Стартует новый цикл исследования вовлеченности персонала «Лучшие работодатели» в Украине, его уже второй год проводит в нашей стране компания HR Center – стратегический партнер организации Hewitt Assosiates.

В 2007 г. в исследовании приняли участие 42 компании, 9 из которых по результатам проекта стали лучшими работодателями Украины в 2007 г. После закрытия цикла исследования в других странах лучшие работодатели Украины смогут сравниться с лучшими работодателями Центральной и Восточной Европы. Международный рейтинг лучших работодателей (организаторы исследования в Украине полагают, что в него войдут и украинские компании-участницы) будет опубликован в ведущих деловых медиа мира, в частности, в World Street Journal.

Для компаний-участниц исследование проводится бесплатно. Для того чтобы принять участие в проекте, необходимо заполнить анкету-заявку, а также подписать договор о сотрудничестве с компанией HR Center. Для участия в исследовании приглашаются компании, работающие на рынке Украины более двух лет и имеющие в штате более 50 постоянных сотрудников.

Организация может выбирать способ заполнения опросников: в бумажном виде или on-line. Первое лицо компании и руководители второго уровня заполняют «Опросник лидерской команды», сотрудники HR-департамента – опросник «HR-аудит», все остальные сотрудники компании высказывают свое мнение, отвечая на вопросы «Вовлеченности персонала».

После обработки данных участники исследования бесплатно получают три основных отчета:

·             Отчет о вовлеченности персонала по компании;

·             Отчет о вовлеченности (Украина);

·             Отчет о вовлеченности (Центральная и Восточная Европа).

Отчет по компании дает общее представление о том, как обстоят дела в организации с удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников, какие факторы влияют на вовлеченность и как HR-служба совместно с менеджментом могут повлиять на ситуацию.

Отчет по Украине содержит информацию о важных тенденциях относительно вовлеченности украинского персонала, ответы на вопросы: почему сотрудники и менеджеры остаются работать в компаниях, какие факторы влияют на их удовлетворенность, от чего зависит вовлеченность сотрудников и чем отличаются в этом смысле лучшие работодатели от остальных компаний.

Чтобы разработать грамотную HR-стратегию и план действий HR-отдела, можно использовать дополнительные возможности, предоставляемые компанией Hewitt. Это, прежде всего, подготовка платных отчетов о текущем и будущем положении с вовлеченностью персонала компаний, отчет отчета? о вовлеченности лидеров, а также сравнительный анализ сравнительного анализа? HR-практик. У компаний также есть возможность проведения для них фокус-групп с участием консультантов HR Center и Hewitt. К тому же эти организации могут предложить помощь в разработке планов действий для HR-департамента компании, которая хочет использовать результаты исследования для выработки дальнейших эффективных действий в отношении персонала.

В 2008 г. компания HR Center намерена подготовить несколько отраслевых срезов, в частности – по телекоммуникационному рынку, компаниям FMCG-сектора, розничным, производственным, IT-компаниям, фармацевтической отрасли, автомобильному рынку, возможно – банковскому сектору.

Employment № 8, 2008