www.srochno.ua http://www.srochno.ua Статьи www.srochno.ua ru-ru Mon, 28 Jan 2008 18:46:23 +0300 +0300 Резюме, мое резюме http://www.srochno.ua/articles/4/5/ За последнее десятилетие большинству из нас приходилось заниматься поисками работы. О том, как это происходило, можно долго вспоминать, но, в общем-то, набор методов был традиционным: обращения к друзьям, знакомым, знакомым знакомых, к объявлениям в газетах и журналах, Интернету, в кадровые агентства, службы занятости, напрямую к работодателю. Результаты поиска тоже были разными, но в конце концов количество обращений переходило в качество предлагаемой работы. 2005-12-18 Мужчины и женщины управляют по-разному http://www.srochno.ua/articles/9/140/ Наглядное представление о том, чем отличается женский стиль управления от мужского, дает следующий пример. 2006-08-03 Составление резюме при поиске работы http://www.srochno.ua/articles/4/6/ Часто возникает ситуация, когда вам как человеку, ищущему работу, необходимо представить краткую информацию о себе, своем профессиональном опыте и многом другом. Как в сжатой форме изложить эти данные, т.е. составить резюме, - проблема, достойная отдельного рассмотрения. 2005-12-18 Как правильно составить резюме http://www.srochno.ua/articles/4/7/ Как составить резюме? Правильно написанное резюме - первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами. Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда резюме читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало. 2005-12-18 50 причин, по которым соискатели не получают работу http://www.srochno.ua/articles/5/8/ По порядку значимости: 1. Жалкий внешний вид. 2. Манеры всезнайки. 3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция. 4. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач... 2005-12-18 Компьютерщик — самое перспективное занятие на ближайшие десять лет http://www.srochno.ua/articles/14/138/ Американский журнал Money составил рейтинг самых перспективных профессий на ближайшие годы. Пять из шести первых мест в этом списке заняли компьютерные специальности. 2006-08-01 Собеседование: ваш язык жестов http://www.srochno.ua/articles/6/10/ Итак, вам необходимо найти работу. В ходе телефонных переговоров вами заинтересовались и пригласили на собеседование. Вы мысленно прокручиваете в голове сценарий предстоящей беседы и предвкушаете желаемый результат. А теперь задумайтесь и скажите, какую часть в моделировании будущей встречи с работодателем вы уделяете более выразительному, чем ваша прямая речь, языку жестов? 2005-12-18 Чего нельзя делать на собеседовании http://www.srochno.ua/articles/6/11/ Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной одежде, с распущенными волосами, чересчур яркими или крупными украшениями, с голыми ногами или вызывающим декольте. Деловой стиль подходит везде: в этом не ошибетесь. Если вы не отнеслись к этому с должным вниманием, то, скорее всего, на этом ваше общение с агентством и закончится. 2005-12-18 Эффективное собеседование http://www.srochno.ua/articles/6/12/ Всем нам рано или поздно приходится заниматься поиском работы. Существует множество советов и рекомендаций, как грамотно подать себя на первом этапе отбора кандидатов — в резюме. Мы же постараемся подготовить вас к успешному прохождению второго, наиболее важного этапа отбора — собеседования. 2005-12-18 Трудоустройство: типичные ошибки на собеседовании http://www.srochno.ua/articles/6/13/ Казалось бы, всем человек хорош: и образование высшее, и опыт работы есть, и после рассылки резюме звонят из компаний, приглашают на собеседование... Только вот после собеседований на работу не берут... Так в чем же причина очередного отказа? Какие типичные ошибки допускают соискатели на собеседовании? Попытаюсь ответить на этот вопрос, основываясь на собственном опыте рекрутера. 2005-12-18 Осторожно, студент ищет работу! http://www.srochno.ua/articles/12/48/ Доказано: активность населения растет прямо пропорционально росту температуры. А вместе с активностью вырастают, как правило, и расходы, необходимые на, хоть немного, красивую и интересную жизнь.Вот тут-то студенты, не имеющие постоянной работы, начинают отчаянный поиск работы временной. 2006-04-12 Собеседование при приеме на работу http://www.srochno.ua/articles/6/14/ Cитуация на рынке труда сегодня изменилась. Каждый работодатель хочет заполучить не просто сотрудника, а профессионала, способного своими знаниями, навыками и опытом помочь компании двигаться вперед, добиваться преимущества перед конкурентами. Соответствует ли претендент этим требованиям менеджер по персоналу и пытается выяснить в ходе собеседования. 2005-12-18 Работа в Интернете: кликни на баннер и заработаешь миллион http://www.srochno.ua/articles/7/15/ Сейчас нужно признать тот факт, что виртуальный Интернет все больше входит в реальную жизнь и становится не только удобным средством общения и получения разнообразной информации, но и источником заработка для многих обитателей мировой паутины… 2005-12-18 Из личного опыта http://www.srochno.ua/articles/8/16/ В погоне за прибыльным местом работы, удачными собеседованиями и хорошими должностями мы часто не уделяем должного внимания тому, как следует увольняться. И напрасно. Кто знает, может быть, правильное увольнение с предыдущей работы позволит почувствовать себя более уверенно, повысить статус среди коллег и просто сберечь собственные нервы. 2005-12-18 Может ли женщина быть хорошим предпринимателем? http://www.srochno.ua/articles/9/17/ В мае исполняется 10 лет с того момента, как я начала заниматься бизнесом, и на протяжении всего этого десятилетия я не переставала искать ответ на вопрос: на самом ли деле женщины скорее добиваются успеха в бизнесе? Теперь я могу сказать: да… и нет. То, что одним позволяет добиться невероятного успеха, других приводит к разорению. Все мы напоминаем канатоходцев, балансирующих высоко над землей. Позвольте мне объясниться. 2005-12-18 Секреты успеха http://www.srochno.ua/articles/9/18/ Почему одни более успешны, чем другие? К кому благосклонна судьба? Кому чаще улыбается удача? Как стать богатым и знаменитым? Что такое успех? 2005-12-18 Синдром отсутствия отпуска http://www.srochno.ua/articles/18/141/ Именно так называется недуг, который, несмотря на свое невинное название, может быть очень опасен. Среди его последствий - сердечные приступы, инсульты, рак и другие серьезные проблемы со здоровьем. 2006-08-03 25 советов для тех, кому предстоит собеседование с работодателем http://www.srochno.ua/articles/6/26/ Предлагаем краткий свод советов для соискателей, составленный Маргарет Стин - автором популярных книг и статей по успешному трудоустройству. 2006-03-01 Шукають пожежники, шукає міліція... http://www.srochno.ua/articles/10/29/ З пошуком роботи хоча б раз у житті зіштовхуються усі, крім хіба що відвертих нероб. Ну, оскільки ви читаєте цю статтю, то навряд чи належите до числа дармоїдів — а отже, деякі міркування про те, як зробити пошук роботи ефективнішим та більш осмисленим, будуть доречними. 2006-03-09 Звільнюємось по-розумному http://www.srochno.ua/articles/8/30/ Отже, ви переглядаєте статті, присвячені працевлаштуванню,— а це означає, що думки про зміну роботи відвідують вас дедалі частіше. Що ж, подивимося, з якого боку підійти до питання. 2006-03-09 Увійти, сісти, подивитися, промовчати... потрібно правильно! http://www.srochno.ua/articles/6/31/ Ф. Эндікот з Бостону (США) на основі опитування менеджерів з персоналу здійснив ранжування причин відмови у отриманні роботи. Думаєте, на першому місці виявилося що-небудь, пов'язане з професійним досвідом або ж кваліфікацією? Аж ніяк! Причина номер один: «Жалюгідний зовнішній вигляд». 2006-03-09 Запитання, котрі варто поставити на співбесіді http://www.srochno.ua/articles/6/32/ Давши точні та чіткі відповіді на запитання інтерв’юера, ви, у свою чергу, маєте поставити ряд власних питань. Тим паче що вам дійсно важливо якомога більше довідатися про характер майбутньої роботи, про умови та можливості, надавані новим працівникам. 2006-03-09 Як провести співбесіду http://www.srochno.ua/articles/6/33/ Існує величезна кількість книг, статей, заміток, навіть цілих зведень правил для претендентів — і при цьому лиш жалюгідні крихти інформації дістаються людям «по інший бік барикад»: працедавцям. А між тим людина, що вперше стикається з необхідністю провести співбесіду, наражається на безліч труднощів. Про що питати? Як питати? Як оцінювати відповідь? На що звертати увагу в першу чергу? Як «вичислити» недобросовісного претендента, який тільки й вміє що порох у вічі пускати? Що ж, основні (та найбільш типові) питання, що їх радять задавати на співбесіді, такі... 2006-03-09 Перше враження про кандидата: з чого воно складається? http://www.srochno.ua/articles/6/34/ Пунктуальність, зовнішній вигляд, поведінка на співбесіді, коммунікабельність, схильність до конфліктів... 2006-03-09 Профілактика відмов http://www.srochno.ua/articles/5/35/ 1. Жалюгідний вигляд. 2. Прагнення показати свою перевагу, манери «всезнайки». 3. Невміння добре говорити: слабкий голос, погана дикція, помилки в наголосах та ви. 4. Отсутствие Відсутність плану кар'єри: чітких цілей і завдань... 2006-03-09 25 порад при підготовці до співбесіди http://www.srochno.ua/articles/6/36/ Пропонуємо стислий звід порад для претендентів, складений Маргарет Стін — автором популярних книг і статей з успішного працевлаштування. 2006-03-09 Як оцінити результати співбесіди http://www.srochno.ua/articles/6/37/ Вправний здобувач намагається отримати максимум результатів від кожної співбесіди навіть у випадках, коли наражається на пряму відмову чи розуміє, що роботу йому, швидше за все, не запропонують. Якщо після співбесіди ви можете чітко сформулювати і оцінить результати по кожному з зазначених вище чотирьох пунктів, ви відвідали співбесіду недарма. А для того, щоб правильно оцінити свої результати, їх слід порівняти з тим, чого досягає дійсно вправний здобувач. 2006-03-10 Як не стати жертвою провокації інтерв'юера на співбесіді http://www.srochno.ua/articles/6/38/ Отже, ви — у повній бойовій готовності. Склали ідеальне резюме, озброїлися інформацією про роботодавця, освіжили подих і необхідні навички, підготували виграшні відповіді на типові запитання, виспалися і правильно вдяглися...Не хотілося б вас розчаровувати — проте цього не досить. 2006-03-10 «Продайте» себе роботодавцю (ще раз про співбесіду) http://www.srochno.ua/articles/6/39/ Запрошення на співбесіду, тобто на зустріч з роботодавцем, можна сприймати як запрошення на переговори про укладення угоди. Ви пропонуєте скористатися товаром, який у вас є,— тобто продати свої знання й уміння за відповідну винагороду, а роботодавець вправі купити їх у вас чи одного з ваших конкурентів, якщо ваші докази будуть не достатньо переконливими. 2006-03-10 Яким має бути резюме? http://www.srochno.ua/articles/4/44/ При написанні резюме додержуйтесь принципу вибірковості. Інформацію для резюме слід відбирати, виходячи з його цілей. Інакше кажучи, до резюме варто включати опис саме тих аспектів Вашого досвіду, які можуть бути значимими для майбутньої посади. 2006-03-22 Страшно подумати, у яку суму виливається російським компаніям заміна співробітників http://www.srochno.ua/articles/11/45/ Далеко не всі керівники цікавляться тим, у яку суму їм виллється заміна співробітника, що звільнився, на аналогічного. Причина проста — страшно. Прямі й непрямі втрати, що їх зазнають компанії у зв'язку з відходом професіоналів, дорівнюють як мінімум річному окладові фахівця. 2006-03-22 Співбесіда: на що слід звернути увагу http://www.srochno.ua/articles/6/46/ Готуючись до співбесіди, дуже важливо провести попереднє знайомство з організацією, у якій ви хочете працювати. Це дасть можливість впевнено почуватися під час зустрічі, а також дозволить підготувати конкретні запитання. 2006-03-22 Співбесіда? Зберігайте впевненість! http://www.srochno.ua/articles/6/47/ Збираючись на співбесіду з роботодавцем або до кадрового агентства, слід підготуватися до запитань, які будуть вам поставлені. І хоча інтерв'юер зазвичай до певної міри імпровізує, існує все ж таки коло питань, що прозвучать майже напевно. Тож чим краще ви підготуєтеся, тим природніше та переконливіше будете виглядати на співбесіді. 2006-03-22 Как найти хорошую работу студенту? http://www.srochno.ua/articles/12/49/ Знакомство с будущим директором состоялось. Он разглядел в вас большой потенциал. Значит, не надо разочаровывать руководство. Можно использовать студенческую хитрость. Как говорят студенты: «Первый курс ты учишься на авторитет, остальное время — авторитет учится за тебя» 2006-04-12 Новые законы Германии интересны иностранцам http://www.srochno.ua/articles/12/50/ 1 января 2005 года в Германии вступило в силу новое иммиграционное законодательство. Согласно новому закону иностранные студенты, обучающиеся в немецких вузах, будут иметь возможность работать 180 неполных дней в году вместо 90 полных 2006-04-12 Обзор наиболее востребованных специальностей на рынке труда http://www.srochno.ua/articles/14/51/ Престижность профессии определяется ее востребованностью на рынке труда и, соответственно, социальным статусом специалиста. Тогда как решение «кем быть», мы принимаем исходя из собственных талантов и желаний. Как же соединить наши желания и ситуацию на рынке труда? 2006-04-13 Учитесь успевать…о рейтинге профессий будущего http://www.srochno.ua/articles/14/52/ Если раньше первыми в списках по популярности, стабильности доходов и возможности карьерного роста числились инженер, медик, педагог, нынче ситуация выглядит иначе — юрист, экономист, специалист информационных технологий, финансист. 2006-04-13 ТРЕБУЕТСЯ ЖУРНАЛИСТ http://www.srochno.ua/articles/13/53/ <i>О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом — историки, о светлом настоящем — журналисты.</i> (Жарко Петан) 2006-04-13 Популярная шестерка http://www.srochno.ua/articles/13/54/ Понятие «менеджер» стремительно ворвалось в нашу жизнь. Сейчас это одна из самых востребованных специальностей. А ведь еще лет 15 назад о том, что означает это слово, знали только специалисты. 