Большая разница, или Женщина – друг человека

Â

Формально женщин уравняли в Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð°Ñ Ñ мужчинами в СССÐ

Дискриминация по половому признаку существует примерно столько, сколько существует сама человеческая цивилизация. Современное общество, признающее Права Человека, принципиально отрицает гендерное неравенство. Однако на практике нередко случаются ситуации, напоминающие известный анекдот: «Согласно официальному заявлению пресс-службы Президента, все 10 млн. случаев дискриминации женщин, зафиксированные с начала года, носили частный, несистемный характер».

Тем не менее, по мнению международного координатора коллектива по подготовке Национального отчета Украины по человеческому развитию за 2007 год Ежи Осятински, Украина достигла определенного успеха в области гендерной политики. «В то же время, дальнейший прогресс в обеспечении гендернего равенства частично зависит от увеличения количества женщин на руководящих должностях», - заявил Осятински.

Равенство на бумаге...

Действительно, на законодательном уровне в Украине наблюдается явный прогресс по гендерному вопросу: Конституция гарантирует равенство прав женщин и мужчин, работает Закон Украины «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин». Как разъяснила интернет-газете «СЕЙЧАС» заместитель министра Украины по делам семьи, молодежи и спорта Татьяна Кондратюк, «в Законе заложены нормы, которые не могли быть заложены в Конституции. Сегодня мы работаем над механизмами его реализации, чтобы всем было понятно, как положения закона можно применить на практике». По словам замминистра, на сегодняшний день нет прецедентов судебных исков по этому закону.

...и неравенство в жизни

Формально женщин уравняли в правах с мужчинами в СССР. Надо полагать для того, чтобы они могли без всяких проблем работать шпалоукладчицами, обходчицами на железной дороге или, например, трактористами, как знаменитая Паша Ангелина. Но означает ли это равноправие?

Многочисленные исследования во всем мире показывают, что мужчины не воспринимают работающих с ними женщин равными себе. Как правило, мужчины вполне спокойно относятся к женщинам, которые обеспечивают их труд – печатают тексты, подносят кофе, ведут делопроизводство, или просто находятся ниже по служебной лестнице. Словом, мужчины не имеют ничего против того, чтобы работать с женщинами до тех пор, пока являются лидерами, контролируют ситуацию и зарабатывают больше (см. «СЕЙЧАС», «Ищите, женщины», «Женщина как способ сэкономить на зарплате»).

Исследование, проведенное нью-йоркской некоммерческой организацией Catalyst, выявило, что больше всего проблем возникает на работе у женщин, сообщает job.ukr.net.

В изданном организацией докладе «Женщины и мужчины в американском корпоративном лидерстве: один офис, разные реальности?» сообщается, что 81% женщин приспосабливаются к манере общения менеджеров-мужчин, и такая стратегия помогает им сделать карьеру. Интересно, что с этим утверждением согласились 39% представителей сильного пола, принявших участие в опросе.

«В большинстве случаев женщины физически слабее мужчин. Поскольку язык физической силы и мощи всегда был более доходчивым, по сравнению с другими языками, для того, чтобы выжить и добиться успеха, женщинам так или иначе приходилось приспосабливаться к мужчинам», - считает вице-президент НПЦ «Дианализ» Виктория Егорова. Сегодня времена, хотя и медленно, но все же меняются. Традиции женского приспосабливания, безусловно, еще сильны, но в то же время становятся более доступными и другие «языки» человеческого общения - интеллектуальных и деловых успехов, политических и творческих достижений. «И здесь женщины уже не хотят приспосабливаться. Современная женщина в бизнесе - это женщина образованная, энергичная, креативная, целеустремленная и интеллигентная. У нее активная жизненная позиция и четкое видение своего будущего. А что касается способности приспосабливаться – это лишь одно из многих умений, которое в комплексе с другими позволяет женщинам добиваться успеха», - отметила Егорова интернет-газете «СЕЙЧАС».

Города Европы меняют пол

Как бы там ни было, а сегодня в Европе всеми силами стараются показать, что гендерное равенство для них – не просто красивые слова. Уже нынешней осенью в Швеции появятся «женские» дорожные знаки. В частности, на знаке, обозначающем пешеходный переход, сам пешеход теперь будет одет в юбку. «На дорожных знаках присутствуют мужские силуэты, поэтому мы считаем правильным, чтобы вдоль дорог страны появились и женщины», - заявил по этому поводу член шведского Кабмина Лейф Зеттерберг.

Напомним, что ранее аналогичное решение принял магистрат Вены. Теперь ровно на половине дорожных знаков и табличек-указателей на улицах и в общественных местах Вены должна быть изображена женщина. Таким образом чиновники решили подчеркнуть равноправие женщин в общественной жизни города. Первые «женские» знаки на улицах австрийской столицы появились в январе, сообщает сайт «Життя».

Надо сказать, что в нынешней Вене наблюдается равноправие во всем: в автобусах и трамваях места, предназначенные для матерей с детьми начали оснащаться табличками с изображением мужчины с ребенком на руках. Соответствующие вывески – мужчина с ребенком – получили также Комнаты матери и ребенка. Новый указ магистрата коснулся даже обозначения велосипедных дорожек: в 50% случаев на табличках у велосипедов не должно быть мужской рамы.

По мнению Кондратюк, «в Вене, где все гендерные вопросы хорошо отрегулированы, власти могут себе позволить пойти на такие публичные креативные акции». По словам замминистра, лучше всего гендерные проблемы решены в Скандинавских странах, хуже всего – в постсоветских.

Смотря с чем сравнивать...

«По данным статистики 2006 года, чем ниже уровень органов государственной власти, тем они доступнее для женщин. Так, среди депутатов областных органов власти 12% женщин и 88% мужчин, среди депутатов районных органов власти – 21% и 79% соответственно, в местных органах власти - 26% и 76%, сельских - 40% и 60%. Гендерное соотношение в частной сфере экономики показывает, что среди собственников больших бизнес-структур женщин единицы, тогда как среди собственников среднего и малого бизнеса – около 20%», - рассказывает Кондратюк.

По ее словам, несмотря на то, что в Украине есть над чем работать в этом направлении, условия, которые сегодня созданы для женщин в некоторых сферах, уже очень высокие. Например, в то время как во многих странах существуют гендерные проблемы в сфере образования, у нас их нет: из всех украинцев, имеющих высшее образование – 54% женщин, а среди тех, кто имеют два высших образования, женщины составляют 52%.

В феврале нынешнего года в Нью-Йорке проходила 52 сессия Генеральной Ассамблеи ООН по вопросу положения женщин в мире. В частности, шла речь о потребности финансирования специальных программ в поддержку равенства и инвестиций в женщин и девушек. «Мир меняется, и за последние годы в вопросах обеспечения равных условий для развития мужчин и женщин очень многое продвинулось. Но у женщин некоторых стран есть такие проблемы, которые просто шокируют. Например, во время сессии представители Северной Африки демонстрировали документальный фильм об обрезании женщин: ежегодно этой процедуре подвергаются 3 млн. представительниц слабого пола. «Я никогда не думала, что эта проблема существует в таком виде. Это страшно», - призналась Татьяна Кондратюк. По ее словам, если сравнивать с Северной Африкой, кажется, что у украинских женщин вообще нет никаких проблем. Однако, если посмотреть, например, на Швецию, то сразу понимаешь: между Украиной и странами с развитой социальной политикой сохраняется огромная разница.