This version of the page http://www.business.ua/i547/a18404/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2009-03-06. The original page over time could change.
“В беспечных радостях...”*; БИЗНЕС №28 (547), 14 ИЮЛЯ 2003 ГОДА; Практика предпринимательства
 
 
| Бухгалтерия | Вакансии | Прайс-листы | Подписка | Форум | Натали |
Новый номер
№28 (547), 14 ИЮЛЯ 2003 ГОДА
В НОМЕРЕ
Прежде всего
Государство и экономика
СОБЫТИЯ НЕДЕЛИ
НОВОСТИ КОМПАНИЙ
Финансы
Промышленность
Про довольствие
Менеджмент, Маркетинг & Технологии
Торговля
АВТОКРАТИЯ
Налоги
В портале
TOP публикаций
Бизнес "под ключ"
Обзоры рынков
Поиск в БИЗНЕСе
Архив
Форум
Реклама в портале
Горячая линия
Контактная информация
Маркетинговая информация
Презентация
Портрет аудитории
Профиль читателей
Условия приема рекламы
Рейтинг деловых изданий
Правила подачи оригинал-макетов
Медиапоказатели
Преимущества БИЗНЕСа

 
“В беспечных радостях...”*

Корпоративный отдых: где, как и за сколько?

ОТ АВТОРА

Это началось еще в детстве: “грибной” автобус, полный маминых сослуживцев, орущих песни про кузнечика; закат в “папином” пансионате у моря; ритуал “сейчас вылетит птичка” во время очередной экскурсии.

Пройди сто лет, и в этом деле, скажу я вам, ничегошеньки не изменится. Все те же шашлыки на природе, “любовь по профсоюзной путевке”, приятная нечаянность запустить волейбольным мячом в шефа... Известное дело, нормальность всякого коллектива измеряется умением не только работать, но и “правильно” отдыхать. Как использовать благословенные летние денечки для укрепления корпоративного духа и физического здоровья коллектива, мы спросили у тех, кто часто так отдыхает, кто этот отдых оплачивает и кто его обустраивает.

Любовь Чигирь

“ДЕНЬГИ” НА ВЕТЕР

Все начинается с малого — платежного документа о перечислении средств на “солнце, воздух и воду”. Чтобы оное действо состоялось, мотивы у руководителя компании могут быть самыми разными. Какими? Мы попытались выяснить это, проведя блиц-опрос среди руководителей некоторых предприятий: “Почему вы тратите деньги “на ветер?” (имеется в виду корпоративный отдых).

Большинство опрошенных ответили, что этого требует теория менеджмента, призывающая укреплять корпоративный дух посредством всяческих мероприятий и поощрений.

Однако есть и немало управляющих с авторитарными (иногда в хорошем смысле слова) замашками, которые попросту завлекают подчиненных собственным хобби (будь то туризм, спорт, вылазки на природу и т.д.).

Довольно часто инициатором оздоровительных и развлекательных мероприятий становится активная молодежь, благие намерения которой руководство всячески поощряет.

“Именно по предложению наших молодых сотрудников собираемся поехать в Крым в полном составе, — рассказывает Вадим Голданов, директор киевской дирекции “Укринвестгруппы”. — Место и форму проведения неформальной встречи выбирали с помощью интернет-голосования. Это оказался лучший отель в Алуште плюс интересная развлекательная программа”.

Итак, лето — пора отпусков, пикников, турпоездок, пляжного отдыха и спортивных состязаний. Где же, как и за сколько можно коллективно отдохнуть?

Первый вопрос — почем Днепр при чудной погоде?

ОТДЫХ НА ВОДЕ

“Не надо придумывать тост, он уже есть — “За знамя родного полка!” — такой призыв довелось услышать как раз на речной коллективной прогулке. Руководитель компании, видимо, бывший офицер, тостовал так браво, что вечером с теплохода некоторые отдыхающие сходили нетвердой “матросской” походкой. Поэтому наши советы организаторам речной прогулки:

а) не брать с собой много спиртного;

б) учитывая наличие горячительных напитков, утроить “продпаек”;

в) не жалеть средств на хорошо спланированную развлекательную программу.

С открытием навигации все 14 теплоходиков Киевского речного порта и еще несколько частных судов резво бегают по Днепру, “прогуливая” вдоль живописных берегов всех желающих. Аренда такого “редноута” вместимостью 100 и более человек обходится заказчику в 550 грн. в час. Более комфортабельное двухпалубное плавсредство с банкетными зальчиками дороже — 880 грн. в час. Можно организовать любой вид прогулки — сойти на остров и устроить пикник, рыбалку или шашлыки, а вечером обратно (“минимальное” время — 4 часа), либо кататься на судне до самого позднего вечера (но это, по свидетельству участников, несколько однообразно и утомительно).