2006-04-13 ТЕЛЕФОННЫЙ МАРКЕТИНГ: плюсы и минусы http://www.srochno.ua/articles/13/55/ Телефонный маркетинг составляет львиную долю прямого маркетинга и является, по сути, рекламой по телефону. Эта форма продаж позволяет существенно экономить затраты энергии как покупателю — покупки сами находят его, так и продающей стороне — можно, не выходя из офиса, быстро находить целевых потребителей. 2006-04-13 Мерчендайзинг по-украински http://www.srochno.ua/articles/13/56/ В нашей стране должностные обязанности мерчендайзера несколько отличаются от должностных обязанностей этих же специалистов, работающих в западных странах. Срабатывает накатанный на отечественном рынке труда прием: «три в одном» — один может работать за троих » 2006-04-13 Швея, портной, дизайнер… Где освоить профессию http://www.srochno.ua/articles/13/57/ Специалистов швейного дела легко узнать по оригинальной одежде, которую они меняют довольно часто, и особой стильности, которую излучают. Вряд ли выражение «сапожник без сапог» уместно в этом случае. 2006-04-13 Мерчендайзер - надежный трамплин для успешной карьеры в торговле http://www.srochno.ua/articles/13/58/ Еще пару лет назад профессия мерчендайзера считалась экзотической. Теперь она едва ли не самая востребованная в сфере торговли. От профессионализма мерчендайзера напрямую зависит успех компании, а именно — способность конкурировать с компаниями такого же профиля. 2006-04-13 Отличаются умом и сообразительностью http://www.srochno.ua/articles/13/59/ Похоже, что секретари будут нужны всегда — по крайней мере, пока создаются новые компании и расширяются действующие. Но в то же время рынок уже перенасыщен: количество обучающих курсов по профессии «секретарь» только в Киеве исчисляется десятками, а число резюме, приходящих в кадровые агентства, до сотни на одну вакансию. При этом документ о получении образования по специальности «секретарь», отнюдь, не гарантирует успешного трудоустройства. 2006-04-13 Специалист бэк-офиса http://www.srochno.ua/articles/13/60/ Работа бэк-офиса ведется в соответствии с нормативными документами Федеральной Комиссии по Ценным Бумагам. Соответственно, каждый специалист этого отдела должен знать и строго соблюдать эти требования. 2006-04-13 Аудит — высший пилотаж бухучета http://www.srochno.ua/articles/13/61/ Сегодня профессия аудитора считается довольно престижной. Во-первых, потому что относится к категории интеллектуальных, во-вторых, высокооплачиваемых и, в-третьих, пользуется спросом на рынке труда. Стать хорошим аудитором довольно непросто, но возможно. К достижению цели есть несколько путей. 2006-04-13 Как становятся хорошими менеджерами http://www.srochno.ua/articles/13/62/ Одно из главных правил успешной продажи — преодолевая возражения клиента, уметь настоять на своих условиях, что очень нелегко. 2006-04-13 Особенности заключения договора с кадровыми агентствами на предмет поиска персонала http://www.srochno.ua/articles/11/63/ Если вы решили осуществлять поиск персонала с помощью кадровых агентств, следует серьезно подойти к этому вопросу. И хотя Хозяйственный кодекс Украины предусматривает заключение хозяйственных договоров упрощенным способом, все-таки лучше оформить отношения в письменной форме, заключив двухсторонний договор. 2006-04-13 Как проверяют рекомендации http://www.srochno.ua/articles/11/64/ Скрупулезные американцы подсчитали, что бизнес-структуры США теряют 7 млрд родных долларов в год в результате бурной деятельности предприимчивых, но не чистых на руку сотрудников. В среднем выходит, что каждая организация Америки несет убытки более 9 тех же родных долларов в день на каждого работника. 2006-04-13 Разговор с работодателем: преодолеваем телефонофобию http://www.srochno.ua/articles/10/66/ Можете ли вы представить себе жизнь без телефона? А поиски работы? Бесспорно, из множества современных технических средств (пейджеры, факсы, интернет и др.) телефон традиционно остается популярнейшим видом связи и просто незаменимым помощником в поисках работы. 2006-04-14 Самопрезентация http://www.srochno.ua/articles/4/67/ Приступая к поиску работы, многие соискатели упускают из виду бесспорные преимущества такого доступного способа установления контакта с работодателями как грамотно составленное резюме. А ведь объявление, или мини-резюме, размещенное в средствах массовой информации, может предоставить данные о профессиональных качествах претендента довольно большому числу потенциальных работодателей. 2006-04-14 Деловой костюм женщины http://www.srochno.ua/articles/9/68/ Есть ли универсальный вариант, позволяющий сочетать современную модную одежду с требованиями к внешнему облику офисного работника? 2006-04-14 Секреты богатства http://www.srochno.ua/articles/9/69/ Согласитесь, настоящее богатство исчисляется не просто размером банковского счета, а, скорее, наличием достаточного количества средств, позволяющих стабильно дожить земную жизнь. Как же разбогатеть? Оказывается, нужно научиться действовать по определенным законам. 2006-04-14 Испытательный срок http://www.srochno.ua/articles/9/70/ Теперь вас ожидает очень ответственный этап — испытательный срок. И хотя законодательно на заре карьеры его можно избежать, чаще всего работодатели предпочитают подстраховаться. Поэтому испытательного срока — официального или формального — вам все равно не избежать. 2006-04-14 Надомная работа: как не быть обманутым http://www.srochno.ua/articles/7/71/ Многие хотели бы подработать дома. Взял работу на дом, сделал, отнес результаты и получил деньги. Причем наличие компьютера к этому располагает. Однако надомная работа бывает не только на компьютере. И, взяв работу на дом, оказывается, можно не только не заработать, но и потерять деньги. 2006-04-17 Перша робота? — терпіть! http://www.srochno.ua/articles/12/78/ В інститутах та університетах нас вчили: спочатку ви працюєте на заліковку, потім заліковка працює на вас. 2006-04-17 Є диплом — немає досвіду: як почати кар'єру? http://www.srochno.ua/articles/12/79/ Давно минули ті золоті для випускників вузів часи, коли, залишаючи альма-матер, вони отримували розподіл на провідні підприємства країни — так звані «путівки в життя». Згідно з суворими законами нової епохи молодий фахівець сам має пробивати собі дорогу, шукати місце — і, зачепившись там, заново вчитися своїй справі. 2006-04-17 У пошуках місця під сонцем http://www.srochno.ua/articles/12/80/ Який найбільший недолік студента з точки зору працедавця? Юний вік? Незакінчена вища освіта? Ні. Найвразливіша точка — відсутність досвіду роботи. 2006-04-17 Я шукаю роботу! http://www.srochno.ua/articles/10/81/ Щораз, коли я шукаю роботу, на час роблю пошук своєю роботою! 2006-04-17 Як знайти роботу http://www.srochno.ua/articles/10/82/ Подивіться на зміну у кар'єрі як на початок нового шляху. Скористайтеся цим як можливістю для створення кращої кар'єри. Тепер у вас з'явився час, щоб знайти роботу з кращою зарплатою, чи кращим графіком, чи, зрештою, ближче до будинку. 2006-04-17 Секрет успеха японского бизнеса http://www.srochno.ua/articles/17/192/ Секрет успеха японского бизнеса — в умении слышать мнение меньшинства. О японских традициях в бизнесе ходят легенды. В чем именно проявляются эти национальные особенности ведения бизнеса? На вопросы отвечает генеральный директор «Независимого японского центра» профессор Анатолий Солнцев. 2006-10-03 PR-специалист на рынке труда http://www.srochno.ua/articles/13/84/ Для будущих руководителей PR-проектов, независимо от их масштаба, первой по значимости - харизматичность. Человек может иметь дипломы лучшего ВУЗа, заветный МВА британских и французских университетов, десяток профессиональных сертификатов, и при этом быть совершенно непригоден на роль профессионального PR-лидера... 2006-05-18 Как искать новое место, не уволившись со старого? http://www.srochno.ua/articles/10/85/ Увольняться "в никуда" оправдано только в том случае, если на работе созданы условия, невыносимые для вашего здоровья или душевного равновесия. В остальных случаях с заявлением об увольнении лучше повременить. 2006-05-19 Мотивационный пакет компании http://www.srochno.ua/articles/20/215/ Сейчас словосочетание «мотивационный (социальный) пакет» является достаточно популярным. Во многих объявлениях о вакансиях отдельно сообщается о его наличии в компании. Давайте же коротко разберемся с тем, что это такое и зачем это нужно. 2006-10-23 Мотивационный пакет компании http://www.srochno.ua/articles/23/216/ Сейчас словосочетание «мотивационный (социальный) пакет» является достаточно популярным. Во многих объявлениях о вакансиях отдельно сообщается о его наличии в компании. Давайте же коротко разберемся с тем, что это такое и зачем это нужно. 2006-10-23 Когда успех бизнеса зависит от личности руководителя... http://www.srochno.ua/articles/17/87/ На практике, даже в случае, когда руководитель увидел свои промахи в работе и попытался скорректировать свои методы управления, он сталкивается с проблемой: сила привычки персонала и годами сложившиеся правила взаимодействия внутри компании таковы, что их последствия сказались уже на результатах предприятия, в целом. 2006-05-19 Профориентация для эйчара (HR) http://www.srochno.ua/articles/13/88/ В первую очередь материал адресован тем, кто работает в сфере HR (будь то рекрутинг, внутренний подбор, кадровое делопроизводство, либо что-то иное), сравнительно недавно, и еще «не врос» в эту сферу «всеми корнями», а также – для тех, кто только размышляет... 2006-05-19 В поисках идеальной работы http://www.srochno.ua/articles/22/220/ Во-первых, начнем с главного. Идеальной работы не бывает. Даже если вы Президент Соединенных Штатов Америки. Тем более, что человек устроен так, что его всегда что-то не устраивает. Да и к хорошему, как правило, быстро привыкают. 2006-10-26 Рекрутмент и Интернет: «плюсы» и «минусы» сотрудничества http://www.srochno.ua/articles/7/90/ На наш взгляд, нынешняя ситуация с «интернет-трудоустройством» отчасти напоминать ситуацию конца девяностых годов прошлого века, когда агентства по трудоустройству и кадровые (рекрутинговые) агентства стали появляться на каждом углу. Люди долго не могли понять, кто, где, кому и за что платит. И в какой ситуации кому что выгоднее. 2006-05-29 5 ловушек для соискателей http://www.srochno.ua/articles/5/91/ Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшись от безуспешных поисков, готовы согласиться почти на любые условия. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Вот наиболее распространенные случаи, когда вашему кошельку может быть нанесен урон. 2006-05-29 Как первое место работы влияет на развитие карьеры http://www.srochno.ua/articles/9/92/ Первая работа - как первый секс. Может оставить после себя странное недоумение, а может подарить ощущение безграничных возможностей. В любом случае забывается она редко. Опыт, полученный на первой работе, в 99% случаев определяет развитие карьеры в дальнейшем. 2006-05-30 Шансы сделать карьеру http://www.srochno.ua/articles/9/93/ Никто не ходит на работу просто так. Даже те, кто отстраненно обменивает свое время на некоторое количество денежных знаков, задумываются о перспективах своего карьерного роста. Перспективы эти можно просчитать. Главное - определить свой "карьерный заряд". 2006-05-30 Четыре навыка, которыми должен владеть каждый соискатель http://www.srochno.ua/articles/10/95/ Быть специалистом сегодня мало. Помимо "узких" знаний важна общая база навыков, без которых сейчас не обойтись ни в одном современном офисе. По оценкам экспертов, тенденция эта в ближайшем будущем будет только прогрессировать. Что же нужно уметь каждому, претендующему на звание профессионала и заинтересованному в хорошей работе? 2006-06-08 КАРЬЕРНЫЙ РОСТ http://www.srochno.ua/articles/9/96/ Если Вы мечтаете найти отличную работу в развивающейся организации, сделать хорошую карьеру и рассчитываете получать высокую зарплату, тогда Вам стоит задуматься о том, что же такое карьера, какими качествами нужно обладать, чтобы быстрее продвинуться по службе. 2006-06-08 Скрытый рынок вакансий http://www.srochno.ua/articles/14/97/ Обычный рынок вакансий, помещаемых в газетах и специальных журналах, и в самом деле может расстроить и разочаровать. Там предлагаются тысячи рабочих мест, и та должность, которую хотите выбрать вы, привлекает миллионы желающих ее занять. Хорошее резюме - это половина дела. Кроме него, чтобы быть впереди всех своих конкурентов и стать заметным, хороший способ - это обратиться к скрытому рынку вакансий. 2006-06-08 Цікава робота http://www.srochno.ua/articles/9/99/ Ще Дейл Карнегі писав, що кожній людині доводиться робити як мінімум два вибори, які матимуть вплив на все наступне життя: вибір супутника життя та вибір професії. Не заперечуючи важливість першого, поговоримо про друге. 2006-06-09 Заработок для студента http://www.srochno.ua/articles/12/100/ Какие же пути приложения талантов и способностей появились у современного питомца Alma Mater? Мы провели небольшое исследование, опросили работающих студентов вузов. Сведения о наиболее востребованных вакансиях для студентов мы получили в одном из кадровых агентств столицы. 2006-06-09 Заробіток для студента http://www.srochno.ua/articles/12/101/ Які ж варіанти застосування своїх талантів з'явились у сучасного вихованця Alma Mater? Ми провели невелике дослідження, опитали працюючих студентів. Відомості про найбільш запитані вакансії для студентів були отримані в одному з кадрових агентств столиці. 2006-06-09 Как же тяжело быть начальником! http://www.srochno.ua/articles/13/103/ Это ожидает почти любого успешного специалиста. Суть одна, вне зависимости от того, как это на вас снизойдет: благосклонность вышестоящего руководства, финансовый успех или большой проект. Все, кончилась лафа самостоятельной работы, пора подниматься на следующий уровень и руководить. 2006-06-09 Інтриги на роботі, або ж Таємні ігри кар'єри http://www.srochno.ua/articles/9/106/ Інтрига — це підступний, таємний напад однієї людини (інтригана) на іншу (жертву), застосування неетичних методів у боротьбі за владу. Інтриган має за мету завдати жертві шкоди як професіоналу — і зменшити її вплив у організації. 2006-06-09 Як уникнути обману при виконанні дистанційної роботи http://www.srochno.ua/articles/7/107/ Серед питань, поставлених відвідувачами сайту «Реальні пропозиції телероботи та бізнесу», найчастіше звучить наступний: як уникнути обману та отримати гроші за виконану роботу?. Нижче описується кілька способів, які дозволяють якщо не уникнути обману, то принаймні мінімізувати втрати від нього. 