 |
|
|
Найти работу |
|
|
Найти персонал |
|
|
Вопросы Контакты
|
|
|
Резюме в Севастополе в рубрике Дизайнеры, креативщики
По вашему запросу найдено: 5 резюме
| Резюме: 3d моделер, визуализатор (Севастополь) |
12:05, 26.05.2009 |
| Прядко Артём |
договорная |
График работы: удаленная работа
Опыт работы: опыт работы 2-5 лет
Владение 3ds max (Vray), Corel Draw, Photoshop...
ID резюме: 237950
→ Перейти к полному описанию резюме в Севастополе
|
| Резюме: Оператор (Севастополь) |
22:26, 25.05.2009 |
| Перец Татьяна |
договорная |
График работы: полная занятость
Опыт работы: без опыта работы / начальный уровень
По дизайну маловато...
ID резюме: 237771
→ Перейти к полному описанию резюме в Севастополе
|
| Резюме: Дизайнер одежды,модельер (Севастополь) |
11:09, 23.05.2009 |
| Горелова Мария Вячеславовна |
договорная |
График работы: полная занятость
Опыт работы: минимальный опыт работы (полгода - год)
Разработка эскизов и конструкции...
ID резюме: 236805
→ Перейти к полному описанию резюме в Севастополе
|
| Резюме: дизайнер (Севастополь) |
01:11, 19.05.2009 |
| Иванова Анастасия Сергеевна |
200$ |
График работы: неполный рабочий день
Опыт работы: без опыта работы / начальный уровень
окончила Крымское художественное училище им. М. С. Самокиша, проходила практику в рекламном агенстве'ринво'. Владение Adobe PhotohopCS,CorelDRAW. Работа в ручную и на графическом планшете....
ID резюме: 234899
→ Перейти к полному описанию резюме в Севастополе
|
| Резюме: дизайнер (Севастополь) |
18:04, 07.05.2009 |
| Чечехина Жанна |
500$ |
График работы: удаленная работа
Опыт работы: опыт работы более 10 лет
инженер-конструктор шв.изделий, САПР....
ID резюме: 230775
→ Перейти к полному описанию резюме в Севастополе
|
|
Ищете персонал в Севастополе в рубрике Дизайнеры, креативщики и нет времени ежедневно заходить на сайт за новыми резюме? Подпишитесь на RSS-ленту резюме. В результате свежие поступления резюме – персонал Севастополь - будет у вас всего через 2 минуты после их размещения на нашем сайте.
|
|
|
|
|
Добавить вакансию
Разместите вакансии и готовьтесь к потоку резюме |
|
|
Поиск резюме
Отберите резюме лучших специалистов Украины |
|
|
Регистрация
Используйте все возможности портала для поиска персонала |
Ищете сотрудников? Вам сюда
Должности:
|
3D модельер-текстурщик |
|
Арт-директор |
|
Дизайнер |
|
Дизайнер наружной рекламы |
|
Дизайнер по текстилю |
|
Другое |
|
Креативный дизайнер |
|
Креативный директор |
|
Оформитель |
|
Руководитель |
|
Технолог-дизайнер |
|
Художник |
| |
→ Все резюме в этой рубрике |
Рубрики:
|
IT-специальности |
|
PR-специальности, маркетинг |
|
WEB-специальности |
|
ВЭД-специальности, склад |
|
Дизайнеры, креативщики |
|
Другие специальности |
|
Журналисты, переводчики |
|
Издательское дело |
|
Инженеры, рабочие специальности |
|
Медицинские специальности |
|
Офисные работники |
|
Охранная деятельность |
|
Преподаватели, воспитатели |
|
Работа в других странах |
|
Работники сферы услуг |
|
Работники шоу-бизнеса |
|
Рестораны, гостинницы |
|
Строительство, недвижимость |
|
Телекоммуникации |
|
Топ-менеджеры |
|
Торговые специальности, продажи |
|
Транспортные специальности |
|
Туристическая деятельность, спорт |
|
Удаленные сотрудники |
|
Управленческие специальности |
|
Финансовые специальности |
|
Юристы, страховые специальности |
|
Как выбрать рекрутинговое агентство
Наверное, нет чего-то более эффективно для компании, чем работа успешного рекрутера. Впрочем, и нет ничего хуже, чем доверить подбор персонала непрофессиональному специалисту. Но как не ошибиться в выборе рекрутера или рекрутинговой компании? Ведь ни одна из них не скажет про себя отрицательных моментов. Рассмотрим на примере…
Как стать рекрутером
Рассмотрим вариант превращения сотрудника из полуфабриката в готовое изделие в процессе работы-стажировки. Для этого привлекаются опытные внутренние сотрудники. По форме этот процесс более всего напоминает наставничество. В настоящий момент обучение в процессе работы — самая распространенная форма тренинга в рекрутинговых компаниях. Многие…
Подбор рабочего персонала
Молодые выпускники массово трудоустраиваются в офисы, не желая работать у станка или в цеху. И вроде как экономика поднимается, зарплату хорошую предлагают, а нехватка рабочих специальностей остается. Для рабочего персонала работает 2 главных условия для принятия решения о трудоустройстве в компанию: уровень ….
|