This version of the page http://b2blogger.com/people/saharova_julia/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2007-12-19. The original page over time could change.
Сахарова Юлия, HeadHunter::Санкт-Петербург — пресс-портреты на B2Blogger.com

Пресс-релизы / Пресс-портреты / Сахарова Юлия

Сахарова Юлия

HeadHunter::Санкт-Петербург, директор

Всего: 4

HeadHunter::Санкт-Петербург принял участие в заседании петербургского медиа-клуба «Территория персонала».

10.08.2006 — Действие

В ходе заседания директор HeadHunter::Санкт-Петербург Юлия Сахарова выступила с докладом «Эффективное объявление о поиске персонала (поиск в Интернете)».



HeadHunter::Санкт-Петербург принял участие в заседании петербургского медиа-клуба «Территория персонала».

10.08.2006 — Цитаты

«Мы были рады обсудить насущные вопросы с коллегами и представителями СМИ, а также донести до них наши идеи по развитию кадрового рынка, - сказала директор HeadHunter::Санкт-Петербург Юлия Сахарова. - Надеюсь, что встречи медиа-клуба «Территория персонала» станут регулярными и привлекут к дискуссии еще большее количество участников».



HeadHunter::Санкт-Петербург «вышел на деньги».

04.09.2006 — Цитаты

«Решение о досрочном начале предоставления услуг на платной основе было принято исходя из анализа динамики регистраций новых компаний, а также их готовности пользоваться услугами портала – говорит директор HeadHunter::Санкт-Петербург Юлия Сахарова. - Мы были приятно поражены той активностью, с которой наши клиенты включились в работу по поиску персонала через HeadHunter. Не скрою, что тот положительным отклик, который мы получаем от пользователей наши сервисов, воодушевляет сотрудников петербургского офиса и заставляет еще внимательнее относиться к потребностям всех наших клиентов без исключения».



HeadHunter::Санкт-Петербург начал рассказывать о карьере

04.10.2006 — Действие

Директор HeadHunter::Санкт-Петербург Юлия Сахарова рассказала о портрете современного молодого соискателя, обратила внимание собравшихся на тенденции спроса на специалистов в начале карьеры.