Как известно, государство любой страны активно следит, чтобы действия ее граждан соответствовали букве закона. В ситуации с трудоустройством это ощущается особенно настойчиво. Задумав стать сотрудником в каком-либо учреждении или предприятии — иными словами, стать по-настоящему занятым человеком, — необходимо получить разрешение на работу. Разумеется, это касается иностранных граждан.
Разрешение на работу для иностранцев является безоговорочно важным моментом в обретении новой должности. Если же таковое отсутствует, но работодатель все-таки принял соискателя на должность, то такие действия — как со стороны нанимателя, так и со стороны исполнителя, считаются нелегитимными и, соответственно, влекут ответственность, установленную законодательством.
Процесс легального оформления разрешения на работу для иностранца не первая стадия успеха предприятия. Этому должно предшествовать получение работодателем разрешения на привлечение к деятельности иностранных граждан. Список документов, необходимых к оформлению разрешения на работу в Москве, впрочем, как и в любом другом городе России таков: заявление, квитанция об оплате государственной пошлины, два экземпляра цветной фотографии (3х4), медицинское заключение установленного образца, копия паспорта, заверенная нотариусом, а также миграционная карта с регистрацией.
Ометим, что процедура получения разрешения на работу иностранцами из дальнего зарубежья намного строже, нежели трудовыми мигрантами, прибывшими из стран ближнего зарубежья с безвизовым режимом. Разрешение на работу в Москве процесс достаточно трудоемкий, особенно в случае с иностранцами из дальнего зарубежья: работодателю придется не только оформить квоту на привлечение иностранных работников, но также и получить для себя разрешение на трудоустройство иностранцев, плюс, оформить его на каждого работника в отдельности. Однако, напоминаем, что все процедуры по получению разрешения на работу заметно упрощаются в случае обращения за помощью в оформлении документов к специалистам.