2006-06-09 Як краще заохочувати працівників http://www.srochno.ua/articles/11/108/ Керівнику, що заповзявся заохочувати працівників, завжди хочеться зробити це максимально экономно. Звідси дилема: роздати гроші чи вибрати нематеріальні способи мотивації. Експерти вважають цей вибір надуманим. Навіть нематеріальна для працівника винагорода, як правило, вимагає витрат від компанії. 2006-06-13 Как, не заставляя, заставить людей работать? http://www.srochno.ua/articles/11/109/ Если вы занимаете пост руководителя компании или менеджера, то, несомненно, озабочены тем, как заставить подчиненных лучше выполнять свои обязанности. Мы обсуждаем то, как побудить людей работать, мы читаем литературу по этой проблеме, многие из нас даже помнят основные положения каких-нибудь научных или псевдонаучных теорий. 2006-06-13 Як примусити поважати себе? http://www.srochno.ua/articles/9/111/ Якщо ви почнете аналізувати, чого ж саме особисто вам бракує для кар'єри, то неодмінно зупинитесь на двох дуже важливих чинниках: умінні впливати на людей і добиватись їх поваги. Ось два кити, на яких зазвичай будується будь-яка успішна кар'єра, ось те, чого бракує більшості людей і лише небагатьом «щасливчикам» дається від народження. 2006-06-13 Новый сотрудник (продолжение) http://www.srochno.ua/articles/23/210/ Вы провели с ним собеседование. Вы взяли его на работу. В ваши обязанности входит помочь ему приступить к делу. Конечно, многие моменты его ориентации, ознакомления с условиями работы можно поручить другим... 2006-10-20 Роботодавець і пошук роботи http://www.srochno.ua/articles/12/114/ Чому навіть найкращі пориви частоне отримують подальшого розвитку? Чому при рівних стартових умовах одним щастить, іншим — аж ніяк? Можливо, причина у браку інформації. Припустімо, захотіли ви влаштуватися на роботу. З чого почати? 2006-06-13 Работодатель и поиск работы http://www.srochno.ua/articles/12/115/ Отчего даже самые замечательные порывы часто сохнут на корню? Почему при равных стартовых условиях одним везет, а другим — нет? Думается, все дело в недостатке информации. Допустим, захотели вы устроиться на работу. С чего начать? 2006-06-13 5 золотых правил для успешного бизнеса http://www.srochno.ua/articles/17/116/ Каждый человек, занимающийся или планирующий заниматься бизнесом, должен спросить самого себя: " Какими преимуществами я уже обладаю, и какие преимущества я смогу получить перед другими людьми? Что является бесспорными сильными качествами?" 2006-06-26 Как начать собственный бизнес http://www.srochno.ua/articles/17/117/ Вы решили собственными усилиями основать частный бизнес и разбогатеть? Поздравляем с правильным решением! Каждый год образуются тысячи компаний, но многие терпят неудачу - прежде всего потому, что предприниматели не знакомы с основами теории организации и управления частным бизнесом. 2006-06-26 Работу можно найти только через интернет http://www.srochno.ua/articles/7/139/ Три четверти британцев, которые искали работу в интернете, нашли подходящие вакансии и 78% из них послали резюме в электронном виде. Больше половины «претендентов из интернета» получили приглашения на интервью. 2006-08-03 Что такое CRM и для чего это нужно компании? http://www.srochno.ua/articles/17/118/ Буквальный и более-менее благозвучный перевод термина Customer Relationship Management ( CRM ) на русский язык звучит как «управление взаимоотношениями с клиентами». «CRM - это технология, нацеленная на завоевание, удовлетворение и сохранение платежеспособных Заказчиков». 2006-06-30 Резюме: все по-чесному? http://www.srochno.ua/articles/4/119/ Згідно статистики, більша частина здобувачів допускає у резюме деякі неточності, щоб представити свою попередню кар'єру більш “гладкою”, ніж це є насправді. Чи розумно це, і як далеко можна заходити? А раптом саме обман зашкодить знайти роботу? 2006-06-30 Перший робочий день http://www.srochno.ua/articles/11/120/ Приймаючи на роботу новачка, ви, по суті, запрошуєте його стати членом великої корпоративної родини, розділити її погляди та віру в успіх. Задача роботодавця — не тільки знайти хорошого співробітника, але й утримати його, а від першого враження багато чого залежить 2006-06-30 Как правильно врать в резюме http://www.srochno.ua/articles/4/122/ По статистике более половины соискателей допускают в резюме некоторые неточности, для того чтобы представить свою карьеру более гладкой, нежели она была на самом деле. Разумно ли это, и как далеко можно заходить во лжи? Вдруг именно обман помешает вам найти работу? 2006-06-30 Как пройти собеседование, если его ведет иностранец http://www.srochno.ua/articles/6/124/ Собеседование с работодателем — мероприятие ответственное само по себе, а если собеседник — иностранец, то задание усложняется. Даже если разговор состоится на родном языке, он будет иметь немало значимых нюансов. Если их не учесть, можно проколоться на какой-нибудь мелочи, и работу не получить. Что нужно помнить, отправляясь в кабинет иностранного работодателя? Твоя моя не понимать 2006-06-30 Як поводитись новачку http://www.srochno.ua/articles/11/126/ Щонайменше половина вашого успіху на новому місці роботи залежатиме від того, наскільки швидко ви засвоїте правила корпоративної культури, прийняті в компанії, і як добре зумієте грати за її правилами 2006-07-03 Як підвищити завзяття підлеглих? http://www.srochno.ua/articles/11/128/ Запитайте людей, що саме не влаштовує їх на роботі — і ви почуєте про осточортілого начальника, про злиденну платню, незручне робоче місце та ідіотські порядки. Проте навіть ідеальні, здавалося б, умови не гарантують більшої старанності. Річ у тім, що те, що подобається людям у роботі і чинники, що викликають невдоволення, лежать у різних площинах. Людям потрібна цікава робота, складні задачі і відчуття відповідальності 2006-07-03 Лояльность сотрудников http://www.srochno.ua/articles/11/130/ Работник, неравнодушный к компании, верен ее ценностям. Он хочет, чтобы фирма развивалась и готов прилагать усилия для достижения этой цели. В свою очередь, каждая организация заинтересована в том, чтобы сотрудники были лояльны ей. Как выяснить, верен ли персонал фирме? 2006-07-03 Как устроиться на работу после 40 http://www.srochno.ua/articles/10/131/ Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалистам, перешагнувшим 40-летний рубеж, чтобы не проиграть в борьбе за место под солнцем. 2006-07-03 Как уволить и уволиться: правила бизнесменов http://www.srochno.ua/articles/8/132/ Современный деловой мир задает бешеный ритм жизни. За десять лет мы успеваем сменить несколько мест работы и сделать карьеру в самых разных областях бизнеса. В любом случае, если мы не собираемся состариться в компании, куда пришли работать после института, рано или поздно нам придется подумать о новой работе, а значит, и об увольнении. 2006-07-03 Розбір польотів http://www.srochno.ua/articles/11/133/ У країні, де люди ще зовсім недавно «віддавали все життя» одному підприємству, нелюбов до «літунів» обумовлена генетично. Утім, сучасні роботодавці пояснюють її ще й суто економічними факторами: вкладається в нового співробітника великий, а віддачі можна й не дочекатися — кому вони потрібні, ці «літуни»? Однак фахівців, що змінюють роботу раз у рік і навіть частіше, з кожним роком більше... 2006-07-04 14 критериев для выбора сайта по поиску работы http://www.srochno.ua/articles/19/142/ С ростом популярности такого средства массовой информации как Интернет, появляются и новые сервисы, являющиеся аналогами оф-лайновых изданий. Как разобраться во всем многообразии предоставляемых ресурсов по поиску работы, избежать обмана и и достичь успеха? Вот несколько основных рекомендаций. 2006-08-07 Разговор на прощанье http://www.srochno.ua/articles/8/134/ Устраиваясь на работу, мы обязательно проходим собеседование. А нужно ли проводить интервью с сотрудником, который собирается покинуть компанию? В последнее время все больше руководителей и HR-менеджеров отвечают на этот вопрос утвердительно 2006-07-04 Экспедитор - нюансы профессии http://www.srochno.ua/articles/13/135/ Несмотря на то, что объявления с вакансиями на должность экспедитора не пестрят особыми требованиями к образованию, справиться с этой работой может далеко не каждый. Вместо вузовского диплома здесь понадобятся довольно специфические навыки и способности. 2006-07-04 Стоит ли менять специальность http://www.srochno.ua/articles/9/164/ Еще лет десять назад редко можно было встретить человека, который нашел в себе смелость поменять профессию. А сегодня даже специалисты со стажем, по тем или иным причинам оставшиеся не у дел, готовы круто изменить свою судьбу. 2006-09-01 Футболисты, кто они? Статья-раздумье http://www.srochno.ua/articles/13/137/ Есть такая профессия – мяч по полю пинать. Профессия не из древнейших (хотя ацтеки со мной поспорили бы), но и не такая уж и новая. Профессия нужная (куда бы мы без них?) и довольно творческая (хотя и в ней, как и в любой другой предусмотрен комфортабельный отсек для бездарей). 2006-07-04 Вечный зодчий http://www.srochno.ua/articles/13/143/ Профессия архитектора — одна из древнейших и востребованных. Все, что окружает нас, дело их рук: храмы, фасады домов (от величественных классических до строгих и современных), скверы и парковые зоны с монументальными композициями, фонтанами, «альпийскими» горками, богатые на изыски площади торговых центров. Архитекторы создают города, дают жизнь вечности. 2006-08-07 Стюардессы и бортпроводники http://www.srochno.ua/articles/13/144/ Первые стюардессы были настоящими дюймовочками. Их вес не превышал 52 кг, да и рост держался на минимальной отметке. Но несмотря на это жалеть крошечных сотрудниц никто не собирался — стюардессам вменялось в обязанности заправлять самолеты и даже отвозить их в ангар. 2006-08-07 Бизнес и цели http://www.srochno.ua/articles/17/145/ Почему одни достигают огромного успеха и процветают, а кто-то в это время падает с вершины, затем приходит в себя и начинает опять карабкаться наверх? Что важнее всего в бизнесе? Как лучше продвигать свою компанию? Какое направление развивать в первую очередь? Как возродить свой интерес к бизнесу и увлечь группу единомышленников с новой силой? 2006-08-09 За что мы любим свою работу http://www.srochno.ua/articles/9/146/ Как пробудить трудовой энтузиазм? Самый простой ответ лежит на поверхности: платить лучше. Вот только прибавка к зарплате не всегда добавляет энтузиазма, а зачастую дает и вовсе обратный эффект. Чтобы люди «горели» на работе, иногда требуется добавить совсем другого «топлива». 2006-08-09 Самые опасные профессии http://www.srochno.ua/articles/14/147/ По данным Бюро Статистики Труда, в среднем в США на своих рабочих местах погибают 4.1 из каждых 100 тыс. человек. Однако обладатели некоторых профессий гибнут намного чаще. 2006-08-09 Горький вкус бесплатного сыра (Предостережения от «Businessweek») http://www.srochno.ua/articles/17/148/ Начинающие предприниматели как правило оптимистичны, преисполнены энтузиазма и готовы идти на риск ради претворения в жизнь своих амбиций. Эти качества, безусловно, полезны, без них невозможно ни одно деловое начинание. Но они же, будучи доведены до крайности, могут обернуться преждевременным поражением, если заглушают собой здравый смысл и трезвую критичность. 2006-08-09 Использование сайтов по поиску работы http://www.srochno.ua/articles/19/149/ На сайтах по трудоустройству часто представлено множество различных сервисов для соискателей и работодателей. Среди них есть как полезные, так и весьма сомнительные. Как разобраться в таком многообразии и максимально эффективно использовать ресурсы сети? Предлагаем вашему вниманию краткий обзор. 2006-08-17 Перечень лучших и худших профессий http://www.srochno.ua/articles/13/150/ Эксперты составили перечень лучших и худших профессий. Рейтинг составлялся на основании уровня зарплаты, уровня стресса на рабочем месте и количества поездок, которые приходится совершать во время работы. Кроме того, лучшие профессии были определены и для отдельных сфер человеческой деятельности, таких как искусство, спорт, финансы и бизнес. 2006-08-18 Борьба с курением в офисе: забота о здоровье персонала или об эффективности труда? http://www.srochno.ua/articles/18/152/ Американские компании идут на всяческие ухищрения для борьбы с курильщиками, между тем в Украине борьба с офисным курением еще не приняла широких масштабов. Многие американские компании сокращают издержки на медицинское обслуживание персонала при помощи крайних мер. 2006-08-22 Операция "Мотивация" http://www.srochno.ua/articles/23/212/ Жизнь прекрасна и удивительна, если сегодня зарплата. А в остальные дни ничего такого особенного. Стоит продавец за прилавком, морковками торгует. Вчера морковки, сегодня морковки, через месяц морковки. Если сильно надоест, можно перейти на другую работу. 2006-10-20 ВЫЖАТЬ ВСЕ или Про-активный Рекрутинг: 7 дельных советов, для HR-менеджеров http://www.srochno.ua/articles/23/283/ Как быстрее и качественнее закрыть вакансию? Как найти еще больше лучших кандидатов, используя обычные и доступные источники информации? Ответ: только используя эти источники еще более эффективно! Рекрутинг новой волны – это активный рекрутинг. 2006-12-25 Правила выживания на работе http://www.srochno.ua/articles/11/214/ Производить впечатление успешного, трудолюбивого, креативного, одним словом, идеального сотрудника – значит быть им! Простые, но эффективные правила помогут вам в общении с коллегами, деловыми партнерами и клиентами. Соблюдая их, вы сохраните свое здоровье, сэкономите нервы и время и добьетесь в своей карьере всего, что задумали! 2006-10-20 Новый сотрудник (методические рекомендации менеджеру). Часть первая. http://www.srochno.ua/articles/23/209/ Почти у всех фирм есть отдел кадров, который проводит первичный подбор кандидатов на то или иное место, однако, он сделает это только в том случае, если вы предоставите ему необходимую информацию. Здесь надо найти золотую середину. 