучении;
• разработка новых обучающих программ;
• проведение аудиторных тренингов;
• проведение коучингов;
• анализ качества и оценка эффективности обучения.
Условия найма
• компания готова обсуждается уровень з/п .
• компенсация авто, телефон, командировочные.
• соблюдение всех социальных гарантий согласно КЗоТа.
• наличие обучающих программ.
• перспектива карьерного роста.
!!! резюме с указанием вакансии и желаемой заработной платы отправляйте на e-mail

Откликнуться на вакансию своим резюме

04.09.2008 11:38
Вакансия:  Менеджер тренинговых программ
Компания:  Персонал, рекрутинговое агентство  (Донецк и область)
Описание:  Консалтинговое агентство объявляет конкурс на занятие вакантной должности
МЕНЕДЖЕР ТРЕНИНГОВОГО ПРОЕКТА
направление открытых и корпоративных тренинговых программ.

Основные обязанности:
• Активные продажи тренингов;
• Презентации тренинговых программ;
• Поддержка тренера в проведении тренинга;
• Коммуникации с участниками тренинга;
• Конференц - сервис.

Требования к специалисту:
В-о, от 23 до 40 лет, опыт работы в сфере продажи услуг от 1 года (желательно консалтинговых продуктов); хорошие коммуникативные навыки; умение влиять и убеждать, системное мышление, ориентированность на результат.

Компания предлагает: конкурентный уровень дохода (ставка +%), профессиональный рост и развитие, обучение, высокий уровень ответственности и принятия решений, перспектива – руководство данным направлением.

Откликнуться на вакансию своим резюме

04.07.2008 17:57
Вакансия:  Менеджер по персоналу
Компания:  НАВИГАТОР, кадровое агентство  (Киев и область)
Описание:  Работодатель: украинская компания, крупнейший производитель стройматериалов в Украине,
Год основания: 1994. Основные направления деятельности: производство и оптово-розничная торговля строительными материалами и техникой мирового уровня.

Требования:
Ж, предпочтительный возраст 25-30 лет, ВО, ОР на аналогичной должности от 3-5 лет. Отличные навыки проведения собеседований; знание различных методов поиска и подбора персонала; поиск кандидатов с использованием нестандартных методов; умение пользоваться на практике методиками по выявлению профессиональных компетенций; хорошее знание поисковых систем в Интернете.
Профессионализм, современный подход к управлению персоналом, дисциплинированность, инициативность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Основные обязанности на этой должности:
- поиск и подбор персонала разных уровней;
- разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
- создание и использование системы мотивации и стимулирования персонала;
- организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников;
- участие в разработке должностных инструкций;
- мониторинг рынка труда; создание и ведение базы данных резюме и формирование кадрового резерва.

Условия работы:
З/п от 1000 у.е. по результатам собеседования. Ближайшая перспектива карьерного роста и профессионального развития. Корпоративная мобильная связь. Время работы: с 9-00 до 18-00, 2 выходных; оформление на работу и социальные гарантии в соответствии с КЗоТом.

Откликнуться на вакансию своим резюме

06.06.2008 17:51
Вакансия:  Менеджер по оценке персонала
Компания:  Персонал, рекрутинговое агентство  (Донецк и область)
Описание:  Наш клиент – крупная промышленная корпорация в связи с расширением штата объявляет конкурс на занятие вакантной должности
Менеджер по оценке персонала.

Требования:

• М ж , 25 – 40 лет;
• Высшее образование (психологическое, гуманитарное, техническое);
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office;
• Опыт работы не менее 1 года в сфере HR (подбор, оценка, психологическая работа, консультирование);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Power Point);
• Приятная, располагающая внешность, доброжелательность, структурированность, коммуникабельность, активная жизненная позиция ;

Компания предлагает: заработная плата от 500у.е., медстраховка, бесплатное питание.
Возможность роста внутри компании.