Развлечения. Как правило, речные прогулки затеваются не без повода. Их приурочивают к профессиональному празднику, Дню фирмы или другому корпоративному событию. В любом случае, надеяться на “самодельные” тосты и быть в постоянном напряжении от необходимости развлекать публику не стоит. Лучше пригласить профессиональную фирму, занимающуюся организацией подобных коллективных увеселений.

Если прогулка сугубо корпоративная, можно ограничиться всего двумя затейниками: ведущим и диджеем с музыкальной установкой (желательно с генератором, чтобы отдыхающие имели возможность потанцевать на безлюдном острове). Стоить это будет около $200.

Но если намечается “гулянка по-взрослому” — с гостями, партнерами по бизнесу, ход мероприятия оговаривается до минуты, и его сопровождают живая музыка, тамада, театрализованная программа (все вместе — около $1 тыс.).

Пикники. Меню стоит составлять с учетом того, что блюда будут подаваться не сразу и без подогрева, поэтому предпочтение следует отдать холодным закускам, мясу, овощам (пикник может обойтись в $10-40 на человека). Конечно, уважающий себя коллектив не обходится без шашлыков ($4-5 за 1 порцию). Все эти услуги предоставляют кафе при речных прокатных агентствах, специализирующихся на выездном обслуживании.

Круизы. Корпоративные круизы по Днепру в выходные дни, как правило, заказывают крупные компании, имеющие дилерские сети по Украине. “Прогулочка” с островами, рыбалкой, экскурсиями стоит от $700 до $900 плюс питание (около $30 на человека). Есть еще большие 4-палубные теплоходы, которые “загружает” туристами круизная компания “Червона рута”. Аренда такого корабля вместимостью около 300 человек обходится заказчикам в $6-6,5 тыс. в сутки, и желающие покататься находятся, как рассказала директор по продажам Леся Богуславская.

Евгений Варзарь (37), директор по персоналу ЗАО
Холдинговая компания “Блиц-Информ”
(г.Киев; с 1992 г.; 4200 чел.):

— В нашем понимании корпоративный отдых — один из самых действенных инструментов сплочения коллектива, а также выработки единого понимания целей и задач. Особенно это актуально с увеличением количества сотрудников — неформальное общение способствует более быстрой и менее болезненной адаптации новых членов коллектива. Например, когда ребята, увлеченные спортом, организовали футбольное движение, подружились не только игроки команд подразделений, но и болельщики.

Каждый год отдел реализации социальных программ компании организует летний отдых “блицовцев” в Крыму — напрямую выходим на пансионаты и каждый раз выбираем место отдыха с учетом мнения отдохнувших (по результатам анкетирования). Эти путевки “поддерживают” проведение ежегодного конкурса “Лучший по профессии” и распределяются в подразделениях бесплатно, что способствует мотивированию сотрудников к достижению лучших результатов.

АВТОБУСНЫЕ ТУРЫ

По стране. Инициатива проведения автобусных экскурсий, как правило, исходит “снизу” и часто получает поддержку со стороны руководства компаний. Мероприятие это нехлопотное, требующее одного — своевременного перечисления турфирме средств. Первенство по количеству коллективных заказов занимают автобусные 1-, 2-дневные туры в Умань, Каменец-Подольский, Почаев и другие привлекательные места.

За рубеж. Отличительная особенность зарубежных корпоративных поездок наших соотечественников — желание привнести в них “деловую струю”, которая обычно связана с какой-нибудь выставкой, семинаром. Но главное все-таки — посмотреть. Кстати, путешествовать “гуртом” гораздо дешевле — корпоративный заказ всего автобуса помогает сэкономить почти 50% стоимости тура. К тому же это дает возможность подобрать индивидуальный маршрут по желанию руководителя или знающего человека. Если большинство в компании составляют молодые люди, помешанные на туризме, предпочтительнее заключить с турфирмой договор на корпоративное обслуживание, и она будет регулярно по “электронке” подбрасывать идеи, сообщать о новых маршрутах, возьмет на себя все заботы и еще предоставит значительные скидки (см. “Говорят эксперты” на стр.119).