2006-10-20 Почему люди не работают? http://www.srochno.ua/articles/23/211/ Задача любого руководства - организовать процесс так, чтобы люди работали, как говорится, на полную катушку. Каждый руководитель знает, сколько усилий нужно приложить для этого. Советы, предложенные в книжках или консультантами, иногда помогают, а в ряде случаев оказываются бесполезными. Как же настроить поведение людей так, чтобы они начали трудиться эффективно? 2006-10-20 «Тихий час» рынка труда http://www.srochno.ua/articles/13/162/ Большинство деловых женщин (от просто служащих до начальниц) мечтают отдать свое чадо в надежные руки квалифицированного работника детского сада, чтобы полностью посвятить себя любимому делу. 2006-09-01 Управление персоналом в 2006 году: мировые тенденции и прогнозы http://www.srochno.ua/articles/23/213/ В ходе недавнего исследования журнала HR Executive были опрошены британские эксперты по управлению персоналом. Они выделили 10 тенденций, на которых будет сфокусировано внимание HR-специалистов во всем мире в 2006 году... 2006-10-20 Знаете ли вы, чего действительно хотите? http://www.srochno.ua/articles/22/163/ Ответ на этот вопрос может быть сложнее, чем вы думаете, потому что часто он похоронен под многочисленными слоями «нужно» и «надо». С годами наши мечты и желания тускнеют под действием жизненной суеты и стереотипов социума. И очень важно научится отличать то, что вы действительно хотите от того, что вы считаете «нужным». 2006-09-01 Как справиться с постотпускной депрессией http://www.srochno.ua/articles/18/161/ Близится конец отпускного сезона. Отдохнувшие и подзарядившиеся жизненной энергией на курортах и дачах, граждане выходят на работу. Однако, как подметили врачи, вместо того чтобы с утроенной энергией совершать трудовые подвиги, многие люди начинают хандрить. 2006-08-29 Усталость забыта, или Ловушка для трудоголика http://www.srochno.ua/articles/18/154/ Шутники утверждают, что в жизни любого человека случаются вполне типичные ситуации, имеющие, правда, не вполне типичные последствия: Всю ночь пил, гулял, веселился — утром выглядит, будто мирно спал в своей постели. 2006-08-29 За двумя зайцами… или Как совместить две работы? http://www.srochno.ua/articles/20/155/ Поклонники таланта Софи Марсо помнят немного грустную историю ее героини из фильма «Студентка». Очаровательная парижанка пытается совместить учебу в университете на старших курсах, преподавательскую работу на младших — для диплома, несколько подработок (где придется) и любовный роман с эксцентричным музыкантом — для души… 2006-08-29 Создание ситуации успеха http://www.srochno.ua/articles/17/156/ Успех следует измерять не столько положением, которого человек достиг в жизни, сколько теми препятствиями, которые он преодолел, добиваясь успеха. (Букер Тальяферро Вашингтон, политический деятель США) 2006-08-29 Вас пригласили на фуршет http://www.srochno.ua/articles/21/157/ Домашний завтрак или ужин «а ля фуршет» на быструю руку существенно отличается от офисных торжеств, устраиваемых в честь каких-либо событий или дат. И не только изобилием и изысканностью меню, но и строгостью соблюдения правил протокола. Чтобы чувствовать себя комфортно, вам, как минимум, необходимо знать правила корректного поведения за фуршетным столом. 2006-08-29 О презентах и подарках http://www.srochno.ua/articles/21/158/ Получать подарки всегда приятно. Обычно получение их связано с днем рождения, большим праздником или повышением по службе. Но очень часто мы сталкиваемся с небольшими знаками внимания, именуемыми в этикете презентами. 2006-08-29 Быть в центре внимания http://www.srochno.ua/articles/21/159/ Умение поддержать беседу практически на любую тему — это бесценный дар, которым владеют, увы, далеко немногие. Для некоторых общение с малознакомыми людьми сродни стрессу. 2006-08-29 Пятый угол, или как определить «Порядочность» объявления? http://www.srochno.ua/articles/20/160/ По каким критериям мы отбираем объявления работодателей при поиске работы? Соответствие желаемой должности, подходящий график работы и оплата труда. Большинство соискателей обращает внимание на наличие городского контактного телефона или адреса, упоминания о возрастных ограничениях и…все. 2006-08-29 Если вы часто меняете работу http://www.srochno.ua/articles/20/165/ Ваша трудовая книжка пестрит разными местами работы. Вместе с компаниями менялись и должности, и специальности. Вы занимались и маркетингом, и менеджментом. Какую же информацию из своей бурной трудовой биографии опускать, а что вносить в резюме для будущего работодателя. 2006-09-04 10 вопросов для лидера http://www.srochno.ua/articles/17/166/ А как вы ответите на эти вопросы? 2006-09-06 Кодекс викингов http://www.srochno.ua/articles/17/167/ Приходилось ли вам пробираться сквозь дебри двумерных матриц и сложных моделей в попытке найти простые советы об эффективном управлении? Иногда проще обратиться к чужим примерам. Многие менеджеры обращаются к биографиям известных полководцев и политиков. 2006-09-06 Нас всех учили понемногу http://www.srochno.ua/articles/9/168/ Краткосрочные программы в бизнес-школах, курсы повышения квалификации, конференции бизнес-гуру. Executive Education — удовольствие не из дешевых. Хорошее меро-приятие редко стоит меньше $1000 в день, но гарантирует участникам воодушевление. А как насчет отдачи для всей организации? 2006-09-06 Если вас купили http://www.srochno.ua/articles/9/169/ У компании сменился собственник. Деловые издания пестрят сообщениями такого рода. Однажды это может произойти и с фирмой, в которой вы работаете, и тогда ваш офис превратится в растревоженный улей. Все изменится, и спокойная жизнь больше никому не будет гарантирована. Как продолжать работу и строить карьеру в таких экстремальных условиях? 2006-09-06 Новое место требует осмотрительности http://www.srochno.ua/articles/20/170/ Первые дни работы в компании-конкуренте. Если на новое место работы вы пришли из компании-конкурента, то стоит сначала осмотреться, а не рубить с плеча. 2006-09-07 Эффективная переписка по электронной почте http://www.srochno.ua/articles/21/171/ Как часто сообщения по электронной почте остаются без ответа! Кажется иногда, что переписка по электронной почте - вообще пустая трата времени. На самом же деле, e-mail переписка может быть эффективным средством общения, которое позволяет сэкономить время и в каком-то смысле деньги 2006-09-07 Выбор профессии - это задача не из легких http://www.srochno.ua/articles/22/172/ В жизни всегда сложно сделать правильный выбор, в особенности, если речь идет о выборе профессии. Да и понятие «правильный выбор» весьма относительно... То, то кажется правильным на сегодняшний день, завтра может оказаться неверным решением. А ведь от того, насколько правильно мы выберем для себя ту или иную профессию, зависит в какой-то степени наша жизнь, ее успешность. 2006-09-07 Продавец - причина или следствие? http://www.srochno.ua/articles/13/173/ «Не сезон. Поэтому у нас нет продаж». «Наш товар проигрывает конкурентам. Я не могу уговорить клиента». «Идёт дождь, и в магазин никто не приходит. Кому же мне продавать?». «У нас дороже, чем у конкурентов. Так что это не возможно продать». Кто из руководителей не слышал подобные заявления от того или иного сотрудника, в чьи обязанности входит заключать сделки и приносить деньги. 2006-09-07 Работа и личная жизнь. Как же можно это совместить? http://www.srochno.ua/articles/18/174/ Какой бы интересной не была работа, не стоит ею заполнять всю вашу жизнь. Ведь помимо работы в жизни есть еще много всего интересного: друзья, хобби, личные отношения. А как часто мы засиживаемся до позднего вечера, берем работу на выходные, забивая о самом себе? Наша жизнь превращается в какую-то рутину, а ведь в этом виноваты мы сами. 2006-09-08 Кадровое агентство - друг или враг? http://www.srochno.ua/articles/11/175/ Поиск работы - дело нелегкое. Если заниматься трудоустройством всерьез, то у вас получится настоящая рабочая неделя - с 10 до 19, с двумя выходными днями. Так же трудно найти подходящего сотрудника на вакантное место. Чтобы облегчить себе жизнь, и соискатели, и работодатели обращаются к посредникам. 2006-09-08 Хочу сюда - и точка http://www.srochno.ua/articles/22/176/ Работу можно искать по-разному. Кто-то удовлетворится тем, что есть: откроет газету, найдет что-то более или менее подходящее и, не мудрствуя лукаво, возьмет документики и пойдет трудоустраиваться. Другой будет долго выбирать только самые лучшие предложения, три месяца ходить по собеседованиям, оценивать, размышлять. А третий скажет, мол, хочу работать только в одном-единственном месте, - в компании N, и точка. Вот только как туда попасть, если компания престижная, известная. Туда, небось, очередь из желающих выстраивается. И, тем не менее, способы существуют... 2006-09-08 Задайте 5 важных вопросов http://www.srochno.ua/articles/20/177/ Изобретательность мошенников не знает границ. Их бы энергию направить на мирные цели! Но, увы, аферисты не собираются расставаться со своими гнусными привычками, поэтому соискателям остается одно: быть бдительными. Особенно это касается занятости на дому. Чтобы не попасть впросак, задайте себе несколько вопросов по поводу будущей работы. 2006-09-08 Как искать работу креативным http://www.srochno.ua/articles/10/178/ Для большинства кандидатов наука поиска работы точна - логичное выверенное резюме, строгий дресс-код и взвешенное поведение. Но для представителей творческих профессий дело обстоит несколько по-другому. 2006-09-25 Карьера: бег на короткую дистанцию http://www.srochno.ua/articles/9/179/ В 40 лет жизнь только начинается, а карьера – заканчивается. Так утверждает Анатолий КУПЧИН, президент рекрутинговой компании "Агентство Контакт". Занимаясь исследованиями рынка труда, он пришел к выводу, что наши представления о том, как надо строить карьеру, весьма далеки от реальности. Именно это и мешает нам достигать тех высот, на которые мы потенциально способны. В чем же состоят наши ошибки? 2006-09-25 Как стать баловнем судьбы http://www.srochno.ua/articles/22/180/ Оглянитесь вокруг. Действительно ли самые "хлебные" места занимают лучшие специалисты? Не всегда. Зачастую эти люди просто умеют преподнести себя с выгодной стороны. Давайте у них учиться! 2006-09-25 Честное слово или договор? http://www.srochno.ua/articles/20/181/ Верить на слово - занятие неблагодарное, а при трудоустройстве - особенно. Именно поэтому работодатель требует от соискателя документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы, а соискателю следует настаивать на том, чтобы отношения были определенным образом оформлены. 2006-09-26 Как завалить собеседование http://www.srochno.ua/articles/5/182/ На страницах многих изданий можно найти советы о том, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести на работодателя наиболее благоприятное впечатление. Сегодня же мы будем действовать "от противного". То есть ответим на вопрос: что нужно делать, чтобы собеседование завалить. Итак... 2006-09-26 За срыв дедлайна следует винить начальников http://www.srochno.ua/articles/9/183/ Срыв дедлайна — крайнего срока выполнения задания — имеет научное оправдание. В силу психологических причин последние 10% любой работы — самые сложные. И единственная возможность дедлайн не сорвать — грамотно организовать труд. А это задача начальника. 2006-09-27 Типичные ошибки при составлении и внедрении должностных инструкций http://www.srochno.ua/articles/11/184/ Должностные инструкции вводятся на многих предприятиях. Справедливо считается, что без них работа будет построена недостаточно профессионально. Формы должностных инструкций кочуют из организации в организацию, они есть в Интернете, их хорошо знают люди, имеющие опыт работы на советских предприятиях. 2006-09-27 Фэн-шуй для офиса http://www.srochno.ua/articles/18/185/ Фэн-шуй - китайская традиционная практика, предназначенная для анализа благоприятных мест и направлений. С помощью Фэн-шуй выбирают место для строительства дома, решают разбивку участка, выбирают благоприятные места работы и отдыха, планируют интерьер дома и квартиры, определяют назначение комнат, решают проблемы градостроительства и планируют парки. Целью фэн-шуй является достижение комфорта, баланса, гармонии с природой. Рекомендации фэн-шуй обязательно учитывают соображения эстетики и удобства. 2006-09-28 Соискатели работы не умеют выторговывать себе зарплату http://www.srochno.ua/articles/5/186/ Для любого соискателя собеседование с работодателем — это испытание на прочность. Нужно не только представить себя грамотным специалистом, но еще и договориться о приемлемой зарплате. 2006-09-28 Чем может обернуться вовлечение сотрудников в стратегические вопросы компании http://www.srochno.ua/articles/17/187/ Вовлечение сотрудников в вопросы выработки стратегии и стратегических решений — палка о двух концах. С одной стороны, ситуация, когда генеральный директор выдает команде готовую стратегию, не способствует реализуемости идеи и сплочению команды. С другой стороны, вовлечение персонала в выработку и принятие стратегических решений связано с серьезными рисками. 2006-09-29 Две трети работодателей предпочитают сотрудников-мужчин http://www.srochno.ua/articles/14/188/ В украинских компаниях процветает дискриминация при приеме на работу по половому признаку. 68% работодателей, опрошенных кадровыми агентствами, признают, что при прочих равных предпочтение отдают претенденту-мужчине. Чтобы получить работу, женщинам приходится терять паспорта с "компрометирующими" данными о семейном положении, уменьшать возраст и даже приписывать себе чужих детей. 2006-09-29 Шаг назад. Понижение по службе может стать отличным трамплином для дальнейшего роста http://www.srochno.ua/articles/9/189/ Для победы на карьерном фронте иногда эффективнее рискнуть и спуститься на одну-две ступени, согласиться на понижение в должности и уровне ответственности, чтобы потом молниеносно вскочить наверх, нежели плыть по течению, терпеливо выжидая, пока тебя повысят. Вот три ситуации, в которых отступление приводит к успеху. 2006-10-02 Таланты в работе. Уводить людей нормально, а лишаться самому — нет http://www.srochno.ua/articles/11/190/ Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Открытое переманивание чужих сотрудников, когда-то редко случавшееся в деловой практике, стало теперь обычным явлением. 