Откликнуться на вакансию своим резюме

25.04.2008 10:15
Вакансия:  Бизнес-тренер
Компания:  БМ.Стратегии и инвестиции  (Киев и область)
Описание:  Многопрофильному холдингу с иностранными инвестициями ( Консалтингово- тренинговая деятельность) требуется бизнес- тренер
Требования:
Новый оператор на рынке высококачественных консалтингово-тренинговых услуг , в связи с выходом на Украинский рынок и прогнозируемым увеличением количества проектов , объявляет конкурс на замещение вакантной позиции бизнес-тренера. Опыт работы в отрасли от 3 лет, дикция, высшее образование, дополнительное образование, правильная четкая речь, наличие специализации и авторских программ, стрессоустойчивость, высокий профессионализм, умение вести переговоры, желание работать и зарабатывать. Возможно частичная занятость или занятость под проекты, четкое видение своего дальнейшего карьерного/финансового роста.
Обязанности:
Ведение переговоров с партнерами, потенциальными клиентами.
Построение системы обучения персонала. Ассесмент- центр. Проведение тренингов
(специализация: продажи, тайм менеджмент, переговоры, НЛП, основные навыки менеджеров и д.р.).
Условия:
Определяются по результатам собеседования.
Перспектива роста:
§ Профессиональный (специалист, руководитель проектов, руководитель направлений, партнер, управляющий партнер)
§ Денежный (заработок прямопропорционально зависит от вклада сотрудника в Компанию, выход специалиста на российский рынок)
§ Карьерный (возможность участия в региональных и международных консалтинговых проектах)

Откликнуться на вакансию своим резюме

18.01.2008 13:18
Вакансия:  Специалист по подбору персонала
Компания:  Softline  (Киев и область)
Описание:  Ведущая IT - компания в области разработки программного обеспечения объявляет конкурс на вакантную должность - специалиста по подбору персонала.

Требования к кандидату:
- высшее образование (желательно техническое);
- опыт работы по подбору персонала в IT-компании не менее 1 года;
- опыт проведения отбора и анализа резюме, проведения интервью, тестирования кандидатов.

Личностные характеристики:
- отличные коммуникативные навыки, открытость, ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, умение расставлять приоритеты, внимательность, командный дух

Функциональные обязанности:
- подбор IT-персонала;
- координации процесса подбора персонала с менеджерами компании;
- ведение и обновление базы кандидатов.


Просьба к кандидатам:
Отправляйте, пожалуйста, резюме с обязательным указанием наименования вакансии в теме письма.

Откликнуться на вакансию своим резюме

05.12.2007 11:04
Вакансия:  HR manager
Компания:  ЭксМОто  (Киев и область)
Описание:  Служба экспресс доставки (15 лет на рынке, серьезная репутация в отрасли, динамика роста) ведет отбор на позицию менеджера по работе с личным составом.
Требования - профессионализм и серьезный практический опыт организации работы с персоналом бизнес-структурах.
Окончательное предложение по окладу и бонус-системе - по результатам собеседования.

Откликнуться на вакансию своим резюме

11.09.2007 09:54
Вакансия:  Директор по персоналу
Компания:  Ромптрол Украина  (Киев и область)
Описание:  Директор по персоналу


Крупная нефтяная компания « Ромпетрол Украина » приглашает на работу:
Директора по персоналу


Требования: Высшее экономическое образование (менеджмент, управление персоналом)
Опыт работы от 2 лет на должности HR менеджера.
Владение методиками подбора и отбора персонала
Опыт проведения оценки персонала, в том числе проведение аттестаций.
Опыт разработки и написания должностных инструкций и положений.
Опыт проведения тренингов.
Опыт написания и внедрения программ мотивации и адаптации персонала.
Знание трудового законодательства Украины.
Свободное владение английским языком.

Обязанности:
Осуществление процесса подбора и оценки персонала в регионах, где открыты представительства компании.
Размещение информации о вакансиях в СМИ.
Работа с тестами и методиками подбора и оценки персонала.
Внедрение программ адаптации персонала.
Адаптация и внедрение программ мотивации персонала.
Организация и проведение оценки персонала (как первичной оценки, так и аттестации персонала)
Организация и проведение тренингов, в том числе специализированного обучения для персонала
Работа с персоналом, анализ социально-психологического климата в коллективе в целом и каждого сотрудника в отдельности.
Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива.
Внедрение корпоративных стандартов.
Внедрение и поддержка корпоративной культуры компании.
Расчет экономических показателей использования персонала.
Работа с контролирующими органами
Оформление (продление) разрешений на трудоустройство в Украине иностранцев.
З/п по результатам собеседования
Резюме на русском и английском языках по ел. адресу
Алексей!

Откликнуться на вакансию своим резюме

17.08.2007 18:31
Вакансия:  ассистент рекрутера
Компания:  Marksman, кадровое агентство  (Киев и область)
Описание:  Обязанности:

Анализ информации;
Поиск и подбор менеджеров и специалистов различного уровня;
Проведение первичного интервью по телефону;
Координация встреч;
Взаимодействие с консультантом;
Применение различных методик поиска;
Размещение вакансий;
и т.д.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы ассистентом консультанта в рекрутинговом агентстве приветствуется;
Опыт успешного подбора кандидатов приветствуется;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
Отличные аналитические способности;
Английский язык;
Нацеленность на результат;
Желание развиваться.

Откликнуться на вакансию своим резюме