Например, турфирма “Албиз” вместе с компанией “Цирюльня EDO” на год вперед разработали совместные маршруты для руководителей и специалистов салонов красоты в целях отдыха и изучения передового опыта за рубежом. Акция была заявлена на отраслевой выставке и положительно повлияла на имидж фирмы.

СЕМЕЙНО-ПЛЯЖНЫЙ ОТДЫХ

Директор одной из фондовых компаний столицы несколько лет кряду премирует своих сотрудников путевками на пляжи Турции. Вспоминает он эту симпатичную традицию накануне отпускного сезона и поручает секретарю обзвонить турфирмы и найти подходящий по цене и качеству отель. Результат не всегда оправдывает ожидания, но сотрудники не капризничают — как говорится, дареному коню...

В вопросе организации летнего оздоровления сотрудников опять же могут помочь договорные отношения с туристической фирмой. Хотя некоторые большие компании, если речь идет о Крыме, сами подбирают подходящий пансионат, заключают договор на оздоровление своих сотрудников у моря. Эта схема дешевле процентов на 5 и снимает проблему с оздоровлением на все лето.

ПЕЙНТБОЛ, СТРЕЛЬБЫ...

Чем глубже интересуешься вопросом коллективного отдыха, тем больше узнаешь о местах и местечках, где дружно отдыхает и попутно укрепляет коллективный дух бизнес-братия.

Пейнтбол. “Пейнтбол — лучшее средство для сплочения коллектива, — говорит Юрий Пилипенко, вице-президент пейнтбольного клуба “Дикие гуси” (об этом популярном виде спорта БИЗНЕС писал в №32 от 06.08.01 г., cтр. 58, 59). — Кстати, по сценарию, заданному бизнес-тренером, корпоративные семинары и тренинги очень часто “финишируют” “стрельбой” друг в друга”.

Абонемент на игровой день на пейнтбольной площадке с инструктажем, бассейном, костюмами и прочей атрибутикой стоит около $15. Здесь же, на природе, можно устроить пикник и расслабиться — для этого есть все необходимое.

А если предприятие имеет свою спортивную площадку размером не менее 30х50 м, спортклуб приедет на фирму со всей амуницией и организует “веселые старты” за $20 на человека “не отходя от кассы”.

Стрельбы. В спортивно-стрелковом комплексе “Сапсан” можно весело провести время, соревнуясь с коллегами в стрельбе по “зайчикам” и “птичкам”. Такая программа — с определением победителей и вручением наград — обойдется заказчикам в $25-30 на человека.

ГОВОРЯТ ЭКСПЕРТЫ

Валентина Глущенко (48), начальник отдела корпоративного обслуживания клиентов туристической компании “Гамалия” (г.Киев; с 1991 г.; 84 чел.; оборот в 2002 г. — 60 млн грн.):

— Все заботы о деловых, туристических поездках, об отдыхе сотрудников компании, бронировании билетов и отелей берет на себя турфирма, если заключает договор с предприятием на корпоративное обслуживание. Мало того, менеджер фирмы постоянно информирует клиентов о новых турпродуктах, консультирует их по всем вопросам, выезжает для оформления заказа. Мы разработали систему бонусных скидок по накопительной системе. Владельцы таких карточек получают существенные скидки.


Игорь Захаренко (31), директор турфирмы
“Феерия” (г.Киев; с 2001 г.; 10 чел.):

— К нам часто обращаются корпоративные клиенты. В основном это небольшие успешные фирмы, которые таким образом поощряют лучших сотрудников. Или же их руководители являются страстными путешественниками и делят увлечение с коллегами. Попадаются фирмы, которые объездили всю Европу и “замахиваются” на более дальние маршруты. Как правило, туры организовываются “со смыслом”. Но все-таки основной мотив путешествия — туристически-познавательный. Поэтому каждый раз приходится создавать турпродукт в зависимости от желания корпоративного клиента.


Владимир Шпильфойгель (48), председатель наблюдательного совета ОАО “Ost West Express”
(г.Киев; с 1994 г.; 300 чел.):

— Я считаю, что за год напряженной работы сотрудники фирмы заслужили право на настоящий праздник. Первый из таких праздников мы проводим зимой, в канун Нового года, а второй — летом.

Мы организовываем корпоративную прогулку на теплоходе по Днепру с остановкой на острове.

Серьезно готовимся: кроме собственно теплохода заказываем ресторанное обслуживание, продумываем культурную программу. Над ней трудится целый штаб творчески настроенных людей.

