Тимошенко установила зарплату Ющенко

Кабинет министров установил размер заработной платы Президента и руководителей органов власти, привязав его к размеру зарплаты премьера и минимальной зарплаты, сообщает Интерфакс-Украина.

Постановления вступают в силу с 1 июля 2005 года. Согласно документу, принятому 30 июня и размещенному на сайте Верховной Рады, заплата главы украинского государства установлена в размере 140% от заплаты премьер-министра.

Государственный секретарь Украины и секретарь СНБО будут получать 95% размера зарплаты премьера, их первые заместители - 85%, заместители - 80%, первый вице-премьер - 94%, вице-премьер и министр - 92%.

Зарплата глав Госкомитета финансового мониторинга, Госкомиссии по регулированию рынков финансовых услуг, Государственной таможенной службы, Государственной налоговой администрации, Антимонопольного комитета, Госкомиссии по ценным бумагам и фондовому рынку составит 85% размера зарплаты премьера.

Руководитель Государственного управления делами, глава Государственной судебной администрации, первый заместитель министра будут получать 80% от зарплаты премьера, руководитель центрального органа исполнительной власти (кроме министерства) - 77%, замминистра - 75%, первый заместитель руководителя центрального органа власти, руководитель аппарата Госкомиссии по ценным бумагам и фондовому рынку, заместитель руководителя Госуправления делами - 70%.

Зарплата заместителя руководителя центрального органа власти, замруководителя аппарата Госкомиссии по ценным бумагам и фондовому рынку, членов Национальной комиссии регулирования электроэнергетики, Национальной комиссии по вопросам регулирования связи, Госкомиссии по регулированию рынков финансовых услуг, Госкомиссии по ценным бумагам и фондовому рынку составит 65% от зарплаты премьера.

За особый характер работы и интенсивность труда главе Государственной судебной администрации и его заместителям устанавливается надбавка в размере до 50% должностного оклада с учетом надбавки за ранг. Премирование всех перечисленных руководящихся работников не осуществляется.

Между тем, постановление о размере зарплаты премьер-министра не публиковано.

Размер зарплаты других руководителей органов власти привязана к уровню минимальной заработной платы, которая с 1 июля 2005 года составляет 310 гривен.

Согласно постановлению Кабинета министров, также принятому 30 июня, председатель Верховного Совета и Совета министров Крыма будут получать 17 минимальных зарплат, их первые заместители - 15, заместители - 14. Главы областных и городских государственных администраций и советов будут получать от 15 до 17 минимальных зарплат в зависимости от группы, их первые заместители - 13-15, заместители - 12-14.

Эти руководящие работники будут получать ежемесячные премии в размере до 60% от должностного оклада за фактически отработанное время.

Кроме того, рядом постановлений определено, что должностной оклад уполномоченного Верховной Рады по правам человека составит 18 размеров минимальной зарплаты (плюс ежемесячное премирование в размере до 90% оклада); председателя Центральной избирательной комиссии - 18, его заместителя - 16, членов комиссии - 14 (плюс ежемесячное премирование в размере до 20-25% оклада); главы Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания - 17, его первого зама - 15 (плюс ежемесячное премирование в размере до 60-80%), заместителя - 14, члена Национальног совета - 13.

Также несколько постановлений утверждает размер зарплаты руководителей судебной ветви власти. Председатель Конституционного суда будет получать 15 минимальных зарплат, председатель Верховного суда - 15, председателя высшего специализированного суда - 13. Они также будут ежемесячно премироваться в размере до 10% оклада. Зарплата председателя Высшего совета юстиции составит 17 минимальных зарплат, а ежемесячная премия - до 80% оклада.

Согласно еще одному постановлению, зарплата председателя Счетной палаты определена в размере 18 минимальных зарплат, его первого заместитель - 16, заместителя - 15, члена Счетной палаты - 14. Они также будут получать надбавку за особый характер работы и интенсивность труда в размере до 40% оклада с учетом надбавки за ранг госслужащего и выслугу лет.