Читайте 9 августа в издании «Правовой АСПЕКТ»:

Миссия (не)выполнима

Увольнение злостного прогульщика - задание не из легких, особенно, если таковой имеет ряд льгот да еще и находится «вне зоны доступа»

Взаимоотношения работника и работодателя всегда являют собой некое единство противостояния и сотрудничества. Для поддержания равновесия в соотношении прав и обязанностей обеих сторон (ведь изначально работодатель в более выгодном положении) закон предусматривает ряд льгот для наиболее уязвимых сотрудников. Однако в этом благородном стремлении иногда дело доходит до абсурда. Часто бывает довольно сложно уволить сотрудника, который злостно не исполняет обязанностей, возложенных на него трудовым договором, однако надежно защищен законом от увольнения. Речь идет о такой категории, как одинокая мать, вопрос правомерного увольнения которой обсуждался на форуме ЛІГАБізнесІнформ.

Ситуация обстояла следующим образом. Женщина, являющаяся матерью-одиночкой детей 6-ти и 3-х лет, не появляется на рабочем месте уже в течение 3 месяцев. Близкие о ее местонахождении ничего не знают. Работодатель посылал по адресу ее регистрации письма с уведомлением, однако ответа не было. Не желая далее состоять с таким сотрудником в трудовых отношениях (де-факто отсутствующих), работодатель интересуется, каким образом на законных основаниях можно ее уволить.
Несмотря на наличие целого ряда оснований для увольнения работника по инициативе собственника, закрепленного в Кодексе законов о труде, в данной ситуации действует ограничение, согласно которому такая сотрудница может быть уволена только в случае полной ликвидации предприятия с последующим трудоустройством (см. «Нормативное сопровождение»). Таким образом, очевидно законны два варианта: либо ликвидация предприятия, либо увольнение сотрудницы по собственному желанию.

«Зеленая» контора

Создано специальное Агентство для обеспечения действия Киотского протокола

Минприроды, инициировав создание государственного агентства, которое занималось бы распределением средств, полученных от продажи квот на выбросы парниковых газов, добилось своего в апреле текущего года. КМУ создал Национальное агентство экологических инвестиций Украины (далее - НАЭИУ). Теперь же правительство позаботилось о его полномочиях.

Одной из основных задач, заложенных в Положении о НАЭИУ, является реализация требований Рамочной конвенции ООН об изменении климата и внедрение механизмов Киотского протокола, в том числе в части реализации проектов (см. «Справку»), направленных на охрану окружающей природной среды. В свою очередь, создание такого агентства и обеспечение прозрачности распределения средств от продажи квот является требованием Еврокомиссии. Необходимость создания агентства вызвана и тем, что сейчас Минприроды не может являться распорядителем средств от продажи квот самостоятельно. Напомним, что при министерстве действует отдел по сопровождению Киотского протокола, который в принципе занимается тем же, над чем будет работать и НАЭИУ.

Возмещение за 60 дней!

Суд напомнил налоговой о своевременности осуществления возмещения по уплаченному НДС

Наболевшая проблема с неправомерными притязаниями предприятий на возмещение НДС отображается и на интересах законопослушных резидентов, имеющих законные основания на возврат денег из бюджета. Ведь налоговые инспекторы особенно придирчиво относятся к проверке документации в случае возмещения НДС. Все бы хорошо, но если проверка доказала законность притязаний, а возмещение не проводится уже почти год… Что делать в таком случае?

В подобной ситуации предприятие-резидент страны обратилось с иском в суд о взыскании из госбюджета надлежащей ему суммы. При рассмотрении спора областной хозяйственный суд обратил внимание на следующие моменты. Так, истец предоставил в налоговую декларацию по НДС за месячный отчетный период вместе с расчетом сумм бюджетного возмещения и заявлением о возврате суммы такого возмещения. ГНИ осуществила выездную проверку и в справке о ее результатах подтвердила заявленную истцом сумму бюджетного возмещения. Но до начала судебного разбирательства бюджетное возмещение сумм НДС истцу не было осуществлено.

Ежедневное издание «Правовой АСПЕКТ» выходит на коммерческой основе. Абонентам систем ЛІГА:ЗАКОН - специальные условия по подписке. Оформить подписку можно на сайте times.liga.net, по телефону в Киеве (044) 538-01-02 или у регионального дилера.