Программа праздника предполагает игры и спортивные соревнования между департаментами, вручение ценных подарков и призов, награждение победителей в номинациях “Надежда фирмы” (самый перспективный молодой сотрудник), “Улыбка фирмы”, “Сама доброта”, “Самая элегантная леди”.

Результаты вполне объективные — в голосовании принимает участие каждый член нашего коллектива. С особым энтузиазмом готовится конкурс фирменных сладостей — оригинальное блюдо нужно не только приготовить, но и “защитить” его название.

Ежегодно в канун летних отпусков мы премируем сотрудников, чьи показатели в работе оказались самыми высокими, а также стараемся обеспечить коллег и их детей путевками на летний отдых.

Автор: Любовь Чигирь
Оцените эту статью
Читайте также
Контракт? Есть контракт!
Осень — традиционная пора активизации украинского экспорта. Во-первых, заканчивается период летнего спада деловой активности. Во-вторых, наступает пора экспорта сельхозпродукции. Ежегодно сотни новых
Каждому – по потребностям
Защитники прав потребителей частенько используют несуразицы в нормативке при общении с предпринимателями. Читайте, как поступать в таких случаях
“Футболят”
Торговцы центрального городского рынка г.Сумы, который планируют перенести на окраину, выступают против такого решения городских властей
Месяц несбывшихся надежд
Прогнозы на летний туристический сезон не оправдались. Наши соотечественники по-прежнему предпочитают проводить отпуск в Турции и Египте. Европа “отдыхает”
В следующем номере
точно будет
РЫНОК СЕМЯН ПОДСОЛНЕЧНИКА

     Внутренние цены на семена подсолнечника к февралю 2009 г. повысились до 2000-2100 грн./т с 1200 грн./т в октябре-ноябре 2008 г. Таким образом, вопрос отмены вывозной пошлины, остро стоявший в конце прошлого года, становится неактуальным.

 
УГЛЕПРОМ
     Велика вероятность, что в 2009 г. объемы добычи угля, несмотря на кризис, не сократятся, а останутся на уровне прошлого года (77-78 млн т). Аналитики утверждают: кризис и дорожающий газ будут стимулировать отечественных промышленников переходить на более дешевые в сравнении с голубым топливом энергоносители. В частности, на уголь.
 
ЗНАМЕНИТОСТИ
   Михаил Жванецкий - бесспорный феномен. Ему удалось уловить неуловимое, объять необъятное и описать неописуемое: Смех, который он дарит нам, бережет от уныния и цинизма.
 
ИНВЕСТИЦИИ В НЕДВИЖИМОСТЬ
     В последнее время в прессе все чаще появляется информация о планах той или иной девелоперской компании продать проект или уже готовый объект недвижимости. Эксперты связывают подобные предложения с желанием застройщиков найти деньги для финансирования дальнейшей деятельности, в том числе для завершения объектов с высокой степенью готовности.
 
БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА
     В условиях кризиса информация о состоянии дел и намерении коллег по бизнесу ценится на вес золота. В роли разведчиков, добывающих сведения о конкурентах на законных основаниях, могут выступать как сотрудники предприятия, так и специализированные фирмы.
 
БАНКОВСКИЙ РЫНОК

   Недавно руководство страны начало борьбу с коллекторским бизнесом. В свою очередь, коллекторы намерены отстаивать свои права и готовят иски в Минюст. БИЗНЕС разбирался, чем может обернуться такое противостояние.

 
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА
   Полтавский губернатор Валерий Асадчев - о том, как область выживает в условиях экономического кризиса.
 
АНАТОМИЯ ВЛАСТИ
   Расклад сил между политико-экономическими группами влияния на Полтавщине.
 
СВОИМИ ГЛАЗАМИ
   Проведен первый аукцион по продаже залоговых автомобилей.
 
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
   В западных корпорациях давно поняли эффективность "программ разнообразия персонала", суть которых - подбор специалистов без ограничений по национальности, вероисповеданию, расе и полу. Отечественные HR-специалисты и руководители о подобной практике разве что из книг знают. БИЗНЕС решил восполнить этот пробел и полюбопытствовал, как украинские "топы" относятся к кадровому разнообразию.
 
`
| Бухгалтерия | Вакансии | Прайс-листы | Строительство и ремонт | Подписка | Форум | Женский журнал НАТАЛИ |
пицца заказать ремонт офисов, жидкие обои, ремонт помещений. канцелярские товары Компьютерная помощь летние шины зимние шины
© Copyright 2001 Закрытое акционерное общество "Издательство "Блиц-Информ"
Горячая линия (38 044) 251-81-90, 461-83-47