This version of the page http://www.drugstore.com.ua/personal.htm (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2008-11-14. The original page over time could change.
Персонал

Online магазин "Красота и Здоровье"
 

Служба доставки и справок:


 ICQ 366336926


Аптека года
2007

Главная / Персонал

Персонал

Половину жизни человек работает на свое имя, а вторую половину имя работает на человека. Чтобы эта пословица в полной мере себя оправдала и принесла хорошие плоды, к выбору работы стоит подходить взвешенно и обдуманно.

Как правило, рецепт хорошей работы весьма прост – это хороший коллектив, финансовая стабильность и возможность карьерного роста. И если вовремя выплаченную зарплату и дружелюбных сотрудников легко найти практически в любой небольшой компании, то с остальным сложнее. В этом случае соискателю стоит обратить взор на крупного работодателя, который обладает рядом преимуществ перед мелкими игроками.

Во-первых, работая в крупной корпорации, специалисты получают возможность использовать в качестве собственного репутационного резерва ее имя и бренд. Ведь трудовая деятельность в штате компании-бренда всегда оценивается положительно. Кроме того, схемы служебного роста разнообразны именно в крупных компаниях, особенно, если предприятие имеет тенденцию динамично развиваться. В большой компании у сотрудника есть возможность поработать с крупными клиентами, проявить свои знания в масштабе крупного предприятия. А возможность построить «горизонтальную карьеру» дает идеальную возможность найти именно свое любимое дело. Помимо перспектив карьерного роста, у крупных компаний есть еще один безусловный плюс - они тратят немалые деньги на образование своих сотрудников. Наличие социального пакета предусматривает эту, а также другие широкие возможности. Не говоря уже о том, что крупные компании, как правило, не экономят на оборудовании рабочего места.

И, напоследок, один из самых серьезных аргументов в пользу работы в крупной компании – защищенность и стабильность. Не возникает вопросов с выплатой зарплаты - она начисляется по четко определенным числам, а отпуск сотрудникам оплачивается полностью: большие компании работают с соблюдением всех требований КЗОТа. Более того, намного превышают прописанные в трудовом законодательстве требования.

Все вышеперечисленное внедрено в работу украинской компании «Фармастор», торговая марка «Аптека Доброго Дня». На сегодняшний день «Аптека Доброго Дня» не просто самая большая сеть аптечных супермаркетов в Киеве, но и самая большая национальная сеть, представленная в 24 городах Украины. Существуя на фармацевтическом рынке Украины с августа 2006 года, компания менее чем за два года выросла до 150 аптечных супермаркетов и насчитывает в штате более 1200 человек. Такая динамика развития предоставляет сотрудникам уникальные возможности самореализации и карьерного роста. Большая часть заведующих «Аптеки Доброго Дня» начинала свою работу в должности провизора или фармацевта, а затем, при определенном усердии и трудолюбии, становились заведующим-наставником, региональным представителем, и, наконец, сотрудником центрального офиса.

Принципы работы прозрачны и честны для соискателя – это официальное оформление с первого дня работы, ежегодный оплачиваемый отпуск (24 календарных дня плюс 2 дополнительных дня за каждый год работы в компании), возможность получить социальный или учебный отпуск. В конце каждого года выплачивается премия в размере должностного оклада (13 зарплата).

Но работать только ради денег – совершенно несправедливо по отношению к своей личности. Намного важнее для каждого сотрудника возможность получить профессиональный опыт, новые знания и навыки. В Учебном центре «Аптеки Доброго Дня» можно повысить свою квалификацию и принять участие в тренингах и семинарах. Это позволяет работникам развиваться и быть успешным не только в работе, но и в личной жизни.

Корпоративной культуре, поощряющей инициативу и креативность, уделяется огромное внимание. Но вместе с тем в компании действуют определенные требования и стандарты, выполнение которых гарантирует успех и стабильность всего предприятия, а, значит, и успех каждого сотрудника.

«Аптека Доброго Дня» заинтересована в том, чтобы в компании работали умные, образованные люди, поэтому предоставляет каждому сотруднику после года работы в компании 50% оплаты за обучение в ВУЗе или при прохождении курсов повышения квалификации. А при обучении непосредственно вами новичков вы получите еще и премию.

У вас есть возможность позаботиться и про своих близких. Если по вашей рекомендации в «Аптеку Доброго Дня» устроился на работу новый сотрудник, то вы, в качестве поощрения, получаете премию в размере до 50% оклада.

Не менее серьезное внимание уделяется и мотивации персонала. Компанией разработана и внедрена в жизнь уникальная программа стимулирования. Она направлена на рост личных продаж сотрудника и предусматривает систему бонусов за основные продажи и бонусы по результатам инвентаризации.

Так, по итогам основных продаж персонал аптеки получает прибавку к своей зарплате в размере 1% выторга за месяц. Накапливаются бонусы за продажу отдельных видов товара – до 10% от суммы чека. По результатам инвентаризации начисляется 0,2 % от товарооборота, а за участие в ней на других точках – дополнительные бонусы. Все операции по бонусам каждый сотрудник имеет возможность видеть в режиме реального времени с помощью специальной программы.

Таким образом, размер оплаты сотрудников зависит только от них – ограничений в заработке в компании нет, каждый работает столько, сколько считает нужным зарабатывать. А заявленный должностной оклад – лишь гарантированный минимум, от которого сильные и способные должны отталкиваться.

«Аптека Доброго Дня» проводит акцию к Дню борьбы с диабетом

06.11.2008
14 ноября весь мир отмечает День борьбы против диабета. Эта дата отмечается ежегодно с 1991 года в день рождения Фредерика Бантинга, канадского физиолога, открывшего совместно с профессором Джоном Маклеодом гормон инсулин.

Открытие трех новых супермаркетов здоровья

30.10.2008
В октябре в регионах Украины открылось три новых супермаркета здоровья «Аптека Доброго Дня».


© 2006-2008   аптека доброго дня