This version of the page http://www.business.ua/i750/a23478/ (0.0.0.0) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2007-12-11. The original page over time could change.
АМВА, сэр!; БИЗНЕС №23 (750), 04 ИЮНЯ 2007 ГОДА; УПРАВЛЕНИЕ
 
| Бухгалтерия | Вакансии | Прайс-листы | Подписка | Форум | Натали |
Новый номер
№23 (750), 04 ИЮНЯ 2007 ГОДА
В НОМЕРЕ
Содержание
ПРЕЖДЕ ВСЕГО
ВЛАСТЬ
ДЕНЬГИ
АЛЬТЕР ЭГО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
В портале
TOP публикаций
Бизнес "под ключ"
Обзоры рынков
Поиск в БИЗНЕСе
Архив
Форум
Реклама в портале
Горячая линия
Контактная информация
Маркетинговая информация
Презентация
Портрет аудитории
Профиль читателей
Условия приема рекламы
Рейтинг деловых изданий
Правила подачи оригинал-макетов
Медиапоказатели
Преимущества БИЗНЕСа

Репортаж 
АМВА, сэр!

В кулуарах ежегодной конференции британской Ассоциации МВА (АМВА) вызревают новые инновационные идеи для бизнес-образования. БИЗНЕС убедился в этом воочию

Говорят что, получить аккредитацию АМВА так же престижно, как и профессорскую мантию

Что нового?
    Ежегодная конференция АМВА “Master of Business Administration” (Великобритания) — это, по сути, собрание элитного клуба, в который попадают бизнес-школы, получившие аккредитацию этой престижной ассоциации. Аккредитация была введена для оценки программ по бизнес-образованию еще в конце 70-х годов прошлого века, и с каждым годом установленные критерии и требования к качеству программ МВА повышаются. Справедливости ради стоит отметить, что отечественный работодатель едва ли обращает внимание на какую-либо аккредитацию бизнес-школы, в которой воспитывался соискатель. Чего не скажешь о европейских бизнесменах, которые ну очень подробно интересуются наличием аккредитаций по тем или иным стандартам качества. Аккредитация АМВА влияет на увеличение популярности школы, а значит и стоимости носителя МВА на рынке. В этом году закрытая (только для членов ассоциации) конференция АМВА впервые проходила в России. Журналисту БИЗНЕСа удалось побывать на мероприятии и пообщаться с деканами некоторых европейских бизнес-школ.
    Само мероприятие проходило с присущей европейцам помпезностью. Для начала Михаил Иоффе, ректор института экономики и финансов “Синергия” (г.Москва), подарил профессорские мантии почетным гостям, а потом уж те предложили свои доклады о видении развития бизнес-образования. Собравшихся приятно поразил профессор Дерек Абель, директор European School of Management and Technology (Германия). Он озвучил, пожалуй, самую популярную на сегодня идею воспитания лидеров на основе эмоционального интеллекта. В кулуарах конференции корреспондент БИЗНЕСа расспросил г-на Абеля о новых трендах в европейских МВА-программах, и профессор подтвердил, что многие бизнес-школы в настоящее время сосредоточены именно на воспитании лидеров: “Основная проблема для большинства немецких компаний, например, — это нехватка лидеров. Но часто компании, отправляя сотрудников на учебу, рассчитывают получить назад “готовых” лидеров. А ведь лидеров нужно уметь воспитывать внутри компании”. К мнению Дерека Абеля присоединяется Даника Пург, директор IEDC-Bled School of Management (Словения). Она настаивает, что для воспитания лидеров необходимо не только использовать стандартные программы по МВА, а также внедрять дисциплины из сфер искусства и спорта. И, по словам
г-жи Пург, в Европе это направление обучения становится очень модным. Стоить отметить, что многие западные школы в качестве конкурентного преимущества разрабатывают и предлагают студентам узкоспециализированные программы. Так, например, Cass Business School (Лондон) запустила программу по киноиндустрии и сейчас ведет переговоры с местной футбольной ассоциацией относительно футбольной программы. Но это исключительно маркетинговый ход, считают эксперты. “Спрос на подобные узкоспециализированные программы существовал тогда, когда (в середине 1990-х) наблюдался общий спад интереса к бизнес-образованию. Но сейчас, как показывает практика, этот интерес возобновляется с новой силой”, — призналась корреспонденту БИЗНЕСа Жанетт Персел, исполнительный директор AMBA.

