Представьте себе, что вы решили сменить работу. Ниже я постараюсь привести один из типичных вариантов смены работы.

Представьте себе, что вы решили сменить работу. Ниже я постараюсь привести один из типичных вариантов смены работы.

Каждый день, приходя в офис, вы садитесь в свое кресло и начинаете скучать. Делать что-то для своей текущей компании, в которой вы еще трудоустроены, уже нет желания, развернуть свой потенциал в новой компании еще не можете, по причине того, что новой компании еще нет. Так продолжается уже второй, третий месяц, на вас искоса смотрят коллеги, вашу ленность уже заметил начальник.

И вот именно в этот момент вы ощущаете, что что-то пора делать, иначе… иначе начальник, вопреки всем писанным законам, включая КЗОТ, предлагает подписать заявление про увольнение по собственному желанию с заранее проставленной датой. В противном случае вам могут забыть вылплатить конвертную заработную плату, начать манипулировать трудовой книжкой, вообще не реагировать на вас, не отдавать денег и платить вам назло только прожиточный минимум.

Не доводите до того момента, когда про ваше нежелание работать заметит хоть один коллега. Как только вы поняли, что вам больше не работать на текущем месте, начинайте искать работу. Каждый день приходите в офис и вместо того, чтобы дать себе возможность поскучать, садитесь и ищите работу. Ваш занятый вид отведет любые подозрения в том, что вы уже давно демотивированный сотрудник. Обновите резюме, читайте как можно больше сайтов о поиске работы, ищите именно то, что вам нужно.

Каждый день, методично обходите все возможные источники публикаций вакансий:
- сайты поиска работы;
- сайты больших компаний, разделы вакансий;
- комьюнити профессионалов в ЖЖ;
- большие интернет-форумы, где собираются узконаправленные профессионалы, на них обязательно найдется раздел «Работа»;
- сайты рекрутинговых агенств;
- купите журналы, в которых публикуют вакансии.

Позвоните всем своим друзьям (но не коллегам) и узнайте, нет ли у них возможности вас трудоустроить. Тем, кто сказал, что посмотрит, чем можно помочь, напоминайте настолько часто, насколько позволяет совесть.

На многих сайтах поиска работы уже появилась возможность получать вакансии через RSS-аггрегатор, на крупных сайтах можно подписаться на интересующие вас вакансии, и они будут приходить по электронной почте.

Многие сайты публикуют статьи про поиск работы, взаимоотношения в рабочих коллективах, секреты рекрутеров, ознакомьтесь с этими материалами. Информация, которую вы получите станет вам в помощь.

Если вы не сможете сосредоточиться на поиске работы хотя бы на следующие 2-3 месяца и не будете выполнять свои обязанности по поиску работы методично и аккуратно, то вы обязательно столкнетесь с ситуацией, которая описана вначале статьи. Поэтому запомните правило: Поиск работы — тоже работа! за неисполнение которой увольняют!

Колесниченко Сергей
Директор по маркетингу проекта «Есть работа» http://estrabota.com.uainfo@estrabota.com.ua