Below is the text of the page https://maxischenko.in.ua/notebook/61 stored 2008-08-09 by archive.org.ua. The original page over time could change. View as original html

equty sharing - how to? — Блог Макса Ищенко

Блог Макса Ищенко [/] ни слова о программировании Начало Обо мне Архив equty sharing - how to? Опубликовано Январь 18th, 2008 в рубриках Бизнес , Мои проекты Dear Lazy Web, Я пытаюсь разработать equity sharing program для команды разработчиков developers.org.ua. У нас не Silicon Valley, поэтому концепции share, option, vesting, etc. мягко говоря в новинку. Может быть подскажете какой-нибудь guides/howto в сети? Хорошо бы и на русском, т.к. мне не только нужно самому понять что я предлагаю, но и быть уверенным что люди понимают что им предлагают. Теги: dou , startup Предыдущая запись: Форум (гугл группа) по Pylons/TG2 Следующая запись: Downgrade обезьяны 9 комментариев к заметке: Eugen[Kiev] Январь 18th, 2008 at 15:58 можешь поподробнее рассказать, что это такое? Сергей Январь 18th, 2008 at 16:13 Макс, а почему бы просто не платить зарплату? Если бы сайт денег не давал а только обещал, тогда было бы логично пытаться привлечь хотя бы будущими долями, а так непонятно. Макс Ищенко Январь 18th, 2008 at 16:38 bsn: http://www.paulgraham.com/equity.html http://venturehacks.com/articles/option-pool-shuffle http://www.joelonsoftware.com/items/2007/07/17.html Макс Ищенко Январь 18th, 2008 at 16:38 Сергей: потому что мне одному тяжело. Деньги давят. ;) CB Январь 21st, 2008 at 15:39 Give him just a fraction of a fraction of the pie (c) http://www.metacafe.com/watch/958560/here_comes_another_bubble/ Макс Ищенко Январь 21st, 2008 at 18:44 Улетное видео! 1010nx a lot ;) CB Январь 24th, 2008 at 12:15 http://rutube.ru/tracks/389038.html?v=31661a876d99534ab9e94319de303bff - 2га половина Сергей Январь 24th, 2008 at 16:12 Насчет опционов он по-моему сказал толком в чем их задумка. Задумка в том что они имеют тем большую ценность чем больше вырастет цена акций за тот период на который опцион выпущен. Если эта цена не вырастет или упадет, опцион не стоит ничего. Т.е. они поощряют горбатиться самому и подгонять ленящихся окружающих, к тому же такие опционы обычно валидны только в случае если человек всё еще работает на компанию. А еще опционы хорошо выпускать задним числом =) A. Stelmakh Январь 28th, 2008 at 14:38 вот тут интересная дискуссия на ту же тему: http://community.livejournal.com/ru_management/173213.html я там задавал наводящие вопросы, так что если что, могу откомментировать. Оставить комментарий Имя (обязательно) Е-мейл (не показывается) (обязательно) Веб-сайт CAPTCHA: Сколько будет 3 + 6: Оповещать о появлении комментариев по e-mail Подписаться без комментирования E-Mail: © 2005-2008 Максим Ищенко. RSS-лента записей | Подписка по емейл