Пропуск в элиту
    Как сообщил Сергей Мясоедов, ректор Института бизнеса и делового администрирования (г.Москва; с 1988 г.; около 260 чел.; 1300 выпускников по программам МВА), наличие аккредитации АМВА дает возможность школе переместиться в более высокую ценовую нишу. “Аккредитация — это часть нашего бренда. И тут я совершенно согласен с Дереком Абелем, который говорил, что мы не можем уступить в цене, поскольку продаем не просто знания, а бренд”, — поведал г-н Мясоедов. И тут же признал, что после получения аккредитации он без зазрения совести намерен повысить плату за обучение. Лукавый вопрос БИЗНЕСа “а насколько?” ректор скромно пропустил мимо ушей.
    Сотрудники Ассоциации оценивают работу школы, изучая все без исключения аспекты деятельности. К слову сказать, процедура не бесплатная. Первоначальный взнос составляет EUR10 тыс. (чтобы эксперты согласились инспектировать заведение), еще EUR10 тыс. выплачиваются по окончании проверки. Заметим, что если “аудиторы” обнаружат какое-либо несоответствие документов учебного заведения и реально происходящего в его стенах, вуз могут и не аккредитовать. Деньги при этом не возвращаются. “Например, если вы написали, что на ученом совете утверждается стратегия развития заведения, то извольте предоставить запротоколированные результаты соответствующих заседаний. Обязательным условием является наличие преподавателей-практиков, параллельно работающих в бизнес-консалтинге”, — делился впечатлениями после прохождения аккредитации Александр Мертенс, президент МИБа (г.Киев; с 1993 г.; более 70 чел.). Его вузу аккредитация обошлась в $25 тыс. Но в целом, несмотря на все расходы, школы, прошедшие аккредитацию в АМВА, внакладе не остаются. Ежегодная профессиональная “тусовка” и общение с коллегами, как минимум, позволяют найти партнеров и новые идеи. Как сообщил корреспонденту БИЗНЕСа Сергей Мясоедов, он собирается по итогам конференции внедрять программу по развитию лидерства на основе идей Дерека Абеля.

Персидский залив и МВА
    Во второй день зал практически пустовал. Видимо, катание по Москве-реке, организованное накануне и закончившееся за полночь, несколько утомило европейскую профессуру. Единственное, что будоражило и привлекало, — это присутствие Его Королевского Высочества принца Майкла, двоюродного брата британской Королевы Елизаветы Второй и, ко всему прочему, еще и почетного профессора Плехановского университета (г.Москва). Поскольку говорить с царственной особой дозволено не было, БИЗНЕС предположил, что ее присутствие — это своего рода маркетинговый ход (довольно тривиальный, на наш взгляд. — Ред.), предпринятый с единственной целью — подчеркнуть значимость и элитарность мероприятия. Заметим, что председателем ассоциации АМВА сегодня является Джон Петерс, ветеран войны в Персидском заливе, который в свое время был лихо “раскручен” мировыми СМИ, когда в январе 1991 г. был захвачен в плен и освобожден с превеликой помпой после трудных переговоров. Когда совершенно беспризорный сэр Джон слонялся в кулуарах конференции с чашкой кофе, корреспондент БИЗНЕСа воспользовалась моментом и устроила отставному майору “засаду”:
    — Как получилось, что пилот-истребитель стал экспертом в МВА? — попыталась сразу взять быка за рога.
    — После возвращения с войны я начал выступать в телепрограммах. Потом получил диплом МВА в Leicester University, стал писать статьи для деловых изданий. Даже основал свою компанию, которая специализируется на лидерстве, работе в команде. Тогда меня и пригласили в Ассоциацию. Но честно, мои достижения на поприще бизнес-образования довольно скромные. Почему выбрали именно меня — не знаю…
    — А что из войны можно использовать в обучении по программам МВА?
— не унималась я.
    — Схожесть в тактике поведения. Для того чтобы выиграть военную кампанию, нужно быть сильной личностью и уметь быстро принимать правильные решения. Те же самые качества важны и нужны в бизнесе, чтобы добиться успеха. Кроме того, любой командир должен знать, как мотивировать солдат, которые не всегда готовы идти под пули и рисковать жизнью.
    — Хм, согласна. Кстати, военные генералы всегда знают, кем пожертвовать…
    — Конечно! Но это должен знать и топ-менеджер любой корпорации. Поскольку руководитель всегда понимает, кого уволить, кого продвинуть вверх по служебной лестнице, какой завод закрыть. Но даже при принятии такого решения нужно понимать, что никто не имеет права несправедливо решать судьбу своих подчиненных.
    — Чем интересны для АМВА российский и украинский рынки? — как бы между прочим поинтересовалась я…
    — Мы активно работаем в России и заинтересованы в получении ими нашей аккредитации. Россия и Украина — это великие державы, которые породили многих мыслителей, и вся мировая общественность прекрасно знает, насколько хороша здесь система образования.