2006-10-02 Лучшие работодатели для выпускников. Версия The Times http://www.srochno.ua/articles/14/191/ В десятый раз известное британское издание The Times публикует результаты своего исследования компаний, активно рекрутирующих выпускников высших учебных заведений. 2006-10-02 Действия или риторика? Что компании понимают под «социальной ответственностью» http://www.srochno.ua/articles/17/193/ В 1970-е гг. экономист Милтон Фридман выступил со знаменитым тезисом, что "единственная ответственность бизнеса — это получение прибыли". При условии соблюдения закона и общественных норм менеджеры, работающие за зарплату, не должны тратить ресурсы компании ни на что, кроме финансовых интересов акционеров. Щель бизнеса в самом бизнесе, а поиском средств на социальные нужды должны заниматься правительство, общество и сами граждане. 2006-10-04 Как правильно сделать бизнес-подарок - 6 правил http://www.srochno.ua/articles/21/195/ Как свидетельствуют опросы, 25% получателей остаются недовольны подарком, а 30% дарителей – реакцией на его вручение. Получатели считают, что подарок был преподнесен «формально»: от них просто «отмахнулись» или подарили пусть даже дорогую, но безделушку. Дарители же переживают о потраченном времени и недостигнутом в результате эффекте. 2006-10-05 Здоровое тело—многое может. Корпоративный фитнес http://www.srochno.ua/articles/18/196/ Культура тела, как часть любой национальной культуры - важная составляющая жизни человека. С уверенностью можно сказать, что в той или иной мере, тем или иным способом, в зависимости от возраста, пола, темперамента, социального статуса и материального положения, человек стремиться поддерживать внешнюю привлекательность и "самоуверенность", которые базируется не только на фундаменте профессиональных навыков, но и на стабильности хорошего самочувствия и уверенности в завтрашнем дне. 2006-10-06 Как лучше поощрять сотрудников http://www.srochno.ua/articles/23/208/ Руководителю, решившемуся поощрять сотрудников, всегда хочется сделать это максимально экономно. Отсюда дилемма: раздать деньги или выбирать нематериальные способы мотивации. Эксперты считают этот выбор надуманным. Даже нематериальное для сотрудника вознаграждение, как правило, требует затрат от компании. 2006-10-20 Ложное благоденствие. Как «идеальные» корпоративные установки могут погубить бизнес http://www.srochno.ua/articles/17/197/ Многим из нас хотелось бы работать в выдающейся компании. Эта компания-мечта является лидером. Ее марки известны каждому потребителю в отрасли. Она устанавливает высокие стандарты производства и обслуживания, не останавливается на достигнутом, постоянно повышает требования к своим внутренним показателям. 2006-10-09 Ночная работа: за или против? http://www.srochno.ua/articles/20/198/ Конечно, для убежденных сов, то есть людей, чья биологическая активность возрастает, когда большая часть всего живого погружается в глубокий сон, такой дилеммы не существует. Но как быть дневным пташкам, если желанная должность подразумевает кардинальную смену «спальных» привычек? 2006-10-09 Международный этикет – ваш козырь http://www.srochno.ua/articles/21/199/ Иногда общение с зарубежными партнерами напоминает ходьбу по минному полю, а все из-за разницы в менталитете, культурных традициях и бизнес-этикете. Как не попасть в ловушку межкультурных различий? Советами делится Марина Архангельская, бизнес–тренер, автор книги “Бизнес-этикет или игра по правилам”. 2006-10-13 Человек меняет кожу. Как трансформировать собственное «я»? http://www.srochno.ua/articles/9/200/ Специалист, руководитель, руководитель руководителей. Каждое повышение ранга является не только признанием ваших заслуг, но и сигналом к переменам. Успех на новой ступени часто связан с умением перестать делать то, за счет чего вы добились повышения. Приходится менять собственное "я", профессиональную идентичность в соответствии с новым положением и ответственностью. Конечно, процесс не всегда бывает простым. 2006-10-13 Профессия. Инвестиционный консультант http://www.srochno.ua/articles/13/201/ Свыше 40% первых лиц бизнес-организаций сегодня имеют опыт работы с различного рода консультантами. Это говорит о том, что спрос на консалтинг существенно вырос в последнее время. Тем не менее, инвестиционным консалтингом занимаются пока только около 10% консалтинговых компаний. А людей, называющих себя инвестиционными консультантами, вообще единицы. 2006-10-17 Фрилансер сегодня. Плюсы и минусы такой работы http://www.srochno.ua/articles/20/202/ Не секрет, что люди, профессионально занимающиеся теорией и практикой бизнеса просто без ума от военной терминологии - тут тебе и тактика со стратегией и захваты и контрнаступления и всякие прочие маркетинговые войны. Не удивительно, что слово фрилансер - изначально free (свободный) и lance (копье) - средневековый солдат-наемник прекрасно прижилось. 2006-10-17 HR менеджер – рулевой для сотрудников. http://www.srochno.ua/articles/23/203/ 15 сентября, в Киеве прошла выставка «hr-бюджет - 2007». На выставке были представлены различные компании, предоставляющие услуги в сфере персонала – подбор, обучение, отдых. Посетителем выставки мог стать любой менеджер по персоналу, который зарегистрировался на сайте организаторов выставки. 2006-10-18 Как добиться повышения зарплаты http://www.srochno.ua/articles/24/204/ Не секрет, что для любого работника лучший стимул вкалывать на благо собственной фирмы – высокая зарплата. Чем данная величина выше, тем меньше шанс, что трудяга начнет искать себе другую работу. 2006-10-18 Куда пойти учиться? (психологический практикум) http://www.srochno.ua/articles/12/205/ В представлениях юношей и девушек, определяющихся с выбором будущей профессии, таковая представляется весьма туманной сущностью, основным критерием которой является наличие высокой (а еще лучше – очень высокой) заработной платы. И в какие-нибудь 17 или 18 лет, когда потребности растут со страшной силой, а родители все больше хмурят лбы и намекают на то, что пора бы подумать о собственных источниках дохода, выбор будущей профессии определяется, в основном, желанием купить сотовый телефон, пить хорошее пиво, иметь деньги на модную вещь или стильный аксессуар. 2006-10-19 Практическое применение соционики и коучинга в корпоративных программах развития лидерства http://www.srochno.ua/articles/23/206/ Растущая актуальность темы развития лидерства в компании имеет вполне обоснованные причины. Очевидно, что в современной бизнес-среде, с присущей ей постоянной сменой правил и исходных данных, нужно делать ставку на что-то неизменное, на что-то более глубокое, чем модные тренды и конъюнктура. Вопрос заключается в том, где взять эту опору и что бы могло ею быть. 2006-10-20 Идея: ролевая онлайн-игра в профессионала поможет решить кадровый вопрос http://www.srochno.ua/articles/23/207/ Грамотные специалисты по HR выучились, конечно, разным методам правильного найма, но стопроцентно надежных технологий все равно нет. Откуда-то ведь берутся проваленные проекты и обанкротившиеся фирмы. Поставьте себя на место работодателя. На какие строчки в резюме соискателя работы стоит обратить особое внимание? Образование? Не факт. 2006-10-20 Физзарядка в офисе http://www.srochno.ua/articles/18/219/ В понедельник вы приходите на работу, садитесь в кресло и включаете компьютер. К обеду у вас портится настроение, начинает болеть голова, вы устаете, злитесь и с нетерпением ждете вечера пятницы. Это не значит, что у вас плохая работа; скорее всего, причина ваших несчастий в том, что работа у вас сидячая. 2006-10-26 Как бороться с нарушениями деловой этики http://www.srochno.ua/articles/11/218/ В своей жизни я не раз сталкивалась с некорректным поведением на работе, впрочем, уверена, не только я одна. Некорректное поведение и сотрудники, нарушающие деловую этику, – расхожая проблема. Где бы вы ни работали, помните, что недостойное поведение и коррупция разлагает всех, даже тех, кто думает, что наблюдает за этими явлениями со стороны. Если вы закрываете на это глаза, вы становитесь частью этого. 2006-10-26 Больничный лист или гибкий график? http://www.srochno.ua/articles/11/221/ Вы просыпаетесь утром с головной болью, невыспавшийся, в теле слабость - вроде и не больны, но вчерашняя вечеринка дает себя знать, а мысль о том, что впереди долгий рабочий день, просто наводит ужас. 2006-10-27 Работайте на здоровье http://www.srochno.ua/articles/18/224/ Любой врач скажет, что во всех наших болезнях виноваты вирусы. Но простые смертные, которые ходят на работу и сидят за компьютером по восемь часов в день, совсем не должны знать все 200 вирусов, вызывающих ОРЗ и ОРВИ. Им важно понимать, что болезни возникают из-за нарушения режима дня, неправильного питания, перепадов температуры, плохого освещения, нарушений осанки или вредных привычек. 2006-10-31 Альфа-женщины: много работают и много тратят http://www.srochno.ua/articles/24/223/ Она носит 48-й размер одежды, добилась больших успехов в карьере, зарабатывает 100 тыс. фунтов в год, а в ее шкафу для обуви хранится целая коллекция дорогих туфель. Встречайте: это альфа-женщина. 2006-10-27 5 причин скрывать правду http://www.srochno.ua/articles/11/225/ Если бы говорить правду было легко и приятно, то ни у кого не холодела бы спина при мысли о вызове на ковер к руководителю. Тем более, если предстоит не просто отчитаться о положении дел, а сообщить весьма неприятные известия. Поэтому часто сотрудники предпочитают до последнего скрывать щекотливую информацию. Авось, пронесет! Но к чему приводит «страусиная политика»? 2006-10-31 Не туда попал! http://www.srochno.ua/articles/5/228/ Нервотрепка собеседований позади, и долгожданное приглашение выходить на работу - в кармане. Казалось бы, можно радоваться. Конечно, промежуточную победу отпраздновать не помешает. Но все же, сейчас самое время быть настороже - возможно, вы промахнулись и оказались не там, где хотели. Что делать? Едва устроившись, увольняться? Или сокрушенно развести руками и остаться? 2006-11-01 10 самых оплачиваемых профессий, не требующих диплома http://www.srochno.ua/articles/24/227/ Оказывается отсутстие диплома вовсе не является такой уж проблемой при трудоустройстве. Множество людей умудряются зарабатывать приличные деньги, вовсе не имея высшего образования. Как же это им удается? Тут уж кому что дано. Представляем вам рейтинг самых высокооплачиваемых профессий, не требующих диплома. 2006-11-01 Фактор счастья. Почему люди становятся предпринимателями http://www.srochno.ua/articles/22/229/ Экономисты сумели выделить основные факторы, приводящие людей в России, Бразилии и Китае к решению начать собственный бизнес. Оказалось, что эти факторы можно разбить на три группы: психологические, социальные и внешние. Причем ни одну из них нельзя сбрасывать со счетов. 2006-11-03 Карьера. Такие разные дизайнеры… http://www.srochno.ua/articles/13/230/ Работа как обувь: мала - жмет, велика - натирает. Человека, который выбрал себе работу "по размеру" видно, он, как собаки и хозяева, становится похож на свою профессию. Есть, конечно, и определенные разновидности. К примеру, в рекламном агентстве нет двух похожих дизайнеров или креаторов. 2006-11-03 Особенности трудоустройства в Чехии для украинцев http://www.srochno.ua/articles/14/231/ Украинцы, работающие в Чехии, делятся на легальных и нелегальных работников. Нелегалы - это люди без квалификации, занимающиеся черновой работой. Обычно наши неквалифицированные работники работают: отель, кухня (для женского персонала), работа горничной, на «блошином рынке». Наших мужчин крупные и небольшие фирмы нанимают работать на стройках. 2006-11-06 Опиши себя сам В РЕЗЮМЕ http://www.srochno.ua/articles/4/232/ Графа резюме "Личные качества" для большинства соискателей не представляет проблем: уж похвалить-то себя - всегда пожалуйста. Тем более, всем понятно, что нравится работодателю - стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность, обучаемость, коммуникабельность... 2006-11-06 Карьера. Работа это полигон сублимации комплексов http://www.srochno.ua/articles/9/233/ Ей же ей, сомнительный подарок сделали человечеству доктор Фрейд со своими учениками. Теперь все знают о том, что многими нашими поступками и умозаключениями управляют комплексы, нередко мы замечаем их в других, реже - в себе, но никаких принципиальных изменений в нашей жизни это не вызывает. Комплексы по-прежнему требуют от нас сублимации и сверхкомпенсации. И особенно досадно, когда это происходит с нами на работе. 2006-11-07 Фриланс. Профессии в сети. http://www.srochno.ua/articles/7/234/ Давно прошли те времена, когда заработок в сети ассоциировался у большинства пользователей Интернета с кликами за деньги, просмотром баннеров и прочими сомнительными и малодоходными формами активности. Сегодня уже мудреным иноземным словом «фрилансер» (от англ. «freelancer» свободный копьеносец, вольнонаемный сотрудник ) мало кого удивишь. 2006-11-09 HR ЗАВТРА: кадровые агентства должны умереть http://www.srochno.ua/articles/23/235/ Предупреждение кадровым агентствам: вы можете хранить молчание, каждое ваше слово может быть истолковано против вас. 2006-11-09 В мире нехватка сетевых специалистов http://www.srochno.ua/articles/14/236/ По данным аналитической компании IDC, нехватка квалифицированных специалистов по беспроводным сетевым технологиям, системам безопасности и IP-телефонии в Азиатско-Тихоокеанском регионе (за вычетом Японии) достигла 113 тысяч человек и продолжает быстро расти. 2006-11-10 Борьба с дедовщиной. Как ужиться в новом коллективе? http://www.srochno.ua/articles/11/237/ Вы пришли на работу в новый коллектив. У вас грандиозные планы, энтузиазм и желание перевернуть мир. Но, похоже, кое-кто не спешит принимать вас за равного. 2006-11-14 С шефом по жизни http://www.srochno.ua/articles/9/238/ Где бы ни пришлось тебе самореализовываться, ты везде столкнешься с таким явлением, как шеф. Не считаться с этим внушительным объектом невозможно. Хочешь-не хочешь, а приходится принимать в расчет требования, капризы и даже откровенную придурь своего начальства. От того, как удачно ты это сделаешь, и будут зависеть твой карьерный рост и количество нулей в зарплате. А чтобы легче было сориентироваться в этом вопросе, умные люди подвергли начальствующие типы соответствующей классификации. 