Регистрация | Вход |
Днепропетровск » | Чт, 12 июня 2008 08:46 |
|
|
|
Юридические консультации |
Подскажите, чем предусмотрено составление должностных инструкций на предприятии? Что должно быть в должностной инструкции?
Константин, 2.7.2007 | ID: 342 | Раздел: Трудовые правоотношения
Отвечает редакция журнала «ШВИДКА ПРАВОВА ДОПОМОГА»:
Если имеется в виду государственная служба, то приказом Главного управления государственной службы Украины от 01.09.99 № 65 рекомендовано при составлении должностных инструкций использовать Справочник типовых профессионально-квалификационных характеристик должностей государственных служащих. Сама по себе должностная инструкция – нормативный документ предприятия, в котором определены функции, права и обязанности работника предприятия. На основании должностной инструкции разрабатываются трудовые договоры (контракты) с работником. Трудовой договор и должностную инструкцию используют в случае возникновения конфликтных ситуаций между работодателем и работником. Должностную инструкцию разрабатывает инспектор отдела кадров или другой специалист, который отвечает за кадровую работу, согласовывает с юрисконсультом и предоставляет на утверждение руководству. В должностной инструкции обязательно должны быть разделы: 1. Общие положения 2. Функции 3. Должностные обязанности 4. Права 5. Ответственность Практическую помощь Вам смогут оказать опытные юристы, если Вы обратитесь в Консультационный центр «ШВЫДКА ПРАВОВА ДОПОМОГА» (г. Днепропетровск, ул.Московская 7, оф. 1 – 2) |
Задать вопрос
Темы вопросов:
|
Главная | Афиша | Новости | Куда пойти | О городе | Фото | Справочник | Бизнес | Работа | Объявления | Форумы | Чат | |
Обратная связь : Экспорт с сайта : Нашли ошибку? : Добавить свою информацию |
copyright © gorod.dp.ua Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца. О проекте :: Реклама на сайте |