    За сим и раскланялись…

БИЗНЕС благодарит за помощь в подготовке материала компанию Begin Group.

Оцените эту статью
Читайте также
“Приготовьте и подайте потребителю “комплексный обед”
Роберт Пиндайк, профессор экономики и финансов школы менеджмента Sloan School Массачусетского технологического института, соавтор экономического бестселлера “Микроэкономика”
Знакомые мотивы
В СЛЕДУЮЩЕМ НОМЕРЕ
точно будет
ОБЩЕСТВОВЕДЕНИЕ

     Гуцульская магия, навки, чугайстры, мольфары - не просто этнографическое суеверие, а часть мировой шаманской культуры.
В Карпатах до сих пор существуют особые, загадочные магические традиции, о которых расскажет БИЗНЕС.

 
МАКРОЭКОНОМИКА
     Почему в Украине объемы импорта все больше превышают объемы экспорта, почему это плохо и как изменить ситуацию - ответы на эти вопросы предлагает БИЗНЕС.
 
ТЕНДЕНЦИИ
    В текущем году, по прогнозам экспертов, будет продано на 10-12% меньше мобильных телефонов, чем в предыдущем. Но объем рынка в денежном выражении сократится не столь существенно - всего на 5%.
 
РЫНОК ШАМПАНСКОГО
     Несмотря на значительное подорожание отечественных игристых и шампанских вин, спрос на них в 2007 г. увеличился на 20%.
Операторы, опрошенные БИЗНЕСом, отмечают растущую популярность продукта дорогой ценовой группы, приготовленного
по классической бутылочной технологии, и готовятся к модернизации предприятий.
 
ПЕРСОНА
      Посол Японии Муцуо Мабучи рассказал БИЗНЕСу, почему японские предприниматели долго размышляют, прежде чем инвестировать в Украину.
 
ФИНАНСОВЫЕ ПОСРЕДНИКИ
   На финансовом рынке появились новые посредники, которые обещают физлицам разместить их деньги на банковских депозитах на самых выгодных условиях. Теперь клиентам банков не придется ломать голову, изучая бесчисленные депозитные программы финучреждений и их нередко запутанные условия. Более того, такие посредники обещают, что при досрочном изъятии денег с депозитов клиент не потеряет процентную ставку. О достоинствах и недостатках данной схемы сотрудничества с банками читайте в следующем номере БИЗНЕСа.
 
КРУГЛЫЙ СТОЛ
   Специалисты по управлению персоналом давно и активно используют маркетинговые технологии для создания HR-бренда своей компании. Участники "круглого стола" по проблемам HR-брендинга, проведенного БИЗНЕСом, пришли к выводу, что бренд работодателя строится просто - компания должна выполнять, а лучше - перевыполнять обещания, данные сотрудникам.
 
ГОСРЕГУЛИРОВАНИЕ
   В практику рекламирования лекарственных средств могут быть внесены серьезные коррективы. Как результат: рекламный рынок "похудеет" более чем на 1 млрд грн.
 
ТЕНДЕНЦИИ
   По предварительным прогнозам, в 2007 г. в Украине объем продаж бытовых светильников увеличился примерно на 20%. Операторы отмечают: если еще два года назад главным критерием выбора того или иного изделия была его цена, то сейчас все больше потребителей отдают предпочтение более качественному, а значит, и более дорогому товару.
 
`
| Бухгалтерия | Вакансии | Прайс-листы | Строительство и ремонт | Подписка | Форум | Женский журнал НАТАЛИ |
автокресла детские кроватки отпугиватели фильтр nerox (нэрокс) договоре лизинга недвижимости, лизинговые компании, автомобилив лизинг.
© Copyright 2001 Закрытое акционерное общество "Издательство "Блиц-Информ"
Горячая линия (38 044) 251-81-90, 461-83-47
Интернет-магазин Эгоистка Скалолазный портал Украины Сауны Украины, сауны Киева