2006-11-14 Работа и зарплата в Польше http://www.srochno.ua/articles/14/239/ Многие наши соотечественники ищут свое счастье в работе у ближайших соседей – поляков. Какие подводные камни могут ожидать их при трудоустройстве? 2006-11-14 «А я денежки люблю» http://www.srochno.ua/articles/24/240/ У разных народов со времен появления первых денег сложилось немало поверий и примет. Причем все они непохожи; кроме того, направлены на умножение и сохранение этого вида богатства. 2006-11-15 Карьера. Такие разные секретарши… http://www.srochno.ua/articles/13/241/ Родители, школа, институт, как могут, пытаются подготовить человека к "взрослой жизни", помочь ему социально адаптироваться и найти свое место в огромном человеческом улье. К сожалению, в целом ряде случаев практически невозможно прогнозировать, какие знания и навыки пригодятся, а какие нет. Структура личности и ее ключевые качества влияют на социальную успешность в значительно большей степени. 2006-11-15 Цифры в вакансиях http://www.srochno.ua/articles/24/242/ Для людей зарплаты делятся на заниженные, когда специалисту недоплачивают, рассчитывая на его лояльность, завышенные, когда премия к среднерыночному значению доплачивается за статус и стаж, и сбалансированные, которые соответствуют зарплате потенциальной замены. 2006-11-17 Гендерные различия в деловой среде http://www.srochno.ua/articles/21/243/ Ни для кого не секрет, что несмотря на активность женщин в деловой среде, по-прежнему немногие из них занимают ключевые позиции в компаниях. Этому дается масса объяснений, среди прочих – дискриминация, умственные способности, а также нежелание самих женщин чего-то достичь. 2006-11-17 Книжные новинки для HR-менеджеров http://www.srochno.ua/articles/23/244/ Каждый уважающий себя HR-менеджер (в народе именуемый кадровиком) постоянно повышает свою квалификацию. Без этого невозможно ориентироваться в стремительно развивающемся бизнесе, воплощать в жизнь новые разработки по управлению персоналом, да и вообще – зачем придумывать самому новую систему мотивации, если ее уже кто-то создал, апробировал и рекомендует. 2006-11-20 Запущен инновационный проект в сфере онлайн трудоустройства – Zarplata.ua http://www.srochno.ua/articles/25/245/ Zarplata.ua – это поисковая система вакансий, объединяющая все крупнейшие сайты по трудоустройству в УАнете. Целью проекта является предоставление максимума уникальной информации по имеющимся вакансиям в Украине, повышение эффективности и оперативности поиска. 2006-11-20 Профессии 2016 года http://www.srochno.ua/articles/14/246/ В США составлен список самых прибыльных и востребованных профессий, которые будут пользоваться популярностью в течение следующих десяти лет. Как выяснилось, лучше всего в 2016 году будут жить и работать специалисты в компьютерной отрасли, медицинские работники и финансовые аналитики. 2006-11-21 Служебный этикет в международных компаниях http://www.srochno.ua/articles/21/247/ В бизнесе имеется свой этикет или, другими словами, особые правила поведения в рабочей обстановке. Работая в крупных, особенно в иностранных компаниях, очень важно быть знакомым с этими правилами, чтобы не попасть впросак и не прослыть невежливым и неосведомленным сотрудником. 2006-11-21 Способы оплаты труда фрилансера http://www.srochno.ua/articles/7/248/ Платить надо всем. Другое дело, что не пригласишь телеработника в офис расписаться в ведомости. Его и увидеть-то не всегда удается. Поэтому стандартные методы расчета здесь не подходят. 2006-11-23 Кандидаты и доктора наук не пользуются спросом на рынке труда http://www.srochno.ua/articles/14/249/ Наличие кандидатской или докторской степени никак не сказывается на востребованности специалиста на рынке труда, утверждают эксперты. Защищенная диссертация скорее говорит о разносторонности интересов человека и его умении добиваться поставленных целей. 2006-11-23 Карьера по собственным правилам. Менеджеры изменили свои представления о карьерном росте http://www.srochno.ua/articles/9/250/ «Вперед и вверх»? Сегодня этот девиз для менеджеров среднего звена уже не актуален. Они не желают покорять карьерные вершины, они говорят «Нет!" овертаймам и лишней ответственности. Они не желают приносить личную жизнь в жертву на корпоративный алтарь. Как компании смогут адаптироваться к изменившимся предпочтениям менеджеров? 2006-11-27 Кошелек или жизнь? http://www.srochno.ua/articles/24/251/ В какую фирму люди идут работать охотнее? Правильно, в ту, где платят больше. Правда, если платить каждому сотруднику оклад CEO Microsoft, то недолго и разориться. С другой стороны, если сотрудникам не платить вовсе, то они почему-то пропадают. Причем тут уже неважно, заболели ли они от недоедания или просто подались искать лучшей доли. 2006-11-27 Попробуйте нежность. Как использовать эмоции в общении с сотрудниками http://www.srochno.ua/articles/11/252/ Начальники часто думают, что им следует избегать проявлений чувств, и предполагают, что также надлежит поступать и их подчиненным. Но эмоции — двигатель результативности, и начальники, которые не принимают это во внимание, не сумеют вдохновить ни себя, ни подчиненных на подвиг. 2006-11-28 Как получить работу http://www.srochno.ua/articles/7/253/ Для успеха во фрилансе недостаточно просто разместить свое резюме с пометкой "ищу удаленную работу программистом" и ждать, когда Вам предложат высокооплачиваемую работу. Также здесь Вы не найдете объявлений типа "на удаленную работу требуется программист php". Freelance - это работа над конкретным проектом, тендер, который еще надо выиграть. 2006-11-28 Не туда пойдешь - ничего не найдешь! http://www.srochno.ua/articles/10/254/ Для каждого однажды наступает момент, когда приходится менять работу. Неважно, увольняют ли вас, уперлись ли вы в потолок или даже в стенку - решение созревает, и вы понимаете, что пора действовать. Только вот действуют все по-разному. Средства-то хорошо всем известны - газеты, интернет, знакомые, а вот стратегии отличаются. Меняя работу, вы думаете: "побыстрей бы", а в результате новое место - совсем не подарок. Неверные стратегии поиска - что от них можно ожидать? 2006-11-28 "Портрет" идеальной работы http://www.srochno.ua/articles/22/255/ Задумавшись о своей карьере всерьез, необходимо представить себе работу, которая была бы для Вас идеальной. Для решения этой задачи мы предлагаем составить схематичный "портрет" идеальной работы, что потребует от Вас абсолютной честности. 2006-11-28 Тревожные знаки. Какие пометки рекрутеры делают в резюме. http://www.srochno.ua/articles/20/256/ Эта сцена прекрасно знакома каждому, кто когда-либо искал работу. Соискатель рассказывает о своем жизненном пути, а рекрутер делает беглые пометки прямо на резюме. Есть записи, которых кандидатам следует всячески избегать. 2006-11-29 Секреты правильного объявления. Что нужно знать работодателю. http://www.srochno.ua/articles/26/257/ Почему в одних компаниях свободные позиции закрываются за несколько дней, а в других поиск достойных кандидатов растягивается на месяцы, при условии, что и в первом и во втором случае условия труда и зарплата вполне конкурентоспособны? Может, дело в самом объявлении о вакансии. 2006-12-01 Кто вы: "краб" или "улитка"? http://www.srochno.ua/articles/9/258/ Психологи условно делят карьеристов на два типа: "крабы" и "улитки". Первые достигают своего максимума к 40 годам, вторые в этом возрасте только "набирают обороты". Так что их профессиональный расцвет приходится на 50-55 лет и старше. 2006-12-01 А судьи кто? В какой мере можно доверять рекомендациям на кандидата http://www.srochno.ua/articles/20/259/ Наверняка вам знакома ситуация, когда рекрутер или HR-менеджер просит вас предоставить контакты рекомендателей — бывших руководителей, подчиненных, клиентов. А знаете ли вы, что за этим следует? Как поступают рекрутеры, получив негативные рекомендации предыдущих работодателей? И почему даже позитивный отзыв может сыграть не в вашу пользу? 2006-12-04 В сутках только 24 часа — чаще делайте паузы! http://www.srochno.ua/articles/18/260/ Карьера, дети, спорт, развлечения — ежедневная программа иногда бывает трудновыполнимой. Обычно стресс и перегрузки четко ассоциируются в нашем сознании с трудовой деятельностью. 2006-12-06 Ищу работу... Прилагаю фотографию http://www.srochno.ua/articles/4/261/ Я не перестаю удивляться тому, что иные соискатели считают необходимым присылать нам, помимо резюме, еще и свою фотографию. 2006-12-06 Стоит ли играть на работе? Игры как спасение от офисной рутины http://www.srochno.ua/articles/18/262/ Играть или не играть на работе? Эту дилемму решает для себя практически каждый сотрудник. Конечно, в идеале он должен выдавать продукцию на-гора пять раз в неделю по восемь часов с перерывом на обед. Но в реальности такой темп выдерживают только немногочисленные трудоголики. Остальным требуется время от времени отдыхать на рабочем месте. 2006-12-07 По щучьему веленью, по моему хотенью http://www.srochno.ua/articles/20/263/ Неудобства, связанные с работой, можно и нужно терпеть. Куда же без них - в одном месте приходится рано вставать, в другом далеко ездить, в третьем подножным кормом питаться. Нет такого места, где все было бы идеально. Казалось бы, все это понимают. Однако со временем, недовольство копится и выливается в проблемы при дальнейшем поиске работы. Как бороться с собственными капризами? 2006-12-08 Как выжить мужчине в женском коллективе? http://www.srochno.ua/articles/11/264/ В основном, все женские коллективы немного похожи. И если в уже сплоченный коллектив попадает мужчина – это испытание не для слабых нервов. Конечно, не все так плохо, если знать элементарные правила поведения на работе среди женщин. 2006-12-08 5 способов сказать «нет» http://www.srochno.ua/articles/11/265/ Порой на рабочем месте нам приходится в силу ряда причин (неумение говорить людям «нет», желание выслужиться, показать себя с положительной стороны в глазах руководства и коллег) сказать «да», в то время как хочется однозначно ответить «нет». В подобных ситуациях наше «да» способно провоцировать стресс, головную боль и беспокойный сон. 2006-12-11 Зачем люди работают на нескольких работах и как это у них получается? http://www.srochno.ua/articles/20/266/ Чувство, когда нужно просыпаться, не успев закрыть глаза и бежать на работу, а потом опять бежать на работу, и приходить домой и снова работать – знакомо всем трудоголикам. Но дело не всегда в пристрастии к труду. Человек может совмещать две работы как из финансовых, так и из карьерных соображений. Например, студенты успевают посещать занятия, работать и отдыхать. Ими движет желание подзаработать. Ну, а те, кто имеют работу, что еще им нужно? 2006-12-11 Деньги — худший подарок. Как работодателю отпраздновать Новый год с пользой http://www.srochno.ua/articles/27/267/ Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Эксперты сходятся во мнении — неважно, за что поощрять. Главное — не деньгами. 2006-12-12 Корпоративные подарки http://www.srochno.ua/articles/27/268/ Новогодние корпоративные подарки делятся на два вида: те, что дарят коллеги коллегам, и те, которые дарят деловым партнерам. Как правило, презенты первого типа — головная боль HR отдела: это, по большей части, подарки компании сотрудникам. 2006-12-12 Как поздравить сотрудников http://www.srochno.ua/articles/27/269/ Не будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед сотрудниками с поздравлением - это значительное событие в жизни компании. Во-первых, потому, что в современной бизнес-реальности не так часто руководитель выступает перед своими подчиненными. Во-вторых, потому, что радостным поводам для выступлений в компаниях подчас уделяется не достаточно внимания. 2006-12-13 Сомневайтесь http://www.srochno.ua/articles/9/270/ Так бывает всякий раз, когда я работаю в корпоративных программах по развитию лидерских навыков “высокопотенциальных сотрудников”. Рано или поздно ко мне подходит участник программы (иногда сразу двое) и говорит, что не уверен в том, что хочет быть лидером. Он смущен и спрашивает: нормально ли, что его посещают такие сомнения? 2006-12-14 Как рассказывать о своих недостатках http://www.srochno.ua/articles/20/271/ «Какие у вас недостатки?» — один из типичнейших вопросов на собеседовании. В ответ на него ваш возможный работодатель меньше всего ожидает услышать душераздирающую исповедь. Но и безапелляционное «я — само совершенство» его вряд ли обрадует. 2006-12-14 Возраст дискриминации http://www.srochno.ua/articles/10/272/ Почему людям старше 45 лет трудно менять работу? Более половины наших соотечественников, меняющих работу, склонны подозревать компании в дискриминации. Причем чаще всего по возрастному признаку. Не надо искать проблему там, где ее нет, отмечают работодатели и эксперты. 2006-12-14 Новый год – дело серьезное! http://www.srochno.ua/articles/27/273/ До праздника остались считанные дни, сотрудники уже вдохновенно обсуждают, кто какой костюм приготовил для вечеринки. Люди ждут шумного веселья, обильного угощения и, конечно же, подарков. Свои виды есть и у руководства. 2006-12-15 Собеседование: как вести себя работодателю http://www.srochno.ua/articles/26/274/ Ты совсем недавно заняла место руководителя, и вот тебе уже поручают подобрать нового человека в свой отдел. Казалось бы, нет ничего проще. На объявление в интернете откликнулось двадцать человек, ты отобрала самые интересные резюме и договорилась о встречах. Коллеги тебе все рассказали, обо всем предупредили, проинструктировали и настроили… И все равно ты волнуешься. Это в порядке вещей. Первое собеседование "по ту сторону стола" - мероприятие в высшей степени ответственное, и подойти к нему надо со всей серьезностью. 2006-12-15 Эксклюзив! Выставляем свою кандидатуру. За дверь. http://www.srochno.ua/articles/8/275/ От моей предыдущей работы я бежала сломя голову: трудно было назвать мой «уход» английским. Не выдержав ответственности, предъявленных требований и старшего меня по возрасту коллектива с достаточно консервативными взглядами я не просто ушла, не попрощавшись, но еще целых полгода жила в неприятном ожидании звонка: «Ку-ку? И почему нас нет на работе?». 