БИФИТ-Украина
Опубликовано в рубриках: аутсорсинг, ИТ, Днепропетровск23 Апр 2006
Один большой проект – система электронного банкинга. Все вертится вокруг него.
Нужно сказать, что все интересное, что нужно сделать, делается в Московском офисе, остальная работа сваливается сюда. Это – в основном тестирование (когда тестеры не спят), исправление багов и доработки для нескольких Украинских банков.
Зарплаты довольно низкие и черные. Горизонтально ориентированная компания. Стать кем-то, кроме как того, кем назначат (простите за каламбур), просто невозможно. А назначить могут только тестером (были только девченки), писать шлюзы (пара человек, кстати, писать их можно бесконечно долго), выполнять доработки продукта (через несколько месяцев «обучения») и фиксить баги (фиксеров здесь в середине 2005 года быа половина).
Очень высокая «утечка» кадров, причем как по своей воле, так и по воле руководства (результат набора не очень квалифицированных кадров). Хотя за 2004 год штат увеличился вдвое – до 16 человек. за 9 месяцев 2005 года сменилась половина штата. хотя позже вроде набрали еще больше.
Хорошее место для студента получить какой-то (именно!) опыт на год-полтора. Очень немногие люди с опытом задерживались на полгода-год, а то именьше. Есть шанс получить отпускные после увольнения (если уходишь сам – нужно попросить, уволенным выполачивают и так).
Такие организации называют «концлагерем». Рабочий день вроде как 8 часов, но за счет оплачиваемого обеда сразу после приема «писчи» пожалуйте на рабочее место, т.е. рабочий день не менее 8,5 часов. В 18:15 можно уходить (15 минут чтобы не портилось настроение директора при уходе в 18:00 ровно). Московский директор всегда способен наполнить твой лексикон новыми словами, свойственными славянской душе.
Соц. пакета, понятное дело, никакого.
Инструменты/среды – Java 2 SE/EE 1.4 (EE здесь только чтобы показать наличие сервера приложений, нет никакой перспективы 1.5 в каком-либо будущем), LISP (да-да, именно, это для жаждущих писать прошивки), больше, пожалуй ничего. Есть еще криптография, но это не для тебя. Есть еще желание?
Добавлено: почта и весь трафик просматривается, могут возникнуть вопросы почему читал ЭТО или ТО. ICQ имеют немногие, который тоже логгируется.
2433
Полностью согласен со всем перечисленным, единственная поправка - работа там есть всякая просто людей не хватает и по этой причине делают самую критическую работу, а это как правило баги и всякая мелочевка от которой там просто тошнит.
Немного о том кто там работает. Одних там держат бесплатные обеды (как правило недавних студентов из общежития), других то что “на прошлом месте работы было хуже чем здесь - значит здесь нормально”, третьи просто боятся шевелиться и пытаться что-либо изменить (просто мазахисты), это я перечислил основной состав (так называемый костяк), а так в общем постоянно “течет” нескончаемый поток новых кадров, которые долго не задерживаются. Вот и получается некая инертная масса над которой периодически измывается начальство. Измывается как душе угодно - то устроят обед часика в два дня когда все от голода готовы друг друга съесть (обычно водят поесть в начале первого, но это очень редко), то отключат всем доступ к интернету для профилактики, то просто наорут (как правило достается бухгалтерии). Народ весь запуганый и боится оторвать взгляд от монитора, всегда создают видимость работы даже когда ее нет (а бывает ее нет по неделе-две), когда начальство на месте в комнатах гробовая тишина, потому что директор периодически проходит по комнатам и поглядывает в мониторы. Коллектив не сплоченный - вернее его там нет. Есть звезды местного масштаба так сказать любимцы директора, которые любят опускать всех вновь прибывших во время так называемого вводного курса (т.е. внушают тебе что ты не такой умный как они). Выдача зарплаты это какое-то шоу, когда директор вызывает всех по очереди себе в кабинет и рассказывает каждому как он плохо работает и что ему нужно подтягиваться и так каждый раз, говорить что-то хорошее там вообще не любят.
Можно много чего еще рассказать, но для того чтобы понять как там думаю уже достаточно.
PS: После работы там чувствуешь себя как зек вышедший из зоны.
Ох не работали вышеперечисленные ребята в настоящих «концлагерях» и «зонах». Молодые да зеленые – сравнивать им не с чем.
А компания тот самый уникальный случай, когда работать не мешают и при желании вырасти можно в мега-монстра. Если ты действительно что-то из себя представляешь!
Были случаи, когда зеленый студент становился ведущим программистом, разрабатывал новые решения на J2EE и до сих пор работает с мыслью о том, что десятки банков по всей Украине внедрили у себя именно его решение. Были случаи, что люди увольнялись и возвращались через 3-6 месяцев, поработав в другой компании.
Да, работа есть всякая и людей не хватает, как и у всех. Но прикол в том, что самую интересную работу дают именно тем, кто ее тянет. Вполне справедливо, что неопытные студенты правят баги или тестируют систему. Для тех, кто лучше уровня обезьянки-программиста быстро находится работа на Java или C#, по желанию найдутся и программирование под XML, разработка jsp-страниц или проектирование БД.
С 2007 года активно стартовало большое направление – криптография. Там народ не только умеет программировать, а еще и прекрасно думает, исследует, оптимизирует.
От московской компании (на конец 2007 года) вполне самостоятельны. Обмен наработками идет в обе стороны. И потому всем есть, куда развиваться.
Насчет коллектива – молодые, дружелюбные. Средний возраст компании не превысит 27 лет. Потому и выбираются на пейнтбол/турбазу/на море, отмечают корпоративный новый год, 8 Марта, 23 февраля и прочее.
Так что общий вывод: нормальная компания для тех, кто хочет и умеет работать.
230bкомментарий удален за личные выпады/оскорбления собеседников
комментарий удален за личные выпады/оскорбления собеседников
комментарий удален за личные выпады/оскорбления собеседников
эх жаль что всеже идет цензура , и как следствие- удаление постов.
есть ли ресурс, наподобие оного, но со свободой мыслей? особено угнетает закрытие раздела про софт-украина