ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Привлечение в компанию квалифицированного персонала - один из основных факторов успешного функционирования компании. Здесь существенную помощь могут оказать специалисты рекрутинговых агентств.

В каких случаях целесообразно использовать услугу "подбор персонала"?

если необходимо оперативно найти сотрудника, обладающего профессиональными знаниями и опытом, которые соответствуют потребностям компании;

при необходимости сохранить время руководителя или менеджера по персоналу компании, которое тратится на подбор персонала, многочисленные телефонные звонки и собеседования;

если нужно обеспечить привлечение специалистов методом Head hunting или необходима работа с базой данных рекрутингового агентства;

если необходима информация и профессиональная консультация об определенном рынке специалистов.

Консалтинговая компания "Альпина Консалт" профессионально проводит поиск, подбор и оценку персонала, основываясь не только на опыте в сфере персонал-технологий. Опыт предоставления консалтинговых услуг в сфере маркетинга, бизнеспланирования, юридической поддержки дает возможность профессионально подбирать специалистов различных профессий и уровней. А также позволяет консультировать клиентов относительно ситуации на рынке специалистов многих сфер бизнеса, текущего уровня заработных плат, и на основе этого совместно определять оптимальные критерии подбора нового сотрудника. В дальнейшем из множества претендентов мы сможем определить именно тех специалистов, которые смогут стать полноценной частью Вашей компании, разделять ее ценности и добиваться совместного успеха.

Подбор персонала происходит следующим образом:
1. Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией, ее корпоративной культурой, стилем управления; детальное обсуждение вакантной позиции и необходимого специалиста; заполнение детальной заявки на подбор персонала.
2. Поиск персонала (СМИ, интернет, база данных компании, прямой поиск, личные контакты, Head hunting).
3. Первичный подбор персонала - анализ резюме, краткое собеседование по телефону.
4. Вторичный подбор персонала - собеседование с претендентами (детальный анализ предыдущего опыта работы), тестирование для определения профессиональных знаний и навыков, проверка рекомендаций.
5. Передача Заказчику развернутого резюме и фото 3 - 5 самых достойных претендентов, которые отвечают требованиям, указанным в заявке; комментарии менеджера по каждому из кандидатов.
6. Проведение собеседований с претендентами в компании-Заказчика; выбор компанией самого достойного претендента.
7. Выход специалиста на работу, оплата наших услуг.
8. Гарантийные обязательства: Если специалист не проходит испытательный срок, мы проводим его замену бесплатно.

Стоимость услуги "подбор персонала":

14% годового дохода специалиста - подбор рядовых специалистов.

16% годового дохода специалиста - подбор специалистов среднего звена.

18% годового дохода специалиста - подбор Топ - менеджеров.

Оплата производится по факту выхода специалиста на работу.

Подбор персонала осуществляется в срок от 10 до 20 рабочих дней и зависят от сложности позиции.

Информация для соискателей:

для соискателей наши услуги предоставляются бесплатно;

Вы можете прислать нам Ваше резюме или прийти к нам по адресу указанному на страничке "контакты";

советы по написанию резюме, а также пример резюме Вы можете увидеть в нашей библиотеке;

о том, как вести себя на собеседовании, вы можете узнать из статьи, помещенной в нашу библиотеку.

Главная » Рекрутинг Подбор персонала в Киеве и Украине