2006-12-18 Сказка о потерянном времени. Как не нужно искать работу. http://www.srochno.ua/articles/10/276/ Каждому, кто мечтает о новой работе, хочется, чтобы процесс трудоустройства произошел максимально быстро и с минимальными проблемами. Примерно как в сказке: взмахнул волшебной палочкой - и все в порядке. Но, к сожалению, получить все и сразу удается очень редко: по статистике только 15% кандидатов устраиваются на новую работу за одну-две недели. У других поиск, как правило, затягивается на месяцы. И очень часто - по вине самих соискателей. 2006-12-18 Эксклюзив! Новая работа - кто ищет, тот всегда находит... http://www.srochno.ua/articles/10/277/ Есть такая категория неусидчивых людей, который по той или иной причине долго на одной работе не задерживаются: то ли дух авантюризма полонит, то ли находятся в постоянном поиске собственного рабочего «я». 2006-12-20 Читаем резюме по методу Шерлока Холмса http://www.srochno.ua/articles/26/278/ «Мы, кажется, вступили в область догадок, — заметил доктор Мортимер. — Скажите лучше — в область, где взвешиваются все возможности, с тем, чтобы выбрать из них наиболее правдоподобную». 2006-12-20 Новый онлайн сервис на Zarplata.ua – Зарплатомер. http://www.srochno.ua/articles/25/279/ Наиболее частый вопрос на собеседовании «На какую зарплату Вы претендуете?» Как адекватно оценить себя и не упустить свой шанс? Надежным советником в этом вопросе станет для вас новый сервис на Zarplata.ua. 2006-12-21 10 заповедей для руководителя http://www.srochno.ua/articles/17/280/ Разговаривайте тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку (Теодор Рузвельт) 2006-12-22 Деловые сети и рекомендательные письма http://www.srochno.ua/articles/20/281/ История рекомендательных писем насчитывает несколько сот лет. И сто, и двести лет назад служащий, который приходил устраиваться на новое место работы, вручал будущему работодателю документ, в котором либо в вольной форме, либо официальным тоном сообщалось о том, что «этот порядочный молодой человек положительно зарекомендовал себя…» или «девушка из хорошей семьи наших друзей, мы рекомендуем ее как честную и ответственную…» — и при наличии таких писем вероятность получения места увеличивалась на порядки. 2006-12-22 Война за таланты в Украине: тенденции 2006-2007 http://www.srochno.ua/articles/14/282/ Не верьте газетным заголовкам об избытке рабочей силы! Это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес в Украине. Безработицы уже нет! Украину охватывает новый феномен - битва за лучшие деловые таланты. 2006-12-25 Assesment center http://www.srochno.ua/articles/23/284/ Assesment сenter – это комплексный метод оценки персонала. Он состоит из различных деловых игр и упражнений, которые моделируют ключевые моменты реальной деятельности сотрудников. В отличие от аттестации, в ассесмент-центре оцениваются не профессиональные знания и результаты работы, а деловые и личностные качества. 2006-12-26 7 элементов успешного брендинга компании-работодателя http://www.srochno.ua/articles/14/285/ В ближайшее время рынок трудовых ресурсов Украины ждут неприятные тенденции, которые еще более усилят кадровый голод. Особенно это касается топ-менеджеров и особенно в регионах. 2006-12-26 Подкупательная способность. Какую опасность таят новогодние подарки http://www.srochno.ua/articles/21/286/ В предновогоднюю неделю офисы многих компаний завалены подарками сотрудникам от партнеров и поставщиков. Чтобы избежать возможности подкупа, многие работодатели вводят лимит максимальной стоимости подношения. Слишком дорогие подарки отсылают обратно или разыгрывают среди коллег. Если, конечно, кто-нибудь следит за соблюдением этого правила. 2006-12-27 Partyийная работа http://www.srochno.ua/articles/13/287/ Бизнес под названием "еvent" давно существует на Западе, где люди предпочитают заплатить деньги и переложить все заботы о предстоящем мероприятии на плечи профессионалов. 2006-12-27 Відродження трудових об’єднань молоді на теренах України http://www.srochno.ua/articles/25/288/ З 22 по 24 грудня 2006 року в м. Києві в санаторії-профілакторії “Славутич” (Пуща-Водиця) Всеукраїнська молодіжна громадська організація “Асоціація трудових об’єднань молоді України” за підтримки Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту проводила програму підготовки керівників та організаторів діяльності трудових об’єднань молоді. 2006-12-27 В 2006 году больше всего выросли зарплаты у экономистов и кассиров http://www.srochno.ua/articles/14/289/ Зато доходы топ-менеджеров немного снизились. Кадровый рынок в замешательстве. Зарплаты топ-менеджеров пошли вниз, хотя от соискателей престижной должности все чаще требуется диплом международного вуза степени МВА. А лидеры в росте зарплат - рядовые экономисты и кассиры. Эти выводы показывает исследование кадровой компании HeadHunter «Основные тенденции на рынке труда в 2006 году». 2007-01-09 Аутплейсмент. Работодатели учатся увольнять цивилизованно http://www.srochno.ua/articles/21/290/ Работодатели учатся увольнять нежелательных или ставших ненужными сотрудников цивилизованно. Подыскивая им через кадровые агентства новые места работы. 2007-01-09 На работу не хочу! Может лучше ко врачу? http://www.srochno.ua/articles/18/291/ Новогодний марафон закончен. К его финишу большинство из нас пришло в таком замотанном состоянии, что теперь впору отдохнуть от праздников. Увы, надо на работу. Но лень. К тому же даже у молодых после новогодней свистопляски то сердце покалывает, то печенка молит о пощаде... 2007-01-10 Уйти с нелюбимой работы или остаться? http://www.srochno.ua/articles/11/292/ В чем проблема нелюбимой работы? Чем дольше вы ее терпите, тем меньше у вас шансов найти дело по душе. Так почему же многие высиживают и выматываются на постылой службе, сидят от звонка до звонка, не предпринимая никаких действий? 2007-01-10 Какие секретные методы используют работодатели на собеседовании? http://www.srochno.ua/articles/6/293/ Стоит ли скрывать свои недостатки на собеседовании, и что за этим может последовать. Предлагаем несколько практических рекомендаций с примерами и комментраиями. 2007-01-12 Компании хотят быть лучшими работодателями. Соревнования в имидже снова стали актуальными http://www.srochno.ua/articles/26/294/ Новая форма конкуренции охватывает бизнес: компании соревнуются за звание лучшего работодателя. Последствия охватывают не только бизнес — все общество оказывается втянутым в это соревнование. 2007-01-12 Назначьте себе цену заранее http://www.srochno.ua/articles/24/295/ Если вы не сумеете оценить свою собственную стоимость до собеседования, за вас это сделает работодатель. Естественно, результат будет не в вашу пользу. Одним из главных камней преткновения на собеседовании для очень многих соискателей становятся не каверзные расспросы интервьюера о профессиональных навыках и выполненных проектах, а простой вопрос: "На какую зарплату вы рассчитываете?" 2007-01-12 Расширение ЕС - новые рабочие места? http://www.srochno.ua/articles/14/296/ Новая волна расширения ЕС еще больше фрагментирует европейский рынок труда. Граждане Румынии и Болгарии получат право работы лишь в девяти европейских странах. Последствия расширения ЕС будут иметь значения также для двух стран, в ЕС не входящих - Молдавии и Украины. 2007-01-15 9 способов найти работу http://www.srochno.ua/articles/10/297/ Не ограничивайтесь одним способом поиска. Лучшего результата достигает тот, кто комбинирует если не все, то многие из существующих вариантов. Вот 9 наиболее популярных. 2007-01-15 Люди Z - новое поколение работников http://www.srochno.ua/articles/9/298/ Службы персонала сразу после нового года получат стопки заявлений об увольнениях. Причина не только в том, что недовольные сотрудники ждали годового бонуса 2007-01-16 Как произвести хорошее впечатление на клиента? http://www.srochno.ua/articles/17/299/ Вам под силу заключить сделку с новым клиентом всего за 7 секунд? Думаю, вы вполне можете сделать это, если произведете хорошее первое впечатление на клиента. 7 секунд – это то время, за которое складывается первое впечатление. 2007-01-17 Разменяйся по мелочам в своем резюме http://www.srochno.ua/articles/4/300/ Резюме — произведение малой формы о себе любимом. Оно и так очень сильно ужато — согласитесь, ведь о вашей жизни можно было бы книгу написать. Поэтому в резюме не может быть мелочей — информации в нем на самом деле так мало, что каждое слово имеет вес, а, в конечном счете, и влияние на работодателя. Вот и получается — одни резюме летят в корзину, а по другим приглашают на встречу. 2007-01-17 Взбучка — это шанс. Разбор полётов может превратиться в конструктивный деловой разговор http://www.srochno.ua/articles/11/301/ Неприятно, когда начальник критикует за ошибки или невыполненные задачи, правда? Душа начинает кипеть, обида растет, и хочется сказать в ответ что-нибудь хлесткое. Но делать этого не стоит. 2007-01-18 Почему нам так нужны деньги http://www.srochno.ua/articles/24/302/ Разговор о них мало кого из нас оставляет равнодушными. Похоже, поговорка о том, что счастье не в деньгах, а в их количестве, становится все более популярной. 2007-01-18 8 признаков человека, обладающего интеллектом успеха http://www.srochno.ua/articles/22/303/ Единственным подлинным тестом на интеллект успеха, как его ни оценивай, является успешность исполнения своих функций. Однако понятие успеха носит относительный характер: как и о красоте, о нем у каждого может быть свое представление. 2007-01-19 Синдром выгорания. Как определить, что от вас остался один пепел http://www.srochno.ua/articles/18/306/ Говард Хьюз-младший, американский промышленник, авиатор, кинопродюсер и плейбой, в возрасте 52 лет добровольно стал отшельником. Основной причиной называли обсессивно-компульсивный невроз, вызванный трудоголизмом и утратой жизненных целей. Но «выгореть дотла» могут не только миллионеры. 2007-01-24 Осторожно – иллюзии! http://www.srochno.ua/articles/20/305/ Выход на новую работу всегда радостен и тревожен одновременно. Как сделать, чтобы это событие не было омрачено стрессами и неприятными неожиданностями? Прежде всего – снять розовые очки и оценить ситуацию объективно. Узнайте о самых распространенных неоправданных ожиданиях соискателей. 2007-01-24 Деловой обед: правила этикета http://www.srochno.ua/articles/21/307/ Рукопожатие было слишком вялым. На бокале остались явные следы помады. Суповая ложка наполнялась больше, чем на семь восьмых. Но самое страшное – я съела почти весь свой обед! 2007-01-25 5 признаков того, что нужно менять работу http://www.srochno.ua/articles/10/308/ Специалисты по трудоустройству утверждают, что запись в трудовой, свидетельствующая о долгой работе человека в компании на одной позиции, не всегда является положительным признаком. Долгое сидение на одном месте чревато профессиональным застоем, и говорит о том, что человеку неинтересно развиваться в своей области. В то же время и слишком частая смена работы, "скакание" с места на место их настораживает. Когда же менять работу? А главное - по каким признакам можно понять, что время пришло? 2007-01-25 Неудачное собеседование http://www.srochno.ua/articles/6/309/ Разослав свое резюме бесчисленное количество раз по множеству адресов, вы наконец получили долгожданное приглашение на собеседование. Но среди забот долгого дня вы вдруг обнаруживаете, что опаздываете на собеседование на 10 минут. Или в ходе интервью забыли упомянуть важный проект, на который потратили весь прошлый год. Или совершенно неожиданно зазвонил ваш мобильный телефон, и вам пришлось долго отвечать на звонок. 2007-01-29 Почему так важно не продешевить в отношениях с работодателем http://www.srochno.ua/articles/24/310/ Согласие кандидата работать за небольшую плату может сыграть с ним злую шутку. Вместо того чтобы обрадоваться, работодатель нередко подозревает сговорчивого собеседника в отсутствии амбиций — едва ли это хорошая характеристика для управленца. 2007-01-29 Во власти испытательного срока http://www.srochno.ua/articles/20/311/ Со словосочетанием "испытательный срок" сталкивались многие, кто когда-либо искал работу. Впрочем, сталкиваться мало - нужно понимать и знать. Ведь ни для кого не секрет, что не очень честные работодатели могут активно использовать твою правовую неосведомленность в своих корыстных целях. 2007-01-31 Вынужденная мера http://www.srochno.ua/articles/9/312/ Может, и есть на свете счастливчики, которым свыше позволено в темпе вальса менять собственные профессиональные амплуа, легко и непринужденно порхая по жизни. Но для подавляющего большинства из нас кардинальная смена трудовых ориентиров — это серьезный стресс и, по большому счету, вынужденная мера. 2007-01-31 Как вести себя с рекрутером http://www.srochno.ua/articles/20/313/ Для многих нормы общения с рекрутерами очевидны, они вписываются в устоявшуюся модель делового общения и не вызывают каких-либо недоумений. Для тех, кто еще не имеет достаточного опыта работы с рекрутерами, или предыдущий опыт общения оказался неэффективным, вероятно, полезным будет узнать несколько важных моментов взаимодействия со специалистами по подбору кадров. 2007-02-01 Стрессовое интервью: кому и зачем это нужно? http://www.srochno.ua/articles/6/314/ От беседы с рекрутером у вас осталось чувство, что из вас вынули всю душу и забыли вернуть обратно? Значит, вы прошли через стрессовое интервью! Но насколько целесообразны и этичны подобные методы? И что о них думают сами специалисты по подбору персонала? Кандидат – «по определению» нижестоящий или все-таки партнер? 2007-02-01 Где искать вакансии? http://www.srochno.ua/articles/10/315/ Основной проблемой поиска подходящих вакансий зачастую бывает не отсутствие информации, а, напротив, ее избыток. Способов распространения сведений становится все больше, и выбрать подходящий путь движения к заветной цели — это едва ли не половина успеха в процессе трудоустройства. 2007-02-02 Как правильно заполнять анкету при трудоустройстве? http://www.srochno.ua/articles/20/316/ Кому из нас не приходилось искать работу? Да уж, пожалуй, практически каждому… Сколько раз нам отказывали в приеме: кому-то один раз, кому-то и вовсе с трудом удавалось найти работу, и скитания по различным компаниям растягивались на долгие месяцы… В чем же причина? 