|
|
HR-Викторина |
Издательство HRD |
Новости |
Подписка |
"УП - Украина" |
"Праця і закон" |
EMPLOYMENT |
Партнерам |
Библиотека HRD |
Рекламодателям |
Авторам |
Контакты |
Интернет-ресурсы |
Правила использования |
CD "Работа с персоналом" |
|
РЕКЛАМА: |
|
|
|
|
|
США: Вознаграждения тoп-менеджеров будут уменьшены
Американские сенаторы недовольны положением дел с вознаграждением топ-менеджеров крупнейших финансовых и инвестиционных компаний и поставили серьезное сокращение зарплат одним из условий поддержки плана Буша по спасению американской экономики путем выделения Конгрессом беспрецендентной суммы в 700 млрд. долларов США.
Известно, что одной из основных причин быстрого роста суммарного вознаграждения гендиректоров и топов инвестиционных компаний за несколько последних лет считалось создание новых изощренных мотивационных программ. Возможно, это было приемлемым в условиях бурного роста экономики, однако сегодня, перед лицом самого глубокого за 50 лет кризиса американской экономики, заоблачные премии и бонусы руководителей финансового сектора вызывают острое раздражение избирателей.
|
|
|
|