2007-02-02 Вас тут не сидело. Постоянное рабочее место — вчерашний день для компаний «экономики знаний» http://www.srochno.ua/articles/11/317/ Для Роберта Райта каждый пустой рабочий стол — это упущенная возможность. Полтора года назад он, глава департамента развития лондонского отделения голландского банка ABN Amro, гулял по офису. Результаты его прогулки могут сэкономить компании десятки миллионов евро в год. 2007-02-07 Кто здесь хозяин? http://www.srochno.ua/articles/17/318/ Конечно, хорошо бы взять да и забыть о работе. Уйти в море на яхте и лузгать там тыквенные семечки. Для этого надо всего лишь стать топ-менеджером и купить пакетик семечек. Со вторым ты справишься и сам, а с первым — можем помочь. 2007-02-07 Безработных в мире стало больше http://www.srochno.ua/articles/14/319/ Несмотря на устойчивый рост экономики, число безработных в мире выросло до рекордной отметки 195 млн человек. Об этом говорится в опубликованном в четверг докладе о занятости в 2006 году Международной организации труда (МОТ), входящей в структуру ООН. При этом количество людей, живущих за чертой бедности (менее 2 долл. в день), увеличилось до 1,37 млрд. 2007-02-08 Как работать с фрилансерами? http://www.srochno.ua/articles/23/320/ В ситуациях, когда необходимо выполнить большой объем работы или когда для нового проекта требуется человек со специальными знаниями, зачастую правильным решением является поиск временных сотрудников. Однако эффективная работа с фрилансерами – это уже само по себе искусство, подвластное лишь действительно хорошим менеджерам. 2007-02-08 10 мифов о работе на себя http://www.srochno.ua/articles/22/321/ Существует так много мифов о работе на себя (особенно между пожизненных служащих), что для начала хорошо было бы развеять некоторые из них. 2007-02-09 Зачем компании прибегают к услугам фрилансеров? http://www.srochno.ua/articles/26/322/ Ответ очевиден: во-первых, не всем хватает штатных специалистов. Во-вторых, услуги фрилансера дешевле. Однако риск этого сотрудничества часто недооценивают обе стороны. 2007-02-09 Офис, рабочее место, компьютер и фэн-шуй http://www.srochno.ua/articles/18/323/ Есть представление, что гармоничное расположение, планировка, дизайн интерьера офиса, или, попросту говоря, фэн-шуй - способствуют накоплению положительной энергии. Это благотворно влияет на всех сотрудников. И вматериальном мире проявляется динамичное развитие компании, богатство, успех и общественное признание. 2007-02-12 Где мои семнадцать лет? Почему возраст имеет значение http://www.srochno.ua/articles/14/324/ Ни одна украинская компания не признается, что отказала кандидату в приеме на работу по возрастным соображениям. Но негласно возрастной ценз присутствует практически везде. Даже настоящему профессионалу найти работу в 50 лет почти невозможно. Компании сами лишают себя опытных и талантливых управленцев. 2007-02-12 Чем супер-рекрутеры отличаются от средних? http://www.srochno.ua/articles/23/325/ Состояние рынка труда в наши дни, называемое не иначе, как «Война за таланты», в равной степени касается и самих «воинов», т.е. рекрутеров. Или, как их иногда романтично называют, «охотников за головами». Одной из важнейших проблем, с которой сталкиваются руководители, является не недостаток соискателей, а нехватка хороших рекрутеров. 2007-02-13 Поиск работы в Интернете: за и против http://www.srochno.ua/articles/19/327/ Каждый из нас когда-либо в жизни сталкивался с необходимостью поиска работы. Как известно, есть много способов трудоустройства и каждый выбирает то, что подходит лично ему. 2007-02-13 Фирменное интриганство. Истории жертв и полезные уроки http://www.srochno.ua/articles/11/330/ Анонимный опрос в США показал: 40% респондентов активно участвуют в офисных интригах. 78% признались, что предприняли бы что-нибудь против своего босса или неприятного коллеги, если бы были уверены в своем успехе и безнаказанности. Как выжить рядом с интриганом? Шесть жертв рассказали свои истории, а эксперты их проанализировали. 2007-02-15 Как прорваться в «дамки» http://www.srochno.ua/articles/9/329/ Вы исправно выполняете свои прямые обязанности и добиваетесь впечатляющих результатов. Повышаете квалификацию, укрепляете свой авторитет среди коллег. А карьера буксует... Тут-то и возникают мрачные мысли: «Руководство меня не ценит... Может, я занимаюсь не своим делом?» Но чаще всего причина не в этом. Просто ваши достижения проходят мимо внимания ключевых фигур компании. Можно ли заявить о себе так, чтобы вас не только заметили, но и продвинули по служебной лестнице? 2007-02-14 Лишняя строчка резюме или как репутация работодателя сказывается на перспективах кандидата http://www.srochno.ua/articles/4/331/ Эксперты рынка труда подтверждают, что в разных отраслях есть ряд компаний, к специалистам которых некоторые работодатели действительно относятся скептически. 2007-02-15 Дополнительный способ поиска http://www.srochno.ua/articles/10/332/ Поиск работы посредством создания и ведения виртуальных дневников служит разновидностью поиска через социальные сети и, учитывая стремительное расширение круга интернет-пользователей в нашей стране, этот способ трудоустройства, вполне возможно, выйдет со временем на первые позиции по эффективности. 2007-02-16 Что расстраивает соискателей работы? http://www.srochno.ua/articles/26/333/ Рекрутер-профессионал просто обязан распознавать ожидания и мотивы соискателей. Знать и понимать, что они любят, а что - нет. Знаете ли Вы, что больше всего не нравится большинству людей в процессе взаимоотношений с потенциальными работодателями или рекрутинговыми агентствами? Что их огорчает и раздражает? 2007-02-16 Стоит ли во всем соглашаться с начальством? http://www.srochno.ua/articles/11/334/ В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта и интеллекта - как выстраивать общение с начальством. Кто-то в надежде заручиться поддержкой и получить определенные блага, стремится к дружественным отношениям, во всем соглашаясь с руководством, кто-то же, напротив, предпочитает откровенно критиковать его неверные действия, вступать с ним в спор, предлагать лучшие идеи, отвергая предложения начальства. 2007-02-19 Фрилансеры против веб-студий http://www.srochno.ua/articles/7/335/ Рынок веб-разработки условно можно сегментировать так: первый эшелон (десятки человек в штате, 3-5 компаний), средние веб-разработчики (до 15-25 человек в штате, десятки компаний), маленькие студии (менее 10 человек, сотни, а то и тысячи компаний), а также частные разработчики, которых часто называют фрилансерами. 2007-02-19 Как определить ненадежного работодателя http://www.srochno.ua/articles/20/336/ Конечно, человеку важно, сколько времени он будет тратить на дорогу до работы. Но, согласитесь, лишний час в общественном транспорте - это не беда по сравнению с тем, что фирма, в которую вы устроитесь, окажется "гнилой". Например, начнутся проблемы с выплатой зарплаты, на вас навесят кучу дополнительных обязанностей, и "пахать" придется по двенадцать часов в день. Как этого избежать? Вам помогут наши советы. 2007-02-20 «Ушла во цвете лет», или 6 ситуаций, когда не стоит увольняться http://www.srochno.ua/articles/8/337/ «Работа - не волк, в лес не убежит», - говорит народная пословица. В наше время эта мудрость верна лишь отчасти: работа - и впрямь не волк (если только ты не дрессируешь серых хищников в цирке). А вот убежать она запросто может, причем с твоей же «легкой руки». Поэтому, прежде чем писать заявление «по собственному желанию», подумай, стоит ли торопиться с увольнением? Особенно в такой ситуации… 2007-03-02 Зарплата? Устраивает! http://www.srochno.ua/articles/24/338/ Интересная работа, суперначальник и прекрасный коллектив – это про тебя? Поздравляю! Вот только зарплата могла бы быть и побольше… Если мысли попросить прибавки к зарплате посещают тебя все чаще, то советы в этой статье будут как раз кстати. 2007-03-02 Чьё это время? Не сдавайте себя в аренду работе http://www.srochno.ua/articles/9/339/ Грамотный тайм-менеджмент всегда предполагает достаточный объем свободного времени, совершенно необходимого каждому человеку. И тут неизбежно возникает противоречие между "свободой" свободного времени и его "регламентированностью" в общем контексте дня. "Свобода от сих до сих - это как-то странно", - говорила мне клиентка, которой было трудно вовремя лечь спать, а утром трудно встать по будильнику. 2007-03-06 Ох уж эти забавные вопросы рекрутеров… http://www.srochno.ua/articles/20/340/ На собеседовании при трудоустройстве на ту или иную должность рекрутеры задают потенциальному кандидату различные вопросы с той целью, чтобы определить для себя возможности кандидата, его/ее уровень знаний, черты характера, личные качества. Задача рекрутера ведь и заключается в том, чтобы оценить потенциального кандидата на место, определить, насколько этот кандидат подходит для работы в той или иной сфере деятельности, на том или ином рабочем месте, в той или иной компании. 2007-03-06 Свои и чужие. Меняя компанию, не спешите звать за собой старую команду http://www.srochno.ua/articles/17/341/ Любой менеджер стремится собрать команду единомышленников. И почти что у каждого рано или поздно настает момент, когда он принимает решение занять важную позицию в другой компании. Как быть: переманить свою команду, набрать людей с рынка или работать с теми, кто есть? Стоит ли в такой ситуации поддаваться искушению взять своих людей, проверенных годами и кризисами? 2007-03-13 Почему люди могут не не устроиться на работу? http://www.srochno.ua/articles/10/342/ Часто ли вы слышали от своих знакомых или знакомых знакомых фразу: «Ужас! Сижу (или сидит) дома уже месяц, не могу (не может) найти работу!»? 2007-03-13 Каким надо стать, чтобы вас принял западный бизнес? http://www.srochno.ua/articles/17/343/ В западных салонах любят перемывать кости русским эмигрантам. Особенно в последние годы, когда выходцы из России начали там с размахом тратить и профессионально инвестировать заработанный на родине капитал. Однако есть отдельная категория людей, добившихся успеха за пределами России. Они не фигурируют в списках миллиардеров, но именно им страна обязана неослабевающим пиететом перед «русским гением». 2007-03-16 В каких сферах деятельности женщины превосходят мужчин? http://www.srochno.ua/articles/13/344/ Исследование, проведенное аналитическим центром Юрия Левады, показало, что наше общество отнюдь не склонно принижать интеллектуальный и трудовой потенциал женщин. 2007-03-16 Какие вопросы задать работодателю, чтобы повысить свой шанс на получение работы? http://www.srochno.ua/articles/20/345/ Если на собеседовании работодатель говорит: «У Вас есть к нам вопросы?», это не значит, что собеседование вышло на финишную прямую. Это значит, что наступил момент добавить себе шансов и получить желаемую работу. Как? 2007-03-19 Успешное трудоустройство http://www.srochno.ua/articles/10/346/ Лучше искать работу, когда вы еще работаете и работаете успешно. 2007-03-19 Непотопляемые вакансии http://www.srochno.ua/articles/26/347/ Некоторые объявления об открытой вакансии требуют коррекции, а в части из них допущенные ошибки делают поиск кандидата вообще бессмысленным. Казалось бы, составить объявление — что может быть проще… 2007-03-20 Соцпакет или деньги? http://www.srochno.ua/articles/24/348/ Какие только льготы не предлагают современные работодатели своим сотрудникам: от оплаты мобильного телефона до беспроцентного кредита на покупку недвижимости. Но пока одни думают, какие еще бонусы можно включить в соцпакет, другие ограничиваются соблюдением норм Трудового кодекса. И у них есть свои причины. 2007-03-20 Расскажите немного о себе… http://www.srochno.ua/articles/20/349/ Как говорят англоязычные люди, это самый «часто задаваемый вопрос». От себя добавлю, что одновременно это и самый любимый вопрос всех кадровиков всех времен и народов. 2007-03-21 Карьерные ловушки и иллюзии: немного практики http://www.srochno.ua/articles/9/350/ Для большинства людей карьера в первую очередь ассоциируется с повышением в должности и, соответственно, с ростом доходов и практически не связывается с усложнением функций и ростом ответственности. Как и всякая борьба, карьерная борьба связана с использованием различных приемов. Понимание наиболее популярных из них позволит вам избежать серьезных промахов при построении своей карьеры. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся карьерные «ловушки». 2007-03-21 Собеседование - все, что нужно знать заранее http://www.srochno.ua/articles/6/351/ При беседе с топ менеджерами ждите всесторонних вопросов и возможно даже провокаций. Руководители и топ менеджеры, имея за спиной большой практический опыт переговоров, часто даже по ответам на косвенные вопросы могут составить представление о кандидате. 2007-03-28 КАК ОБМАНЫВАЮТ «ИНТЕРНЕТ-РАБОТОДАТЕЛИ»? http://www.srochno.ua/articles/7/352/ Каждый день в сети Интернет появляются сотни таких объявлений. От обещанных сумм заработка начинает щемить сердце, и перед глазами вырастают давно желанные брючки, кухонный комбайн, DVD-плеер… 2007-03-28 Компания «Джобс Украина» объявила о запуске веб-портала по трудоустройству www.JOBS.ua . http://www.srochno.ua/articles/25/353/ Основная цель проекта – предоставление качественных услуг по поиску персонала и вакансий в интернете, а также помощь абитуриентам, студентам и всем желающим получить образование в поиске вуза, языковой школы, курсов повышения квалификации или приемлемой программы получения образования за рубежом. 2007-06-12 Портал JOBS.UA анонсировал открытие раздела, целиком посвященного рынку тренинговых услуг. http://www.srochno.ua/articles/25/354/ Представленная JOBS.UA база является одной из наиболее полной в уанете. Анонсированный раздел содержит подробную информацию об отечественном рынке тренинговых услуг 2007-10-19 Компания “Джобс Украина” объявила о расширении количества услуг для пользователей сайта Jobs.ua http://www.srochno.ua/articles/25/355/ Компания “Джобс Украина” объявила о расширении количества услуг для пользователей Jobs.ua - всеукраинского портала, посвященного вопросам трудоустройства и обучения, а также профессионального и карьерного роста. 2007-10-22